• Dan za krepitev usposobljenosti socialnih partnerjev SUSODCO

    30.11.2020

    Vabimo vas na prvi virtualni Dan za krepitev usposobljenosti socialnih partnerjev SUSODCO, katerega namen je opremiti partnerje za socialni dialog s ključnimi sposobnostmi za podporo industrijskim odnosom v srednji in jugovzhodni Evropi.

    Dogodek bo potekal 9. in 16. decembra 2020-virtualno.

    Tema: Najnovejši trendi in prihodnost socialnega dialoga. Vključevanje večletnega programa socialnega dialoga na nacionalni ravni.

    To je prvi od štirih dogodkov za krepitev usposobljenosti socialnih partnerjev v tej EU regiji, ki bo izveden v okviru projekta SuSodCo. Namenjen je izboljšanju strateškega načrtovanja in komunikacijskih spretnosti nacionalnih socialnih partnerjev, ki izvajajo socialni dialog na ravni gradbenih dejavnosti v Bolgariji, Grčiji, na Hrvaškem, Cipru, Madžarskem in v Sloveniji.

    REGISTRACIJA (prijava) UDELEŽENCA NA DOGODEK: 9.12.2020

    REGISTRACIJA (prijava) UDELEŽENCA NA DOGODEK: 16.12.2020

    Vsi štirje dogodki SUSODCO za krepitev usposobljenost socialnih partnerjev so razdeljeni na dve seji: seminarji in delavnice. Na seminarjih bodo sodelovali ugledni strokovnjaki, ki bodo z nami delili in osvetlili trende evropskega socialnega dialoga in najboljše prakse ter nam pomagali pri izboljšanju komunikacijskih in digitalnih spretnosti. Delavnice bodo udeležence združile v interaktivnih sejah (virtualnih ali v živo), igrah vlog in privlačnih scenarijih za usvajanje znanja.

    Vsi dogodki za krepitev usposobljenosti socialnih partnerjev so brezplačni in so namenjeni sindikatom, organizacijam delodajalcev in drugim partnerjem v socialnem dialogu na nacionalni, regionalni in evropski ravni. Dogodki so primerni tako za izvršne direktorje, strokovnjake v kadrovski službi, pravnike, člane pogajalskih skupin kot tudi strokovnjake, ki se ukvarjajo z industrijskimi odnosi v gradbenem sektorju. Z veseljem vas pričakujemo na naši prvi spletni dvodnevni seji za krepitev usposobljenosti socialnih partnerjev.

    Vabljeni!

    SUSODCO - Agenda - DAN ZA KREPITEV USPOSOBLJENOSTI SOCIALNIH PARTNERJEV

    SUSODCO - Govorci na dogodku Dan za krepitev usposobljenosti socialnih partnerjev

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Novi koronavirus - kje lahko najdete informacije

    18.09.2020

     img_20200918_105748_2.jpgPriporočamo, da dnevno spremljate informacije Vlade RS v zvezi z novim koronavirusom, ki jih najdete https://www.gov.si/teme/koronavirus-sars-cov-2/

    Mobilna aplikacija #OstaniZdrav oziroma najpomembnejše informacije v povezavi z njeno namestitvijo in delovanjem so dostopne na https://www.gov.si/teme/koronavirus-sars-cov-2/mobilna-aplikacija-ostanizdrav/

    V Sloveniji dogajanje spremlja in daje navodila tudi Nacionalni inštitut za javno zdravje https://www.nijz.si/koronavirus-2019-ncov

    Vodič za ukrepanje v povezavi z novim koronavirusom je pripravila tudi Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu https://osha.europa.eu/highlights/coronavirus-disease-covid-19-outbreak-and-workplace-safety-and-health

    Informacije po posameznih državah so pripravili pri Evropski zvezi delavcev lesnih in gradbenih delavcev EFBWW: https://www.efbww.eu/publications/press-releases/detail/481-a

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Sprejet tretji paket ukrepov za omilitev posledic epidemije

    01.06.2020

    V Uradnem listu št. 80/2020, z dne 30. 5. 2020, je bil objavljen Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (ZIUOOPE), ki ureja ukrepe zaradi novega koronavirusa.

    Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (ZIUOOPE) UL RS 80/2020

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Enake pravice za zaposlene, kot jih imajo zaposleni pri zavezancih Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti

    29.05.2020

     

    »V sindikatih, ki delujemo na področju gradbeništva, že vrsto let opozarjamo na nujnost sprememb na področju javnih naročil, ki bi morala v bistveno večji meri upoštevati socialne kriterije za izbor izvajalcev, zlasti zavezanost delodajalcev kolektivnim pogodbam in spoštovanju delovnopravne zakonodaje.«

    Sindikata podpisnika Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti sta danes na tiskovni konferenci izpostavila nujne spremembe pri javnih naročilih, ki so potrebne za preprečevanje socialnega dumpinga. Zato že dlje časa opozarjajo in zahtevajo spremembe pri javnih naročilih, kjer bi se pri prejemkih in ostalih pravicah gradbenih delavcev upoštevala Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti. Pozdravljajo sprejem amandmaja h zakonu o investcijskem zagonu gospodarstva, ki upošteva zahtevo po upoštevanju kolektivne pogodbe kot tudi evropske smernice na področju javnih naročil. 

    Več s tiskovne konference lahko preberete tukaj

    Objave:

     www.zsss.si/soc-damping-gradbenistvo-295/

    www.delo.si/gospodarstvo/novice/izkoreniniti-socialni-damping-v-gradbenistvu-314069.html

    www.24ur.com/video

    gradbenistvo.finance.si/8962393/Preberite-kaj-je-poenotilo-sindikate-in-lastnike-v-gradbenistvu

    Celotna tiskovna konferenca: www.youtube.com/watch

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Vabilo na novinarsko konferenco

    27.05.2020

    V sindikatih, ki delujemo v gradbeništvu, že vrsto let opozarjamo na nujnost sprememb na področju javnih naročil, ki bi morala v bistveno večji meri upoštevati socialne kriterije za izbor izvajalcev, zlasti zavezanost delodajalcev h kolektivnim pogodbam in spoštovanju delovnopravne zakonodaje.

    Vabimo vas na novinarsko konferenco z naslovom »Gradbeništvo po epidemiji koronavirusa: Možnosti preprečevanja socialnega dumpinga in pomen vključenosti slovenskih izvajalcev v domače gradbene projekte«.

    Novinarska konferenca bo potekala v petek, 29. maja 2020, ob 11. uri, v sejni dvorani v VI. nadstropju v Domu sindikatov, Dalmatinova ulica 4, Ljubljana

    Vabilo na novinarsko konferenco 29. maj 2020

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 28. april - Dan spomina

    28.04.2020

    Sporočilo evropskih sindikatov ob 28. aprilu 2020, mednarodnem delavskem spominskem dnevu 2020:

    Izbruh COVID-19 nam je pokazal, kako ranljivi smo v času epidemije in kako uničujoča je ta lahko za življenje, zdravje, družbo in za gospodarstvo.

    Zelo jasno se je pokazal pomen zaščite delavcev (in vseh ostalih ljudi) pred boleznijo nasploh in zlasti na delovnem mestu.

    Prav tako se je pokazal pomen na eni strani vlaganja v dobro javno zdravstvo, v dobre pogoje za delo zaposlenih v zdravstvu in drugih reševalcev in na drugi strani na potrebo po zagotovljenem zadostnem nadomestilu plače v času bolniške odsotnosti z dela ter drugih določb za zaščito plač in zaposlitve vseh.

    Ob 28. aprilu, mednarodnem delavskem spominskem dnevu se spominjamo vseh umrlih zaradi korona virusa. Spominjamo se zdravstvenih in drugih delavcev, ki so se s korona virusom okužili na delovnem mestu. Nihče ne bi smel umreti zaradi dela!

    >>>>

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Priporočila za zaključek izolacije in vrnitev na delovno mesto

    17.04.2020

    covid19.JPGMinistrstvo za zdravje je objavilo priporočila za zaključek izolacije in vrnitev na delovno mesto po prebolenju bolezni COVID-19.
    Pripravila jih je Klinika za infekcijske bolezni in vročinska stanja UKC Ljubljana z namenom poenotenja prakse glede dolžine izolacije in bolniške odsotnosti z dela ter za varno vrnitev v delovno okolje. Priporočila so sicer namenjena zdravstvenim ustanovam, a so gotovo enako primerna tudi za ostala delovna okolja.

    Zaključek izolacije in vrnitev na delovno mesto po prebolenju bolezni COVID-19

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Zakon o intervencijskih ukrepih za zajezitev epidemije

    13.04.2020

    V Uradnem listu RS št. 49, z dne 10. 4. 2020, je bil obljavljen Zakon o intervencijskih ukrepih za zajezitev epidemije Covid-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP).

    Zakon o intervencijskih ukrepih za zajezitev epidemije Covid-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP) (UL RS 49/2020)

     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Praktična navodila za gradbišča

    23.03.2020

    covid19.JPGV Društvu varnostnih inženirjev Ljubljana so pripravili praktična navodila za ravnanja ob epidemiji koronavirusa covid-19.

    Uporabite jih ter z njimi seznanite sodelavce na gradbiščih in poslovnih prostorih.

    Praktična navodila za gradbišča ob epidemiji covid-19

    Navodila za garderobe

    Navodila v primeru simptomov in higiena

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Zakon o interventnih ukrepih na področju plač in prispevkov

    23.03.2020

    Državni zbor je sprejel Zakon o interventnih ukrepih na področju plač in prispevkov.

    Poudarki in povzetek (kliknite)

    Zakon o interventnih ukrepih na podoročju plač in prispevkov ZIUPPP 

    Vse odloke in pomembnejše zakone, povezane z izbruhom novega koronavirusa, ki jih v teh dneh sprejema Vlada RS najdete na povezavi: 

    www.zsss.si/korona-virus/zakonodajni-akti-novi-koronavirus/ 

     
    Preberi več o projektu Več »
     
  • Javni poziv SDGD

    19.03.2020

    covid19.JPGSindikat delavcev gradbenih dejavnosti Slovenije poziva vse delodajalce v gradbenih dejavnostih in industriji gradbenega materiala, da ustavijo delo na gradbiščih in v proizvodnji gradbenih materialov za čas trajanja epidemije novega koronavirusa.

    Javni poziv SDGD Slovenije za zaprtje gradbišč v času epidemije

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Informacije, pozivi - novi koronavirus

    18.03.2020

    covid19.JPGOb pojavu epidemije novega koronavirusa je bilo s strani ZSSS pripravljenih več javnih pozivov pristojnih za zaščito delavcev in ureditev pogojev v času trajanja epidemije.

    Vse informacije, pozivi, odgovori na vprašanja so objavljeni na spletni strani ZSSS, kjer ekipa spremlja dogajanje: https://www.zsss.si/korona-virus/

    Poziv delodajalcem

    Poziv vladi in ministrstvom

    Poziv Inšpektoratu za delo RS

    Pravice in obveznosti iz delovnega razmerja v posebnih okoliščinah

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ob pojavu novega koronavirusa

    12.03.2020

    covid19.JPG

     Vse aktualne informacije o novem koronavirusu najdete na spletni strani Vlade RS: https://www.gov.si/teme/koronavirus/

    Vse informacije o koronavirusu COVID-19, o tem kako ravnati, navodilih za javnost itd. najdete na spletni strani Nacionalnega inštituta za javno zdravje NIJZ:

    https://www.nijz.si/

    https://www.nijz.si/koronavirus-2019-ncov

      

    Informacije na kaj morajo biti pozorni delavke in delavci ter delodajalci, z vidika ustreznega urejanja delovnega razmerja, najdete na spletni strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti:

    Z interventnim zakonom za ohranitev delovnih mest (kliknite)

    Delo na domu in odrejanje drugega dela v izjemnih okoliščinah (kliknite)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 30 let Sindikata delavcev gradbenih dejavnosti Slovenije

    14.02.2020

    Pred tridesetimi leti se je začela prenova sindikatov s katero so se takrat sindikati organizirali neodvisno od političnih struj. Cilj prenove je bil, da se spoštuje svoboda in prostovoljnost posameznika, da se vključi v sindikat ter se vzpostavijo močni panožni sindikati, preko katerih bi delavci varovali in izboljšali svoj socialni položaj ter pravice iz dela. 

    Sindikat delavcev gradbenih dejavnosti Slovenije (SDGD Slovenije) se je 14. februarja 1990 sestal na skupščini, na kateri so sprejeli predlagano prenovo sindikata. S tem je SDGD Slovenije postal samostojna organizacija, s svojim statutom in programom dela. Sprejeta je bila odločitev o povezovanju v takratne SSS (Svobodne sindikate Slovenije). V skladu s sprejeto odločitvijo je tako SDGD Slovenije postal samostojen nosilec odločitev ter akcij v okviru sindikalnih organizacij v gradbenih dejavnostih pri zaščiti delavcev in članov sindikata in njihovega ekonomskega, gmotnega in socialnega položaja. Postal je partner in pogajalec v kolektivnih pogajanjih in zastopanju interesov delavcev na vseh ravneh organiziranosti.

    >>>>>

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Dan odprtih vrat ZSSS - 20. februar

    05.02.2020

    Vse, kar ste želeli vedeti o dvigu minimalne plače, pa niste imeli koga vprašati. Zveza svobodnih sindikatov Slovenije v četrtek, 20. februarja, organizira dan odprtih vrat, ki bo v naših sindikalnih pisarnah po vsej v Sloveniji potekal med 9. in 17. uro.

    Temeljito se bomo posvetili pregledu izvajanja zakona o minimalni plači in preverjanju konkretnih izplačil januarske plače. V štirinajstih slovenskih mestih bodo naše strokovne službe na razpolago vsem, članom in nečlanom, ki potrebujejo rešitve za težave in odgovore na vprašanja, povezana z letošnjim dvigom minimalne plače. Pomagali pa vam bomo tudi pri drugih problemih in vprašanjih v zvezi z delom ZSSS, naših sindikatov dejavnosti in strokovnih služb.

    Več informacij in seznam pisarn (kliknite)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Spremembe Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti

    30.12.2019

    V Uradnem listu RS št. 81/2019, z dne 27. 12. 2019, so bile objavljene spremembe in dopolnitve Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti, ki so jih socialni partnerji podpisali 19. decembra 2019.

    Spremembe in dopolnitve Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti (UL RS 81/2019)

     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Tiskovna konferenca socialnih partnerjev v gradbeništvu

    20.12.2019

    Predstavniki delodajalskih in sindikalnih organizacij v gradbeni panogi so v pogajanjih dosegli dogovor o spremembah in dopolnitvah kolektivne pogodbe gradbene dejavnosti (KPGD), kjer so povečali dodatke za potovanja na gradbišča, povračila stroškov za malico, regres za letni dopust in jubilejne nagrade. Pogajalski skupini sta se dogovorili, da pogajanja o NOP (najnižjih osnovnih plačah po tarifnih razredih) nadaljujejo v marcu 2020, ko bodo znani učinki dviga minimalnih plač in izločitve dodatkov iz minimalne plače, okvirni rezultati poslovanja v letu 2019 in eventuelni splošni dogovor o plačnem modelu za gospodarske družbe v RS.

    >>>>več

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Vabilo na podpis aneksa in novinarsko konferenco

    17.12.2019

    Socialni partnerji v gradbeništvu bomo v četrtek, 19. decembra 2019, podpisali Aneks h Kolektivni pogodbi gradbenih dejavnosti.
    Po podpisu bo potekala novinarska konferenca na temo »nelojalna konkurenca našim podjetjem in zaposlenim v gradbeništvu, škodljive odločitve v javnem naročanju infrastrukturnih projektih in nadaljnji razvoj socialnega dialoga v gradbeništvu«.

    Vabilo na podpis aneksa in novinarsko konferenco

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 10. december – svetovni dan človekovih pravic

    10.12.2019

    Ob svetovnem dnevu človekovih pravic ZSSS in vanjo vključeni sindikati dejavnosti opozarjamo, da so delavske pravice tudi človekove pravice. Letos poudarjamo pravice starejših do dostojnega življenja v starosti, vključno s pravico do minimalne pokojnine v zadostni višini. Pravice starejših so povezane s pravicami delavk in delavcev, saj so nedostojne plače, slabi pogoji dela in prekarno delo razlog za prenizke pokojnine in slabe življenjske pogoje, ki upokojenkam in upokojencem ne zagotavljajo dostojnega življenja.

    Poziv Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) in Sindikata upokojencev Slovenije (SUS) Državnemu zboru Republike Slovenije ob mednarodnem dnevu človekovih pravic, med katere sodijo tudi pravice starejših

    Vabljeni, da se nam pridružite ob 12.30, pred poslopjem Državnega zbora Republike Slovenije.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • S 1. januarjem se spreminja definicija minimalne plače

    29.11.2019

     S prvim januarjem 2020 bo v skladu z Zakonom o minimalni plači (ZMinP; UL RS, št. 12/10, 92/15, 83/18) prišlo do naslednjih sprememb:

    1. Znesek: minimalna plača, ki je mesečna plača za delo opravljeno v polnem delovnem času, se bo povišala na 940 eurov bruto,

    2. Dodatki:
    - Iz definicije minimalne plače se bodo izvzeli dodatki (določeni z zakoni in drugimi predpisi ter s kolektivnimi pogodbami, del plače za delovno in poslovno uspešnost, dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi).
    - Ti dodatki se morajo pri januarski plači prišteti na polno minimalno plačo – torej dodati na 940 evrov.
    - Osnova za izračun dodatkov ostaja v skladu z definicijami, ki so zapisane v kolektivnih pogodbah dejavnosti, največkrat gre za osnovno plača delavca za polni delovni čas ali ustrezno urno postavko.

    Opozarjamo, da v Sloveniji, skladno z zakonodajo, pravice delavcev v kolektivnih pogodbah podjetij ne morejo in ne smejo biti določene slabše kot v kolektivni pogodbi dejavnosti. Zato vas pozivamo, da ste previdni pri spremembah na katere pristajate. V izogib sprejemanju slabih ali celo nezakonitih ukrepov se prosim obrnite ne sindikat dejavnosti katerega član ste!

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Prispevajte svoj podpis – prihodnjič ga bodo oni za vas

    13.09.2019

    Oglasite se na Upravni enoti v vašem kraju in oddajte podpis za delavce iz komunalnih dejavnosti.

    Sindikat komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije (SKVNS) ter Zbornica komunalnega gospodarstva sta s 1. septembrom zaradi neposluha vlade začela z zbiranjem podpisov za sprožitev zakonodajnih postopkov v državnem zboru. Več 

    V sindikatu poskušajo že od leta 2007 zaman prepričati vlado v spremembo zakonodaje, ki bi odpravila diskriminatoren položaj delavcev v javnih podjetjih v primerjavi s tistimi iz zasebnega sektorja. Delavci v javnih podjetjih namreč za enako delo prejmejo 436 evrov manj povrnjenih stroškov za prehrano, in sicer zgolj zato, ker je njihov (večinski) lastnik država ali občina. 

    Tako je zdaj sindikat skupaj z Zbornico komunalnega gospodarstva vložil predlog za začetek postopka za spremembo zakona o višini povračil stroškov v zvezi z delom in nekaterih drugih prejemkih. Omenjeni zakon preprečuje uporabo kolektivne pogodbe za komunalne dejavnosti za vse zaposlene, kar pomeni dva različna sistem povračil stroškov prehrane.

    Več lahko preberete na spletni strani sindikata SKVNS (kliknite).
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • V ZSSS zavračamo delodajalsko pobudo glede minimalne plače

    02.07.2019

    V Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije še vedno ostro nasprotujemo zakonodajni iniciativi delodajalskih organizacij za spremembo komaj sprejetega zakona o minimalni plači. V njej predlagajo, da dodatka za delovno dobo tudi po letu 2020 ne bi izvzeli iz minimalne plače. Kot kaže, še vedno vlada prepričanje, da bo na tak način mogoče doseči, da se na področju plač nič ne spremeni, oziroma da slednje ostanejo na ravni, ki omogoča lagodno preživetje delodajalcem, delavkam in delavcem pa pač ne. Na argumente delodajalskih organizacij, navedene v obrazložitvi predloga, lahko odgovorimo le, da je minimalna plača še vedno prenizka, naša opozorila o potrebi po novem plačnem modelu pa vedno znova preslišana.
    Dvig minimalne plače je po drugi strani nujen, pravilen ter pošten do delavk in delavcev, in sicer predvsem do tistih, katerih plače se v zadnjih letih kljub končani finančni ter ekonomski krizi in zavidljivi gospodarski rasti niso zvišale.

    Zato ostro zavračamo delodajalske pobude o spremembah zakona o minimalni plači; ker pa bodo o omenjeni zakonodajni iniciativi razpravljali jutri na 20. seji Državnega sveta RS v Ljubljani, vse, ki se z nami strinjate, pozivamo, da svoje nasprotovanje spremembam nedavno sprejetega zakona o minimalni plači državnim svetnikom in delodajalcem sporočite na elektronski naslov državnega sveta gp@ds-rs.si. Seja se začne ob 13:00.

    Delodajalsko pobudo si lahko preberete tukaj.

    Dopis SDGD Slovenije Državnemu svetu RS - nasprotovanje pobudi delodajalcev

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Anketa o ekstremnih temperaturah na delovnem mestu

    31.05.2019

    Vabimo vas k izpolnitvi SPLETNE ANKETE ZSSS O TEMPERATURAH NA DELOVNEM MESTU, ki jo s klikom najdete na naslednji povezavi. Anketa bo dostopna od 31. 5. 2019 do 21. 6. 2019.

    Anketo smo pripravili zato, ker se bliža poletje in z njim ekstremne temperature na delovnem mestu ter delo na soncu. Največ vprašanj delavcev v zvezi z varnostjo in zdravjem pri delu se namreč nanaša prav na ekstremne temperature na delovnem mestu, zato bomo državnim organom predlagali dopolnitev predpisov tako, da bodo delavcem zagotavljali temperaturno udobje na delovnem mestu. Vaši odgovori bodo podlaga za naše zahteve za izboljšanje predpisov.

    S spletno anketo Strokovna služba ZSSS za varnost in zdravje pri delu zato želi od čim večjega števila zaposlenih izvedeti, v kakšnih temperaturah delate in kakšni so ukrepi, ki jih dejansko izvaja vaš delodajalec, da bi vam zagotovil temperaturno udobje na delovnem mestu. Jamčimo, da je anketa popolnoma anonimna, zato vas vabimo, da jo izpolnite do konca. Več ljudi bo nanjo odgovorilo, bolj reprezentativni bodo njeni rezultati, zato vas vabimo tudi, da jo posredujete čim večjemu številu sodelavcev, znancev in prijateljev, ki so zaposleni v Sloveniji.

    Povezava do ankete: https://www.1ka.si/a/222263

    Hvala v naprej za vaše sodelovanje!

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Uzakonjena davčna razbremenitev regresa za letni dopust

    06.05.2019

    V Uradnem listu RS so bile objavljene spremembe in dopolnitve Zakona o dohodnini in Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, s katerimi je bil regres za letni dopust davčno razbremenjen. To pomeni, da je do višine 100% povprečne plače zaposlenih v Sloveniji regres za letni dopust oproščen plačila dohodnine, prav tako pa tudi prispevkov za socialno varnost.

    Spremembe in dopolnitve Zakona o dohodnini (UL RS 28/2019, z dne 3. 5. 2019)

    Zakon o spremembi Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (UL RS 28/2019, z dne 3. 5. 2019)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 1. maj - praznujmo skupaj

    29.04.2019

     

    Vabljeni na prvomajske prireditve, ki jih organizirajo Območne organizacije ZSSS .... >>>>>>>

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 28. april – dan spomina na umrle zaradi nezgod pri delu ali poklicnih bolezni

    26.04.2019

    28. april 2019 je mednarodni delavski spominski dan na umrle zaradi nezgod pri delu in poklicnih bolezni. Stoletno geslo tega sindikalnega dneva je: »Spominjaj se mrtvih in bori se za žive!« Vsako leto v Evropski uniji zaradi z delom povezanih bolezni in nezgod umre skoraj 200.000 ljudi. V obdobju 2014 – 2019 je v Evropski uniji samo zaradi poklicnega raka umrlo 500.000 ljudi. Celotno število umrlih zaradi z delom povezanih vzrokov v vseh državah članicah EU pa je ocenjeno od 900.000 do 1.000.000. Po istih mednarodnih ocenah v Sloveniji zaradi poklicnega raka letno umre 446 ljudi, zaradi ostalih poklicnih bolezni pa še dodatnih 300. A v Sloveniji zaradi pomanjkljive zakonodaje ostaja skrit dejanski obseg poklicnega obolevanja in umiranja.

    ZSSS – Strokovna služba za varnost in zdravje pri delu je ob dnevu spomina pripravila pozive odgovornim oz. pristojnim za vzpostavitev ukrepov, s katerimi bi lahko preprečili ali vsaj zmanjšali število nezgod in poklicnih obolenj.

                Poziv najdete na naslednji povezavi – Poziv ZSSS ob dnevu spomina (kliknite)

    Svetovna zveza gradbenih in lesnih delavcev BWI je ob dnevu spomina pozvala z aktivnemu ukrepanju za izboljšanje varnosti in zdravja pri delu, tako sindikalnih zaupnikov kot vseh zaposlenih v teh dejavnostih. Opozarjanje na nevarnosti in škodljivosti pri delu, prijave inšpekcijam, obveščanje sindikalnih zaupnikov in zaupnikov za varstvo in zdravje pri delu so temeljne naloge vsakega izmed zaposlenih, vsi so po prijavi dolžni ukrepati takoj. Ne dopustimo, da delavci umirajo zaradi dela!

    Poziv Svetovne zveze gradbenih in lesnih delavcev BWI ter aktivnosti, ki trenutno potekajo (kliknite za ogled)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Dnevi odprtih vrat

    15.04.2019

     

    V sredo, 17. 4. 2019, in v četrtek, 18. 4. 2019, med 9:00 in 17:00 Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) odpira vrata vseh svojih sindikalnih pisarn. V 13 slovenskih mestih (Murska Sobota, Maribor, Ptuj, Slovenj Gradec, Celje, Krško, Novo mesto, Trbovlje, Ljubljana, Kranj, Postojna, Koper in Nova Gorica) bodo naše strokovne službe na razpolago vsem, članom in nečlanom, ki potrebujejo pregled pogodbe o zaposlitvi, plačilne liste, odločbe ZPIZ, ZRSZ ali CSD ali imajo kakršnokoli vprašanje o pogodbi o zaposlitvi, dopustu, bolniški, pokojnini ali socialni pomoči. Odgovarjali bomo tudi na vsa vprašanja v zvezi z delom ZSSS, naših sindikatov dejavnosti in strokovnih služb. 

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Promocija zdravja na delovnem mestu

    05.04.2019

    GZS Združenje za gradbeništvo in IGM v okviru projekta SKILLCO organizira brezplačno delavnico VZD »Preprečevanje mišično – kostnih obolenj«.

    Delavnica lahko šteje v letno kvoto na področju promocije zdravja na delovnem mestu. Prijavite se, povabite tudi sodelavce in pristojne za promocijo zdravja v vaši družbi. 

    Vabilo na delavnico »Preprečevanje mišično – kostnih obolenj«

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Več članov – večja akcijska moč sindikata

    15.03.2019

    Pravice so izborjene in so ostale zapisane v zakonih zaradi tistih, ki ste člani sindikata. Zaradi vas sindikat obstaja in lahko deluje. Povabite h včlanitvi tudi sodelavce.  K včlanitvi v sindikat vabimo zaposlene v gradbenih dejavnostih. Več nas bo, bolje lahko delujemo in več lahko dosežemo!

    Včlanite se lahko v pisarnah območnih odborov (seznam) ali pri predsednikih sindikatov družb. Lahko pa pošljejo izpolnjeno pristopno izjavo po pošti na SDGD Slovenije, Dalmatinova ulica 4, Ljubljana.

    PRISTOPNA IZJAVA 

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Anketa o napovedani pokojninski reformi

    13.02.2019

    Zanimajo nas vaša stališča in mnenja v zvezi z napovedano pokojninsko reformo. Anketa, ki je dostopna na povezavi (kliknite), je povsem anonimna, izpolnjevanje pa vam bo vzelo največ 7 minut.

    Prosimo vas, da k izpolnjevanju ankete pozovete tudi vaše sodelavce, kolege in znance. Želimo si, da anketa doseže čim več ljudi in da zberemo čim več mnenj.
    Anketa bo dostopna do 10. 3. 2019. 

    Zanima nas vaše mnenje o upokojitveni starosti, višini pokojnine in dvojnem statusu upokojencev, kot je predlagan v koalicijski pogodbi.
    Rezultate spletne ankete bomo v ZSSS proučili in objavili.

    Več informacij o novih predlogih pokojninske reforme in spletni anketi najdete na povezavi (kliknite).

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Spremembe kolektivne pogodbe

    18.01.2019

     V decembru so bile s strani socialnih partnerjev podpisane spremembe in dopolnitve Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti, ki veljajo od 1. januarja 2019 naprej.

    Spremenjeni so zneski najnižjih osnovnih plač v tarifnih razredih in od 1. januarja 2019 naprej znašajo:

    Tarifni razred

    Najnižje osnovne plače v eur

    za 174 ur

    I. 480,13
    II. 532,90
    III. 590,64
    IV. 654,39
    IV./2 694,09
    V. 773,48
    V./2 821,60
    VI. 866,11
    VI./2 1.003,24
    VII. 1.027,30
    VII./2 1.154,81
    VII./3 1.243,82
    VIII. 1.377,35
    Preberi več o projektu Več »
     
  • Od 1. januarja nova višina minimalne plače

    18.01.2019

    Spremembe Zakona o minimalni plači, ki so bile sprejete v decembru in so začele veljati 25. decembra 2018, določajo tudi novo višini minimalne plače.
    Za plačilo dela, opravljenega v letu 2019 znaša minimalna plača 886,63 evrov bruto, za delo opravljeno v polnem delovnem času.
    Spremembe zakona določajo tudi višino minimalne plače za leto 2020, poleg tega se bodo v prihodnjem letu tudi dodatki prenehali vštevati v minimalno plačo.

    Zakon o spremembah Zakona o minimalni plači (UL RS 83/2018)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Protestni shod

    21.11.2018

     

     www.zsss.si/skupaj-za-visje-place/

    5. december 2018, ob 11, uri, ploščad pred GZS
    Protestni shod »Za višje plače«:

     

    Zahtevamo višje plače!
    Podpiramo predlog zakona o minimalni plači!
    Podpiramo vsa pogajanja za sklenitev kolektivnih pogodb!
    Ostro nasprotujemo kakršnemukoli odpovedovanju kolektivnih pogodb!

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Javni poziv

    20.11.2018

    Zveza svobodnih sindikatov Slovenije poziva delodajalce, da v novembru in decembru 2018 zagotovijo izplačilo dela plače iz naslova uspešnosti poslovanja in izplačilo »božičnice«.

    Javni poziv ZSSS za izplačilo 13. plače in božičnice

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Spletna stran EFBWW

    25.10.2018

    Evropsko združenje gradbenih in lesnih delavcev (EFBWW) je vzpostavilo spletno stran z informacijami o plačah, delovnih pogojih in pravicah gradbenih delavcev za vse evropske države in v vseh evropskih jezikih. Gradbeni delavci lahko najdejo koristne povezave in stike predstavnikov sindikata, pri katerih lahko poiščejo pomoč.

    https://www.constructionworkers.eu/

    Preberi več o projektu Več »
     
  • VARNO DELO NA SONCU

    18.07.2018

    Vabimo vas k ogledu kratkega izobraževalnega filma »Sonce na delu«, ki ga je pripravil Klinični inštitut za medicino prometa in športa (KIMDPŠ). Za ogled kliknite tukaj.
    KIMDPŠ vodi kampanjo
    Varno delo na soncu (klik), s katero želi vplivati na podjetja, ki poleti opravljajo dela na prostem, da bi poskrbela za ustrezno prilagoditev delovnih mest in uvedbo drugih zaščitnih ukrepov, s katerimi bi čim bolj omejili negativne vplive sončnega sevanja in visokih temperatur na zdravje delavcev.
    Za namene osveščanja delavcev o varnem delu na prostem so pripravili informativni letak v slovenskem jeziku, bosanskem in albanskem jeziku.

    Ker so številni slovenski gradbeni delavci, cestni in luški delavci, smetarji, kmetje, vrtnarji, ribiči, vzdrževalci električnega, vodovodnega in železniškega omrežja, poštarji, branjevke, gozdarji, solinarji, vozniki, varnostniki na parkiriščih, policisti, vojaki, gasilci in še mnogi drugi, ki svoje delo opravljajo na prostem, v tem letnem času izpostavljeni škodljivim sončnim žarkom in visokim temperaturam, se je kampanji Varno delo na soncu pridružila tudi Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS). Želimo, da bi se delavci zavedali tveganj za zdravje pri delu na prostem, da bodo vedeli, da se je treba pred škodljivimi sončnimi žarki ustrezno zaščititi in da bodo delodajalca pozvali k oblikovanju in izvajanju aktivnosti za prilagajanje delovnih mest na prostem. Na naši spletni strani https://zssszaupnikvzd.si/kampanje/varno-delo-na-soncu/ si lahko preberete o UV indeksu, o posledicah škodljivih učinkov UV sevanja in o delodajalčevih ukrepih pri delu na prostem.

    Naš nasvet: Če pri vašem delodajalcu obstajajo delovna mesta na prostem, preverite ali je zanje delodajalec ocenil tveganje zaradi škodljivih UV žarkov in ali je določil preventivne ukrepe. Če delodajalec tega nima v svoji oceni tveganja, je pravi čas, da daste pobudo za dopolnitev! Predloge dopolnitev navaja zgoraj omenjeni izobraževalni film. Zato si ga le oglejte.

    Varno na soncu!

    STROKOVNA SLUŽBA ZSSS ZA VARNOST IN ZDRAVJE PRI DELU

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Rok za izplačilo regresa za letni dopust je 1. julij

    20.06.2018

    Pravica do letnega dopusta in pravica do regresa za letni dopust sta povezani. Če ima delavec pravico do letnega dopusta, ima tudi pravico do izplačila regresa za letni dopust. Delodajalec mora delavcu izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače, to je 842,79 evrov bruto. Za podjetja, ki jih zavezuje Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti pa je v njej določeno izplačilo regresa za letni dopust v višini 850,00 evrov bruto.

    Delavcem, ki nimajo pravice do celotnega dopusta, pripada tudi regres za letni dopust v sorazmernem delu.

    Regres za letni dopust mora delodajalec izplačati delavcu najkasneje do 1. julija tekočega leta. V primeru nelikvidnosti se lahko delodajalec in sindikat dogovorita za kasnejše izplačilo, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega leta.

    Opozoriti velja, da Zakon o delovnih razmerjih in Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti določata le najmanjši znesek regresa za letni dopust, ki ga mora delodajalec izplačati delavcu. Delodajalec pa delavcem vedno lahko izplača večji znesek regresa za letni dopust.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ob obletnici podpisa prve kolektivne pogodbe

    18.06.2018

     4. junija je minilo že 81 let od začetka veljavnosti prve kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti. Datum začetka veljavnosti kolektivne pogodbe smo v sindikatu izbrali za stanovski praznik, ki ga vsako leto obeležimo s slavnostno sejo republiškega odbora – »dnevu gradbincev«.

    Slavnostno sejo smo tokrat organizirali kot okroglo mizo z naslovom »Sindikat danes, jutri«. Vodila jo je predsednica ZSSS, Lidija Jerkič. Predstavila je dosežke sindikata, na katere smo lahko ponosni in je prav, da jih večkrat predstavimo članom in tudi širše ter prihodnje naloge, kjer je na prvem mestu prenova plačnega sistema.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Razširjena veljavnost kolektivne pogodbe

    16.05.2018

    S strani sindikatov, podpisnikov Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti, je bila na Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti vložena zahteva za razširjeno veljavnost Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti za dejavnosti v katerih je izpolnjen pogoj 50% zaposlenih pri članih gospodarskih združenj podpisnikov kolektivne pogodbe.

    Dosegli smo razširjeno veljavnost v naslednjih dejavnostih:
    23.320 Proizvodnja strešnikov, opeke, drugih gradbenih izdelkov iz žgane gline
    23.510 Proizvodnja cementa
    23.650 Proizvodnja izdelkov iz vlaknatega cementa
    42.910 Gradnja vodnih objektov

    Razširjena veljavnost kolektivne pogodbe je pomembna tako za delavce kot delodajalce, saj je na ta način določen najnižji standard pravic in obveznosti, ki posledično vplivajo tudi na cene del v gradbenih dejavnostih.

    Razširjena veljavnost Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti (UL RS 30/2018, z dne 26. 4. 2018)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 1. maj - praznik dela

    24.04.2018

    1. maj – simbol boja za delavske pravice. Praznujemo ga, da obeležimo dogodke iz preteklosti in opomnimo na aktualna dogajanja, na kršitve pravic.

    Opozarjajmo, govorimo na glas, pomagajmo svojemu sodelavcu v težavah,  vedno bodimo budni, vedno bodimo odprti za nove stvari in nikoli ne odnehajmo širiti solidarnosti. Sebičnost in individualizem zmanjšujeta delavske pravice. Zato se povezujmo, širimo idejo o delavskih pravicah. 
     
    Vsem članicam in članom, delavkam in delavcem v gradbeništvu čestitamo ob 1. maju!
     
    Preberi več o projektu Več »
     
  • ZSSS vabi na dan odprtih vrat

    09.04.2018

    Izkoristite priložnost in se počutite kot član sindikata. ZSSS pripravlja v sredo in četrtek, 18. in 19. aprila 2018, dan odprtih vrat, ko bodo pisarne odprte med 9. in 17. uro, sindikalisti pa na voljo za nasvete. 

    Delavke in delavci sindikatov bodo nudili nasvete glede delovnih razmerij in socialne varnosti, pogodbe o zaposlitvi, dopustu, bolniški in socialni pomoči.
    Pomagali vam bodo pri pregledu pogodbe o zaposlitvi, plačilne liste ali odločbe pokojninskega zavoda, zavoda za zaposlovanje ali centra za socialno delo. Na voljo bodo tudi glede vprašanj o članstvu v sindikatih ZSSS in o delovanju ZSSS in sindikatov.

    Vabljeni v eno od pisarn ZSSS v Murski Soboti, Lendavi, Mariboru, na Ptuju, v Slovenj Gradcu, Celju in v Krškem ter Novem mestu, Trbovljah, Ljubljani, Kranju, Postojni, Kopru in Novi Gorici.
    Več informacij najdete na spletni strani www.zsss.si

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Posvet o paritetnih skladih

    06.04.2018

    Na prvi strateški konferenci za trajnostno gradbeništvo, lani maja, so socialni partnerji v gradbeništvu podali pobudo na Ekonomsko - socialni svet za ustanovitev paritetnega sklada v gradbeništvu v Sloveniji. Prednost paritetnega sklada socialni partnerji vidijo predvsem v zmanjšanju previsokih socialnih tveganj in v boljših pogojih za delo zaposlenih v gradbeništvu v Sloveniji.
    Socialni partnerji v gradbeništvu so od Vlade RS zahtevali, da vzpostavi ustrezni zakonski okvir in delovanje državnih institucij, ki bodo omogočili trajnostno delovanje takšnega sklada.

    V sklopu aktivnosti za vzpostavitev zakonskih okvirov in pogojev je bil v sredini marca v Leibnitzu v Avstriji organiziran posvet s predstavniki avstrijskega paritetnega sklada BUAK, ki sta ga organizirala SDGD Slovenije in Sindikat GBH Štajerske. Posveta so se udeležili predstavniki gospodarske in obrtne zbornice, sindikata ter ministrstev, ki bodo vključena v pripravo zakonskih podlag in pogojev za delovanje paritetnih skladov.

    >>>
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ste že prejeli obvestilo o odmeri letnega dopusta?

    21.03.2018

    Zakon o delovnih razmerjih v 160. členu določa, da je delodajalec dolžan delavce najkasneje do 31. marca pisno obvestiti o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto. 

    Delodajalec lahko delavca obvesti tudi po elektronski poti na elektronski naslov delavca, ki ga zagotavlja in uporabo nalaga delodajalec.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Nova višina minimalne plače

    29.01.2018

    V Uradnem listu RS je bila objavljena nova višina minimalne plače, ki od 1. januarja 2018 naprej znaša 842,79 eur bruto.

    Znesek minimalne plače (UL RS št. 5, z dne 26. 1. 2018)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Sprejete spremembe kolektivne pogodbe

    29.12.2017

    Sredi decembra so socialni partnerji sprejeli in podpisali Spremembe in dopolnitve Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti. Spremenjeno je določilo o upravičencih do jubilenjih nagrad, v tarifnem delu pa so dogovorili zvišanje najnižjih osnovnih plač. Spremembe se uporabljajo od 1. 12. 2017 naprej. 

    Spremembe in dopolnitve Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti  

    Objava v Uradnem listu RS, št. 80 z dne 29. 12. 2017

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ob koncu leta...

    20.12.2017

    Spet smo pri koncu leta in tudi letos so se nam dogajale dobre stvari in tudi kaj malo manj dobrega.

    Želimo vam, da bi v letu, ki prihaja doživeli čim več lepega. Tako pri delu kot doma.

    Predvsem pa vam želimo, da bi delali v dobrem delovnem okolju in bi vam delo prinašalo zadovoljstvo.

    Srečno v letu 2018!

                                               Sindikalisti SDGD Slovenije

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Dan človekovih pravic

    11.12.2017

    Človekove pravice so tudi delavske pravice je slogan pod katerim ZSSS vsako leto ob dnevu človekovih pravic, 10. decembru, pripravi kratko manifestacijo pred parlamentom. Z njo opozori na aktualne probleme s katerimi se srečujejo delavci in delavke.
    Ob letošnjem svetovnem dnevu človekovih pravic smo opozorili na problematiko razmaha prekarnih oblik dela, ki smo mu zadnja leta priča v Sloveniji, in na pasivnost deležnikov pri zagotavljanju socialne varnosti in dostojanstva vseh delavk in delavcev. Prav tako smo opozorili na položaj napotenih delavcev ter voznikov v mednarodnem cestnem prevozu, sicer žrtev hudega socialnega dampinga, ki ga slovenska podjetja spodbujajo v EU.

    ZSSS ob svetovnem dnevu človekovih pravic o problematiki napotitve delavcev na delo v tujino iz Slovenije, 8. 12. 2017
    ZSSS ob svetovnem dnevu človekovih pravic o problematiki prekarnega dela, 8. 12. 2017 

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Izvoljeno novo vodstvo

    20.11.2017

    V petek, 17. novembra 2017, je bilo na 6. kongresu izvoljeno novo vodstvo SDGD Slovenije, delegati so potrdili poročilo za preteklo obdobje ter sprejeli spremenjen statut in programske usmeritve za novo petletno obdobje. Delegati so potrdili tudi novo sestavo republiškega odbora in po kongresu je potekala seja republiškega odbora na kateri je bil izvoljen sekretar.
    Prihodnjih pet let bodo SDGD Slovenije vodili: Franc Niderl, predsednik, Dušan Zgonc, podpredsednik in Oskar Komac, sekretar. Izvoljeni so bili tudi člani nadzornega odbora za novo mandatno obdobje: Zdenka Bobovec, Poglajen Zlatka, Robi Šetinc, Danica Špoljar in Tanja Šuligoj.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 6. kongres SDGD Slovenije

    16.11.2017

     V petek, 17. novembra 2017, bo potekal 6. kongres Sindikata delavcev gardbenih dejavnosti Slovenije. Na njem bodo delegati izvolili novo vodstvo - predsednika, podpredsednika in člane nadzornega odbora. Na kongresu bodo obravnavali spremembe Statuta SDGD Slovenije, poročilo o preteklem obdobju in programske  usmeritve za novo petletno obdobje. 

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 8. kongres ZSSS

    10.10.2017

    V sredo, 4. oktobra 2017, je v Ljubljani potekal 8. kongres Zveze svobodnih sindikatov Slovenije, kamor se povezuje tudi SDGD Slovenije. Delegati so na kongresu sprejeli poročilo o delu ZSSS v obdobju 2013 – 2017, program ZSSS za naslednjih pet let in resolucije kongresa. Izvolili so tudi novo predsednico, Lidijo Jerkič in sedem članski nadzorni odbor.

    Iz Delavske enotnosti o kongresu: Novo vodstvo - nove prioritete

    Intervju z Lidijo Jerkič (spletna stran ZSSS)

    Intervju z Lidijo Jerkič (Radio SLO 1)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Izteka se rok za izplačilo regresa za letni dopust

    29.06.2017

    Pravica do letnega dopusta in pravica do regresa za letni dopust sta povezani. Če ima delavec pravico do letnega dopusta, ima tudi pravico do izplačila regresa za letni dopust. Delodajalec mora delavcu izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače, to je 804,96 evrov bruto. Za podjetja, ki jih zavezuje Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti pa je v njej določeno izplačilo regresa za letni dopust v višini 850,00 evrov bruto.
    Delavcem, ki nimajo pravice do celotnega dopusta, pripada tudi regres za letni dopust v sorazmernem delu.

    Regres za letni dopust mora delodajalec izplačati delavcu najkasneje do 1. julija tekočega leta. V primeru nelikvidnosti se lahko delodajalec in sindikat dogovorita za kasnejše izplačilo, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega leta.

    Opozoriti velja, da Zakon o delovnih razmerjih in Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti določata le najmanjši znesek regresa za letni dopust, ki ga mora delodajalec izplačati delavcu. Delodajalec pa delavcem vedno lahko izplača večji znesek regresa za letni dopust.
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ob obletnici podpisa prve kolektivne pogodbe

    19.06.2017

    4. junija je minilo že 80 let od začetka veljavnosti prve kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti in ob obletnici so se tudi letos sestali člani republiškega odbora na slavnosti seji, na kateri so obeležili spomin na ta dogodek.
    Slavnostna seja je potekala v petek, 16. junija, udeležence pa sta nagovorila Dušan Zelenjak, predsednik SDGD in Dušan Semolič, predsednik ZSSS.
    Iz govora predsednika SDGD: »Letošnje leto je še nekaj posebnega, saj je od podpisa kolektivne pogodbe minilo že 80 let. Veljati je začela 4. junija 1937. Na to smo lahko ponosni. Pri tem pa imam mešane občutke, saj je videti, kot da so takratni delodajalci bolj razumeli potrebe delavcev in je bila kolektivna pogodba v nekaterih postavkah dejansko boljša kot je današnja. Vidi se, da takrat delavci niso bili samo številka in strošek, ampak pomemben dejavnik v delovnem procesu. Obe strani sta se zavedali, da je pot do uspeha sodelovanje in dialog, danes pa gre vse na silo. Sprašujem se kaj je narobe, da se naši delodajalci ozirajo samo na stroške plač in na možnost lažjega odpuščanja. Pa saj ti dve stvari pomenita le malenkost na poti do uspešnega poslovanja

    Govor predsednika SDGD

    >>>

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Kampanja Varno delo na soncu

    08.06.2017

    Začela se je  slovenska kampanja VARNO DELO NA SONCU. Kampanja naj bi v naslednjih 20 letih postala stalnica, dokler vsi delodajalci in delavci ne bomo osveščeni o tveganjih za poklicno zdravje zaradi sevanja ultravijoličnih (UV) sončnih žarkov na delovnih mestih na prostem.

    Ne le v poletnih mesecih ampak vse leto so delavci, ki svoje delo opravljajo na prostem, izpostavljeni UV sevanju sončnih žarkov. Gre za gradbene, cestne, luške delavce, smetarje, kmete, vrtnarje, ribiče, vzdrževalce električnega, vodovodnega in železniškega omrežja, poštarje, branjevke, gozdarje, solinarje, voznike, varnostnike na parkiriščih, policiste, vojake in še mnoge druge poklice.

    UVA ultravijolično sevanje stara kožo, UVB sevanje pa povzroča na izpostavljeni koži opekline in posledično okvare DNK oziroma mutacije kožnih celic. Mutacije se nikoli do konca ne pozdravijo ter se zato seštevajo in lahko celo čez desetletja povzročijo kožnega raka. V Sloveniji za kožnim rakom vsako leto zboli več kot 3000 ljudi, od tega 700 za melanomom kot najnevarnejšo obliko. Vsako leto pri nas zaradi kožnega raka umre vsaj 150 bolnikov.

    Kampanja je bila predstavljena na strokovnem srečanju z naslovom VARNO DELO NA SONCU, ki so ga 7. 6. 2017 v sodelovanju pripravili Klinični inštitut za medicino dela, prometa in športa iz Ljubljane, Društvo varnostnih inženirjev Ljubljana in Združenje slovenskih dermatovenerologov.

    Kampanji se pridružuje tudi Strokovna služba ZSSS za varnost in zdravje pri delu. Kožni rak je namreč na slovenskem seznamu poklicnih bolezni razvrščen pod številko 36 med boleznimi, ki jih povzročajo neionizirna sevanja (ultravioletno, infrardeče, lasersko, mikrovalovno, električno in magnetno polje). Poklicnega kožnega raka je mogoče preprečiti z delodajalčevimi preventivnimi ukrepi!
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Pobuda ESS za ustanovitev paritetnega sklada

    08.06.2017

    Na podlagi sklepov udeležencev Prve strateške konference za trajnostno gradbeništvo smo socialni partnerji v socialnem dialogu dejavnosti gradbeništva dali pobudo Ekonomsko-socialnemu svetu, da obravnava pobudo za ustanovitev paritetnega sklada gradbeništva.

    Socialni partnerji v gradbeništvu moramo paritetni sklad ustanoviti za zmanjšanje previsokih socialnih tveganj in vzpostavitev boljših pogojev za delo zaposlenih v gradbeništvu v Sloveniji. Od Vlade RS zahtevamo, da vzpostavi ustrezni zakonski okvir in delovanje državnih institucij, ki bodo omogočili trajnostno delovanje takšnega sklada, kot ga imajo vse stare članice EU. Pričakujemo program izvedbe z roki. Paritetni sklad bi moral začeti delovati najkasneje 1. 1. 2019.

    Pobuda Ekonomsko-socialnemu svetu
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 80 obletnica podpisa prve kolektivne pogodbe

    08.06.2017

    »Mezde se plačujejo na uro, po akordu ali pavšalu. Način plačila objavi vsako podjetje. Višina zaslužka se ravna po mezdni tarifi, ki je priključena tej pogodbi.«

    »Zaslužki se izplačujejo v gotovini in sicer tedensko ali 14 dnevno, kakor to objavi vsako podjetje.«

    »Pri izplačilu mora dobiti delojemalec plačilni izkaz, iz katerega mora biti razvidna plačilna perioda ter vsi podatki o zaslužku in odtegljajih. Plačilna perioda se zaključi v četrtek, izplačilo se vrši v soboto.«

    »Izplačevanje mezd pri stavbah na sedežu podjetja se začne takoj po končanem delu. Le v slučaju nujnih zadržkov ali ovir se zamore pričetek izplačevanja odgoditi za največ pol ure.«

    »Delavski zaupniki se volijo v smislu člena 1 navodil za volitve delavskih in nameščenskih zaupnikov po skrajšanem postopku, ki zaposluje v enem in istem kraju vsaj 15 delavcev. Stremi naj se, da ima vsaka večja stavba zaupnika.«

    To je le nekaj določil iz Kolektivne pogodbe s katero se v smislu zakona o zaščiti delavcev ter obrtnega zakona urejajo delovne razmere stavbnega delavstva v dravski banovini, ki je začela veljati 4. junija pred 80 leti.
    Že pred tolikimi leti sta delodajalska in delavska stran vedeli, da urejeni odnosi med delodajalci in delavci pomembno vplivajo na uspešnost podjetij. S kolektivno pogodbo so dogovorili vsa pomembnejša področja povezana z delovnim razmerjem. Kolektivna pogodba je namreč instrument za ureditev osnovnih pogojev na trgu dela.

    Člani republiškega odbora se vsako leto ob obletnici podpisa prve kolektivne pogodbe sestanejo na slavnostni seji, letos bo ta potekala 14. junija v Ljubljani.
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ob 1. maj - prazniku dela

    26.04.2017

    1. maj je praznik dela. Praznujemo ga, ker imamo delo. Praznujemo ga, ker obeležujemo dogodke iz preteklosti, ko so se delavci tudi z življenjem borili za pravice. Praznujemo ga, ker so delavske pravice človekove pravice, ki so velikokrat prezrte.

    Opozarjajmo, govorimo na glas, pomagajmo svojemu sodelavcu v težavah, vedno bodimo budni, vedno bodimo odprti za nove stvari in nikoli ne odnehajmo širiti solidarnosti. Sebičnost in individualizem zmanjšujeta delavske pravice. Zato se povezujmo, širimo idejo o delavskih pravicah. Zato praznujmo 1. maj!
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 28. april – svetovni dan VZD in mednarodni dan spomina

    26.04.2017

    »Delo naj bi človeku zagotavljajo boljše življenje in ne povzročilo smrti.« To je le eno od sporočil ob svetovnem dnevu varnosti in zdravja pri delu, 28. aprilu. Varno, zdravo in primerno delo bi moralo biti zagotovljeno vsem delavcem.
    Letošnja kampanja Evropske konfederacije sindikatov (ETUC) poteka pod geslom Varnost in zdravje vsakogar šteje.

    »Približno tretjina gradbenih delavcev je izpostavljena zelo nevarnim snovem, kakršne so karcinogeni, mutageni in reprotoksini. Od vseh poklicev je verjetnost zgodnje smrti največja prav pri gradbenih delavcih. Gradbeništvo zajema številna mikro podjetja, poleg pravih samostojnih podjetnikov tudi lažno samozaposlene ter delavce migrante«, je zapisano v sporočilu ETUC.

    Sporočilo ETUC ob svetovnem dnevu varnosti in zdravja pri delu ter mednarodnem delavskem spominskem dnevu (kliknite za ogled)
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Anketa o delovnem času

    07.04.2017

    ZSSS je priravila anketo o delovnem času. Vabimo vas, da jo izpolnite - najkasneje do 19. aprila 2017.

    Dostopna je na povezavi:

    https://www.1ka.si/a/123758

    Anketo lahko izpolnite s pomočjo računalnika, pametnega telefona ali tablice. Za izpolnitev ankete boste porabili manj kot 10 minut. Prosimo, da nanjo opozorite tudi vse svoje sodelavce in znance! Anketo lahko izpolni vsak, ki v Sloveniji dela in torej lahko pove, kakšen je njegov delovni čas. Anketa je povsem anonimna, zato pomisleki niso potrebni. Več ljudi bo izpolnilo anketo, bolj prepričljivi bodo njeni rezultati!

    Anketo smo pripravili zaradi vse več opozoril, da delovni čas v Sloveniji postaja vse daljši, vse bolj nepredvidljiv, da vse bolj zažira v naš prosti čas in je za zaposlene vedno večja obremenitev. Marsikje delovni čas ne upošteva potreb zaposlenih po počitku in družinskem življenju. Tak delovni čas vodi v izčrpanost in lahko škoduje zdravju in varnosti zaposlenih. Z anketo želimo izvedeti kako doživljate svoj delovni čas in ali res vpliva na vaše počutje in zdravje. Prve rezultate ankete bomo objavili konec aprila, celovito analizo pa maja 2017.
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Konferenca za trajnostno gradbeništvo

    27.03.2017

    21. marca je potekala prva strateška konferenca za trajnostno gradbeništvo, na kateri so socialni partnerji (delodajalci, predstavniki ministrstev in sindikatov) razpravljali o tem, kako gradbeništvo preoblikovati v perspektivno in konkurenčno panogo, ki bo naravnana razvojno in inovacijsko ter bo vir novih kakovostnih delovnih mest.

    Od vlade gradbeniki zahtevajo in pričakujejo stabilizacijo trga gradbeništva, ki bi ga dosegli s stratkim načrtom stabilnih in zagotovljenih investicij. Določijo naj se smernice javnega naročanja v praksi, da se ustanovi paritetni sklad ter obvezna veljavnost Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti za vsa v Sloveniji delujoča gradbena podjetja so ključne zahteve za zagotovitev trajnostnega gradbeništva.
     

     Vir fotografij: GZS ZGIGM

    Zaključki konference za trajnostno gradbeništvo (kliknite za ogled)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ob 8. marcu - mednarodnem dnevu žena

    08.03.2017

    ZSSS se je ob 8. marcu, mednarodnem prazniku žensk, pridružila kampanji Evropske konfederacije sindikatov (EKS): »Ženske zahtevamo enako plačilo za enako delo!«. Akcija je del širše kampanje za zvišanje plač delavcev po vsej Evropi, ki je podprta z ugodno gospodarsko rastjo in naslavlja zmanjševanje neenakosti, vključno z zapiranjem plačne in pokojninske vrzeli.

    >>>

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Nov Zakon o čezmejnem opravljanju storitev

    03.03.2017

    V Uradnem listu št. 10/2017 je bil objavljen nov Zakon o čezmejnem opravljanju storitev, ki se bo začel uporabljati s 1. januarjem 2018. V zakonu so določeni pogoji pod katerimi lahko pravne in fizične osebe (registrirane za opravljanje dejavnosti, s sedežem v Sloveniji) začasno opravljajo storitve v drugi državi članici EU in obratno.

    Osnovni namen zakona je uskladitev z evropsko zakonodajo in preprečevanje zlorab na področju napotitve delavcev v tujino. Zakon predpisuje načine in pogoje za čezmejnega opravljanja storitve, obveznosti delavca in delodajalca, postopek in pogoje za izdajanje obrazcev A1, za gradbene delavce pa je pomembna novost subsidiarna odgovornost, ki določa odgovornost glavnega naročnika do delavcev pri podizvajalcih.

    Zakon o čezmejnem opravljanju storitev (UL RS 10/2017)
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Konferenca industrijskih in storitvenih sindikatov

    16.02.2017

    Danes, 16. februarja 2017, je potekala skupna konferenca industrijskih in storitvenih dejavnosti znotraj ZSSS. Konferenca je bila sklicana z namenom, da se postavijo osnove za skupno aktivnost na področju sprememb v plačnih sistemih in sprememb na področju delovnega časa.

    V kolektivnih pogodbah dejavnosti so višine najnižjih osnovnih plač krepko pod minimalno plačo, tako da je večji osnovnih plač v tarifnih razredih nižji od minimalne plače, kar pomeni, da večina delavcev do petega ali šestega tarifnega razreda prejema minimalno plačo. Najnižja osnova plača za I. tarifni razred se v kolektivnih pogodbah giblje okoli 400 evrov bruto. Sindikati zasebnega sektorja so zato danes na konferenci postavili zahtevo, ki jo bodo posredovali delodajalcem, da je »najnižja osnovna plača za I. tarifni razred po kolektivni pogodbi dejavnosti minimalna plača«.

    Druga zahteva je bila povezana z delovnim časom, saj je na tem področju največ kršenja zakonodaje. Stalne prerazporeditve delovnega časa, prekomerno opravljanje nadur, odrejanje dela v soboto, nedelje in praznike, preobremenjenost ter izgorevanje zaposlenih so postali kar pravilo in niso več izjema. Zahteva konference je bila, da se »problematika ureditve delovnega časa uvrsti na sejo Ekonomsko socialnega sveta, ki naj sprejme ustrezne ukrepe«.

    Celotno konferenco si lahko pogledate na povezavi (kliknite za ogled)

    Skupna izjava sindikatov zasebnega sektorja (kliknite za ogled)

    Sprejeti sklepi konference:
    1. Najnižja osnovna plača za I. tarifni razred v kolektivnih pogodbah dejavnosti je enaka minimalni plači.
    2. Vsi sindikati, ki so sodelovali na konferenci, bodo delodajalskim organizacijam poslali zahtevo po spremembi tarifnega dela kolektivne pogodbe.
    3. Problematika delovnega časa naj se uvrsti na sejo Ekonomsko socialnega sveta, ki naj sprejme ustrezne ukrepe.
    4. Sindikati, udeleženci konference, podpiramo kampanjo ETUC za povišanje plač.

     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Višina minimalne plače do 1. 1. 2017 naprej

    09.02.2017

    V Uradnem listu RS št. 4, z dne 27. 1. 2017, je bila objavljena nova višina minimalne plače. Za delo s polnim delovnim časom, opravljenim od 1. januarja 2017 naprej znaša minimalna plača 804,96 evra bruto.

    Znesek minimalne plače od 1. 1. 2017 naprej (UL RS 4/2017)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Konferenca ZSSS o beli knjigi o pokojninah

    10.01.2017

    Danes (10. 1. 2016) je potekala konferenca ZSSS o beli knjigi o pokojninah, na kateri so sodelovali tudi člani republiškega odbora SDGD. Na konferenci so predstavniki sindikatov dejavnosti povezanih v ZSSS sprejeli stališča glede Bele knjige o pokojninah.
    V stališčih so predstavljeni predlogi in zahteve ZSSS glede pokojninske reforme in so jih po končani konferenci predstavniki ZSSS vročili Vladi RS.

    Odziv ZSSS na Belo knjigo o pokojninah (10. 1. 2017)
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 10. december – svetovni dan človekovih pravic

    09.12.2016

    Ob svetovnem dnevu človekovih pravic ZSSS in vanjo vključeni dejavnosti opozarjamo, da so delavske pravice tudi človekove pravice. Letos smo opozorili na nujnost ničelne tolerance do vseh oblik nasilja na delovnem mestu in tudi doma. Splošna deklaracija o človekovih pravicah prepoveduje vse oblike diskriminacije in uveljavlja pravico vsakega človeka do življenja, dostojanstva, svobode in varnosti. Vsak zaposlen ima pravico do varnega delovnega okolja. Žal pa se je število primerov nasilja na delovnem mestu od krize naprej povečalo. Zato je nujno, da vsi skupaj vzpostavimo ničelno toleranco do nasilja in ob vsakršnem dogajanju nasilja ukrepamo.

    Poziv ZSSS k ničelni toleranci do nasilja – ob svetovnem dnevu človekovih pravic
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Enake pravice in plačilo za vse delavce

    08.12.2016

    Evropska zveza delavcev lesnih in gradbenih dejavnosti EFBWW je danes organiziral »dan akcije«, na katerem želimo opozoriti na pomembnost enakega plačila za enako delo. Glavna zahteva na shodu je, da Evropska unija takoj zagotovi enake pravice, enako plačilo in enako obravnavanje vseh delavcev znotraj EU. To osnovno načelo mora zagotavljati zakonodaja Evropske unije, saj se le na ta način lahko zmanjša oz. odpravi socialni damping in izkoriščanje delavcev.

                    www.stopsocialdumping.eu

           Podpišite peticijo:

            www.socialrightsfirst.eu

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stečaja: Gradis skupina G in Stavbar IGM

    15.11.2016

    Okrožno sodišče v Ljubljani je 17. oktobra 2016 ustavilo postopek prisilne poravnave in začelo stečajni postopek nad družbo Gradis skupina G, Ljubljana.

    Sklep o ustavitvi postopka ponovne prisilne poravnave in začetek stečaja nad družbo Gradis skupina G, d. o. o., Šmartinska cesta 134 a, Ljubljana (vir: AJPES)

    Okrožno sodišče v Mariboru je 14. novembra 2016 oklicalo začetek stečaja nad družbo Stavbar IGM, Hoče.

    Oklic o začetku stečajnega postopka nad družbo Stavbar IGM, d. o. o., Miklavška cesta 40, Hoče (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Zaključna konferenca projekta Gradim zdravo

    25.10.2016

    Gradbeništvo in industrija gradbenega materiala sta dejavnosti, kjer bi za zdravju prijazna delovna mesta morali skrbeti dnevno oz. bi delo morali biti organizirano tako, da je čim manj nevarno za zdravje delavca, zaradi česar se mu posledično delovna storilnost ne bo zmanjševala prekomerno. Pomembno je, da s promoviranjem in tudi konkretnimi ukrepi podjetja organizirajo spodbujanje preventivnih ravnanj pri delavcih, saj bi z njimi lahko v daljšem obdobju omogočili doseganje delovnih rezultatov in bolj zdravo življenje tudi v starosti.

    V gradbeništvu so po propadu večjih gradbenih podjetij večinoma ostala majhna in srednja podjetja, ki večinoma nimajo zaposlenih predstavnikov za varnost in zdravje pri delu, zato se praviloma na področju promocije izvaja manj aktivnosti. To je bil tudi eden izmed ključnih razlogov, da smo se odločili izvesti projekt promocije zdravja. Namen našega projekta Promocija preventivnih ravnanj za manj mišično-kostnih obolenj med gradbenimi delavci je bil izboljšanje ozaveščenosti o promociji zdravja in spoznavanje zaposlenih s preventivnimi ravnanji za zmanjšanje mišično-kostnih obolenj, ki najpogosteje prizadenejo gradbene delavce.

    V okviru projekta smo v sredo, 19. oktobra 2016, izvedli zaključno konferenco, na kateri sta pridružila tudi projekta Zdravi na kvadrat in 3xzdravo.

    Več o konferenci in projektu Gradim zdravo si lahko preberete tukaj (kliknite).
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Apel BWI: Nič več umiranja v imenu športa!

    09.06.2016

    Ta teden se začne evropsko prvenstvo v nogometu in četudi smo veseli ob ogledovanju, se ne moremo več obračati stran ob izkoriščanju, goljufanju, poškodbah in celo umiranju delavcev, ki gradijo prizorišča največjih športnih dogodkov, kot so svetovno prvenstvo v nogometu in olimpijske igre.
    V Katarju se dogaja zgodba o modernem suženjstvu, kjer delavci umirajo v imenu športa. Na žalost FIFA sem ter tja obljubi, da bo zahtevala odgovornost, vendar se nič ne spremeni. Delavci v Katarju, so še vedno izpostavljeni nemogočim delovnim pogojem in nimajo niti osnovnih delavskih pravic. V zadnjem tednu je umrlo 11 delavcev migrantov v Katarju.

    FIFA in vlada Katarja niti ne vodita evidence o nesrečah in umrlih na uradnih straneh svetovnega pokala. O nesrečah se pogosto niti ne poroča, ker v državi ni učinkovite delovne inšpekcije. Do sedaj je na gradbiščih svetovnega pokala v nogometu v Katarju umrlo najmanj 1200 delavcev, številka pa je zagotovo še večja. BWI s strani delavcev dobiva poročilo o nesrečah pri delu, tudi s smrtnim izidom, čeprav bi bilo večino njih možno preprečiti s spoštovanjem standardov varnosti in zdravja pri delu.
    Na žalost sta izkoriščanje in umiranje delavcev v imenu športa del Katarske nogometne zgodbe. Žal je tudi v drugih državah pri pripravah za večje športne dogodke že preveč delavcev izgubilo svoja življenja.

    Dovolj je praznih obljub in ignoriranja s strani glavnih akterjev pri športnih dogodkih. Mednarodne športne organizacije, kot sta FIFA in IOC ter gradbene družbe in vlade držav so odgovorne za zagotovitev takšnih pogojev, da delavci ne bodo umirali med gradnjo športnih objektov.
    Vsi delavci morajo imeti pravico, da se pridružijo sindikatu, da zaslužijo plačo, s katero bodo lahko preživeli in delo v varnem in zdravem okolju. Zahtevamo takojšnje ukrepanje, da se neha umiranje v imenu športa ter se delavcem, ki gradijo objekte za večje športne dogodke, zagotovijo delavske in človekove pravice!

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ob obletnici podpisa prve kolektivne pogodbe

    06.06.2016

    4. junija je minilo že 79 let od podpisa prve kolektivne pogodbe za gradbene dejavnosti in ob obletnici so se tudi letos sestali člani republiškega odbora na slavnosti seji, na kateri so obeležili spomin na ta dogodek.
    Slavnostna seja je potekala v petek, 3. junija, udeležence pa sta nagovorila Dušan Zelenjak, predsednik SDGD in Dušan Semolič, predsednik ZSSS.

    Iz govora predsednika SDGD: »Danes imajo ceno samo stvari, ki se ne tičejo delavcev. Vse kar se tiče nas je nepomembno. Pa ni res, brez nas ni ničesar, zavedati se moramo, da smo med seboj soodvisni, delodajalci nas morajo nehati postavljati na stranski tir. Kaj ni že čas, da se vrne dostojanstvo delavcem, še posebej gradbenemu delavcu? Tu pa lahko največ naredimo sami, saj se moramo znati ceniti. Moramo se potruditi, da se začnemo vsi zavedati, da je poklic gradbenega delavca cenjen, da to ni kar tako, še posebej sedaj, ko so težnje po deregulaciji poklicev tako velike.
    Kapital bo reven, če bodo revni delavci. Ali res kdo misli, da bo nekdo z minimalno plačo gradil, kupoval nove avte, zapravljal denar po raznih prireditvah? Če kdo, se ta močno moti.
    Čas je, da se vsi zavemo, da so bogati delavci, znak bogate in socialne družbe. Take družbe, ki se ukvarja s izboljševanjem šolstva, izboljševanjem zdravstva, spodbujanjem inovativnosti, take družbe, ki skrbi za zadovoljstvo svojih državljanov - delavcev.«

    Govor predsednika SDGD

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Uporabne informacije

    12.05.2016

    V okviru projekta Napotitev delavcev: izmenjava izkušenj, promocija dobrih praks in izboljšanje dostopa do informacij, sofinanciranega s strani Evropske komisije v okviru Programa EU za zaposlovanje in socialne inovacije (EaSI) in Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Republike Slovenije je nastala spletna stran z informacijami za napotene delavce.

    http://www.napotenidelavci.si/ 

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ob 1. maju - prazniku dela

    28.04.2016

    1. maj je praznik dela. Praznujemo ga, ker imamo delo, praznujemo ga, ker obeležujemo dogodke iz preteklosti, ko so se delavci tudi z življenjem borili za pravice. Praznujemo ga, ker so delavske pravice človekove pravice, ki so velikokrat prezrte in po krivem osovražene, pa čeprav brez nas, delavcev, ni mogoče narediti ničesar. Prezrte so s strani naših politikov, ki smo jih izvolili. Nekateri bi jih celo ukinili v imenu gospodarskih spodbud.

    Vendar ne pozabimo, da je gospodarstvo dobilo že velike odpustke. Npr. znižano prispevno stopnjo za pokojnino, kjer plačujejo samo 8,5 %, medtem ko delavci od svojih mizernih plač pa 15,5 %. Tako so dobili za darilo več milijard evrov, odpustek, ki jim je bil dan v imenu novih delovnih mest in konkurenčnosti gospodarstva, pa od tega ni bilo nič oz. vsaj ne veliko. Denar je izpuhtel, podjetja so šla v stečaj, odgovarjal ni nihče. Vendar zopet nekateri hočejo nove privilegije. Pravijo, da bodo potem odpirali nova delovana mesta, da bodo bolj konkurenčni. Oprostite - ali res kdo misli, da smo delavci slabši od osla? Ta namreč gre samo enkrat na led.

    Čas je da rečemo »ne« in ne dovolimo več olajšav, ki ne pomagajo nikomur. Čas je, da zahtevamo višje plače, pošteno plačilo in delovni čas, ki je v okviru zakona.

    Gradbena dejavnost je doživela popoln polom, vendar se tega mnogi niti ne zavedajo, saj počnejo stvari, ki so jih počeli pred krizo. Ne spoštujejo dialoga, pogajajo se z izsiljevanji, iz kolektivne pogodbe upoštevajo le določila, ki so po volji delodajalcem.
    Ne, ne dovolimo tega. Vsak dan smo priča novim zgodbam, ki nas vračajo 6 let nazaj, vendar se te dogajajo danes.
    Velikokrat sem že rekel, da je čas, da nekateri, ki niso sposobni odidejo, dajo prostor drugim, ki ne mislijo samo na lastne nizkotne interese, ampak so jim v interesu močna podjetja, socialna država in stabilno gospodarstvo.

    1. maj je praznik, ko bi se morali postaviti z ramo ob rami vsi tisti, ki delamo in tisti, ki so ostali brez dela ter skupaj opozoriti na probleme.
    1. maj ni politični praznik. To je praznik delavcev ne glede na spol, raso, veroizpoved, politično pripadnost. Zato ne dovolimo, da nam ga ukradejo za politične igrice, da v imenu delavskih pravic nabirajo svoje politične točke, ko pa pride plačilni dan pozabijo na vse.

    Opozarjajmo, govorimo na glas, pomagajmo svojemu sodelavcu v težavah, vedno bodimo budni, vedno bodimo odprti za nove stvari in nikoli ne odnehajmo širiti solidarnosti. Sebičnost in individualizem nista prijatelja delavskih pravic, zato se povezujmo, širimo idejo o delavskih pravicah.

    Vsem članicam in članom, delavkam in delavcem v gradbeništvu želim lepe praznike. Živel 1. maj!

    Dušan Zelenjak, predsednik SDGD Slovenije

    Prvomajske prireditve ZSSS 2016

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 28. april – svetovni dan spomina na umrle delavce

    28.04.2016

    28. april je svetovni dan varnostni in zdravja pri delu ter sindikalni dan spomina na umrle in poškodovane delavce. Geslo mednarodnega sindikalnega dneva spomina je: »Spominjaj se umrlih in zagrizeno se bori za žive!«

    3515 delavcev je umrlo v zabeleženih delovnih nesrečah v Evropski uniji v letu 2012 (zadnje leto zbranih podatkov). »Čas je za novo zakonodajo, delavci potrebujejo boljšo zaščito«, opozarjajo v Evropski konfederaciji sindikatov. Več >>>

    11 delavcev je umrlo v gradbeništvu v zadnjih treh letih na gradbiščih in prizoriščih olimpijskih iger v Riu de Janeiru. »Toliko je uradno zabeleženih in to je rezultat pomanjkanja spoštovanja življenj delavcev. Sramotno je, da delodajalci in organizatorji olimpijskih iger postavljajo dobiček pred varnost in zdravje delavcev. Brazilski inšpektorji poročajo o suženjskih razmerah v gradbeništvu. Pri pripravah za zimske olimpijske igre v Južni Koreji sta umrla že 2 delavca. Pri gradnji objektov za svetovno nogometno prvenstvo je bilo poškodovanih že veliko delavcev. Takšni športni dogodki, ki jih spremlja ves svet bi morali biti zgled pozitivne prakse varnosti in zdravja pri delu in ne obratno.« Več >>>

    Vsako leto po ocenah v Evropski uniji zaradi poklicnega raka umre 102.550 ljudi, od tega 440 v Sloveniji. Veliko teh smrti bi lahko preprečili s preventivnimi ravnanji pri izpostavljenosti rakotvornim delcem. S preventivnimi ukrepi bi lahko preprečili marsikatero smrtno nezgodo pri delu, le-teh je bilo v Sloveniji 24 v letu 2015. Področje poklicnih bolezni je še vedno neurejeno. Na vse to opozarjamo v ZSSS že več let. Več >>>

    Vsak delavcev, ki se poškoduje ali umre na delovnem mestu je eden preveč. Skupaj lahko dosežemo spremembe, le ne sme nam biti vseeno za naše zdravje in življenje ter zdravje in življenje sodelavcev. Zahtevajmo v svojih sredinah, da bomo mi in naši sodelavci delo opravljali v varnih in zdravih razmerah!
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Seminar BWI - opolnomočenje žensk in mladih

    12.04.2016

    Mednarodna sindikalna centrala Building and Woodworkers International (BWI) se zaveda velikega pomanjkanja strategij vključevanja mladih in žensk v
    sindikate, zato so v Beogradu organizirali mednarodni seminar, namenjen predstavitvi dobrih praks na tem področju ter predavanja o načrtovanju kampanj. Seminarja sta se udeležila tudi predstavnika SDGD Slovenije.

    Udeleženci so izmenjali izkušnje iz svojih držav ter prišli do zaključka,
    da se nacionalni konteksti, znotraj katerih delujejo, močno razlikujejo,
    vendar je mogoče prepoznati nekatere skupne točke, kot so diskriminacija
    pri zaposlovanju žensk, prevladujoči stereotipi, nizka stopnja zaposlovanja mladih, varčevalni ukrepi, ter vedno večji delež prekarnih zaposlitev. Vsi
    našteti dejavniki na različne načine močno vplivajo na možnosti organiziranja sindikatov, kar pomeni, da se morajo ti pri svojem delu nujno lotiti analize situacije in prilagajanja strategij spremembam v družbi.

    Več lahko preberete v poročilu (kliknite za ogled dokumenta).
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Delavnice promocije zdravja v gradbenih podjetjih

    30.03.2016

    Delovna mesta v gradbeništvu so zaradi narave dela precej obremenjujoča za zdravje delavcev, saj so delavci pri svojem delu izpostavljeni težkim obremenitvam, delu v prisiljenih položajih, ponavljajočim gibom, ropotu, vlagi, zaprašenosti, najrazličnejšim vremenskim pogojem idr.. Zaradi navedenih razlogov je med delavci v gradbeništvu veliko odsotnosti zaradi mišično kostnih obolenj, kar je tudi razlog številnih invalidskih upokojitev. Žal v Sloveniji bolezni mišično kostnih obolenj niso priznane kot poklicne bolezni, vendar so pri gradbenih delavcih te bolezni pogosto posledica dela v že navedenih pogojih.
    Zakon o varnosti in zdravju pri delu, ki je začel veljati leta 2011, je določil tudi obveznost delodajalcev, da organizirajo promocijo zdravja na delovnem mestu. 6. člen Zakona o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1, Uradni list DZ RS, št. 43/2011) določa: »Delodajalec mora načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu.«

    Zato je pomembno, da s promoviranjem in tudi konkretnimi ukrepi podjetja organizirajo spodbujanje preventivnih ravnanj pri delavcih, saj bi z njimi lahko v daljšem obdobju dosegli doseganje delovnih rezultatov in bolj zdravo življenje tudi v starosti.

    V okviru načrtovanih aktivnosti pri projektu promocije zdravja - Promocija preventivnih ravnanj za manj mišično kostnih obolenj med gradbenimi delavci, ki ga izvajamo GZS ZGIGM, Zbornica VZD in SDGD Slovenije, je tudi izvedba delavnic v gradbenih podjetjih. Delavnica se lahko šteje kot del načrtovane promocije zdravja, ki jo morajo po zakonu izvajati delodajalci.

    V kolikor vas zanima sodelovanje in želite, da izvedemo delavnico tudi v vašem podjetju nas lahko kontaktirate preko e-pošte na naslov sdgd@sindikat-zsss.si ali po telefonu 01/43 41 220.

    Več o projektu si lahko preberete tukaj (kliknite).
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ob osmem marcu

    08.03.2016

    Že več kot sto let je svetovni dan žensk dan, ki je posvečen ženskam in njihovemu boju za pravice, za enake možnosti. 8. marca se spominjamo poti, ki so jo opravile ženske, da so uveljavile enakost pravic. Pred več kot sto leti so se ženske borile za osnovne oz. temeljne človekove pravice, kot je npr. volilna pravica. V sedanjem času gre predvsem izenačevanje pravic, za enake možnosti na vseh področjih – ekonomskem, socialnem in političnem.

    Statistični podatki - ženske v Sloveniji (vir: Statistični urad RS)


     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Višina minimalne plače za leto 2016

    02.02.2016

    V Uradnem listu RS št. 6/2016 je bila objavljena višina minimalne plače. Za delo s polnim delovnim časom, opravljeno od 1. januarja 2016 dalje, znaša 790,73 eurov bruto.

    Znesek minimalne plače (UL RS 6/2016)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Prejemki po kolektivni pogodbi

    15.01.2016

    S 1. januarjem 2016 je začela veljati nova Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti. V zavihkih »plače« in »sindikalna lista« smo pripravili podatke o plačah in prejemkih po novi kolektivni pogodbi.

    place.jpg         slikcasl.jpg

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ob koncu leta

    29.12.2015

    Spoštovane članice in člani,

    zopet je leto pri koncu in to je čas, ko pogledamo nazaj in ugotavljamo kako uspešno je bilo iztekajoče se leto, vprašamo se ali smo postorili vse kar je potrebno ali bi lahko bilo kaj storili boljše.
    Vedno je potrebno stremeti za novimi cilji. Eden izmed njih se je uresničil, saj smo 14.decembra 2015 podpisali novo Kolektivno pogodbo gradbenih dejavnosti(KPgD). Po mnenju nekaterih je velik dosežek, osebno pa menim, da je minimum pravic, katere moramo vsi skupaj nadgrajevati in skrbeti, da se dosledno izvaja v praksi. Če ostane mrtva črka n
    a papirju je bilo škoda vloženega truda in časa. Vsi skupaj moramo zahtevati, da se določbe izvajajo. Nič ni podarjenega in nič ni samoumevnega, to moramo jasno povedati tudi nečlanom, ki jih imamo med seboj, da uživajo privilegije, ki smo jih izborili člani sindikata.

    bell3.jpgZato spoštovane članice in člani, delavke in delavci v gradbeništvu, vam in vašim družinam, glede na težka leta, ki so za nami v upanju in z željo na boljše čase, želim srečno novo leto 2016!

    Dušan Zelenjak, predsednik SDGD Slovenije
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Objava kolektivne pogodbe v Uradnem listu

    28.12.2015

    V Uradnem listu RS, št. 101/2015, z dne 23. 12. 2015 je bila objavljena Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti, ki je bila podpisana v decembru in začne veljati 1. januarja 2016.

    Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti (UL RS 101/2015)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Podpisali novo kolektivno pogodbo gradbenih dejavnosti

    15.12.2015

    Predstavniki GZS ZGIGM, ZDS Sekcije za gradbeništvo in Sindikata delavcev gradbenih dejavnosti Slovenije so včeraj podpisali novo Kolektivno pogodbo gradbenih dejavnosti.
    Ob podpisu so povedali, da je kolektivna pogodba eden od korakov, ki jih je potrebno narediti za izboljšanje stanja v gradbeni dejavnosti. Kolektivna pogodba pomeni prednost za obe strani in je uravnotežena glede na trenutne razmere v dejavnosti.

    Izjava za javnost ob podpisu kolektivne pogodbe
     

    Kolektivna pogodba bo začela veljati 1. januarja 2016.

    >>>>

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Podpis nove Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti

    12.12.2015

    Po skoraj dvoletnih pogajanjih sta pogajalski skupini zaključili pogajanja in parafirali novo kolektivno pogodbo gradbenih dejavnosti, ki so jo na svojih organih potrdili tudi člani delodajalskih organizacij in sindikata.
    Kolektivno pogodbo bodo podpisali predstavniki delodajalcev:
    • Gospodarska zbornica Slovenije – Zbornica gradbeništva in industrije gradbenega materiala, predsednik UO Branko Žiberna
    • Združenje delodajalcev Slovenije – Sekcija za gradbeništvo, predsednik Lovrenc Krapež
    in predstavniki delavcev:
    • Sindikat delavcev gradbenih dejavnosti Slovenije, predsednik Dušan Zelenjak

    Podpis bo potekal v ponedeljek, 14. decembra 2015, ob 10. uri, na GZS, Dimičeva 13, v Ljubljani (dvorana E medetaža).
    Po podpisu bo potekala tiskovna konferenca, na kateri bodo predstavniki obeh strani dali izjavo za javnost in bodo na voljo za dodana vprašanja. Obe pogajalski strani podpis pogodbe štejeta kot velik uspeh, saj je bila podpisana v razmerah, ki so panogi in njenim zaposlenim izrazito nenaklonjene.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 10. december - dan človekovih pravic

    10.12.2015

    Ob 10. decembru, mednarodnem dnevu človekovih pravic, želimo letos v ZSSS opozoriti na temeljno pravico vsakega posameznika do dela in do počitka ter prostega časa. S tem se pridružujemo akciji Dan DeloDružina (Dan DD), ki je namenjena ozaveščanju o pomembnosti uspešnega usklajevanja zasebnega in poklicnega življenja tako za dobrobit zaposlenih, kot tudi za delodajalce.

    Gradivo z novinarske konference: 

    Uravnotežimo čas za delo in čas za družino (A. Poje)

    Uravnotežimo čas za delo in čas za družino (I. Štamfelj)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Kongres EFBWW

    30.11.2015

    V Varšavi je konec preteklega tedna, 26. in 27. novembra, potekal dvanajsti kongres EFBWW – Evropske zveze gradbenih in lesnih delavcev, katere član je tudi SDGD Slovenije.
    Delegati so izvolili novo vodstvo organizacije, za predsednika je bil izvoljen Dietmar Schäfers, za generalnega sekretarja Sam Hägglund, odbor za gradbeništvo pa bo vodil Gunde Odgaard.

    Na kongresu je bil potrjen tudi program dela za obdobje 2016-2019. Glavne prioritete dela v novem mandatnem obdobju bodo:
    - skrb za zaposlovanje za nedoločen čas, usposabljanje za prezaposlitve in zaščita delavcev,
    - zaščita pravice do stavke in pravice do združevanja,
    - varovanje pravice do enake obravnave, enakih možnosti in boj proti diskriminaciji,
    - boj proti izkoriščanju in izigravanju socialnih pravic delavcev,
    - pomoč vzhodno evropskim sindikatom pri krepitvi sindikalnega delovanja,
    - zagovarjanje in sodelovanje v socialnem dialogu, kolektivnem pogajanju in delavski participaciji,
    - skrb za povečanje varnosti in zdravja na delovnih mestih,
    - sodelovanje z evropskimi sveti delavcev.
    - sodelovanje z drugimi sindikalnimi zvezami in aktivno sodelovanje z evropskimi socialnimi partnerji.

     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Izjava ZSSS ob sprejetju sprememb Zakona o minimalni plači

    25.11.2015

    V Državnem zboru so poslanci 24. novembra 2015 soglasno izglasovali spremembo definicije minimalne plače, s katero se iz nje izločajo dodatki za nočno, nedeljsko in praznično delo.

    To je za delavce, prejemnike minimalne plače velik dan. Popravlja se namreč definicija minimalne plače zaradi katere so do sedaj vsi, ne glede na pogoje dela, prejemali enako plačilo v višini 790,73 EUR bruto. Po 20 letih se tako odpravlja neenaka obravnava delavcev, prejemnikov minimalne plače, ki opravljajo svoje delo v neugodnem delovnem času (ponoči, v nedeljah in na proste dneve po zakonu) in ki sedaj prejmejo enako plačilo kot tisti delavci, prejemniki minimalne plače, ki dela v teh pogojih ne opravljajo. Prav tako se odpravlja neenaka obravnava zaposlenih znotraj istega podjetja, saj je danes priznan in izplačan dodatek za delo v neugodnem delovnem času, v skladu z zakonom o delovnih razmerjih le tistim zaposlenim katerih plača presega minimalno plačo. V ZSSS smo veseli, da so poslanci DZ prepoznali krivico, s katero se soočajo najranljivejši na trgu dela, torej tisti, ki delajo cel mesec pa zaslužijo tako malo, da morajo dostikrat pomoč iskati še na Rdečem Križu in Karitasu, da sploh lahko preživijo, in da so podprli naš predlog sprememb zakona. Ta težko pričakovana sprememba definicije minimalne plače bo delavcem olajšala življenje in obenem vsaj delno odpravila neenako obravnavo zaposlenih, prejemnikov minimalne plače.
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Kje je polna verižna in solidarna odgovornost?

    02.11.2015

    Državni zbor je v sredo, 27. oktobra sprejel nov zakon o javnem naročanju, ki v slovenski pravni red med drugim prenaša dve evropski direktivi.
    Minister za javno upravo Boris Koprivnikar je prejšnji teden ob obravnavi v DZ med glavnimi vsebinskimi spremembami po poročanju medijev naštel, da se »enotno ureja splošno in infrastrukturno javno naročanje, da se prilagajajo mejne vrednosti naročil, da se precej postopkov skrajšuje in poenostavlja, da naj bi bilo manj možnosti za zlorabe pri pritožbah ter da bo komunikacija med naročnikom in ponudnikom tekla po elektronski poti.«
    Na novo se določa pogoj, da morajo imeti izbrani ponudniki poravnane obveznosti do delavcev, na nekaterih (!) področjih, npr. pri naročanju inženirskih storitev, pa so tudi prepovedali ceno kot edini kriterij izbire. Zakon s kriterija najnižje cene prehaja na kriterij ekonomsko najugodnejše ponudbe. Naročniki bodo tako lahko (!) upoštevali tudi okoljske in socialne kriterije.

    Na Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS), katerega član je tudi Sindikat delavcev gradbenih dejavnosti Slovenije (SDGD) smo imeli kar nekaj pripomb na predlog novega ZJN, predvsem na področju ustrezne implementacije t. i. »horizontalne socialne klavzule« ter izpolnjevanju zahtevanih pogojev. Še posebej pa izpostavljamo naslednje vprašanje: kje je polna verižna in solidarna odgovornost po celotni podizvajalski verigi? Kje je uzakonitev tega, da je glavni izvajalec odgovoren za poplačilo plač in prispevkov delavcev, ki delajo pri katerem koli podizvajalcu na katerem koli nivoju, v kolikor jih podizvajalec ne plača? Resolucija Evropskega parlamenta z dne 26. marca 2009 o družbeni odgovornosti podizvajalskih podjetij v proizvodni verigi (2008/2249(INI)) je recimo v 15. točki zapisala da je EP prepričan, da bi instrument Skupnosti o verižni odgovornosti koristil delavcem, pa tudi organom držav članic, delodajalcem, zlasti pa malim in srednje velikim podjetjem, v boju proti sivi ekonomiji, saj bi jasna in pregledna pravila Skupnosti sumljive izvajalce izločila s trga in s tem izboljšala delovanje notranjega trga.

    Pripombe ZSSS in SDGD na predlog zakona o javnem naročanju

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Svetovni dan dostojnega dela

    07.10.2015

    7. oktober je svetovni dan dostojnega dela. Dostojno delo, socialna zaščita in varnost so osnovne pravice vsakega zaposlenega. Vsaj v razvitih družbah naj bi bilo tako, vendar podatki kažejo, da je vedno več revnih zaposlenih, več prekarnega dela in vedno več oblik dela, ki ne zagotavljajo ljudem, da bi s svojim delom zaslužili za preživetje.

    Na letošnji svetovni dan dela se tudi v SDGD Slovenije pridružujemo Evropski zvezi gradbenih in lesnih delavcev in Svetovni zvezi gradbenih in lesnih delavcev pri zahtevi, da se ukinejo prakse prekarnega dela v gradbenih dejavnostih. Prekarno delo vključuje delo preko podizvajalcev, začasna in občasna dela ter oblike nelegalnega dela, ki delavcem ne zagotavljajo socialne varnosti in tudi ne varnih in zdravih delovnih mest.

    Današnji dan je tudi globalni dan akcije v družbi LafargeHolcim. Ob združitvi je bila podana zaveza za varna in zdrava delovna mesta, ki so ga predstavljali kot enega od temeljnih faktorjev. Vendar je preko 300 ljudi umrlo med delom v družbi v zadnjih štirih letih. Skoraj 90% umrlih je bilo zaposlenih pri podizvajalcih ali preko drugih oblik dela.

    Zato ob današnjem dnevu akcije pozivamo delodajalce, da opustijo prakse prekarnega dela in ostalih oblik začasnega dela ter uredijo delovna mesta, ki ne spoštujejo standardov varstva in zdravja pri delu, ne prinašajo socialne zaščite ter poskrbijo za zaposlitve delavcev, kjer bo njihovo delo cenjeno in bodo lahko tako imeli možnost zaslužiti za normalno in dostojno življenje.

    Dostojno delo in izkoreninjenje revščine bi morala biti glavna cilja vsake politike in tudi vsakega družbeno odgovornega podjetja. Vsekakor nam ne sme biti cilj povečevanje števila revnih, ampak zmanjšanje revščine na svetu, kar zagotovo lahko dosežemo z uveljavljanjem dostojnega dela oz. delovnih mest.

    Globalni dan akcije - plakat
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Glas mladih v sindikatu

    25.09.2015

    Sindikat delavcev v gradbeništvu iz Srbije je med 21. in 23. septembrom je v Beogradu organiziral mednarodno konferenco na temo »kako vključiti »glas mladih« v sindikate in kakšno vlogo imajo mladi v sindikatu«. S strani SDGD Slovenije sta se konference udeležila Zala Turšič in Želimir Stanič.

    Več si lahko preberete v poročilu s konference (kliknite za ogled).
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Pobuda za spremembo je bila oddana

    11.09.2015

    Že v prvih dneh zbiranja podpisov smo sindikati zbrali zakonsko predpisanih pet tisoč podpisov za spremembo definicije minimalne plače, zato je bila predsedniku državnega zbora podana pobuda, da se zbiranje podpisov zaključi. Skupaj je bilo zbranih več kot 11 tisoč podpisov v podporo in včeraj so jih predstavniki sedmih sindikalnih central oddali v državni zbor.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Podpiši se tudi ti!

    17.07.2015

    Od 1. septembra naprej lahko podporo spremembam defincije minimalne plače oddate na vseh upravnih enotah.

    Spremenimo definicijo minimalne plače

    spletna stran: minimalnaplaca.si

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Čas za spremembo definicije minimalne plače

    24.06.2015

    ZSSS in ostale sindikalne centrale so zato začele kampanjo za spremembo definicije minimalne plače.
    Potem, ko so predstavniki sindikalnih central v Državni zbor RS odnesli pobudo za spremembo zakona o minimalni plači, ki jo je s podpisi v kratkem času podprlo skoraj 30.000 državljank in državljanov, je predsednik Državnega zbora RS dr. Milan Brglez ZSSS uradno obvestil, da se bo zbiranje najmanj 5.000 podpisov na upravnih enotah v podporo spremembam zakona pričelo 1. septembra 2015. Zakon o referendumu in o ljudski iniciativi namreč določa, da se v primeru, ko 60-dnevni rok za zbiranje podpisov v celoti ali deloma pade v čas med 15. julijem in 31. avgustom, rok zbiranja podpisov določi tako, da začne teči 1. septembra.

    V sklopu priprav in informiranja širše javnosti je ZSSS pripravila mednarodno konferenco, na kateri so bile predstavljene prakse iz tujine in stanje v Sloveniji ter tudi razlogi zakaj je sprememba definicije minimalne plače potrebna.

    Kratek povzetek konference lahko preberete tukaj (kliknite).
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Dodaten termin za pridobitev certifikata

    24.06.2015

    V okviru projekta ISO CONSTRUCT je razpisan dodatni termin za brezplačno certificiranje nekvalificiranih gradbenih delavcev po standardu ISO 17024.

    Certificiranje bo potekalo v učnih delavnicah Šolskega centra Celje, dne 2. 7. 2015, od 8.00 - 17.00 ure.

    Več informacij je na voljo na spletni strani GZS ZGIGM (kliknite za ogled).


     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • NAREDIMO KONEC SLAMNATIM PODJETJEM

    12.06.2015

    Evropska zveza gradbenih in lesnih delavcev (EFBWW) poziva Evropsko komisijo, da uredi pravne vrzeli v zakonodaji, ki dopušča (brezvestnim) podjetjem in posameznikom ustavljanje podjetij »poštnih nabiralnikov«.

    Ta podjetja so ustanovljena zgolj z namenom, da se izognejo plačilu davkov in ne opravljajo nobene družbeno-gospodarske dejavnosti, upravljane so preko posrednikov, zaradi česar delavci in državni organi ne morejo iztožiti plačil ali nadomestil. V zadnjem času pa se vedno bolj uporabljajo tudi kot način za izogibanje plačilu prispevkov za socialno varnost delavcev. Na ta način želijo ta podjetja in posamezniki maksimirati svoje dobičke, ki pa so na žalost na škodo delavcev. Delavci brez plačanih socialnih prispevkov (brez zavarovanja v primeru bolezni ali nesreče), niso upravičeni do nadomestila za brezposelnost v primeru izgube zaposlitve in nimajo pravice do pokojnine. Podjetja »poštni nabiralnik« z delavci ravnajo kot s potrošnim blagom in jim z neplačevanjem socialnih prispevkov kratijo temeljne človekove pravice.

    Preberite več >>>>>>> 

    Zahteve EFBWW >>>>>>>>

    PODPIŠITE PETICIJO (povezava)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Rdeč karton za FIFA

    09.06.2015

    Medtem ko delavci v Katarju pri gradnji stadionov za svetovno nogometno prvenstvo tvegajo svoja življenja za mizerno plačilo in delajo v praktično suženjskih razmerah, FIFA od sponzorjev nogometnega prvenstva črpa na stotine milijonov dolarjev. Kljub mednarodnemu ogorčenju in kritiki o suženjskih razmerah s katerimi se srečujejo delavci v Katarju, je FIFA zavrnila, da prevzame odgovornost. Funkcionarji FIFA so javno izjavili, da brez korporativnih sponzorjev svetovnega pokala ne bi bilo. Žal je edini jezik, ki ga FIFA razume – denar.

    Zato so v svetovni zvezi lesnih in gradbenih delavcev BWI pripravili akcijo »rdeč karton za FIFA«, »pismo sponzorjem« ter vrsto drugih aktivnosti s katerimi so ob kongresu FIFA, ki je potekal 29. maja, želeli opozoriti na krivice, ki se dogajajo delavcem, ki gradijo stadione za prvenstvo.
    Aktivnosti se niso zaključile s kongresom FIFA, vendar se bodo nadaljevale dokler bodo delavci umirali in delali za drobiž, ko bodo gradili objekte, pri katerih se obračajo milijoni sponzorskega denarja.


     

    Povezava - rdeč karton za FIFA

    Povezava - pismo sponzorjem

    >>>>>>

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Dan gradbincev 2015

    09.06.2015

    V začetku junija je minilo že 78 let od podpisa prve kolektivne pogodbe za gradbene dejavnosti in ob obletnici so se tudi letos sestali člani republiškega odbora na slavnosti seji, na kateri so obeležili spomin na ta dogodek ter podelili priznanja in plakete.
    Slavnostna seja je potekala v petek, 5. junija, udeležence pa sta nagovorila Dušan Zelenjak, predsednik SDGD in Dušan Semolič, predsednik ZSSS.

    Govor predsednika SDGD

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Cementarna zapira vrata

    03.06.2015

    Trboveljska cementarna zapira vrata: »Začetek konca naše tovarne se prične jutri, 1. 6. 2015, ... na občinski praznik občine Trbovlje, ko bo prva skupina prejela odločbe o prenehanju delovnega razmerja. V naslednjih dneh, tednih in mesecih bo večina nas izgubila službo …

    V spomin na vse zaposlene, ki so kadar koli od leta 1876 pa do danes opravljali delo v cementarni Trbovlje in s tem ohranjali tradicijo, je kratek video, ki bo spominjal na žalostne in vesele trenutke tovarne ... večno. Hvala vsem našim predhodnikom, ki so gradili leta in leta nekaj - plačali tudi s svojim življenjem - kar je v hipu izginilo.«

    Video - v spomin na žalostne in vesele trenutke tovarne

    Na eni strani so bila prizadevanja, da bi tovarna še naprej obratovala, na drugi strani težnja, da se cementarna čim prej zapre. Rešitev je vedno več, izbira je prepuščena vpletenim. Kaj je prav in kaj narobe, naj presodi vsak sam.
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Zbranih 29.654 podpisov v podporo spremembi minimalne plače

    25.05.2015

    Sedem sindikalnih central je stopilo skupaj za uveljavitev spremembe zakona o minimalni plači, s katerimi želijo doseči drugačno definicijo minimalne plače, po kateri bi bili in nje izvzeti dodatki za nočno delo ter delo v nedeljah in na praznike.
    Te dodatke iz minimalne plače izvzemajo že v večini evropskih držav, njihovo izvzetje pa pomeni pravičnejše plačilo za tiste, ki delajo v neugodnem delovnem času.

    >>>>>>

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Certificiranje gradbenih delavcev

    12.05.2015

    V okviru projekta ISO CONSTRUCT bo 2. junija 2015 potekalo brezplačno certificiranje nekvalificiranih gradbenih delavcev po standardu ISO 17024. Na voljo je še nekaj prostih mest. Več informacij je na voljo na spletni strani GZS ZGIGM (kliknite za ogled).

       

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ob prvem maju - prazniku dela

    30.04.2015

    1. maj - simbol boja za delavske pravice. Simbol tistega, kar bi moralo biti samoumevno in sprejemljivo v normalnih poslovnih okoljih.

    Kriza, ki je prizadejala dejavnost gradbeništva, služi delodajalcem kot izgovor za zmanjševanje že tako majhnih pravic in standardov. Te so si gradbeni delavci težko izborili in so bile zapisane v kolektivni pogodbi. Prva je bila podpisana pred več kot sedemdesetimi leti, sedaj pa smo že več kot leto brez nje, saj so jo delodajalci odpovedali. Skupaj smo sodelovali v projektih kako po krizi delovati naprej, vendar se zdi, da želijo postati uspešni le s poceni delovno silo in socialnim dumpingom. To so sanje! Menim, da je sedaj zadnji čas, da strnemo vrste vsi delavci in delavke v gradbeništvu in zahtevamo pravice, ki so obenem tudi človekove pravice, dostojno in pošteno plačilo, dostojni in pošteni delovni pogoji, humanizacija dela…

    Siti smo obljub! Ne pozabimo, da je 1. maj priložnost za izmenjavo mnenj in druženje. Zato se v čim večjem številu udeležimo prireditev in povejmo kaj nas tare. Ne bodimo samo opazovalci - soustvarjajmo bodočnost slovenskega gradbeništva.

    Živel 1. maj!

    Dušan Zelenjak, predsednik SDGD Slovenije

    PRVOMAJSKE PRIREDITVE ZSSS

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 28. april - sindikalni dan spomina

    28.04.2015

    28. april je sindikalni dan spomina na umrle in poškodovane delavce. Letošnja kampanja Evropske sindikalne konfederacije (ETUC) je usmerjena v izboljšanje poklicnega zdravja in varnosti na področju varovanja delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti rakotvornim snovem.

    PLAKAT ETUC (kliknite za ogled)

    »Inšpektorji so v letu 2014 raziskali 100 nezgod pri delu – praviloma raziščejo vse nezgode, ki so se zgodile pri delu in so se v njih delavci smrtno ali težje poškodovali, pa tudi posamezne lažje poškodbe. Sicer so delodajalci skladno z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu inšpektoratu prijavili 9333 nezgod (8866 lažjih in 429 težjih), od tega 23 smrtnih nezgod, 15 nezgod je bilo kolektivnih (poškodovani dva ali več delavcev hkrati).
    Vzroki za smrtne nezgode v letu 2014 so bili različni. Največkrat so delavci umrli zaradi prometnih nesreč in sicer kar v 7 primerih oz. 30% od vseh. Drugi najpogostejši vzrok smrtnih nezgod v letu 2014 je bil pade z višine, ki je bil zabeležen v 4 primerih. Tako je v enem primeru delavec padel skozi strešno – svetlobno okno proizvodne hale, v enem primeru je delavec padel z odra, v enem primeru je delavec padel z višine več kot 5 m, v enem primeru pa je bil usoden padec iz dvižne košare, zaradi zloma roke dvižne košare. Tretji najpogostejši vzrok za smrtno poškodbo v letu 2014 je bil v treh primerih padec bremena na delavca. Omenjena bremena so v vseh treh obravnavanih primerih predstavljala drevesa. Vzrok za dve smrtni nezgodi so gibajoči se dela delovne opreme, kjer je prišlo do stisnenja delavcev. Tudi nasilje na delovnem mestu postaja vse bolj pogost dejavnik tveganja, kjer posledično prihaja tudi do smrtnih poškodb. V letu 2014 sta se zgodila dva takšna primera, kjer je bilo uporabljeno strelno orožje. V ostalih primerih pa je prišlo do smrtnih nezgod zaradi odletavajočih predmetov, prevrnitve bremena, povozitve z vlakom, udara električnega toka in premikajoče se gradbene mehanizacije.
    Med dejavnostmi, kjer je bilo v letu 2014 največ smrtnih nezgod, je izstopalo gradbeništvo s 6 smrtnimi primeri.« (vir: IRSD)

    >>>>>

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Napoteni delavci – informirajte se

    01.04.2015

    Napoteni delavci so tisti zaposleni, ki jih delodajalec ene države članice napoti v drugo državo članico EU, kjer opravlja dela za omejen čas. Vsako leto je znotraj Evropske unije okoli enega milijona napotenih delavcev.

    V Sloveniji je bilo leta 2014 izdanih dobrih 103 000 obrazcev za napotitve delavcev, od tega skoraj 53 000 za delavce v gradbenih dejavnostih.
    Število napotenih delavcev iz naše države v druge države članice EU se stalno povečuje, žal pa se posledično povečuje tudi število zlorab in kršitev pravic napotenih delavcev na delo v tujino. Zato se je pred odhodom na delo v drugo državo potrebno čim bolj informirati.

    Evropska komisija je že nekaj leta nazaj pripravila vodnik z informacijami o tem zakonodaja katere države članice se uporablja v različnih primerih napotenih delavcev.

    Praktični vodnik: Zakonodaja, ki se uporablja za delavce v Evropski uniji (EU), Evropskem gospodarskem prostoru (EGP) in Švici. (avtor: Evropska komisija)

    Napoteni delavci najdejo informacije povezane z delovnim razmerjem tudi na spletni strani
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ste prejeli obvestilo o dopustu?

    30.03.2015

    Po zakonu o delovnih razmerjih mora delodajalec do 31. marca delavca pisno obvestiti o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto.
    Če obvestila še niste dobili, pozovite delodajalca, da vam ga vroči.

     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ob mednarodnem dnevu žensk

    06.03.2015

    Že več kot sto let praznujemo svetovni dan žensk dan, ki je posvečen ženskam in njihovemu boju za pravice. Ne gre za enakost spolov, temveč za enake možnosti. 8. marca se spomnimo na pot, ki so jo opravile ženske, da so uveljavile enakost pravic.
    Položaj žensk se je v letih boja precej spremenil , vendar pa pridobljene pravice niso samoumevne. Vedno znova je potrebno nanje opozarjati, saj kljub zapisanim pravicam ženske še vedno prejemajo nižja plačila za enako delo, težje delujejo na vodstvenih mestih, doživljajo več nasilja na podlagi spola, v marsikateri državi pa so ženskam še vedno kršene osnovne človekove pravice.


     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Socialni sporazum 2015 – 2016

    17.02.2015

    Socialni partnerji so v začetku februarja podpisali socialni sporazum za obdobje 2015-2016. Socialni sporazum je temelj socialnega dialoga med sindikati, vlado in delodajalci. Uspešno voden in spoštovan socialni dialog predstavlja predpogoj za uspešen in trajen razvoj države.


    Socialni sporazum za obdobje 2015 - 2016

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Od 1. januarja višja minimalna plača

    03.02.2015

    V Uradnem listu RS št. 6/2015 je bila objavljena nova višina minimalne plače, ki od 1. januarja 2015 naprej znaša 790,73 evre bruto.

    Znesek minimalne plače (UL RS 6/2015)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Brezplačno certificiranje za NKV

    22.01.2015

    GZS ZGIGM razpisuje brezplačno certificiranje za NKV delavce za pridobitev potrdila Certificiran gradbeni delavec po ISO 17024. Povabilo velja tudi nezaposlenim delavcem, ki ste na deloviščih že opravlljali delo pomočnikov pri delih nizke/visoke gradnje pa želite svoje znanje certificirat.

    Več informacij najdete na povezavi: razpis GZS ZGIGM

    img31886.jpg img31887.jpg

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Informacije za napotene delavce

    21.01.2015

    Vsako leto je znotraj Evropske unije napotenih okoli enega milijona delavcev. Napoteni delavec pomeni delavca, ki za omejen čas opravlja delo na ozemlju države članice, ki ni država v kateri običajno dela.

    V decembru je potekala zaključna konferenca projekta za prenovo večjezičnega spletnega mesta www.posting-workers.eu, kjer so po posameznih državah EU objavljene informacije o pravicah in obveznostih, ki jih morajo ob napotitvi delavcev upoštevati tako delodajalci kot tudi delavci.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Skupni protestni shod delodajalcev in sindikatov

    23.12.2014

    Današnjega protestnega shoda, ki sta organizirala sindikat Pergam in Gospodarska zbornica Slovenije, so se udeležili tudi člani SDGD Slovenije, predvsem iz gradbenih družb, ki so podpisale peticijo proti okoljskim dajatvam.

    Prvič so se na shodu skupaj zbrali delodajalci in delavci, namen pa je bil sporočiti vladi, da ukinitve oprostitve dajatev za izpuste toplogrednih plinov in obenem uvajanje višjih prispevkov za učinkovito rabo energije niso prava rešitev za polnjenje državne blagajne, temveč bodo le povzročila zmanjšanje konkurenčnosti slovenskih družb na globalnem trgu.
    Na shodu so vlado pozvali, da umakne predloge, ki bodo dodatno obremenili podjetja in ogrozili delovna mesta ter zmanjšali konkurenčnost, proizvodnjo in poslovanje podjetij.

    Peticija proti novim okoljskim dajatvam
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 10. december – Dan človekovih pravic

    10.12.2014

    Organizacija združenih narodov je 10. decembra 1948 sprejela in razglasila Splošno deklaracijo človekovih pravic. Na ta dan zato praznujemo svetovni dan človekovih pravic.

    Tudi iz deklaracije izhaja, da so delavske pravice tudi človekove pravice - 23. člen splošne deklaracije o človekovih pravicah:
    1. Vsakdo ima pravico do dela in proste izbire zaposlitve, do pravičnih in zadovoljivih delovnih pogojev in do varstva pred brezposelnostjo.
    2. Vsakdo ima, brez kakršnekoli diskriminacije, pravico do enakega plačila za enako delo.
    3. Vsakdo, kdor dela, ima pravico do pravične in zadovoljive nagrade, ki zagotavlja njemu in njegovi družini človeka vreden obstoj in ki naj se po potrebi dopolni z drugimi sredstvi socialnega varstva.
    4. Vsakdo ima pravico sodelovati pri ustanavljanju sindikata ali pridružiti se sindikatu za zavarovanje svojih interesov.

    V sindikatih se dnevno srečujemo s primeri iz katerih izhaja, da sta temeljni pravici, to je pravica do dostojnega dela in pravica do plačila za delo, vse pogosteje kršeni. Gradbeni delavci se tako dnevno srečujejo z nečloveškimi pogoji za delo, ponižujočimi odnosi nadrejenih, večmesečnimi neplačili za delo ter neurejenim zdravstvenimi in pokojninskim zavarovanjem. Pravna država bi morala s svojimi mehanizmi poskrbeti, da takšnih primerov sploh ne bi bilo, saj nanje opozarjamo in jih prijavljamo ustreznimi inštitucijam že vrsto let. Gospodarskim družbam in tudi njihovim lastnikom, ki ne spoštujejo osnovne zakonodaje, ki velja v naši državi, bi dejansko morali onemogočiti poslovanje. V takšnih družbah sta dejansko tako delavska, kot tudi človekova pravica praviloma kršeni.
    Zdi se in tudi iz prakse izhaja, da enakost pred zakonom, ki jo določa Ustava Republike Slovenije v svojih členih o človekovih pravicah, v praksi ne živi.
    Prav s pomočjo prava in državnih inštitucij bi morali zavarovati delavce, državljane, da bi temeljne človekove pravice živele tudi v vsakdanjem življenju. Zato moramo vsak dan opozarjati na kršitve človekovih in delavskih pravic, ki se dogajajo. Le tako obstaja možnost, da se njihovo število zmanjša.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Peticija proti novim dajatvam

    02.12.2014

    Predstavniki podjetij in sindikatov so na vlado naslovili peticijo proti dodatnim dajatvam in obremenitvam podjetij z dovoljenji za izpuščanje toplogrednih plinov in drugih energetsko intenzivnih podjetij, ki naj bi jih vlada uvedla s 1. 1. 2015. 

    Delovanje vlade so podpisniki peticije označili kot kratkovidno in gospodarsko ter socialno nevzdržno in nesprejemljivo ravnanje, ki z namenom kratkotrajnega polnjenja državnega proračuna in visokimi obremenitvami majhnega števila podjetij resno ogroža delovna mesta, plače zaposlenih, dele proizvodnje, ki se bo preselila v tujino, in celotna podjetja.

     Sporočilo za javnost

    Peticija proti novim okoljskim dajatvam

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Koristite ugodnosti?

    24.10.2014

    Člani sindikatov dejavnosti (tudi SDGD), ki se povezujejo v ZSSS, ste ob včlanitvi prejeli kartico ugodnosti s katero lahko koristite popuste in druge ugodnosti na več kot tisoč prodajnih mestih. Vsak tako prihranjen evro pride prav kje drugje, obenem pa se vam sindikalna članarina lahko hitro povrne. V tem času je veliko povpraševanja po vulkanizerskih storitvah in v ponudbi preko kartice ugodnosti se najde kar nekaj ugodnih ponudb – preverite (klik). Celotno ponudbo ugodnosti pa lahko vedno preverite na povezavi (klik).

    Ponudba po posameznih regijah:
    Dolenjska - Gorenjska Goriška Koroška Notranjska Obala in Kras Osrednja Podravska Pomurska Posavska Savinjska Zasavska

     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 7. oktober – svetovni dan dostojnega dela

    07.10.2014

    Dostojno delo, socialna zaščita in varnost, so temeljne pravice vsakega zaposlenega. Z letošnjim svetovnim dnevom dostojnega dela želimo evropski sindikati opozoriti na dejstvo, da mora evropska ekonomija sloneti na dostojnih zaposlitvah, ne na prekrenem delu. Zaposleni morajo imeti možnost zaslužiti za normalno življenje in ne da so pahnjeni v slabo plačano prekerno delo.

    Evropska konfederacija sindikatov bo nadaljevala boj proti prekernemu delu, saj podatki kažejo, da je takšnih oblik dela vedno več, žal pa ne zagotavljajo ljudem, da bi s svojim delom zaslužili za preživetje.

    >>>>>>

    Preberi več o projektu Več »
     
  • V stečaj tudi Begrad, d. d.

    23.09.2014

    Okrožno sodišče v Novem mestu je 17. 9. 2014 začelo stečajni postopek nad pravno osebo Begrad, d. d., Kočevarjeva ulica 4, Novo mesto.

    Oklic stečajnega postopka Begrad, d. d. (vir: AJPES)

    Člane sindikata SDGD zastopa: Območna organizacija ZSSS Dolenjska, Bela Krajina in Posavje, Cvelbarjeva 3, Novo mesto

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Sigmanova Žalec v stečaju

    16.09.2014

    Okrožno sodišče v Celju je 15. 9. 2014 oklicalo začetek stečajnega postopka nad pravno osebo Sigmanova, d. o. o., Cesta Žalskega tabora 20, Žalec.

    Oklic o začteku stečajnega postopka Sigmanova, d. o. o., Žalec (vir: AJPES)

    Člane sindikata SDGD zastopa: Območna organizacija ZSSS Savinjska, Gledališka 2, Celje

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Begrad gradnje, d.o.o. v stečaju

    29.07.2014

    Okrožno sodišče v Novem mestu je 28. 7. 2014 ustavilo postopek prisilne poravnave in začelo stečajni postopek nad pravno osebo Begrad gradnje, d. o. o., Kočevarjeva ulica 4, Novo mesto.

    Oklic stečajnega postopka Begrad gradnje, d. o. o. (vir: AJPES)

    Ustavitev postopka prisilne poravnave in začetek stečajnega postopka Begrad gradnje, d. o. o. (vir: AJPES)

    Člane sindikata SDGD zastopa: Območna organizacija ZSSS Dolenjska, Bela Krajina in Posavje, Cvelbarjeva 3, Novo mesto

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Prisilna poravnava v Begrad gradnje

    17.07.2014

    Okrožno sodišče v Novem mestu je 26. 6. 2014 objavilo sklep o začetku postopka prisilne poravnave nad pravno osebo Begrad gradnje, d. o. o., Kočevarjeva ulica 4, Novo mesto

    Sklep o začetku postopka prisilne poravnave Begrad gradnje, d. o. o., Novo mesto (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Montaža Lendava v stečaju

    23.06.2014

    Okrožno sodišče v Murski Soboti je 20. junija 2014 objavilo sklep o začetku stečajnega postopka nad pravno osebo Montaža Proizvodnja in montaža Lendava, d. o. o., Industrijska ulica 4 B, Lendava.

    Sklep o začetku stečajnega postopka nad pravno osebo Montaža Lendava, d. o. o. (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stavka v Montaži Lendava

    09.06.2014

    Zaposleni v družbi Montaža Lendava so danes, 9. junija 2014, začeli z napovedano stavko.
    STAVKOVNE ZAHTEVE:
    1. Izplačilo neizplačanega dela plače za mesec januar in februar 2014
    2. Izplačilo plače za mesec marec in april 2014
    3. Izplačilo prevoza na delo in z dela za mesec marec in april 2014
    4. Izplačilo regresa za prehrano za mesec marec in april 2014

     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Dan gradbincev 2014

    09.06.2014

    Letos je minilo že 77 let od podpisa kolektivne pogodbe za gradbene dejavnosti in ob obletnici so se tudi letos sestali člani republiškega odbora na slavnosti seji, na kateri so obeležili spomin na ta dogodek ter podelili priznanja in plakete.

    Slavnostna seja je potekala v torek, 3. junija, udeležence pa sta nagovorila Dušan Zelenjak, predsednik SDGD in Dušan Semolič, predsednik ZSSS. 

    >>>>>>>>
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Pomagajmo žrtvam poplav v Srbiji, BiH in na Hrvaškem

    20.05.2014

    Na Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije v želji po pomoči žrtvam katastrofalnih poplav v Srbiji, BiH in na Hrvaškem danes pričenjamo z organiziranim zbiranjem pomoči. Spodaj je zapisan seznam stvari, ki jih potrebujejo prebivalci iz ogroženih predelov Srbije, BiH in Hrvaške. Stvari bomo zbirali na naših območnih organizacijah, katerih seznam in lokacije so dosegljive TUKAJ.
    Zbira se: spalne vreče, zložljive postelje, posteljnina, ležalne podloge, dežna oblačila, gumijasti škornji, plenice, ustekleničena voda, konzervirana hrana, žepne svetilke in odeje.

    V kolikor bi prizadetim v poplavah želeli pomagati s prostovoljnimi finančnimi prispevki, lahko vaš prispevek nakažete na transakcijski račun Zveze svobodnih sindikatov Slovenije, odprt pri Delavski hranilnici:
    61000-3000000051
    Sklic: 11096
    Namen: Pomoč žrtvam poplav

    S temi prispevki bomo zbrali dodatna materialna sredstva za pomoč prizadetim v poplavah in jih jim poslali.

    Solidarnostna akcija se pričenja z današnjim dnem, to je 20. 5. 2014 in konča v petek, 23. 5. 2014.

    Stopimo skupaj!

    Mag. Dušan Semolič
    Predsednik ZSSS

    Poziv ZSSS za zbiranje pomoči

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno

    12.05.2014

    V Uradnem listu RS št. 32/2014 je bil objavljen Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno, v katerem je določeno, kdaj se opravljanje dejavnosti ali dela šteje za delo na črno, kdaj gre za zaposlovanje na črno, kaj se šteje za omogočanje dela na črno in kaj je nedovoljeno oglaševanje. Zakon tudi določa dejavnosti in dela, ki ne štejejo za delo ali zaposlovanje na črno, in organe, ki nadzorujejo izvajanje določb tega zakon.

    Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (UL RS 32/2014)
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ob prvem maju - prazniku dela

    30.04.2014

    Pred nami je 1. maj - praznik dela. Vendar tokrat s to razliko, da je mogoče končno le prišel trenutek za zaposlene v gradbeništvu, da si s pogajanji za novo kolektivno pogodbo izborijo vsaj nekaj pravic. Pravic, ki jih delavcem hočejo zmanjšati ali vzeti v imenu dobičkov in pohlepa. Nihče ne omenja investicij v boljša delovna mesta, razvoja in napredka, skoraj nihče se ne trudi približati poklica gradbenega delavca mladim, le redki želijo vrniti ugled gradbenim poklicem. Želijo si, da bi slovenski gradbeni delavec delal za minimalno plačo in ob tem delodajalcem ustvarjal mastne dobičke.

    Nekoč sem že omenil, da če ne vedo ali jim ni do razvoja, naj vodilni pustijo mesto drugim. Tistim, ki hočejo in želijo, da se začne slovenska gradbena »mašinerija« ponovno vrteti v svetlo prihodnost. Prihodnost brez prekomernega in nerazumnega izkoriščanja, kjer bo delavec za opravljeno delo cenjen in kjer bo znova veljalo načelo treh osmic (8 ur dela, 8 ur za družino in 8 ur počitka). Ne potrebujemo veliko, le tisto kar nam pripada in kar nam zagotavlja evropska socialna listina, to je, da lahko delavka oz. delavec preživi družino, da se lahko ukvarja z prostočasnimi aktivnostmi (ki pomenijo regeneracijo za delo) in da lahko poskrbi za varno prihodnost svojih otrok.

    Kje smo danes? Nimamo niti varnih delovnih razmer na delovnih mestih, kaj šele, da bi imeli dovolj velik zaslužek, ki bi nam omogočal človeka dostojno življenje. Kot kaže kriza ni ničesar naučila naših delodajalcev v panogi. Še vedno nihče ne nosi odgovornosti za storjeno škodo, še vedno se tepta po delavcih, še vedno smo delavci le (vedno prevelike) številke. Na tem mestu pozivam vse naše članice in člane, vse zaposlene v panogi, da strnemo vrste in naredimo konec tej agoniji ter povemo, da imamo dovolj nesposobnih menedžerjev, dovolj izkoriščanja, dovolj nespoštovanja in ne zagotavljanja varnih delovnih razmer, da imamo dovolj nizkih plač, medtem, ko si posamezniki veselo manejo roke ob svoji prejemkih. Delodajalci naj se začnejo zavedati, da brez slovenske delavke in delavca v gradbeništvu ne gre in da smo v procesu vsi enakovredni in potrebni. Zato zahtevamo spoštovanje naših pravic, ki so tudi človekove pravice.

    Spoštovane članice in člani, delavke in delavci v gradbeništvu,
    za našo skupno boljšo in svetlejšo prihodnost vam kličem – združimo se!

    Živel 1. maj!

    Dušan Zelenjak, predsednik SDGD

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 28. april - dan varnega in zdravega dela

    28.04.2014

    28. april je mednarodna organizacija ta delo ILO razglasila za svetovni dan varnosti in zdravja pri delu.
    Ta isti dan pa sindikati z vsega sveta že dolga desetletja obeležujejo kot Mednarodni sindikalni spominski dan na delavce, ki so umrli na delovnem mestu.
    Inšpektorat RS za delo je sporočil, da so delodajalci v letu 2013 prijavili 9.229 poškodb pri delu, 22 smrtnih poškodb pri delu. Preveč!

    V Sloveniji zakonodaja temelji na predvidljivosti tveganja na delovnih mestih, zaradi česar mora delodajalec oceniti delovno mesto in podati oceno tveganja s katero je seznanjen tudi delavec. Namen ocene je tudi zmanjševanje oz. odprava tveganja. Ni namreč dovolj, da delodajalec delavca seznani s tveganji, prav je, da oba skrbita za njihovo zmanjševanje, nadzor je v rokah delodajalca. Torej je soodgovoren za poškodbe na delu in poklicne bolezni, ogrožanje varnosti pri delu je kaznivo tudi po kazenskem zakoniku.

    Varno delo je pravica, ne privilegij!

    Nezgode v gradbeništvu

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Izredna konferenca ZSSS

    25.04.2014

    ZSSS je v 17. aprila 2014 organizirala razširjeno konferenco, na kateri so udeleženci sprejeli stališča ZSSS do ukrepov Vlade RS v predlogu Nacionalnega reformnega programa (NRP) 2014 2015.

    Nacionalni reformni program – stališča ZSSS

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Varno in zdravo delo je temelj

    25.04.2014

    FIEC (Evropsko združenje delodajalcev gradbenih dejavnosti) in EFBWW (Evropska zveza delavcev v gradbeni in lesni dejavnosti) sta pripravili diseminacijski seminar o priročniku za upravljanje sistema varstva in zdravja pri delu ter informacijah o varnem ravnanju z azbestom. 

    V prvem delu seminarja je bil predstavljen evropski socialni dialog, ki na sektorski ravni poteka od leta 1998 in je v gradbeništvu organiziran v 43 odborih, kjer sodeluje 66 delodajalskih organizacij in 16 delavskih. Namen evropskega socialnega dialoga je sodelovanje in dogovarjanje socialnih partnerjev o vseh pomembnih socialnih pravicah.

    Drugi del seminarja je bil namenjen predstavitvi priročnika o varnosti in zdravju pri delu, ki je nastal v skupnem projektu FIEC in EFBWW. Priročnik tako delodajalcem kot delavcev ponuja informacije o vzpostavitvi učinkovitega sistema za varno delo v družbi.

    Informacije in prezentacije s seminarja lahko pogledate na povezavi: constructionindustry.gzs.si/slo/clanki/64704

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Evropske demonstracije

    23.04.2014

    V Bruslju so 4. aprila 2014 potekale vseevropske sindikalne demonstracije, na katerih so bile izpostavljene zahteve po večjih investicijah, kvalitetnih delovnih mestih in enakosti. Demonstracije je organizirala Evropska konfederacija sindikatov (EKS).

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Vabilo na mednarodni seminar

    07.04.2014

    Evropsko združenje delodajalcev gradbenih dejavnosti in GZS Zbornica gradbeništva in industrije gradbenega materiala sta v sodelovanju z Evropsko zvezo gradbenih delavcev in SDGD Slovenije pripravila diseminacijski seminar na temo
    »Vodnik za razvoj sistema upravljanja varnosti in zdravja ter informacijski moduli za varno ravnanje z azbestom«

    Program seminarja

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Peticija za ohranitev javnega zdravstva

    24.03.2014

    peticija.jpgKoalicija za ohranitev javnega zdravstvenega sistema je prostovoljna zveza družbenih skupin, ki se zavedajo, da je naše zdravje dragoceno in da morajo o skrbi za zdravje kot vrednoti, ki je opredeljena z ustavo, odločati ljudje in ne le peščica izbrancev.
    Spletna stran koalicije: http://www.javno-zdravstvo.si/kdo-je-kdo.html

    Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) poziva svoje člane in podpornike: "Zdravje ne sme postati privilegij bogatih! Čas je, da vladi in poslancem sporočimo svojo voljo, ki naj jo upoštevajo pri snovanju zdravstvene reforme. Zato podpišimo Peticijo za ohranitev javnega zdravstva!"
    S peticijo želimo prebivalstvu omogočiti, da poslancem in vladi izrazi svojo voljo za zdravstveno reformo, ki bo uveljavljala javni interes za dostopno celovito zdravstveno varstvo namesto zasebnega interesa za kovanje dobičkov. Verjamemo v moč demokratično izražene volje ljudstva.

    Peticija je dostopna na: http://www.javno-zdravstvo.si/179/peticija-za-ohranitev-javnega-zdravstvenega.html

    Najlažje in najhitreje peticijo lahko podpišete kar na internetu s klikom na naslednji link: http://www.javno-zdravstvo.si/glas-podpore.html

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Delodajalci sprejeli pobudo

    07.03.2014

    Na podano pobudo k pristopu h pogajanjem za novo Kolektivno pogodbo gradbenih dejavnosti, ki ga je SDGD poslal konec januarja, sta delodajalski organizaciji, GZS ZGIGM in ZDS Sekcija za gradbeništvo, ta teden poslali odgovor.

    Obe delodajalski organizaciji se strinjata s pobudo, da se začnejo pogajanja za novo kolektivno pogodbo, prav tako pa so tudi na delodajalski strani aktivno pristopili k pripravi predloga nove kolektivne pogodbe, ki ga bodo predstavili na prvem pogajalskem srečanju.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Nova višina minimalne plače

    06.02.2014

    V Uradnem listu RS št. 7/2014 je bila objavljena nova višina minimalne plače. Le-ta od 1. januarja 2014 znaša 789,15 evrov bruto.

    Znesek minimalne plače UL RS 7/2014
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Predlog kolektivne pogodbe poslan delodajalcem

    30.01.2014

    Potem, ko sta delodajalski organizaciji odpovedali Kolektivno pogodbo gradbenih dejavnosti, so v Sindikatu delavcev gradbenih dejavnosti pripravili predlog nove kolektivne pogodbe. Le-ta je bil v tem tednu posredovan delodajalcem. Poleg predloga kolektivne pogodbe je bila dana tudi pobuda, da s pogajanji za novo kolektivno pogodbo pričnejo v februarju.

    Odpovedana kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti je prenehala veljati 14.12.2013, njen normativni del pa se uporablja še šest mesecev po izteku odpovednega roka, to je do 14.6.2014.
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • SGP TEHNIK v stečaj

    09.01.2014

    Okrožno sodišče v Kranju je danes, 9. januarja 2014, objavilo oklic o začetku stečajnega postopka nad pravno osebo Splošno gradbeno podjetje TEHNIK, d. d., Stara cesta 2, Škofja loka.

    Oklic o začetku stečajnega postopka nad družbo SGP TEHNIK, d. d., Škofja loka (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 10. december – Dan človekovih pravic

    10.12.2013

    Leta 1948, 10. decembra, je generalna skupščina OZN razglasila deklaracijo o človekovih pravicah, zato ta dan praznujemo svetovni dan človekovih pravic.

    V naši državi je v ustavi zapisanih kar nekaj členov, ki govorijo o človekovih pravicah. Pa vendar se nam zdi, da človekove pravice vse bolj postajajo le črke na papirju ter da ustvarjamo družbo, kjer človek pomeni le še številko ali črko. Da so tudi delavske pravice človekove pravice, v ZSSS opozarjamo že vrsto let.

    clovpravice.jpg

    Pravica do dostojnega dela in pravica do plačila za delo, sta v praksi postali že skoraj privilegij, čeprav naj bi bili to temeljni delavski pravici. Vsak dan se odkrije kakšna nova zgodba o večmesečnem neplačilu zaslužka delavcem. Pravna država bi morala s svojimi mehanizmi poskrbeti, da takšnih primerov sploh ne bi bilo. Žal jih je največ prav v gradbeni dejavnosti. Že nekaj let nanje glasno opozarjamo, prijavljamo jih ustreznim inštitucijam, a vendar se zdi, da enakost pred zakonom, ki jo določa Ustava Republike Slovenije v členih o človekovih pravicah, v praksi ne živi.

    Prav s pomočjo prava in državnih inštitucij bi morali zavarovati delavce, državljane, da bi temeljne človekove pravice živele tudi v vsakdanjem življenju. Tako kot moramo vsak dan opozarjati na kršenje človekovih pravic.
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Predlog za delno poplačilo prednostnih terjatev

    06.12.2013

    Stečajni upravitelj družbe Primorje, d. d., Ajdovščina, v stečaju, je sodišču predložil načrt prve prednostne delitve. Načrt obsega delno poplačilo prednostnih terjatev po 21. členu Zakona o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju /ZFPPIPP/, le-te predstavljajo terjatve delavcev iz naslova plač, nadomestil, odpravnin, … Načrt predvideva 15% delež poplačila.

    Načrt prve prednostne delitve – Primorje, d. d., Ajdovščina, v stečaju (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Socialna Evropa je umrla

    04.12.2013

    Socialna Evropa je preminila. Zavrnjene so bile zahteve za popravke direktive o napotenih delavcih, ki sta jih dogovorila in skupaj poslala EPSCO Council (Svet za zaposlovanje, socialno politiko, zdravje in varstvo potrošnikov) Evropsko združenje gradbene industrije (FIEC) in Evropska zveza gradbenih in lesnih delavcev (EFBWW).

    >>>>>

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stopimo skupaj za ohranitev pravic

    18.10.2013

     Sindikate so delavci ustanovili, ker so se zavedali, da edino združeni lahko dosežejo svoje interese. Še danes vsi, ki ste člani sindikata, pomembno vplivate na pravice delavcev.
    Mogoče se včasih zdi, da vam članstvo ne prinaša ničesar, vendar je treba vedeti, da so pravice kot so regres za prehrano, povračilo stroškov za prevoz na delo, regres za letni dopust, dodatki k osnovni plači, nadomestila plač, dorečeni pogoji iz varstva in zdravja pri delu ter še marsikaj drugega, rezultat sindikalnega dela. Večina teh pravic je zapisana v kolektivnih pogodbah dejavnosti, ki jih sklepajo sindikati in delodajalske organizacije.
    V gradbeni dejavnosti je bila prva kolektivna pogodba podpisana že pred 76 leti, saj so se gradbeni delavci in delodajalci med prvimi zavedali, da je pomembno urediti temeljne pravice delavcev, saj se tako ustvarijo enaki osnovni pogoji v panogi.
    Od leta 2005 je veljala zadnja podpisana Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti, ki pa so jo delodajalci avgusta letos enostransko odpovedali. Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti velja še do 14. decembra 2013, normativni del kolektivne pogodbe velja še šest mesecev, do 14. junija 2014.
    Po izteku veljavnosti bodo za delavce veljala določila Zakona o delovnih razmerjih in predpisov gospodarskih družb (če imajo sprejete).
     


     >>>>>>

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 7. oktober – svetovni dan dostojnega dela

    07.10.2013

    »Če ti kaj ni všeč, lahko greš. Veš koliko drugih čaka na tvoje delovno mesto?«, sta stavka, ki nam ju delavci dnevno pripovedujejo in so ju slišali od svojih nadrejenih. Pogosto ju slišijo, ko želijo na svojem delovnem mestu le spoštovanje osnovnih pravic, ki jim pripadajo; od pogojev za delo do plačila in vedno pogosteje, do človeške obravnave. Zgodbe, ki jih pripovedujejo delavci, pogosto vsebujejo verbalno nasilje, šikaniranja, poniževanja in podobna dejanja, ki se na delovnem mestu ne bi smela dogajati. Že zato ne, ker smo odrasli in bi probleme morali znati reševati na primeren način. Kot tudi zato, ker si vsak zasluži dostojno delovno okolje in delo. Spoštovanje poslovnega okolja in odnosov znotraj njega, bi v teh časih moralo biti samoumevno, pa se zdi, da sploh ne vemo več kaj to je. Če pogledamo samo dogajanja v gradbenih družbah, kjer se tudi na glas že govori o »ekonomski prostituciji«, lahko trdimo, da delavci že nekaj let ne vedo več kaj je dostojno delo za katerega bi bili plačani in bi ga opravljali v pogojih z minimalnimi predpisanimi standardi.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Javni odziv ZSSS

    12.09.2013

    ZSSS se je z javnim pismom odzvala na intervju s predsednikom Združenja delodajalcev Slovenije v povezavi z odpovedmi kolektivnih pogodb dejavnosti.

    Javni odziv ZSSS »Ali se zavedate kaj govorite?«
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Odpovedovanje kolektivnih pogodb – pot iz krize?!

    05.09.2013

    Sindikat delavcev gradbenih dejavnosti Slovenije je skupaj s Sindikatom kemične, nekovinske in gumarske industrije ter Zvezo Svobodnih sindikatov Slovenije pripravil novinarsko konferenco z namenom, da se javnosti predstavi odziv in stališča sindikatov o odpovedih kolektivnih pogodb v omenjenih dejavnostih. Konec avgusta so namreč delodajalci odpovedali Kolektivno pogodbo gradbenih dejavnosti, kar je izzvalo precej začudenja, saj je bilo v preteklih mesecih veliko govora o potrebnosti socialnega dialoga ter o dobrem sodelovanju med socialnimi partnerji.

    Na novinarski konferenci sta s strani Sindikata delavcev gradbenih dejavnosti Slovenije spregovorila predsednik Dušan Zelenjak in sekretar Oskar Komac.

    >>>>>>>
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Vabilo na novinarsko konferenco

    04.09.2013

    Zveza Svobodnih sindikatov Slovenije,
    Sindikat kemične, nekovinske in gumarske industrije Slovenije in
    Sindikat gradbenih delavcev Slovenije
    jutri, v četrtek, 5. septembra 2013, ob 13. uri sklicujemo tiskovno konferenco na temo

    »ODPOVED KOLEKTIVNIH POGODB DEJAVNOSTI – POT IZ KRIZE?!«

    Vabljeni, da se je udeležite!

    Vabilo - novinarska konferenca, 5. september 2013

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Delodajalci odpovedali kolektivno pogodbo

    02.09.2013

    Zbornica gradbeništva in industrije gradbenega materiala - ZGIGM in Združenje delodajalcev Slovenije – Sekcija za gradbeništvo sta na svojih organih sprejeli sklepe o odpovedi Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti vključno z njeno tarifno prilogo, s trimesečnim odpovednim rokom.

    Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti tako preneha veljati 14. 12. 2013, normativni del odpovedane kolektivne pogodbe se uporablja še šest mesecev po izteku odpovednega roka, to je do 14. 6. 2014.

    Odpoved Kolektivne pogodbe za gradbene dejavnosti – obvestilo delodajalskih združenj

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Nekaj več zaposlenih v gradbeništvu

    06.08.2013

    Po podatkih Statističnega urada RS se je v prvih petih mesecih letošnjega leta število zaposlenih v gradbeništvu povečalo za nekaj več kot pet odstotkov. V mesecu maju je bilo v gradbenih dejavnostih zaposlenih skoraj petinpetdeset tisoč delavcev, kar je dobrih dva tisoč sedemsto več kot v januarju.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Interventni ukrepi za spodbujanje zaposlovanja

    02.08.2013

    S 1. avgustom 2013 je začel veljati Zakon o interventnih ukrepih na področju trga dela in starševskega varstva, po katerem bodo delodajalci, ki bodo zaposlili mlado brezposelno osebo, staro do 30 let in vsaj tri mesece prijavljeno na zavodu za zaposlovanje, dve leti oproščeni plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in primer brezposelnosti.
    Ukrep se bo začel izvajati s 1. novembrom 2013, za oprostitev plačila pa lahko prosijo delodajalci, ki tri mesece pred zaposlitvijo niso odpuščali iz poslovnih razlogov, trideset dni pred tem niso imeli blokiranega računa in so v zadnjih šestih mesecih redno plačevali davke in prispevke.
    Pogodbo z mlado brezposelno osebo mora delodajalec skleniti za nedoločen čas in je ne sme odpovedati pred potekom dveh let, v nasprotnem primeru mora poravnati vse prispevke, ki so mu bili oproščeni.

    Zakon o interventnih ukrepih ureja še začasno omejitev najvišjega izplačila porodniškega nadomestila, ki ne more biti višje od dvakratnika vrednosti povprečne mesečne plače v Sloveniji.

    Zakon o interventnih ukrepih na področju trga dela in starševskega varstva (UL RS 63/2013)
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stečaj družbe Granit, d. d.

    30.07.2013

    Okrožno sodišče v Mariboru je 29. 7. 2013 objavilo oklic o začetku stečajnega postopka nad družbo Granit, d. d., Ljubljanska cesta 69, Slovenska Bistrica.

    Oklic o začetku stečajnega postopka  Granit, d. d., Slovenska Bistrica (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Seznam preizkušenih terjatev do Primorja

    15.07.2013

    V začetku julija je stečajni upravitelj družbe Primorje, d. d., Ajdovščina, v stečaju, objavil osnovi seznam preizkušenih terjatev. V seznamu lahko preverite v kakšni višini so vam priznane prednostne oz. navadne terjatve ter ali je bila kakšna od vaših terjatev prerekana.

    Osnovni seznam preizkušenih terjatev Primorje, d. d., v stečaju (vir: AJPES)
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Vas zanima sodelovanje pri prenovi poklicnih standardov?

    05.07.2013

    Poziv kompetentnim osebam k sodelovanju pri pripravi revizije in predlogih sprememb za poklicne standarde za gradbeništvo

    GZS ZGIGM, ZING, ZNKM so članice Področnega odbora Arhitektura, gradbeništvo, rudarstvo pri CPI, kjer so sodelujoči na junijski seji potrdili predlog GZS ZGIGM, ki ga je pisno podprla tudi OZS - Sekcija gradbincev, da se pristopi k celoviti reviziji in prenovi poklicnih standardov za gradbeništvo.

    Podjetja, ki vas zanima sodelovanje v procesu prenove poklicnih standardov, ki se nanašajo na srednješolsko izobraževanje in usposabljanje, ste vabljeni, da v delovno skupino predlagate svoje kompetentne kadre, ki bi lahko v skupini sodelovali na področju revizije in prenove poklicnih standardov za gradbeništvo, ki neposredno zadevajo potrebe trga dela, torej sodelujete pri oblikovanju vsebin, ki jih na trgu dela pogrešate v podjetjih.
    Več informacij: http://www.gzs.si/slo/panoge/zbornica_gradbenistva_in_industrije_gradbenega_materiala/57659

    Poziv velja tudi za brezposelne osebe, ki ste bili zaposleni v večjih gradbenih podjetjih in imate široko znanje o gradbenih poklicih in o potrebah v gradbenih podjetjih, s katerimi se v zadnjih letih le-ta srečujejo na področju zaposlovanja. Sodelujoče v delovni skupini po svojih merilih in kriterijih za izbor potrdi GZS ZGIGM, ZING, ZNKM.
    Delo je sodelujočim plačano po avtorski pogodbi s strani CPI. Obveznosti so sodelovanja na ca. 5 sestankih delovne skupine na CPI v Ljubljani in študij gradiva ter priprava strokovnih besedil.

    Zainteresirani se javite (priložite življenjepis) na e-naslov: valentina.smrkolj@gzs.si oz. 01 5898 246 do 12. 7. 2013. GZS ZGIGM, ZING, ZNKM bodo izbrale 3 sodelujoče.

    Več o poklicnih standardih: http://www.cpi.si/poklicni-standardi/podrocni-odbori.aspx

    Poglejte tudi povezano vsebino: GZS ZGIGM pripravila pobudo za revizijo poklicnih standardov: http://www.gzs.si/slo/panoge/zbornica_gradbenistva_in_industrije_gradbenega_materiala/61465

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Zaključna konferenca projekta

    24.06.2013

    Pretekli teden je v okviru projekta SODICO potekala zaključna konferenca, kjer so sodelujoči v projektu pregledali enoletno delo in sprejeli zaključke ter usmeritve za naprej ter predstavili stanje v gradbeništvu. V projektu so sodelovali socialni partnerji Madžarske, Avstrije, Hrvaške, Bolgarije in Slovenije, pri čemer je bila predstavljena praksa paritetnih skladov v Avstriji, v ostalih državah pa je bil opravljen pregled potreb po paritetnih skladih in njihova promocija. Enoletni projekt se v juliju zaključuje in vsi sodelujoči so ugotovili, da so na obeh straneh socialnih partnerjev izkazane potrebe po novih praksah, kamor spadajo tudi paritetni skladi.

    >>>>>>

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Dan gradbincev 2013

    24.06.2013

    Ob obletnici podpisa prve kolektivne pogodbe za gradbene dejavnosti, se člani republiškega odbora SDGD sestanejo na slavnosti seji, na kateri obeležijo spomin na ta dogodek ter podelijo priznanja in plakete zaslužnim sindikalnim zaupnikom.
    Slavnostna seja je potekala v petek, 7. junija, udeležence pa sta nagovorila Dušan Zelenjak, predsednik SDGD Slovenije in Dušan Semolič, predsednik ZSSS.

    >>>>>


     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Mednarodna konferenca SODICO

    05.06.2013

    V prostorih Gospodarske zbornice Slovenije bo 20. junija 2013 potekala medanrodna konferenca »Kako lahko paritetni skladi pripomorejo k napredku socialnega dialoga za izboljšanje položaja podjetij in zaposlenih v gradbeništvu«. Konferenca je del projekta SODICO, ki je namenjen uvajanju paritetnih skladov v Sloveniji. Paritetni skladi lahko bistveno prispevajo k ureditvi pogojev v gradbeni panogi. Na konferenci bodo predstavljene ugotovitve o potrebah paritetnih skladov pri nas in v državah, ki so sodelovale v projektu. Predstavljeno bo delovanje teh skladov v tujini in koncept ustanovitve paritetnih sklaodv pri nas.

    Vabljeni!

    Vabilo na mednarodno konferenco o paritetnih skladih - projekt SODICO

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 76 let od prvega podpisa kolektivne pogodbe

    05.06.2013

    Letos mineva že 76 let od kar je bila podpisana prva kolektivna pogodba za gradbene dejavnosti, takrat imenovana kolektivna pogodba s katero se v smislu zakona o zaščiti delavcev ter obrtnega zakona urejajo delovne razmere stavbnega delavstva v dravski banovini.
    Vsebovala je določila o »mezdah, zaslužkih odtegljajih, mezdnih razredih, mezdnih tarifah, akordih, delavskih zaupnikih, sprejemanju in odpuščanju delavcev, učencih, postopkih pri pomanjkanju dela, boleznih in ostalih zadržkih pri delu, zdravstvenih in higienskih predpisih, delavskih kuhinjah, redu in nadzorstvu na stavbi, priznanjih in kaznih«. Kolektivna pogodba je stopila v veljavo 4. junija 1937.

    Gradbeni delavci in delodajalci so bili eni prvih, ki so se zavedali, da je pomembno urediti temeljne pravice delavcev v panogi, saj se le tako lahko ustvarijo osnovni pogoji za delo. Tudi v sedanjem času je kolektivna pogodba pomemben instrument, ki določa minimalne pravice in obveznosti obeh strani. Na tak način se določajo temeljni pogoji za delovanje v gradbeni panogi, ki nujno potrebuje izboljšanje »dobrega glasu«. K tem lahko pomembno prispevamo socialni partnerji z dogovorom pogojev v kolektivni pogodbi, ki bodo delovnim mestom prinašala dodano vrednost in bodo dopuščala kreativnost in inovativnost, ki sta pomembni v sedanji gradbeni dejavnosti.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Teden vseživljenjskega učenja

    10.05.2013

    Letošnji teden vseživljenjskega bo potekal od 13. do 19. maja. Z dogodki pod naslovom »Sindikalizem kot aktivno državljanstvo« bo na njem tudi letos sodelovala ZSSS. Po območnih organizacijah bodo organizirani regionalni posveti, ki bodo usmerjeni v razpravo s poudarkom na vlogi sindikalizma v družbi. Ob koncu tedna vseživljenjskega izobraževanja, v petek 17. maja, bo organiziran nacionalni posvet socialnih partnerjev na temo zaposlovanja mladih.

    Razpored regionalnih posvetov »Sindikalizem kot aktivno državljanstvo«:

    torek, 14. 5. 2013, 12:00 – 14:00
    OO ZSSS Gorenjska, Kidričeva cesta 1,
    Škofja Loka

    sreda, 15. 5. 2013, 12:30 – 14:30
    Pokrajinska in študijska knjižnica, Zvezna ul. 10,
    Murska Sobota

    ponedeljek, 20. 5. 2013, 12:00 – 14:00,
    OO ZSSS Savinjska, Gledališka ul. 2,
    Celje

    sreda, 22. 5. 2013, 12:00 – 14:00
    OO ZSSS Podravje in Koroška, Neratova 4,
    Maribor

    četrtek, 23. 5. 2013,12:00 – 14:00
    OO ZSSS DBKP, Cvelbarjeva ul. 3,
    Novo Mesto

    Poglejte si tudi ostale prireditve: Teden vseživljenjskega izobraževanja 2013
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Prvomajsko kresovanje v Gornji Radgoni

    03.05.2013

    »Zbrali smo se, da proslavimo naš praznik in s tem počastimo tudi spomin na vse človeške žrtve. Prenekateri so v preteklosti izgubili ali, če rečem drugače, žrtvovali svoja življenja v boju za delavske pravice«, je na kresovanju v Gornji Radgoni dejal Franc Niderl, predsednik območnega odbora Sindikata delavcev gradbenih dejavnosti Slovenije v Pomurju, tudi podpredsednik SDGD Slovenije.

    »Vsi vemo, da so nekdaj delavci delali po 12 in več ur, dokler ni bil z bojem za delavske pravice dosežen osem urni delovnik. Žal se to še vedno ne izvaja po vsem svetu, saj vemo, da v nekaj državah še danes izkoriščajo otroke kot poceni delovno silo in ne vedo kaj je osem urni delovnik.

    Tudi doma v Sloveniji nas vedno bolj prepričujejo kako smo delavci premalo fleksibilni in da nočemo razumeti kako na to gledajo finančni trgi«, je spomnil na težko izborjene pravice delavcev ter opomnil, da se denar davkoplačevalcev porablja za sanacije bank, za katerih nerazumne poteze niso krivi delavci.
    »Namesto, da bi bil ta denar uporabljen za ustvarjanje novih delovnih mest, kar bi bilo nujno potrebno, saj imamo več kot 125.000 brezposelnih oseb in vsak dan se jim pridružujejo novi brezposelni.«
     

    >>>>>

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ob prazniku dela

    29.04.2013

    Praznik dela, 1 . maj, praznujemo ob spominu na stavko delavcev v Chicagu, kjer so se borili za osem urni delovnik. Že davnega leta 1886 so si delavci izborili pravico, v sedanjem času pa se moramo zaposleni v gradbeništvu ponovno boriti za enake pravice, v samostojni in demokratični Sloveniji. Naši nalogi sta povrnitev ugleda gradbene dejavnosti in zavzemanje za izboljšanje ekonomsko socialnega položaja naših članov. Za uresničitev tega pričakujemo posluh delodajalcev in razvijanje socialnega dialoga. V zadnjih časih je bilo s strani delodajalskih predstavništev povedanih veliko besed o razvoju in pomenu gradbeništva ter o zaposlenih v gradbeništvu. Upamo, da to ni le muha enodnevnica.

    Ob 1 . maju si želim streznitev tistih, ki še vedno ne vidijo, da ni za vse kriva kriza in da je potrebno na težave pogledati samokritično in odgovorno, prevzeti odgovornost, ki jo sedaj nosimo zaposleni ter nagraditi dobrega in marljivega slovenskega gradbenega delavca. Potrebno je opraviti s preteklostjo in začeti graditi boljšo in svetlejšo prihodnost.

    Voščilo ob 1 . maju in dogajanja povezana s tem dnem naj nas opomnijo ter nam dajo novega zagona in svežega vetra v jadra gradbeništva, kjer bo skrb za počutje in zadovoljstvo gradbenega delavca na prvem mestu.

    Živel 1. maj !

    Dušan Zelenjak, predsednik SDGD

    Prvomajske prireditve ZSSS
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • PGP Ljutomer v stečaju

    24.04.2013

    Okrožno sodišče v Mursko Soboti je 23. aprila 2013 objavilo začetek stečajnega postopka nad družbo PGP, projketiranje in posredovanje Ljutomer, d.o.o., Ormoška cesta 3, Ljutomer.

    Oklic o začetku stečajnega postopka PGP Ljutomer, d. o. o.  (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Panogi je treba povrniti ugled

    15.04.2013

    Na sejmu MEGRA, ki je potekal v začetku aprila v Gornji Radgoni, je v sklopu strokovnega programa potekal posvet z okroglo mizo Paritetni skladi v gradbeništvu kot dobra in preizkušena praksa za zmanjševanje poslovnih tveganj podjetij in socialnih tveganj zaposlenih.

    Posvet je del predstavitve projekta Sodico, katerega namen je spodbuditev ustanovitve paritetnih skladov v gradbeni dejavnosti v Sloveniji. Ker so bile s strani gospodarskih družb izkazane precejšnje potrebe po paritetnem skladu za izobraževanje in usposabljanje, je prvotno delovanje namenjeno temu področju.

    >>>>

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Vabljeni na posvet na sejmu MEGRA

    02.04.2013

    V okviru projekta SODICO, pri katerem sodeluje tudi SDGD Slovenije, vas vabimo na posvet z okroglo mizo z naslovom Paritetni skladi v gradbeništvu kot dobra in preizkušena praksa za zmanjševanje poslovnih tveganj podjetij in socialnih tveganj zaposlenih. Posvet bo potekal 4. aprila 2013, na sejmu MEGRA v Gornji Radgoni.

    Program posveta z okroglo mizo – SODICO, 4. april 2013, Gornja Radgona

    Strokovni program sejma MEGRA – Pomurski sejem
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Novi zakon o delovnih razmerjih in spremembe zakona o trgu dela

    19.03.2013

    V Uradnem listu RS št. 21, z dne 13.3.2013, sta bila objavljena novi Zakon o delovnih razmerjih in spremembe Zakona o urejanju trga dela. Oboje začne veljati trideseti dan po objavi v Uradnem listu, razen nekaj členov, ki so zapisani v prehodnih določbah.

    Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) UL RS št. 21, 13. 3. 2013

    Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-A) UL RS št. 21, 13. 3. 2013
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Z marcem bolj urejeno zaposlovanje delavcev migrantov iz BiH

    14.03.2013

    S 1. marcem 2013 se je pričel izvajati Sporazum med Vlado Republike Slovenije in Svetom ministrov Bosne in Hercegovine o zaposlovanju državljanov Bosne in Hercegovine (BiH) v Republiki Sloveniji (RS).

    Navedeni sporazum določa:

    • pogoje in obseg zaposlovanja državljanov Bosne in Hercegovine v Republiki Sloveniji;
    • pogoje in postopke za izdajo dovoljenja, ki omogoča zaposlitev;
    • pravice in obveznosti delodajalcev in delavcev migrantov;
    • spodbujanje integracijskih procesov za vključitev na trg dela in v družbo države zaposlitve;
    • način izmenjave informacij med pristojnima nosilcema izvajanja sporazuma;
    • pogoje za ponovno vrnitev v državo zaposlitve;
    • spremljanje in nadzor nad izvajanjem sporazuma s strani pristojnih organov.

    Na podlagi sporazuma zaposlovanje delavcev migrantov iz BiH od začetka marca poteka preko Agencije za delo in zaposlovanje BiH in Zavoda za zaposlovanje RS, ki bosta preverili ustreznost delodajalca in delavca.


    Sporazum med Vlado Republike Slovenije in Svetom ministrov Bosne in Hercegovine o zaposlovanju državljanov Bosne in Hercegovine (BiH) v Republiki Sloveniji (RS).

    Obvestilo Zavoda za zaposlovanje RS o začetku izvajanja sporazuma

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Skoraj 4600 manj zaposlenih v enem mesecu

    08.03.2013

    Po podatkih Statističnega urada RS je bilo decembra lani skoraj 4600 manj zaposlenih v panogi gradbeništva kot en mesec prej. To je do sedaj največji mesečni upad števila zaposlenih. Zmanjšanje števila zaposlenih v decembru je imelo v preteklosti sezonski značaj, kar je pomenilo, da se število zaposlenih poveča z začetkom toplejših mesecev. Žal pa ima zadnja leta zmanjšanje števila zaposlenih v decembru trajni značaj, kar pomeni, da z začetkom pomladne gradbene sezone družbe ne zaposlijo novih delavcev.

    Glavni razlog za upad števila zaposlenih v zadnjih letih je upad obsega izvedenih gradbenih del, ki se je v zadnjih štirih letih zmanjšal za skoraj 60%. Upadanje števila zaposlenih je sicer malo počasnejše, vendar še prehitro sledi upadanju izvedenih del. Posamezne družbe so uspele viške zaposlenih zaposliti na gradbiščih v tujini, kar pa ni dolgoročna rešitev za panogo.

    Opozoriti velja še na povezane posledice upadanja gradbene panoge, saj je nanjo vezanih veliko ostalih gospodarskih panog.

    >>>>>

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ob dnevu žensk

    08.03.2013

    Že dobrih sto let je svetovni dan žensk dan, ki je posvečen ženskam in njihovemu boju za pravice. Ne gre za enakost spolov, temveč za enake možnosti. 8. marca se spomnimo na pot, ki so jo opravile ženske, da so uveljavile enakost pravic.

    Položaj žensk se je v letih boja precej spremenil, vendar pa pridobljene pravice niso samoumevne. Vedno znova je potrebno nanje opozarjati, saj kljub zapisanim pravicam ženske še vedno prejemajo nižja plačila za enako delo, težje delujejo na vodstvenih mestih, doživljajo več nasilja na podlagi spola, v marsikateri državi pa so ženskam še vedno kršene osnovne človekove pravice.

    Ženske pri nas so bolje izobražene v primerjavi z moškimi, kljub temu težje dobijo delo za nedoločen čas in delo prej izgubijo kot moški. Ženske pri nas so tudi revščini izpostavljene bolj kot moški. Na kar vplivajo tudi zaposlitve za določen čas, odpuščanje zaradi materinstva in pogojevanje zaposlitve na podlagi spola.

    Pred več kot sto leti so se torej ženske borile za osnovne oz. temeljne človekove pravice, kot je npr. volilna pravica. V sedanjem času gre predvsem izenačevanje pravic, za enake možnosti na vseh področjih – ekonomskem, socialnem in političnem.

    Novica Statističnega urada RS ob dnevu žensk (vir: Statistični urad RS)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Sprejeta je reforma trga dela

    06.03.2013

    Reforma trga dela je sprejeta.  Zakon o delovnih razmerjih (ZDR) bo pričel veljati 30. dan po objavi v Uradnem listu RS, torej v prvi polovici aprila. Namen novega ZDR je, da naj bi na eni strani povečeval fleksibilnost delovnega razmerja, po drugi strani pa odpravljal tako imenovano segmentacijo trga dela. Medtem ko je bila za delodajalsko stran prioriteta zmanjševanje stroškov dela (odprava dodatka za delovno dobo, plačanega odmora za malico, povračila potnih stroškov,….), je bilo za sindikalno stran najpomembneje vpeljati ukrepe, ki bodo zmanjševali segmentacijo trga dela in povečevali pravno varnost.

    Fleksibilnost delovnega razmerja se v novem ZDR kaže v postopkih zaposlovanja in odpuščanja, pri čemer pa pravna varnost delavcev ni zmanjšana. V bistvu so spremembe na tem področju predvsem uzakonile že oblikovano sodno prakso.

    Preberite več: Reforma trga dela je sprejeta (Andrej Zorko, izvršni sekretar v ZSSS)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Spodbude za panogo so v izobraževanju

    22.02.2013

    V okviru projekta SoDiCo je potekal v četrtek, 21. februarja 2013, posvet s podnaslovom »Zasnove paritetnega sklada za poklicno usposabljanje in izobraževanje v slovenskem gradbeništvu«. Predavatelji na posvetu so predstavili stanje, probleme, izkušnje iz preteklosti, izkušnje iz Avstrije in potrebne ukrepe za izboljšanje stanja. Gradbeništvo namreč ni prizadela samo gospodarska kriza, temveč tudi kriza vrednot in kriza pravne države.

    Delovanje in položaj gradbene panoge sta v veliki meri odvisna od delovanja internega (ne globalnega) trga in delovanja pravne države. Obenem pa ima gradbeništvo multiplikativni učinek na številne druge panoge. Tako lahko negativne posledice krize v gradbeništvu spremljamo vsak dan. Vendar pa je gradbena panoga potrebna in gradbeništvo se bo ohranilo tudi pri nas, zato je nujno potrebno poiskati rešitve, da bomo obdržali in razvijali pridobljena znanja ter tudi sposobne ljudi, ki jih v slovenskem gradbeništvu ne manjka.

     >>>>

    ******************************************************************

    Zaključki in odmevi s posveta - spletna stran GZS Zbornica gradbeništva in IGM (kliknite)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Vabljeni na posvet

    13.02.2013

    V okviru projekta SoDiCo, v katerem sodeluje tudi SDGD Slovenije, bo prihodnji teden potekal posvet z okroglo mizo »Srednje strokovno in poklicno izobraževanje ter usposabljanje za potrebe gradbene dejavnosti, stanje in izzivi v prihodnosti«, s podnaslovom »Zasnove paritetnega sklada za poklicno usposabljanje in izobraževanje v gradbeništvu v Sloveniji«.
    Posvet bo potekal, 21. februarja 2013, v dvorani A na Gospodarski zbornici Slovenije, s pričetkom ob 9. uri. Kotizacije ni.
    Vabljeni!

    Več o programu posveta si lahko preberete v programu (klik)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Z januarjem višja minimalna plača

    31.01.2013

    V Uradnem listu št. 8, z dne 29.1.2013, je bila objavljena nova višina minimalne plače. Minimalna plača, za delo s polnim delovnim časom, od 1. januarja 2013 naprej, znaša 783,66 evre.

    Znesek minimalne plače (UL RS št. 8/13)
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Delavnica v okviru projekta SODICO

    25.01.2013

    V okviru projekta SODICO, kjer sodeluje tudi SDGD Slovenije, je bila 24. januarja 2013 s strani GZS-Zbornica gradbeništva in industrije gradbenega materiala in Društva gradbenih inženirjev in tehnikov Celje izvedena delavnica Ureditev javnih naročil v luči varnosti za izvajalce, podizvajalce in zaposlene v podjetjih in podnaslovom Nacionalna predstavitev projektnih rezultatov intervjujev v podjetjih in zasnove paritetnega socialnega sklada v gradbeništvu za delodajalce v Sloveniji.

    Cilj delavnice je bil prispevati k urejanju razmer v eni izmed najpomembnejših panog gospodarstva, v gradbeništvu. Gradbeništvo je v vsaki državi nujno potrebno, ker gradbenih objektov povečini ne moremo uvoziti. Države zato to panogo skrbno varujejo kot najpomembnejših za nacionalno gospodarstvo in kot panogo, v kateri se obračajo izjemno visoki zneski.

    V Sloveniji smo v preteklih letih navkljub omenjenemu pomenu gradbene panoge po svetu le–to skoraj uničili in jo osiromašili do te mere, da je v medijih in splošni javnosti zaznamovana kot nepoštena, etično sporna in izkoriščevalska.

    Iz vseh predstavitev in razprave na delavnici je bilo razbrati, da je razmere v gradbeništvu treba nujno urediti, panogo ponovno organizirati in regulirati in ji vrniti pomen in ugled v gospodarstvu ter podjetjem, ki so še preostala omogočiti poslovanje, rast in razvoj ter obstoj kot je to praksa v drugih evropskih državah.

    Sporočilo GZS medijem o delavnici

    Galerija fotografij  

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ne - izkoriščanju in socialnem dampingu!

    25.01.2013

    Pravi stavkovni dan je bil 23. januar 2013 v naši državi. Gradbeni, prometni in kmetijski delavci pa so demonstrirali v Bruslju. Zbralo se je dobrih 4000 delavcev iz Belgije, Nemčije, Francije, Nizozemske, Švice, Norveške, Velike Britanje, Poljske, Danske, Avstrije, Italije in Luxemburga. Podporo so prejeli tudi iz ostalih držav članic Evropske unije.

    Demonstrantom je uspelo zbuditi pozornost evropskih in nacionalnih kreatorjev zakonodaje, predvsem pri pravilih trga dela, zaradi katerih se izvaja pritisk in zlorabljanje delavcev.

    Ustaviti je treba izkoriščanje delavcev in socialni damping!
     

     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Jezni delavci gredo pred Evropski parlament in Evropsko komisijo

    23.01.2013

    Delavci iz gradbenih, prometnih in kmetijskih dejavnosti bodo danes z demonstracijami pred evropskim parlamentom opozorili na ekonomsko izkoriščanje delavcev v teh dejavnostih in zahtevali sprejem dostojnejše direktive za napotene delavce.

    Vsak dan je tisoče delavcev izkoriščanih s strani brezobzirnih delodajalcev, ki izrabljajo zakonske vrzeli in jih uporabijo za izkoriščanje delavcev, kot da so potrošno blago. Zavajajo delavce z lažnimi obljubami, ustanavljajo “poštni nabiralnik” družbe, uporabljajo ponarejene pogodbe o zaposlitvi, ne uredijo in plačujejo socialnih zavarovanj za delavce, ne plačujejo nadur, ne plačujejo dopustov, od plač odbijajo stroške za prevoz, nastanitev, hrano, tako da na koncu delavci dobijo le delec tega do česar so upravičeni.

    Na te pojave zlorab delavcev sindikati in ostale delavske organizacije opozarjamo že dolga leta in so znani tudi vsem političnim strukturam, vendar nimajo nobene želje po ureditvi teh problemov. Sedanji evropski trg dela je zgrešen in še zdaleč ne sledi temeljem združene Evrope. Namesto urejenih delovnih pogojev in odnosov smo priča diskriminaciji in rasizmu.

    Zato delavci iz gradbeništva, prometa in kmetijstva pozivamo evropske politike, da priznajo obstoječe probleme in sprejmejo odločne ter učinkovite ukrepe za njihovo odpravo. Da zagotovijo učinkovitejši nadzor na evropskem trgu dela.
    Sindikati pozivamo k socialni Evropi, k ureditvi enotne socialne kartice delavcev, k jasni opredelitvi odgovornosti pri podizvajalcih in ostalih pogodbenih odnosih, k vzpostavitvi strožjih nacionalnih kontrol, z jasnimi cilji.

    Evropski politiki morajo pri sprejemanju teh odločitev ukrepati odločno in pogumno! 
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Podpora delavcem v kovinski in elektro industriji

    23.01.2013

    V družbah kovinske in elektro industrije, zaradi neuspelih pogajanj z delodajalci, danes poteka opozorilna stavka. Glavne zahteve so dvig najnižjih osnovnih plač in dvig najnižjih izplačanih plač v dejavnosti ter višji regres za letni dopust.

    V Sindikatu delavcev gradbenih dejavnosti podpiramo prizadevanja za dvig plač, saj je minimalna plača že višja od najnižje plače v šestih tarifnih razredih in je ureditev plačnega področja v vseh panogah nujna.

    Podpora stavkajočim delavcem SKEI

    Informacije o opozorilni stavki SKEI
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Vabljeni na delavnico

    18.01.2013

    V okviru projekta SODICO, v katerem sodeluje tudi SDGD Slovenije, GZS Zbornica gradbeništva in IGM z društvom gradbenih inženirjev in tehnikov Celje organizira delavnico Ureditev javnih naročil v luči varnosti za izvajalce, podizvajalce in zaposlene v podjetjih, s podnaslovom Nacionalna predstavitev projektnih rezultatov intervjujev v podjetjih in zasnove paritetnega socialnega sklada v gradbeništvu za delodajalce v Sloveniji.
    Delavnica bo potekala 24. januarja 2013, z začetkom ob 10.30 uri, na Šolskem centru Celje, Pot na Lavo 22, v predavalnici D-9. Delavnica je brezplačna.
    Vabljeni!

    Več o delavnici in prijavi si lahko preberete v programu (klik)

    Informacija o paritetnih skladih
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 70 let Delavske enotnosti

    15.01.2013

    Delavska enotnost sodi med najstarejše še izhajajoče tiskane medije na Slovenskem. Prva številka je kot glasilo gibanja Delavska enotnost izšla novembra 1942. Od leta 1997 časopis izdaja Zveza svobodnih sindikatov Slovenije.

    Delavska enotnost, ki izhaja ob četrtkih, posveča osrednjo pozornost socialnemu dialogu in kolektivnemu dogovarjanju na državni, panožni, regionalni in podjetniški ravni. Ob tem pa socialni dialog in oblike boja za delavske pravice od stavk do demonstracij in ljudskih vstaj, obravnava z vidika načel in vrednosti delavskega gibanja.

    Ob 70-letnici so pripravili razstavo skozi obdobja Delavske enotnosti. Razstavo si lahko ogledate v Miklošičevem parku pred sedežem ZSSS (Dalmatinova 4, Ljubljana).
    Razstava bo na ogled do petka, 25. januarja 2013.
    Vabljeni!

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Referendum je glas ljudstva

    10.01.2013

    Pred parlamentom je danes potekal protestni shod, s katerim so udeleženci sporočili nasprotovanje predlogu sprememb Ustave RS, ki določajo pravico volivcev do referenduma.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stečaj GP Radlje

    21.12.2012

    Okrožno sodišče v Celju je 21. decembra 2012 objavilo sklep o začetku stečajnega postopka nad pravno osebo Gradbeno podjetje Radlje, d. d., Mariborska cesta 40, Radlje ob Dravi

    Sklep o začetku stečajnega postopka nad pravno osebo GP Radlje, d. d. (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Dan človekovih pravic

    10.12.2012

    Leta 1948, 10. decembra, je generalna skupščina OZN razglasila deklaracijo o človekovih pravicah, zato ta dan praznujemo svetovni dan človekovih pravic.
    V naši državi je v ustavi zapisanih kar nekaj členov, ki govorijo o človekovih pravicah. Pa vendar se nam zdi, da človekove pravice vse bolj postajajo le črke na papirju ter da ustvarjamo družbo, kjer človek pomeni le še številko ali črko. Da so tudi delavske pravice človekove pravice, v ZSSS opozarjamo že vrsto let.

    Pravica do dostojnega dela in pravica do plačila za delo, sta v praksi postali že skoraj privilegij, čeprav naj bi bili to temeljni delavski pravici. Vsak dan se odkrije kakšna nova zgodba o večmesečnem neplačilu zaslužka delavcem. Pravna država bi morala s svojimi mehanizmi poskrbeti, da takšnih primerov sploh ne bi bilo. Žal jih je največ prav v gradbeni dejavnosti. Že nekaj let nanje glasno opozarjamo, prijavljamo jih ustreznim inštitucijam, a vendar se zdi, da enakost pred zakonom, ki jo določa Ustava Republike Slovenije v členih o človekovih pravicah, v praksi ne živi.
    Prav s pomočjo prava in državnih inštitucij bi morali zavarovati delavce, državljane, da bi temeljne človekove pravice živele tudi v vsakdanjem življenju

     

    >>>>>> 

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Nov pokojninski zakon je sprejet

    07.12.2012

    Na seji Državnega zbora RS, 4. decembra 2012, je bil sprejet Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2).

    Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2)

    Več informacij o pogajanjih in novostih v zakonu >>>>

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Zbiranje podpisov podore referendumu o slabi banki

    19.11.2012

    V času med 19. 11. in 23. 12. 2012 bo potekalo zbiranje 40 tisoč podpisov podpore državljank in državljanov Slovenije za razpis naknadnega zakonodajnega referenduma o zakonu o ukrepih RS za krepitev stabilnosti bank oziroma o uzakonitvi t. i. slabe banke.

    V sindikat KNG so ocenili, da zgolj lepotni popravki zakona, o katerih so se v zadnjih tednih pogajali s predstavniki države, ne morejo prinesti ustrezne zaščite delovnih mest, kakor tudi ne spremenijo dejstva, da bo takšen način saniranja bančnega sistema obremenil davkoplačevalce veliko bolj, kot bi ga drugačen koncept.

    Sindikat KNG zato vabi vse, da jih z oddajo svojega podpisa, podprete v prizadevanjih za ohranitev demokracije in socialne države ter proti zakonu, ki ogroža številna delovna mesta in nalaga vsem davkoplačevalcem visoka bremena.

    Poleg oddaje podpisov pred upravnimi enotami oziroma njihovimi izpostavami (obrazec podpore je treba natančno in čitljivo izpolniti, pri uradni osebi overiti podpis in ga overjenega osebno ali po pošti izročiti pobudniku) lahko podporo volivca zahtevi za razpis zakonodajnega referenduma oddate tudi prek spletne strani elektronskih storitev javne uprave (povezava - klik).

    Navodila za oddajo podpisov za referendum o t. i. slabi banki

    Letak kampanje Sindikata KNG za referendum o t. i. slabi banki 

    Zakaj je slaba banka slaba rešitev - kratke informacije


     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Demonstracije proti uničevalnim ukrepom

    19.11.2012

    V soboto, 17. novembra 2012, so na Kongresnem trgu v Ljubljani potekale demonstracije proti reševanju krize z varčevalnimi ukrepi, ki uničujejo socialno državo, ne izboljšujejo pa stanja v državi, temveč še več ljudi vodijo v revščino.
    "Uprimo se vsem, ki uničujejo socialno državo. Boljše življenje, upanje, želja in zahteva morajo ostati. Da bi to dosegli, bodimo skupaj, borimo se za to," je pozval predsednik ZSSS, Dušan Semolič.


    Demonstracij so se udeležili ljudje vseh generacij, ki so jih nagovorili predstavniki sindikatov, študentov, dijakov, upokojencev, kulturnikov in civilnih organizacij. Vsem je bilo skupno sporočilo, da krize niso povzročili delavci, študentje in upokojenci, temveč je kriza posledica prevelikega pohlepa lastnikov kapitala. Kljub temu se že od začetka krize le-ta rešuje z zmanjševanjem pravic najnižjim slojem ljudi, obenem pa za napake, ki so privedle do krize, še nihče ni odgovarjal, prej nasprotno. Opozorili so na dejstvo, da izhod iz krize lahko pomenijo ugodni gospodarski pogoji, zaradi katerih se bodo ustvarjala nova delovna mesta, da pa izhod iz krize zagotovo ni varčevanje, s katerim še več ljudi pahneš v revščino. Mladi so opozorili na beg možganov, saj je očitno le-to prihodnost mladih generacij v naši državi.

    Zahtevali so, da se morajo za reševanje krize sprejeti takšni ukrepi, da bo Slovenija še naprej ostala socialna država, kjer se bo gospodarstvo lahko razvijalo, tako da bo vsakdo lahko našel delo, da se bodo mladi lahko izobraževali in po končanem študiju dobili delo ter da bodo starejši lahko na račun preteklega dela užili dostojno starost.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Če bi se le dalo živeti od obljub

    13.11.2012

    Sindikat Granita je vodstvu stavko napovedal že 3.11.2012, a so jo zamrznili, glede na pogajanja, ki so jih imeli z vodstvom podjetja. Znova pa so stavko napovedali včeraj, za dne 16.11., v kolikor ne bodo realizirani sklepi iz včerajšnjih pogajanj:

    V Granit Gradbeništvo je bilo dogovorjeno, da direktor Ivan Kosi do danes podpiše sklep, s katerim se obvezuje, da bo najkasneje do 19.11.2012 vložil predlog za stečaj (gre za 163 delavcev), v podjetju Granit d.d., kjer je direktor Peter Kosi (in okoli 60 zaposlenih delavcev) pa bodo stavkali, v kolikor delavci, ki so še vedno pripravljeni delati, ne bodo prejeli do konca tedna vsaj 100 evrov na zaposlenega in potem tak znesek vsak teden. To naj bi trajalo do polovice meseca decembra, ko bo znano, ali bo podjetje Granit d.d. v prisilni poravnavi.
    Vodstvo je bilo s strani sindikata seveda opozorjeno na nezakonitost takih izplačil delavcem! 
       >>>več

     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Teden varnosti in zdravja pri delu

    23.10.2012

    vzd.jpgMed 22. in 26. oktobrom poteka »Evropski teden varnosti in zdravja pri delu 2012«. V ospredju letošnjega tedna varnosti in zdravja pri delu je podpora kampanji »Partnerstvo za preprečevanje tveganj«, ki poteka že od začetka leta, njen namen pa je spodbujanje sodelovanja med vodstvi , predstavniki delavcev in delavci, s katerim lahko zmanjšajo tveganja, povečajo varnost in poskrbijo za bolj zdravo delovno okolje.
    Kampanja je osredotočena na preprečevanje in obvladovanje tveganj, spodbujanje najvišjega vodstva, delavcev, njihovih predstavnikov in drugih zainteresiranih k dejavnemu sodelovanju pri zmanjševanju tveganj.

    Spletna stran kampanje je na povezavi (klik).

    V Slovenskem etnografskem muzeju si lahko od 23. 10. do 23. 11. 2012 ogledate razstavo V objektivu: ne/varno delo. Vabilo (klik).
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Informacije za napotene delavce

    07.09.2012

    Zaradi vse več migracij gradbenih delavcev v različne evropske države s katerimi je povezanih veliko vprašanj, ponovno objavljamo povezavo na spletno stran o napotenih delavcih, ki je začela delovati v začetku oktobra 2010. 

    Na spletni strani najdete uporabne informacije o delovnih pogojih v gradbeni industriji (minimalna plača, delovni čas, varnost in zdravje pri delu, itd.) v državah članicah EU. Podjetje (ali posamezni delavec), ki napotuje delavce na delo v katero od držav članic najde na tej spletni strani osnovne informacije o pogojih pod katerimi se lahko delavce napotuje na delo v katero izmed držav Evropske unije.

    Informacije so podane v angleškem jeziku ter jeziku posamezne države, tam kjer so informacije razdeljene po državah.

    Naslov spletne strani je: www.posting-workers.eu

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Kraški zidar v stečaj

    14.08.2012

    Okrožno sodišče v Kopru je 14. 8. 2012 oklicalo začetek stečajnega postopka nad pravno osebo Kraški zidar, d. d., Kolodvorska ulica 1, Sežana.

    Oklic stečajnega postopka nad družbo Kraški zidar, d. d. (vir: AJPES)
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stečaj tudi za Primorje Inštalacije in Avto servis

    22.06.2012

    Okrožno sodišče v Novi Gorici je danes, 22. 6. 2012, objavilo začetek stečajnega postopka nad družbo Primorje Inštalacije, d. o. o., Vipavska cesta 2, Ajdovščina.

    Oklic začetka stečajnega postopka nad družbo Primorje Inštalacije, d. o. o., Ajdovščina (vir: AJPES)

     21.6.2012 je bil obljavljen tudi začetek stečajnega postopka nad družbo Primorje Avto servis, d. o. o., Vipavska cesta 2, Ajdovščina

    Oklic začetka stečajnega postopka nad družbo Primorje Avto servis, d. o. o., Ajdovščina (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Začetek prisilne poravnave za Kraški zidar

    22.06.2012

    Okrožno sodišče v Kopru je 21. 6. 2012 oklicalo začetek prisilne poravnave nad družbo Kraški zidar, d. d., Kolodvorska ulica 1, Sežana.

    Oklic o začetku postopka prisilne poravnave Kraški zidar, d. d., Sežana (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Oklic stečaja za Primorje

    21.06.2012

    Okrožno sodišče v Novi Gorici je danes, 21. 6. 2012, oklicalo začetek stečajnega postopka na družbo Primorje, d. d., Vipavska cesta 3, Ajdovščina.

    Oklic začetka stečajnega postopka nad družbo Primorje, d. d. , Ajdovščina (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • V Nemčiji opozorila sindikatov takoj zganejo državne inštitucije

    15.06.2012

    Na opozorila SDGD in ZSSS o nezakonitih praksah delodajalcev do napotenih delavcev, ki so bila posredovana Evropski zvezi gradbenih delavcev (EFBWW), so se takoj odzvali nemški sindikati. Na nezakonito izkoriščanje napotenih delavcev so takoj opozorili nemške državne inštitucije in evropska komisija. Za omenjene inštitucije je opozorilo sindikatov dovolj, da državne inštitucije sprožijo ustrezne postopke. Zagotovo bodo kršitve pravic napotenih delavcev sankcionirane v kratkem času.

    S strani Evropske zveze gradbenih delavcev (EFBWW) je bil pripravljen tudi plakat v več jezikih, s katerim opozarjajo na potrebna določila, ki jih mora vsebovati Direktiva o izvrševanju direktive o napotenih delavcih. S to direktivo bi bili za kršitve podizvajalcev na gradbiščih soodgovornost nosili tudi glavni izvajalci.

    Plakat STOP SOCIALNEMU DAMPINGU (klik)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stečaj Elektra Storitve

    08.06.2012

    Okrožno sodišče v Mariboru je 6. junija 2012 objavilo začetek stečajnega postopka nad družbo Elektra Storitve, d. o. o., Kočevarjeva ulica 7, Maribor

    Oklic o začteku stečajenga postopka Elektra Storitve, d. o. o., Maribor (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Od obljub se ne da živeti

    08.06.2012

    V torek, 5. junija 2012, so sindikalisti družbe Primorje vložili predlog za uvedbo stečaja za Primorje, d. d., Primorje Inštalacije, d. o. o. in Primorje Avtoservis, d. o. o. Za to dejanje so se odločili, ker ne želijo ponoviti agonije delavcev drugih velikih gradbenih družb, ki so na koncu odšle v stečaj.

    Dva meseca brez plače, neplačani prispevkov, odvažanje mehanizacije iz družbe s strani upnikov, so zadostni razlogi, da obljubam o rešitvi družbe ne verjamejo več. Delavci pričakujejo, da bo sodišče o predlogu za uvedbo stečajnega postopka odločilo v najkrajšem možnem času.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Dan gradbincev 2012

    08.06.2012

    4. junija je minilo že 75 let od podpisa prve kolektivne pogodbe v gradbeni dejavnosti. Člani republiškega odbora SDGD se vsako leto v začetku junija sestanejo na slavnostni seji, na kateri počastijo spomin na ta dogodek ter podelijo priznanja in plakete zaslužnim sindikalnim zaupnikom.

    Predsednik SDGD, Dušan Zelenjak, je v govoru na slavnostni seji opozoril na dogajanja v gradbeništvu v zadnjem času, ko se nekateri delodajalci poslužujejo metod, ki bi se jih pred 75 leti sramovali. Delo na črno, kršitve delovnega časa, preobremenjevanje, psihično nasilje, nespodobno vedenje do sodelavcev. Nespoštovanje osnovnih vrednot je postalo stalnica na delovnih mestih. Do kdaj še? Do kdaj bomo tiho, ko nam bodo govorili, da je cena gradbenega delavca previsoka? Čeprav je v resnici previsok »davek«, ki so ga plačali gradbeni delavci.

    Že pred dobrimi sedemdesetimi leti so delodajalci vedeli, da je sklenitev in spoštovanje kolektivne pogodbe temelj za uspešno delo in lahko se samo vprašamo, kje smo sedaj?

    Govor predsednika SDGD ob »Dnevu gradbincev«

    Na slavnostni seji republiškega odbora SDGD so bile podeljene tudi plakete in priznanja zaslužnim sindikalnim zaupnikom.
    Letos so jih prejeli: Veljko Čurković (Ingrad Gramat), Jože Stražišnik (GP Radlje), Omer Zubović (GPG), Srečko Duh (Tondach), Nikola Janev (Primorje), Božidar Vidmar (VGP Novo mesto)

     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Prvi odziv

    22.05.2012

    Na podlagi dopisa o izkoriščanju napotenih delavcev, ki je bil posredovan Evropski zvezi gradbenih delavcev, je nemška poslanka v Evropskem Parlamentu Jutta Steinrucke poslala uradno poslansko vprašanje Evropski komisiji.

    Vprašanje nemške poslanke Evropski komisiji (v nemškem jeziku)
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Prenos slabe prakse – izkoriščanje napotenih delavcev

    21.05.2012

    Preden se je glavnina velikih gradbenih družb sesula in je bilo v gradbeni dejavnosti obdobje »visokih pozitivnih številk« smo pogosto opozarjali na izkoriščanje delavcev migrantov. Ti so v želji po malo boljšem zaslužku pristajali na nemogoče delovne in bivalne pogoje. Z izkoriščanjem teh delavcev je služilo veliko manjših družb, ki so jih posojale večjim družbam, vsak dan drugam. Opozarjanje na kršenje delovne zakonodaje, je le redko doseglo učinek, še posebno ker so delavci spregovorili šele sedaj, ko so ostali brez več plač in neplačanih prispevkov, regresov, množice nadur in še marsičesa.

    Predvsem pa so ostali brez dela, s katerim so (četudi minimalno) služili za preživetje, sebe in svojih družin. Zadnje mesece se je pojavilo veliko družb, ki zaposlujejo v tujini, trenutno predvsem v Nemčiji in vsakodnevni prizori na vizo čakajočih delavcev pred nemško ambasado so postali stalnica.

    Očitno postaja stalnica tudi slaba praksa. Praksa izkoriščanja delavcev migrantov. S strani tistih, ki v njih vidijo le zaslužek za lastne žepe. Vendar tokrat delavci niso ostali tiho. Dnevno podajajo prijave nad takšnimi delodajalci.

    Preko projektne skupine za migrante in ZSSS je bil izdelan vzorec napotitve delavcev v Nemčijo, ki je bil posredovan Evropski zvezi gradbenih delavcev EFBWW, kamor se vključuje tudi SDGD Slovenije, z namenom, da se posreduje nemškim sindikatom, ki naj bi v takšnih primerih ukrepali.

    Slaba praksa napotenih delavcev v Nemčijo
    slovenski jezik
    angleški jezik

     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Podpora stavkajočim delavcem Primorja

    21.05.2012

    Delavci družbe Primorje so v ponedeljek, 14. maja, začeli z napovedano stavko, saj obljube vodstva o izplačilu marčevske plače in plačilu prispevkov, niso bile izpolnjene.
    Delavci so v zadnjih letih precej žrtvovali tudi sami, da bi družba obstala, vendar so v zadnjih tednih zgubili upanje, da je družbo še možno rešiti. Obljubam ne verjamejo več, zato bodo stavkali do izpolnitve zahtev ali do žalostnega konca družbe, s katerim se bo zaključila tudi zadnja zgodba velikih gradbenih podjetij v naši državi.

    Podporo stavkajočim delavcem so poslali:

    Območni odbor SDGD Pomurja

    Sindikat GLOSA

    Sindikat SKEI Slovenije

    ZSSS

    Sindikat KŽI Slovenije

    Sindikat družbe Stavbar IGM Hoče

     

    Danes, 21. maja, ob 15. uri, je na pobudo sindikatov sklican sestanek s predstavniki ministrstev, na katerem se bodo skušali dogvoriti kako rešiti probleme s katerimi se srečuje zadnja velika gradbena družba. 

    Obvestilo medijem

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Odgovor uprave družbe Primorje

    10.05.2012

    Uprava družbe Primorje je sindikatom družbe posredovala odgovor na stavkovni zahtevi, ki sta bili postavljeni v napovedi stavke. Tako naj bi delavci preostanek plače za marec prejeli jutri, v petek, 11. maja, plače za april pa naj bi prejeli 18. maja, ko naj bi bili poravnani tudi neplačani prispevki.

    Odgovor uprave družbe Primorje na napovedano stavko in stavkovne zahteve

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Napoved stavke v Primorju

    09.05.2012

    Koordinacija sindikatov družb skupine Primorje je včeraj sprejela sklepe o napovedi stavke v družbah Primorje, d.d., Primorje Inštalacije, d. o. o. in Primorje Avto servis, d. o. o. . Začetek stavke je napovedan za ponedeljek, 14. maj 2012, ob 7. uri. Stavka bo trajala do preklica oziroma do izpolnitve stavkovnih zahtev, ki sta: izplačilo preostalega dela plače za marec 2012 in plačilo neplačanih davkov in prispevkov za socialno zavarovanje.

    Sklep o napovedi stavke Primorje, d. d., Ajdovščina

    Sklep o napovedi stavke Primorje Inštalacije, d. o. o., Ajdovščina

    Sklep o napovedi stavke Primorje Avto servis, d. o. o., Ajdovščina
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ob prazniku dela

    26.04.2012

    Pred vrati je 1. maj, praznik dela. Praznik, ki ga obeležujemo delavci celega sveta. Simbol nenehnega boja za delavske pravice. V trenutnem času gospodarske krize, želim, da se najde kanček razuma v tem času, ki je poguben za našo branžo. Da bi se tudi naši delodajalci in država zavedli, da je potrebno za uspešno gradbeništvo sodelovanje vseh socialnih partnerjev in upoštevanje potenciala gradbenih delavcev. Da je v ospredje potrebno postaviti človeški kapital. Prvi maj je boj za dostojanstvo. Boj za zagotovitev enakopravnega položaja gradbenega delavca v naši družbi. Obenem je to praznik novega razvoja, novih možnosti in priložnosti. Brez vas spoštovani člani SDGD ni mogoče voditi boja za pravice, zato pozivam, da združeni in enotni opozorimo in izpostavimo težave v gradbeništvu. Živel 1. maj - praznik dela! 
    Dušan Zelenjak, predsednik SDGD


    nageljl.jpg

    Čestitamo ob 1. maju - prazniku dela!

     Seznam prvomajskih prireditev, ki jih organizira ZSSS (klik)

     


     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • V Kraškem zidarju bodo odpuščali

    20.04.2012

    Družba Kraški zidar je še ena v vrsti gradbenih družb, ki se srečuje s finančnimi težavami. Njihove posledice že dlje časa občutijo tudi zaposleni, ki jim družba dolguje del februarske plače, del lanskega regresa in plačo za marec. Ker v družbi poleg tega, da ni denarja, primanjkuje tudi dela bo v kratkem delo odpuščenih približno tretjina delavcev.

    Za odpuščanje so vodstvo družbe in oba reprezentativna sindikata družbe sprejeli sporazum o uporabi kriterijev za določanje presežnih delavcev. Po tem sporazumu bodo za odpuščanje delavcev glavni kriteriji delovna doba v družbi, razporeditev v plačilni razred, skupna delovna doba in delovna uspešnost.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Poziv predsedniku NO družbe Primorje

    20.04.2012

    Oba reprezentativna sindikata družbe Primorje pozivata predsednika nadzornega sveta družbe, da se sestane z delavci, saj je po odstopu uprave očitno edini sogovornik, ki lahko zaposlenim podaja informacije o nadaljnji usodi družbe in se z njimi dogovarja.

    Poziv sindikatov družb Primorje predsedniku nadzornega odbora družbe
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Odgovor na odprto pismo

    16.04.2012

    Prejšnji teden je Franc Pliberšek, generalni direktor družbe MIK Celje, poslal odprto pismo vladi in sindikatom.

    »Upamo, da razumete, da te finančne in gospodarske krize niso povzročili delavci in zato se ne morejo strinjati, da morajo sedaj oni plačati to krizo. Smo morda sindikati krivi, da so si finančne institucije popolnoma podredile politike? Smo sindikati krivi, ker je gospodarstvo v službi finančnih institucij ne pa obratno?«, je med drugim zapisano v odgovoru, ki ga je pripravila ZSSS.

    Odgovor na odprto pismo (klik)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Prisilna poravnava družbe Stavbar IGM Hoče

    06.04.2012

    Okrožno sodišče v Mariboru je 5. aprila 2012 oklicalo začetek postopka prisilne poravnave nad družbo Stavbar IGM d. o. o., Miklavška cesta 40, Hoče.

    Oklic o začetku postopka prisilne poravnave Stavbar IGM d. o. o. Hoče (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • GP Bežigrad iz prisilne poravnave v stečaj

    30.03.2012

    Okrožno sodišče v Ljubljani je 30. marca 2012 ustavilo postopek prisilne poravnane in oklicalo začetek stečajnega postopka nad družbo Gradbeno podjetje Bežigrad, d. d., Podmilščakova ulica 24, Ljubljana

    Oklic o začetku stečajnega postopka nad pravno osebo Gradbeno podjetje Bežigrad, d. d., Ljubljana (vir: AJPES)

    Iz obvestila stečajnega upravitelja izhaja, da bodo delavcem odločbe o prenehanju delovnega razmerja vročene danes, 30. 3. 2012, ob 15. in 17. uri.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Državnikom ne sme biti vseeno

    30.03.2012

    Zaposleni v družbi Primorje se skupaj z upravo in predstavniki lokalne oblasti trudijo ohraniti družbo pri življenju, vendar brez državne pomoči najbrž ne bo šlo. Razočarani so, da predvidene socialne posledice v celotni regiji, ki bi jih povzročil propad ene največjih gospodarskih družb v regiji, ne zanimajo nikogar z vladne strani. Zato vsak dan znova javno opozarjajo na položaj svoje družbe. Tokrat ponovno z izjavo za javnost, s katero pozivajo Vlado RS, da nemudoma vključi v reševanje težav v družbi Primorje in primorske regije.

    Izjava za javnost - SDGD Slovenije in Sindikat SDGD družbe Primorje

    Poziv sindikalistov ni edini. Ni v domeni vlade? Odvisno katere.      

    Preberite v razmislek (klik).

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Možnosti izobraževanja na področju gradbeništva

    29.03.2012

    Dogajanje v gradbeni dejavnosti trenutno ne deluje spodbudno na tiste, ki se želijo šolati in svojo poklicno pot nadaljevati v gradbeni dejavnosti. Vendar pa sta tudi zaradi dogajanj v panogi znanje in strokovnost vedno bolj pomembna. Ob letošnjem sejmu MEGRA, ki poteka ta teden, sta Skupnost gradbenih šol Slovenije in GZS - Zbornica gradbeništva in industrije gradbenega materiala pripravili promocijsko mapo o izobraževanju na področju gradbeništva.
    Namenjena je za promocijo gradbenih poklicev oziroma izobraževanja na področju gradbeništva v javnih institucijah, tako za mlade kot tiste, ki ob delu iščejo še dodatna znanja.

    Mapa o izobraževanju na področju gradbeništva
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stečaj družbe PUH

    26.03.2012

    Okrožno sodišče v Ljubljani je 23. marca 2012 oklicalo začetek stečajnega postopka nad družbo Podjetje za urejanje hudournikov, d. d., Hajdrihova ulica 28, Ljubljana.

    Oklic stečajnega potopka nad družbo Podjetje za urejanje hudournikov, d. d., Ljubljana (vir:AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Izjava za javnost sindikatov družb Primorje, d.d.

    21.03.2012

    Koordinacija sindikatov družb Skupine Primorje se je odzvala na petkovo tiskovno konferenco lastnikov družbe Primorje, d. d.:

    Izjava za javnost koordinacije sindikatov družb Skupine Primorje, d. d.
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Po letu in pol agonije, končno stečaj

    21.03.2012

    Okrožno sodišče v Kopru je 20. marca 2012 začelo stečajni postopek nad pravno osebo SCT PRIMORSKA gradbeništvo in inženirnig, d. o. o., Obrtniška ulica 15, Koper.

    Oklic stečajnega postopka nad pravno osebo SCT PRIMORSKA, d. o. o., Koper (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Država in banke imajo vzvode za rešitev

    15.03.2012

    Na temo »Ali bomo s Primorjem izgubili še zadnje večje gradbeno podjetje v državi?« je SDGD Slovenije skupaj z ZSSS danes pripravil tiskovno konferenco. Na njej so sodelovali Dušan Zelenjak (predsednik SDGD), Oskar Komac (sekretar SDGD), Dušan Semolič (predsednik ZSSS), Nikola Janev (predsednik sindikata SDGD družbe Primorje) in Marjan Poljšak (župan občine Ajdovščina).

    Opozorili so na dejstvo, da je Skupina Primorje še edino večje gradbeno podjetje, ki je sposobno sprejeti in opraviti večje projekte. Gre tudi za uničenje znanja, ki ga predstavljajo ti delavci. Pozvali so državo, da zažene investicijske projekte, ki bodo gradbincem prinesle delo. Ni potrebno zaradi tajkunskih zgodb uničiti več kot tisoč delovnih mest. Delavci v vsej zgodbi niso nič krivi. Država in banke imajo vzvode, da te zgodbe rešijo drugače. Samo varčevanje in zmanjševanje investicij ne vodi v razvoj in posledično izhod iz krize. Denar za zagon je na voljo iz več virov, ne samo državnih, tudi evropska sredstva so na voljo. Vendar pa njihovo črpanje odvisno od države. Pričakujejo, da se bodo banke in država aktivno vključile v reševanje Primorja.
    Predsednik SDGD je opozoril na dejstvo, da ne gre samo za 1100 delovnih mest v Skupini Primorje, temveč tudi za kooperante, podizvajalce in njihove družine, kot tudi družine delavcev.
    Predsednik sindikata SDGD družbe Primorje, Nikola Janev, je opozoril, da se agonija v podjetju dogaja že predlogo. Že skoraj leto dni je pomanjkanje finančnih sredstev, tudi pri zaposlenih. Delavcem je te agonije dovolj in zato apelirajo na banke in vlado, da naredijo karkoli je v njihovi moči. Moč pa imajo. Tudi za zagotovitev finančnih sredstev za zagon družbe. Ustvarijo lahko določene varovalke, da ta denar ne bo šel v nenamenske roke. Primorje je že v preteklosti pokazalo, da ima dobre zaposlene, dobre reference doma in v tujini, sposobno je narediti marsikaj in to lahko tudi pokažejo.

    Delavci predvsem ne bi radi pristali na plečih države, ker tega niso vajeni, si želijo delati in so sposobni delati. Nočejo biti socialni problemi. Nočejo, da trpijo njihove družine. Zato resnično apelirajo na banke in državo, da naj naredijo potrebni korak.
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Peticija za ukrepanje

    12.03.2012

    Vse številnejše in vse hujše kršitve delavskih pravic so spodbudile skupino profesorjev, predavateljev in raziskovalcev k obsodbi izkoriščanja in kršitev delavskih pravic v Sloveniji ter k pozivu državnim oblastem k ukrepanju.

    »Podpisniki odločno obsojamo izkoriščanje delavcev in pričakujemo od Vlade RS, da v najkrajšem času oblikuje in realizirala ukrepe za pomoč in zaščito oškodovanih delavcev in zagotovi potrebne pogoje za prioritetno obravnavo kršitev.
    Državni zbor naj zagotovi široko obravnavo in javno razpravo o kršitvah delavske zakonodaje, kršitvah človekovih pravic delavcev migrantov in potrebnih sistemskih spremembah za preprečevanje zlorab pravic delavcev ter gospodarske kriminalitete.
    Sodstvo in tožilstvo naj omenjene primere obravnavata prioritetno in za njihovo obravnavo zagotovita najboljše strokovnjake.
    Odziv številnih posameznikov, ki so izkazali solidarnost, kaže, da pravičnost in solidarnosti med ljudmi nista izginila. Kot ljudje smo dolžni opozoriti na takšne zlorabe in kršitve pravic soljudi. Vendar človekovo dostojanstvo in pravice ne smejo biti odvisne od dobrosrčnosti in človekoljubja, temveč morajo biti sistemsko zagotovljene in zaščitene z institucionalnimi rešitvami. Zagotoviti jih mora država
    je med drugim zapisano v peticiji, h kateri lahko do 22. marca 2012 pristopite na spletni strani

    www.poziv-delavci.org

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ob dnevu žensk

    08.03.2012

    Pobuda za svetovni praznik žensk je bila dana z namenom, da se pove, da so ženske enake moškim. Ne gre za enačenje spolov, temveč za pravico do enakih možnosti. Gre za dan, ki je posvečen ženskam in njihovemu boju za pravice. 8. marca naj bi se spomnili na pot, ki so jo opravile ženske, da so uveljavile enakost pravic ter opozorili na kršenja pravic ženskam. Položaj žensk se je v teh stotih letih že precej spremenil, od tega, da so ženske dobile volilno pravico, do pravice enakovrednega nastopanja na trgu dela.

    Pridobljene pravice niso samoumevne, vedno znova je potrebno nanje opozarjati, saj kljub zapisanim pravicam ženske še vedno prejemajo nižja plačila za enako delo, težje delujejo na vodstvenih mestih, doživljajo več nasilja na podlagi spola, v marsikateri državi so še vedno ženskam kršene osnovne človekove pravice.

    Pri nas imamo sicer enakost zapisano v zakonih, listinah, pogodbah in še kje, vendar so kljub temu ženske na enakih delovnih mestih manj plačane kot moški, do vodstvenih položajev pridejo veliko težje, doživljajo več nasilja na podlagi spola na delovnih mestih. Ženske pri nas so bolje izobražene v primerjavi z moškimi, kljub temu težje dobijo delo za nedoločen čas in delo prej izgubijo kot moški. Ženske pri nas so tudi revščini izpostavljene bolj kot moški. Na kar vplivajo tudi zaposlitve za določen čas, odpuščanje zaradi materinstva in pogojevanje zaposlitve na podlagi spola.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Plačilo mimo vrste?

    07.03.2012

    V območnem odboru SDGD Podravja in Koroške so obsodili odločitev stečajnega senata, ki vodi stečajni postopek nad družbo Konstruktor, da se plačajo računi odvetnikoma, ki sta zastopala nekdanje vodstvo.  prispevek RTV SLO (klik).

    Izjava za javnost - Območni odbor SDGD Podravja in Koroške

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Evropski sindikalni dan akcije

    28.02.2012

    Evropska konfederacija sindikatov 29. februarja 2012 organizira Evropski sindikalni dan akcije, s katerim želijo članom Evropskega sveta, ki bodo zasedali 1. in 2. marca, dati pomembno sporočilo:

    Dovolj pomeni dovolj!
    Obstajajo tudi alternativne rešitve za krizo in v središče moramo postaviti delovna mesta in socialno pravičnost.

    Kljub obljubam, da bodo sprejeli predpise z ukrepi namenjenimi finančnim inštitucijam, s čimer bi preprečili špekulativno poslovanje, se to ni zgodilo. Zgodile so se finančne injekcije iz davkoplačevalskega denarja kot pomoč bankam in finančnim inštitucijam za prebroditev krize. Sedaj te iste finančne inštitucije, v zameno za pomoč posameznim državam, zahtevajo zmanjševanje socialnih pravic, zniževanje plač in pokojnin, večjo fleksibilnost in manjšo zaščito delavcev na trgu dela, oslabitev sistemom kolektivnega pogajanja in zmanjšanje večine socialnih pravic.

    Evropski voditelji niso pripravljeni, da bi poslušali predloge evropskih sindikatov za reševanje krize in večinoma brezobzirno sledijo navodilom finančnih inštitucij. Sindikati bodo zato v večini držav Evropske unije organizirali aktivnosti ob Evropskem dnevu akcije. V svojih državah bodo na ta dan sindikati organizirali od demonstracij, stavk, do shodov in drugih manifestacij.

    V Evropskem dnevu akcije bo sodelovala tudi ZSSS, ki je za 29. februar 2012, ob 11. uri sklicala razširjeno Konferenco ZSSS, ki bo potekala v dvorani kina Komuna. Po končani konferenci bodo udeleženci odšli na krajšo manifestacijo pred poslopje vlade.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Organizirani lahko storimo več

    27.02.2012

    Delavci pomislijo in se obrnejo na sindikat, ko se pojavijo problemi . Takrat pogosto povedo, da je očitno sindikat edini, ki delavcem nudi osnovne informacije in se zavzema za ljudi. Vendar je osnovno poslanstvo sindikalnega dela, da skrbi za ureditev delovnih razmer v podjetjih oz. družbah kadarkoli (ne le tik pred stečajem ali še celo po njem).

    Pogoje za delavce pa sindikat lahko ureja na ravni gospodarske družbe le, če so delavci organizirani v sindikalno organizacijo. V nasprotnem primeru so urejeni le s kolektivno pogodbo na ravni države in zakonom. Vsekakor je pravice in obveznosti bolje urediti na ravni družbe, saj tako lahko le-te izhajajo iz organizacije gospodarske družbe.
    To je le nekaj osnovnih razlogov, da sta eni od temeljih nalog sindikalistov informiranje in včlanjevanje. Pogosto potekata preko promocijskih akcij ob različnih priložnostih.

    Kolegi iz območnega odbora Podravja in Koroške so se te dni odpravili na gradbišča v njihovi okolici, z namenom informiranja in včlanjevanja novih članov. Več >>>

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Obračunano, prikazano, vendar neplačano PZZ

    22.02.2012

    V preteklih dneh so bivši delavci Vegrada s strani zavarovalnice Adriatic Slovenica prejeli opomine za plačilo obrokov prostovoljnega zdravstvenega zavarovanja za obdobje december 2009 do marec 2010. Ti obroki so jim bili obračunani in prikazani na plačilnih listah, vendar s strani družbe niso bili nakazani zavarovalnici. Delavci so se uprli ponovnemu plačilu, saj niso bili krivi, da obračunani in prikazani zneski za zavarovanje na plačilni listi, niso bili poravnani. Delavci in zavarovalnica so sprejeli dogovor, da zaradi prikazovanja plačil na plačilni listi, ki dejansko niso bila izvedena odškodninsko tožijo bivše vodstvo družbe.

    Dogovor med zavarovalnico Adriatic Slovenica in predstavniki delavcev o skupni odškodninski tožbi zoper bivše vodstvo družbe Vegrad, d. d., v stečaju

    Preberi več o projektu Več »
     
  • V stečaj tudi Gramiz Kočevje

    09.02.2012

    Okrožno sodišče v Ljubljani je v ponedeljek, 6. februarja 2012, oklicalo začetek stečajnega postopka nad družbo Gramiz Gradbeno podjetje, d. d., Ob mahovniški cesti 11, Kočevje.

    Oklic o začetku stečajnega postopka Gramiz, d. d., Kočevje (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Prisilna poravnava za GP Bežigrad

    02.02.2012

    Okrožno sodišče v Ljubljani je 30. januarja 2012 objavilo oklic o začetku postopka prisilne poravnave nad dolžnikom Gradbeno podjetje Bežigrad, d. d., Podmilščakova 24, Ljubljana

    Oklic o začetku prisilne poravnave Gradbeno podjetje Bežigrad, d. d., Ljubljana (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Napoved stavke GP Bežigrad

    27.01.2012

    Stavkovni odbor družbe GP Bežigrad, d.d., je za ponedeljek, 30. januarja 2012, napovedal stavko do izpolnitve zahtev oz. do sklenitve sporazuma.

              Stavkovne zahteve so:

    1. Izplačilo plače za mesec december 2011 za zaposlene v skladu z akti družbe in pogodbami o zaposlitvi.
    2. Izplačilo zapadlega regresa za letni dopust za leto 2010 v višini 800€ in leto 2011 v višini 800€.
    3. Izplačilo razlik med izplačanimi minimalnimi plačami po Zakonu o minimalni plači in pripadajočo plačo posameznega zaposlenega delavca od plače za november 2010 do plače za oktober 2011 (12 mesecev nezakonitega znižanja plač).
    4. Plačilo neplačanih prispevkov in davkov od plač zaposlenih od meseca julija 2011 do meseca oktobra 2011 (4 mesece neplačanih prispevkov in davkov od plač zaposlenih.
    5. Izplačilo zapadlih odpravnin zaradi prenehanja delovnega razmerja iz poslovnih razlogov, odpravnin zaradi odhoda v pokoj, jubilejnih nagrad in kilometrin za uporabo osebnih vozil zaradi opravljanja dela.
    Preberi več o projektu Več »
     
  • Objava minimalne plače

    27.01.2012

    V Uradnem listu RS št. 5 z dne 23. januarja 2012 je bila objavljena nova višina minimalne plače. Od 1. januarja je višina minalne plače 763,06 evrov.

    Znesek minimalne plače od 1. januarja 2012 naprej (UL RS 5/2012)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Konec prehodnega obdobja

    13.01.2012

    Februarja 2010 je pričel veljati novi Zakon o minimalni plači, s katerim se je uredila višina minimalne plače, ki je pred sprejetjem tega zakona bila nižja od praga revščine.
    Novi zakon je dovoljeval tudi prehodno obdobje za povišanje minimalne plače na novo višino. To prehodno obdobje se je z decembrom 2011 zaključilo, tako da je z januarjem 2012 samo ena višina minimalne plače. Znesek še ni bil objavljen v Uradnem listu RS, vendar po podatkih o inflaciji, naj bi od 1. januarja 2012 minimalna plača znašala 763,06 evrov bruto.

    S tem zneskom morajo minimalno plačo uskladiti tudi v tistih družbah, kjer so se odločili (in podpisali sporazum) za postopen prehod na novo višino minimalne plače. Takšnih družb je bilo dobrih 1600 (seznam, objavljen s strani Inšpektorata za delo).
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Tiskovna konferenca

    23.12.2011

    »Gradbena podjetja niso le tajkuni, ampak na tisoče delovnih mest«, je bilo povedano na tiskovni konferenci v začetku tedna. Na kateri so sindikalisti spregovorili o stanju v gradbeni dejavnosti ter ponovno pozvali politiko, da naj sprožijo mehanizme s katerimi bodo gradbena dela opravljena tudi z domačim znanjem. »Gre preprosto za to, ali bom teh 20 milijard del opravili z našimi materiali, z našo delovno silo, z našimi stroji, ali pa bo to opravil nekdo drug.« Potrebna je kombinacija ukrepov.

    Preberite več: Gradbena podjetja niso le tajkuni, ampak na tisoče delovnih mest (vir: Delavska enotnost)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Nič več odlaganja plačila prispevkov

    23.12.2011

    ZSSS je na Ustavno sodišče vložila predlog za ustavno presojo tistih določb zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, ki so omogočale odpis, odlog ali obročno odplačevanje prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje.
    Odlaganje plačil prispevkov ali njihovo obročno plačevanje, je pogosto vodilo tudi v neplačevanje, preseglo pa je normalne okvire teh dejanj. Posledice so nosili delavci.

    Ustavno sodišče Republike Slovenije je 20. decembra 2011 izdalo odločbo, s katero je odločilo, da se razveljavi določba 1. odst. 228. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju v delu, ki se nanaša na odpis, delni odpis, odlog ali obročno odplačevanje prispevkov za obvezno zavarovanje, v kolikor se odpis, delni odpis, odlog ali obročno odplačevanje prispevkov nanaša na zaposlene delavce.

    Odločitev ustavnega sodišča ima za posledico, da v prihodnje Davčni urad RS delodajalcem ne bo mogel in smel odpisovati, delno odpisovati, odlagati plačilo oziroma dovoljevati obročno plačilo prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje.

    Odločba Ustavnega sodišča RS o plačevanju prispevkov
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Konec upanja za delavce Ingrad Gramata

    15.12.2011

    »Vodstvo podjetja nam obljublja, da bomo regres dobili decembra, če bo prišlo do dokapitalizacije«, je za Delavsko enotnost konec novembra povedal predsednik sindikata celjskega Ingrad Gramata. Kot že tolikokrat videno in doživeto v zadnjih letih, obljubam žal ni za verjeti.

    V torek, 13. decembra 2011, je bil objavljen sklep o prekinitve prisilne poravnave in oklic o začetku stečajnega postopka nad družbo Ingrad Gramat. Delavci so se naslednji dan, v sredo, zbrali pred upravo družbo,kjer jim je bilo pojasnjeno, da bodo odpovedi pogodb o zaposlitvi prejeli v petek, 16. decembra 2011, z vročanjem bodo pričeli ob 11. uri.

    Delovno razmerje jim bo prenehalo 3. januarja 2012, kar pomeni, da se bodo po tem datumu lahko prijavili na Zavodu za zaposlovanje.
    Člane sindikata SDGD bo pri prijavi terjatev zastopala Območna organizacija ZSSS Savinjska, kjer jim bodo tudi na voljo z informacijami o uveljavljanju pravic iz Jamstvenega sklada.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Začetek stečajnega postopka v Ingrad Gramat, d. o. o., Celje

    13.12.2011

    Okrožno sodišče v Celju je 13. decembra 2011, objavilo sklep o prenehanju prisilne poravnave in začetek stečajnega postopka nad pravno osebo Ingrad Gramat, d. o. o., , Medlog 7, Celje

    Sklep o začetku stečajnega postopka nad pravno osebo Ingrad Gramat, d. o. o., Celje (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Začetek stečajnega postopka v Konstruktor Gratrans, d.o.o., Hoče

    13.12.2011

    Okrožno sodišče v Mariboru je v petek, 9. decembra 2011, objavilo sklep o začetku stečajnega postopka nad pravno osebo Konstruktor Gratrans, d.o.o., Miklavška cesta 59, Hoče.

    Sklep o začetku stečajnega postopka nad pravno osebo Konstruktor Gratrans, d.o.o., Hoče (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Začetek stečajnega postopka v GRADIS Gradbeno podjetje, Ljubljana, d.o.o.

    13.12.2011

    Okrožno sodišče v Ljubljani je v četrtek, 8. decembra 2011, objavilo sklep o začetku stečajnega postopka nad pravno osebo GRADIS Gradbeno podjetje, Ljubljana, d.o.o., Ulica Gradnikove brigade 11, Ljubljana.

    Sklep o začetku stečajnega postopka nad pravno osebo Gradis Gradbeno podjetje Ljubljana (vir: AJPES)
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 10. december – Dan človekovih pravic

    10.12.2011

    Leta 1948, 10. decembra, je generalna skupščina OZN razglasila deklaracijo o človekovih pravicah, zato ta dan praznujemo svetovni dan človekovih pravic.
    V naši državi je v ustavi zapisanih kar nekaj členov, ki govorijo o človekovih pravicah. Pa vendar se nam zdi, da človekove pravice vse bolj postajajo le črke na papirju ter da ustvarjamo družbo, kjer človek pomeni le še številko ali črko. Da so tudi delavske pravice človekove pravice, v ZSSS opozarjamo že vrsto let.

    clovpravice.jpg

    »Človekova socialna varnost je temeljni pogoj za spoštovanje človekovih pravic. Prav s pomočjo prava moramo zavarovati delavce, da ne bi bili prisiljeni se zatekati h uporu proti vladavini kapitala«, je dejal predsednik ZSSS. »Kar 5 mio mladih ljudi (stari pod 25 let) je brezposelnih v Evropski uniji. Kako ustvarjati pogoje, razmere, da bi zmanjšali število brezposelnih, da bi mladi, ki iščejo delo, dobili kvalitetna delovna mesta, da bi zaustavili trend rasti negotovih oblik dela.«
    Ob letošnjem dnevu človekovih pravic je ZSSS opozorila na negotove oblike dela.

    Gradivo: Trije obrazi delavca (pripravil Goran Lukič)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • »Krize niso ustvarili ljudje, ampak finančni kapital«

    09.12.2011

    O položaju gradbeništva na evropski in svetovni ravni sta za Delavsko enotnost govorila Marion F. Hellman iz svetovne (BWI) in Werner Buelen iz evropske zveze gradbenih in lesnih delavcev (EFBWW).

    Članek: Država mora imeti program investicij (vir: Delavska enotnost)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 5. kongres SDGD Slovenije

    21.11.2011

    V petek, 18. novembra 2011, je na Debelem rtiču potekal 5. kongres Sindikata delavcev gradbenih dejavnosti Slovenije. Na kongresu so delegati potrdili poročilo o delu v preteklem petletnem obdobju, sprejeli programske usmeritve in izvolili vodstvo za obdobje 2011 – 2016.

    V naslednjih petih letih bodo SDGD Slovenije vodili: predsednik Dušan Zelenjak, podpredsednik Franc Niderl in sekretar Oskar Komac.

     >>>>>

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Konstruktor VGR v stečaju

    10.11.2011

    Okrožno sodišče v Mariboru je 7. novembra 2011 prekinilo postopek prisilne poravnave in oklicalo začetek stečajnega postopka nad pravno osebo Konstruktor VGR, d. o. o., Jadranska cesta 25, Maribor.

    Sklep o začetku stečajnega postopka nad pravno osebo Konstruktor VGR, d.o.o., Maribor (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Sramotno zavlačevanje postopkov

    19.10.2011

    konstruktor_shod_16.jpg

    Delavci Konstruktorja so včeraj s protestnim shodom želeli opozoriti na nevzdržno situacijo. Delavci so že pet mesecev brez plač, družba je v prisilni poravnavi, uprava pa je prejšnji teden z novim predlogom finančnega načrta prestrukturiranja prestavila odločanje o začetku stečaja. Vendar obljubljenega poplačila plač delavcem, kot je bilo napovedano v načrtu, v ponedeljek ni bilo.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Preberite, preden podpišete

    13.10.2011

     Pogodba o zaposlitvi v kateri je določena minimalna plača, brez kakšnih posebnih dodatkovpzzgibanka.JPG za težko in nevarno delo, brez dodatnih dni za težke pogoje dela, zgolj minimum po zakonu in kolektivni pogodbi. Po drugi strani pa je zapisana odškodnina nekaj tisoč evrov, če bo delavec odpovedal pogodbo o zaposlitvi pred iztekom odpovednega roka in se zaposlil pri konkurenčni družbi.
    Delavec plače ni dobil dva meseca, iz tega razloga prekinil delovno razmerje ter odšel delati drugam. Po štirih tednih je prišla izvržba na plačo, za odškodnino v višini nekaj tisoč evrov…

    To je zgolj ena zgodba iz sindikalnega vsakdana. Zgodba o tem, kako hitro delujejo nekateri javni organi, ko gre za izterjavo od malih ljudi. A tudi zgodba o tem, da je pred podpisom pogodbe o zaposlitvi le-to potrebno dobro prebrati, če je potrebno se posvetovati in poskrbeti, da je pogodbi o zaposlitvi zapisano (samo) tisto kar smo se dogovorili z delodajalcem.

    Ker je na trgu dela v gradbeni dejavnosti vsak dan več zlorab delavcev, smo za člane pripravili zgibanko z osnovnimi informacijami o pogodbi o zaposlitvi. Več informacij in strokovno ter pravno pomoč članom nudijo sodelavci na območnih organizacijah.

    Zgibanka – Veste in razumete kaj piše v vaši pogodbi o zaposlitvi?
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Kdo je dolžan nadzirati izvajanje ZPPIPP?

    13.10.2011

    Nekaj več kot dvajset delavcev še vedno čaka na začetek stečaja v družbi SCT PRIMORSKA, d. o. o.. Vloženi predlog ni bil popoln, niti ni bil dopolnjen v roku in Okrožno sodišče ga je zavrglo.

    Poslovodstvo družbe je tisto, ki je odgovorno v tem primeru in mu tudi zakon nalaga, da v primerih, ko poslovanje družbe ni več mogoče vloži popoln (!) predlog za pričetek stečajnega postopka in za nespoštovanje teh določb, zakon določa tudi kazni za poslovodstvo (država bi lahko zaslužila?).
    Očitno pa je poslovodstvo družbe tudi tisto, ki mu je prav malo mar, da svojim delavcem že od lanskega decembra ni izplačalo plač in drugih prejemkov ter jim očitno ne privošči niti tistih minimalnih sredstev, ki bi jih prejeli od Jamstvenega sklada.

    Odgovor sodišča na poizvedbo o stečaju SCT Primorska, d. o. o.
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Bodo dočakali plačilo?

    13.10.2011

    Vodstvo družbe Konstruktor VGR, d.d., je v novem načrtu finančnega prestrukturiranja za postopek prisilne poravnave objavilo, da bodo zaostale plače izplačane do 17. oktobra 2011. Delavci upajo, da bo vodstvo izpolnilo zapisano, vendar pa glede na pretekla dogajanja, obljubam ne verjamejo več. Zato so, v primeru, da v ponedeljek ne bodo dobili izplačil, za torek 18. oktobra 2011, sklicali protestni shod.

    Obvestilo o protestnem shodu Konstruktorja – 18. oktober 2011 
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 7. oktober – svetovni dan za dostojno delo

    07.10.2011

     Današnji dan je mednarodna konfederacija sindikatov (ITUC) razglasila za mednarodni dan za dostojno delo.

    Dostojno delo je opredelila kot produktivno delo za ženske in moške v pogojih svobode, pravičnosti, varnosti in človeškega dostojanstva. Dostojno delo vključuje možnosti za delo, ki je produktivno in daje pošteno plačilo. Zagotavlja varnost na delovnem mestu ter socialno zaščito za delavce in njihove družine, ponuja boljšo možnost za osebni razvoj in opogumlja socialno integracijo. Daje ljudem svobodo, da lahko izrazijo svoje skrbi, se organizirajo in da sodelujejo pri odločitvah, ki vplivajo na njihovo življenje ter zagotavlja enake možnosti in enakopravno obravnavanje vseh.

    Sporočilo za javnost – Zveza svobodnih sindikatov Slovenije

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Saj ni res, pa je?! Že znana zgodba zavlačevanja?

    06.10.2011

    Okrožno sodišče v Mariboru je preklicalo narok za obravnavo ugovora proti vodenju postopka prisilne poravnave v družbi Konstruktor VGR, d.o.o., ker je dovolilo spremembo načrta finančnega prestrukturiranja, ki ga je pripravilo vodstvo družbe dan pred narokom.

    Delavci so na naroku pričakovali konec svoje agonije, saj po nekaj mesecih brez plač, rešitve družbe s prisilno poravnavo ne vidijo več. V takih potezah vodstva vidijo le zavlačevanje. Glede na novo situacijo je stavkovni odbor pozval vodstvo k takojšnjim pogovorom:

    »Stavkovni odbor Sindikata SDGD družb Konstruktor zaradi neizpolnitve stavkovnih zahtev ponovno poziva vodstva družb Konstruktor VGR, d. o. o., Konstruktor Invest, d. o.o., VG Storitev, d. o. o. in Konstruktor Gratrans, d. o. o., k takojšnjim pogovorom in dogovorom glede izpolnitev stavkovnih zahtev, v ponedeljek 10. 10. 2011, ob 8. uri, pred sedežem družbe Konstruktor VGR, d. o. o., na Jadranski 25 a v Mariboru. Obenem obveščamo vodstvo, da delavci zaradi pomanjkanja denarja, stavkajo na domu.«
    Stavka delavcev še traja, stavkovne zahteve ostajajo enake kot so bile v začetku avgusta, le da so povečane za zadnje plače.

    Vodstvo je v spremembi načrta finančnega prestrukturiranja za postopek prisilne poravnave objavilo, da bodo zaostale plače izplačane do 17. oktobra 2011.

    konstruktor_1.jpg

    Napoved shoda, če ne bo izplačila plač

    Velja še opomniti, da informacija v gradivu o prejetju stavkovnih zahtev po skoraj dveh mesecih stavke, postavlja vprašanje kakšno vodstvo skoraj dva meseca ne vpraša svojih stavkajočih delavcev, čemu stavkajo in kakšne zahteve imajo (oz. zakaj ne sprejme njihove pošte). Več kot očitno, vodstvo, ki mu je vseeno za stiske ljudi …
    Le kako bi bilo, če bi pri nas delovala pravna država?

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Še ena nedokončana zgodba

    30.09.2011

    Delavci družbe SCT Primorska, d. o. o., Koper (hčerinska družba SCT), so zadnjo plačo prejeli za lanski november. Večina jih je odšla iz podjetja, nekaj jih je ostalo in čakajo na obljubljeno uvedbo stečajnega postopka. Znova zaradi minimalnega poplačila terjatev iz Jamstvenega sklada, ki jih delavcev prejme le, če je zaposlen na dan uvedbe stečaja.
    Delavci, so že zdavnaj zgubili vsako upanje, očitno so zato kar tiho. Glede na dogajanja v gradbeništvu in »standardno« počasnost uvedbe stečajnih postopkov, ne želijo izpostavljati svojih zgodb, ko več dni nimaš kaj dati v usta in na koncu prosiš za pomoč, ki pomaga le za kratek hip.

    Ker naj bi bil v tej družbi uveden stečajni postopek, še pred uvedbo stečaja v SCT, že dolge mesece opozarjamo, da se delavcev ne sme pustiti v takšnem položaju. Odgovor: predlog za uvedbo stečajnega postopka je bil podan na sodišče. Preverili smo na sodišču in prejeli odgovor, da čakajo na dopolnitev vloge.


    Sedaj je že kar nekaj časa nazaj rok za dopolnitev potekel. Uvedbe stečaja do danes še ni bilo, kmalu bo spet november. Kolikor smo lahko izvedeli naj bi bila dopolnitev vloge le plačilo takse za uvedbo stečajnega postopka, ki očitno ni bila poravnana. Ali je res odgovornim v družbi tako vseeno za ljudi, ki so jim dolga leta služili in jim prinašali dobiček, da jih sedaj mirno pustijo in se zdi kot da so pozabljeni od vseh?
    Škoda, da imamo zapisano, da smo pravna in socialna država…

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Minimalni standardi za nastanitev tujih delavcev

    30.09.2011

    V začetku leta 2008 sta ZSSS in SDGD začela intenzivno akcijo za ureditev bivalnih pogojev delavcev migrantov. Mogoče se še spomnite opozoril in fotografij, ki so prikazovale le del bivanjske problematike delavcev migrantov. V času, ko so v gradbeništvu dnevno zaposlovali nove delavce, so bili samski domovi polni, mnogokrat sta dva delila eno posteljo. Kar precej družb in zasebnikov se je ukvarjalo s posredovanjem prenočišč tujim delavcem. Ureditev področja oddajana bivanjskih prostorov delavcem migrantom je bila nujna.

    Na pobudo sindikatov oz. skupaj z njimi, so na Ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve, pripravili Pravilnik o določitvi minimalnih standardov za nastanitev tujcev, ki so zaposleni ali delajo v Republiki Sloveniji. Pravilnik je žal moral počakati na sprejem ustrezne zakonske podlage, ki jo je prinesel novi Zakon o tujcih. Pravilnik bo začel veljati 1. 1. 2012.

    Pravilnik o določitvi minimalnih standardov za nastanitev tujcev, ki so zaposleni ali delajo v Republiki Sloveniji (UL RS 71/2011)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • KDAJ BO KONEC TEJ AGONIJI DELAVCEV KONSTRUKTORJA?

    29.09.2011

    Delavci Konstruktorja VGR so zadnjo plačo prejeli za april, podjetje je v prisilni poravnavi, ki očitno ne predstavlja rešitve, vendar morajo počakati do 5. oktobra, ko je oklican narok za ugovor proti vodenju prisilne poravnave.

    Delavci znova čakajo uvedbo stečajnega postopka, ki jim zagotavlja vsaj minimalno poplačilo terjatev iz Jamstvenega sklada. Namreč, če bi rešitev družbe obstajala, bi se to od aprila najbrž že pokazalo. Žal, kot že tolikokrat letos, zgodba »na stečaj čakajočih« delavcev ne zanima nikogar. Nihče ne bo za to odgovarjal. Pa bi moral. Ta teden so delavci znova zbirali na dvorišču pred podjetjem in zahtevali odgovore ter odgovornost.

    Območni odbor SDGD Podravja in Koroške je v začetku tedna predal Občini Maribor vloge za dodelitev pomoči iz humanitarne akcije »Darujmo s srcem«, ki naj bi vsaj malo omilile stisko ljudi.

    Pismo sekretarke območnega odbora SDGD novinarjem

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Nadomestila tudi za delavce iz BiH z dovoljenjem za začasno bivanje

    07.09.2011

    V petek, 2. 9. 2011, je začela veljati sprememba Sporazuma o socialnem zavarovanju med Republiko Slovenijo ter Bosno in Hercegovino (sporazum), s katero je prejemanje denarnega nadomestila omogočeno tudi zavarovancem iz BiH z dovoljenjem za začasno prebivanje v Sloveniji.

    Do sedaj so nadomestilo prejemali delavci iz BiH, ki so imeli dovoljenje za stalno bivanje v Sloveniji, začetkom veljavnosti sprememb sporazuma, pa bodo nadomestilo prejemali tudi delavci z začasnim dovoljenjem za bivanje (seveda, če izpolnjujejo kriterije za pridobitev pravice do nadomestila).

    Delavci, ki imajo odločbo o mirovanju pravice do prejemanja nadomestila ter imajo dovoljenje za začasno prebivanje, se morajo v 30 dneh po začetku veljavnosti sprememb sporazuma (do 2. 10. 2011) prijaviti na Zavodu za poslovanje in oddati vlogo.

    V primeru zamude tega roka te osebe pravice do preostalega dela nadomestila ne bodo mogle uveljaviti.

    Obvestilo MDDSZ o spremembi Sporazuma o socialnem zavarovanju med Slovenijo in BIH (vir: MDDSZ)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stečaj NGP Nizke gradnje Ptuj

    02.09.2011

    Okrožno sodišče na Ptuju je 23. 8. 2011 objavilo stečaj nad pravno osebo NGP NIzke gradnje, d. d., Puhova ulica 6, Ptuj.

    Oklic o začetku stečajnega postopka NGP Nizke gradnje Ptuj (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Predlog za stečaj NGP

    23.08.2011

    Vodstvo družbe je včeraj podalo predlog za stečaj družbe Nizke gradnje Ptuj, ker jim ni uspelo najti partnerja, ki bi bil pripravljen investirati v družbo, kar bi jo pomagalo ohraniti, saj se je zaradi stečaja CPM znašla v finančnih težavah. Delavci se ob tem upravičeno sprašujejo zakaj vsa bremena propadanja gradbenih podjetij nosijo, nič krivi, delavci.

    Izjava za javnost - Sindikat družbe NGP

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Delavci Konstruktorja so za stečaj

    17.08.2011

    Delavci mariborskega Konstruktorja nadaljujejo stavko, saj so zadnjo plačo prejeli za april. Včeraj so se ponovno zbrali pred podjetjem, vendar pred njih ni stopil nihče od vodstva. Ker ne vidijo več rešitve družbe, prisilna poravnava pa bi pomenila zgolj zavlačevanje, delavci še naprej zbirajo dokumentacijo za vložitev predloga za stečaj, s pomočjo Jamstvenega sklada.

    Izjava za javnost

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Konstruktor VGR Maribor v prisilni poravnavi

    10.08.2011

    Okrožno sodišče v Mariboru je 8. avgusta 2011 objavilo začetek potopka prisilne poravnave nad družbo Konstruktor VGR, d. o. o., Jadranska cesta 25, Maribor.

    Oklic o začetku postopka prisilne poravnave nad družbo Konstruktor VGR, d. o. o., Maribor (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Tarifna priloga 2011

    08.08.2011

    V Uradnem listu RS št. 62, z dne 5.8.2011, je bila objavljena Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi za gradbene dejavnosti, ki prinaša le spremembe o višini regresa za letni dopust. Vsa ostala določila tarifne priloge ostajajo enaka. Pogajalski skupini že lani podaljšali veljavnost tarifne priloge iz leta 2009, ki tako ostaja v veljavi.

    Tarifna priloga h kolektivni pogodbi za gradbene dejavnosti (UL RS 62/2011)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • ZRSZ objavil seznama delodajalcev z omejitvami pri zaposlovanju tujcev in posredovanju v zaposlitev

    04.08.2011

    Zavod RS za zaposlovanje je na svoji spletni strani objavil seznam delodajalcev z negativnimi referencami, to so delodajalci, za katere je Zavod od uveljavitve Zakona o urejanju trga dela (od 1.1. 2011) do 15. 7. 2011 prejel od Inšpektorata RS za delo informacijo o izrečeni pravnomočni sankciji po že omenjenih predpisih s področja delovnopravne zakonodaje in ki so želeli posredovanje kandidatov na prosta delovna mesta ter seznam delodajalcev, ki imajo prepoved zaposlovanja in delo tujcev.

    Obvestilo ZRSZ o objavi seznamov delodajalcev z omejitvami pri zaposlovanju tujcev in posredovanju v zaposlitev

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stavka v Konstruktorju se nadaljuje

    02.08.2011

    Delavci iz družb Konstruktor VGR, d.o.o., VG Storitve, d.o.o. in KONSTRUKTOR GRATRANS, d.o.o. nadaljujejo s stavko, ki so jo pričeli 13. julija 2011. Na včerajšnji seji stavkovnega odbora so sprejeli sklep o razširitvi stavkovnih zahtev, saj jim podjetje sedaj dolguje že tri plače, poleg tega zahtevajo plačilo prispevkov, regresa za letni dopust in plačo za čas stavke.

    Sklep o razširitev stavkovnih zahtev v družbah Konstruktorja

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Izjava za javnost

    22.07.2011

    Sindikat delavcev gradbenih dejavnosti Slovenije in ZSSS sta v izjavi za javnost opozorila na stanje v gradbeni dejavnosti in pozvala k iskanju skupnega jezika vseh vpletenih pri Lafarge Cement ter k iskanju najboljše rešitve, kjer bi ob spoštovanju ekoloških standardov, delavci ohranili delovna mesta.

    SDGD in ZSSS - Izjava  za javnost o razmerah v gradbeni dejavnosti in cementarni Lafarge Cement

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Preverite, če ste zavarovani

    19.07.2011

    Vsi delavci, ki želijo preveriti ali jih je njihov delodajalec zdravstveno zavaroval, lahko to odslej storijo preko mobilnega telefona. To storitev omogoča on-line kartica zdravstvenega zavarovanja.

    Vsakdo zase lahko takoj preveri, če je zdravstveno zavarovan, tako da napiše SMS, v katerega napišete ZZ in devetmestno številko svoje zdravstvene kartice (na primer: ZZ033108467) ter jo pošljete na številko 031 771 009. Že čez nekaj sekund boste prejeli odgovor ter tako izvedeli ali imate urejeno obvezno in dodatno zdravstveno zavarovanje.

    Preverite, če imate urejeno zdravstveno zavarovanje!

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Plačo delavcem?

    07.07.2011

    Ja, delavci v osnovi delajo zaradi plačila. Glede na datum, bi morali delavci v prihodnjih dneh prejeti junijsko plačo, vendar v kar nekaj družbah še čakajo na kakšno predhodno plačo ali več njih.

    Na izplačilo majske plače čakajo delavci iz družbe Konstruktor Maribor, kjer vodstvo družbe zagotavlja, da bo prišlo do dokapitalizacije družbe, ki naj bi pomagala prebroditi likvidnostne težave. Prav tako na dokapitalizacijo družbe računajo v družbi Nizke gradnje Ptuj, kjer delavci prav tako še niso prejeli majskih plač. Obstaja interes lastnikov, da družba posluje še naprej, vendar odločilnih potez še niso sprejeli.

    Na izplačilo zaostalih plač ali na uvedbo stečaja pa čakajo tudi delavci SCT Primorska iz Kopra, ki so zadnjo plačo prejeli v lanskem letu. Na koncu so potrpeli le še zato, da bodo ob uvedbi stečaja prejeli sredstva iz Jamstvenega sklada, saj so upali, da bodo po uvedbi stečaja nad matično družbo tudi nad njihovo družbo čim prej uveden stečaj. Vendar ne lastniku, ne vodstvu družbe očitno ni mar, da bi sprožili uvedbo stečaja in tako delavci že sedmi mesec ostajajo brez sredstev za preživetje.

    Ampak žal je tako, da za napako pri delu delavcu takoj zaračunajo odškodnino, za napačne odločitve poslovodstev pa prav tako plačujejo le delavci.

    Obenem pa ob tem, ko v nekaterih družbah ne prejemajo niti plač, so na drugi strani družbe, ki redno poravnavajo svoje obveznosti do delavcev in so izplačali tudi že regres za letni dopust ali vsaj del le-tega. Rok za izplačilo je 1. julij, v primeru nelikvidnosti družbe lahko izplačilo regresa prestavijo do 1. novembra.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stečaj IMP Klima Montaže

    07.07.2011

    Okrožno sodišče v Ljubljani je 5. julija 2011 oklicalo začetek stečajnega postopka nad družbo IMP Klima Montaža, d. d., Ljubljana.

    Oklic o začetku stečajnega postopka IMP Klima Montaža, d. d., Ljubljana (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Nov Zakon o varnosti in zdravju pri delu

    07.07.2011

    vzd2011.jpgV začetku junija je bil v Uradnem listu RS objavljen nov zakon o varnosti in zdravju pri delu. Zakon zmanjšuje administrative ovire ter posledično znižuje stroške predvsem manjšim delodajalcem. Prinaša pa novosti pri preverjanju delovanja osnovnih institutov varnosti in zdravja pri delu, kot sta informiranost in usposabljanje delavcev za varno in zdravo delo. Poleg tega prinaša nove določbe o obveznostih delodajalca glede delavcev, ki delajo na delovnih mestih, kjer je večja nevarnost za fizično nasilje tretjih oseb ter v primerih trpinčenja, nadlegovanja in drugih oblik psihosocialnega tveganja. Novost je tudi določba v zakonu, ki delodajalcu nalaga, da mora preden da delavcem v uporabo objekt, delovno opremo, sredstva za delo ali nevarne snovi, pridobiti vso potrebno dokumentacijo.

    Še vedno je najpomembnejši instrument varnosti in zdravja pri delu izjava o varnosti z oceno tveganja, vendar zakon ne predvideva več podzakonskega akta, ki bi opredeljeval vsebino in način izdelave izjave.

    Temelj vsakega delovnega mesta mora biti zagotovitev čim bolj varnih in zdravih pogojev za delo, za katere mora v prvi vrsti poskrbeti delodajalec, ki je dolžan delavce seznaniti o vseh nevarnostih v določenem delovnem okolju in na določenem delovnem mestu. Delavce mora obveščati tako, da izda pisna obvestila in navodila. Poskrbeti mora tudi za usposabljanje delavcev za varno opravljanje dela.

    Poleg ostalih novosti zakon prinaša tudi zaostrovanje pri izrekanju glob za prekrške, tako delodajalcem kot delavcem. Veljati začne šest mesecev po objavi v Uradnem listu RS, torej v začetku decembra letošnjega leta.

    Zakon o varnosti in zdravju pri delu (UL RS št. 43/2011)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Povpraševanje po gradbenih delavcih

    15.06.2011

    Po podatkih Statističnega urada se je v dejavnosti gradbeništva število zaposlenih v zadnjih dvanajstih mesecih zmanjšalo za več kot deset tisoč zaposlenih. Največ odpuščanj je bilo zaradi uvedbe stečajnih postopkov nad gradbenimi družbami, ki se dogajajo v zadnjem letu. Kar precej teh delavcev je že našlo novo delo. Po podatkih Zavoda za zaposlovanje je bilo v prvih petih mesecih letošnjega leta razpisanih preko deset tisoč delovnih mest v gradbeništvu:

    Največ težav pri iskanju nove zaposlitve imajo delavci, starejši od 50 let ali imajo priznano katero stopnjo invalidnosti, saj večina delodajalcev želi zaposliti mlajše. Na Zavodu za zaposlovanje redno organizirajo predstavitvene sestanke, namenjene neposredni povezavi med delavci in delodajalci, ki iščejo gradbene delavce. Že znana termina sta 21. in 23. junij 2011, na katerem bodo potrebe po delavcih predstavili po trije delodajalci.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stečaj SCT, d.d.

    15.06.2011

    Okrožno sodišče v Ljubljani je z današnjim dnem, 15. junijem 2011, začelo stečajni postopek nad dolžnikom Splošno gradbeno podjetje Slovenija ceste Tehnika Obnova, d.d., Slovenska cesta 56, Ljubljana.

    Oklic o začetku stečajnega postopka nad pravno osebo SCT, d.d., Ljubljana (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Bo res končno stečaj?

    14.06.2011

    Delavci SCT, d.d., so včerajšnjo novico, da bo nad družbo končno uveden stečajni postopek sprejeli z olajšanjem, da je konec agonije, a obenem z vprašanjem koliko dni jih še loči do prvega denarja, saj že pet mesecev niso prejeli plače. V kolikor bo stečaj objavljen še ta teden ter jim bodo vročena obvestila o odpovedih do sredine prihodnjega tedna, imajo še možnost, da se na Zavodu za zaposlovanje prijavijo pred iztekom meseca, kar bi pomenilo, da bodo prvo nadomestilo plače v najboljšem primeru prejeli v mesecu juliju.

    V slabšem položaju so delavci iz hčerinskih družb, ki bodo morali počakati na uvedbo stečajnih postopkov nad njihovimi družbami. V sindikatu bomo vsekakor vztrajali, da se tudi v teh družbah čim prej uvede stečaj, saj so v nekaterih od teh družb brez plač že pol leta.

    Po uvedbi stečaja delavcem pripada nadomestilo plače na zavodu (razen delavcem iz držav, s katerimi ni sklenjen sporazum oz. nimajo stalnega delovnega dovoljenja) in povračilo dela terjatev iz naslova plač, odpravnine in letnega dopusta, ki ga izplača Jamstveni in preživninski sklad.

    Glede na to, da na je uvedba stečajnega postopka na družbo že dolgo vprašanje časa, upamo, da se no bo spet »zalomilo« in bodo potrebni postopki speljani v najkrajšem možnem času.

    8.6.2011 Sklep o razrešitvi in imenovanju novega upravitelja

    13.6.2011 Zapisnik upniškega odbora

    14.6.2011 Zapisnik o naroku za obravnavo ugovora o vodenju prisilne poravnave

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Dan gradbincev 2011

    14.06.2011

    4. junija je minilo že 74 let od začetka veljave prve kolektivne pogodbe v gradbeni dejavnosti. Člani republiškega odbora SDGD se vsako leto v začetku junija sestanejo na slavnostni seji, na kateri počastijo spomin na ta dogodek ter podelijo priznanja in plakete zaslužnim sindikalnim zaupnikom.

     

    Predsednica SDGD, Tanja Šuligoj, je v govoru na slavnostni seji izpostavila dogajanja v gradbenih družbah v zadnjem času, kjer se delavci dnevno srečujejo z odpuščanji, neizplačevanjem plač, stečaji. Pomoč, ki jo v takšnih situacijah nudi sindikat, se zdi vedno premajhna, vendar je pogosto to edino kar delavcem še ostane. Za izčrpavanje in propadanje družb niso krivi ne delavci, ne sindikat, pač pa brezbrižnost tistih, ki jim je bilo zaupanje vodenje ljudi in poslovanja.
    Že pred dobrimi sedemdesetimi leti so delodajalci vedeli, da je sklenitev in spoštovanje kolektivne pogodbe temelj za uspešno delo in lahko se samo vprašamo, kje smo sedaj?

    Govor predsednice SDGD ob »Dnevu gradbincev«

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Enakost pravic migrantskih delavcev zahodnega Balkana

    14.06.2011

    V začetku junija so v Zagrebu gradbeni sindikati zahodnega Balkana, ki se združujejo v Svetovno zvezo delavcev gradbene in lesne industrije (BWI), podpisali protokol o sodelovanju pri organiziranju in promoviranju pravic delavcev migrantov.

    Izhajajoč iz temeljnega načela »enaka plača za enako delo na enakem delovnem mestu«, ki naj bi ga sindikati vključili v kolektivna pogajanja, so sindikati iz Albanije, Bosne in Hercegovine, Hrvaške, Makedonije, Črne gore, Srbije in Slovenije, ki so povezani v BWI, sprejeli obveze, da bodo:

    • razvijali in izvajali kampanje za zaščito pravic delavcev migrantov,
    • nudili delavcem migrantom vse informacije o delovnih razmerjih v določeni državi,
    • bodo vzpostavili pravno-svetovalne mreže za delavce migrante,
    • sodelovali pri vzpostavljanju zakonskih podlag za delavce migrante,
    • pri svojih vladah spodbujali podpisovanje sporazumov o zdravstvenem in socialnem zavarovanju delavcev migrantov,
    • spodbujali vključevanje delavcev migrantov v sindikalne aktivnosti in
    • skrbeli za vključevanje pravic delavcev migrantov v nacionalne zakonodaje ter
    • razvili informacijske točke za delavce migrante z informacijami o delovni zakonodaji, zaposlovanju, migracijsko politiko, minimalno plačo, varnostjo in zdravjem pri delu.

    S spoštovanjem sprejetih obvez, se bodo gradbeni sindikati zahodnega Balkana, med njimi tudi Sindikat gradbenih dejavnosti Slovenije, pridružili kampanji za pravice delavcev migrantov, ki poteka v BWI.

    Protkol o o sodelovanju pri organiziranju in promoviranju pravic delavcev migrantov

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stečaj Vemont, d.o.o.

    13.05.2011

    Okrožno sodišče v Celju je 11. maja 2011 objavilo začetek stečajnega postopka na družbo Vemont, d.o.o., Selo 22, Velenje.

    Oklic o začetku stečajnega postopka nad družbo Vemont, d.o.o., Velenje (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stečaj EPG Instalacije

    09.05.2011

    Okrožno sodišče v Ljubljani je 5. maja 2011 objavilo začetek stečaja nad pravno osebo EPG Instalacije, d.o.o., Cesta na Krko 9, Grosuplje.

    Oklic o začetku stečajnega postopka EPG INSTALACIJE, d.o.o. (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Začetek kampanje - pokojninski referendum

    06.05.2011

    pok2.jpg

    Z današnjim dnem se pričenja kampanja za referendum ZPIZ-2. Za zbiranje podpisov je bila pobudnica ZSSS, predvsem, da bi volivci lahko sami odločili o primernosti pokojninske reforme.

    Preberite: Zakaj je treba ZPIZ-2 na referendumu zavrniti

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stavka v Vemontu

    03.05.2011

    Delavci družbe Vemont, d.o.o., Velenje so danes začeli s stavko, ki jo bodo nadaljevali do izpolnitve zahtev. Njihove zahteve so:

    • izplačilo plač za januar v celoti, tako za delavce kot režijo,
    • predstavitev realnih možnosti za obstoj podjetja in
    • dogovor o izplačilu zaostalih plač in regresa.
    Preberi več o projektu Več »
     
  • 125 let prvega maja

    29.04.2011

    Čestitamo za 1. maj – praznik dela!

    1. maja bo minilo že 125 let od velikih delavskih demonstracij v Chichagu, kjer so delavci zahtevali več pravic, med drugim tudi osem urni delovnik. Zaradi teh dogodkov se je ta dan obeležil kot praznik dela.
    Veliko delavskih pravic je bilo od tedaj pridobljenih ali drugače urejenih. Zato ta praznik predstavlja dostojanstvo, ponos, srčnost in upornost. Prav je, da ga praznujemo ponosno in z vero v srcu, ki se je porajala skozi vrsto obdobij, ko so bili lastniki kapitala primorani spoznavati, da so delavci tisti, brez katerih stroji, zidovi ne pomenijo veliko.

    Tekom let so se spremenili stroji, spremenila so se dela in spremenili so se ljudje. Vendar so še vedno ljudje tisti, ki so temelj razvoja in brez njih ne gre, čeprav žal vedno pogosteje zaposleni lastnikom kapitala pomenijo le strošek.
    Praznujmo praznik dela ponosno, saj so bile delavske pravice vedno težko priborjene in kljub razvoju družbe, tehnologije in še česa, je očitno težnja po izkoriščanju ljudi vedno prisotna, zaradi česar delavski boj ni nikoli končan.

    plakat_20prvi_20maj_2020111.jpg

    Letošnji prvi maj smo v SDGD Slovenije namenili opozarjanju na nespoštovanje zakonodaje o enakosti na trgu dela. >>>

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 28. april – svetovni dan varnosti in zdravja pri delu

    28.04.2011

    vzd2011.jpg28. april je svetovni dan spomina na umrle in na delu poškodovane delavce. Prav tako je ta dan namenjen promociji varnega, zdravega in primernega dela.
    Vsako leto namreč zaradi poškodb na delu in bolezni povezanih z delom umre okoli 2 milijona ljudi. Vsaka država ima s predpisi urejeno področje varstva in zdravja pri delu. Tudi Slovenija ima s predpisi urejeno to področje, vendar se je kljub temu, v lanskem letu na delu smrtno poškodovalo 22 delavcev.

    Poročilo inšpektorata RS za delo o nezgodah pri delu za leto 2010

    Potrebno je vedeti, da so običajno delovne nezgode predvidljiva posledica naših dejanj in obnašanja pri delu. Vsako delo namreč predstavlja neko stopnjo tveganja, zaradi česar mora biti na vsakem delovnem mestu poskrbljeno za varnost in zdravje. Za lastno zdravje in varnost je vsak delavec najprej odgovoren sam, zato temeljna dolžnost vsakega delavca spoštovanje dogovorjenih pravil za varnost in zdravje pri delu. Obenem pa je dolžnost delavca tudi opozarjanje na nepravilnosti in nespoštovanje pravil varnega in zdravega dela s strani delodajalca. Posledice nezgod so za obe strani, delodajalsko in delavce, nezaželene in zato je prav, da skupaj poskrbimo, da se nesreče pri delu ne bodo dogajale. Poskrbimo za zaščitna sredstva in njihovo pravilno uporabo. Organizirajmo delovni proces tako, da bo imel čim manj škodljiv vpliv na zdravje delavcev. Izobražujmo se o varnih in zdravih delovnih mestih.

    Varno delo je pravica, ne privilegij!

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Končno stečaj?

    26.04.2011

    Upraviteljica prisilne poravnave, ki od konca januarja poteka nad družbo SCT, d.d., Ljubljana, je podala sodišču dopolnitev ugovora proti vodenju prisilne poravnave, v katerem sodišču predlaga, da ustavi postopek prisilne poravnave.

    Ugovor proti vodenju prisilne poravnave SCT, d.d. – dopolnitev (vir: AJPES, objavljeno 26.4.2011)

    Obenem je konec preteklega tedna podalo ugovor proti vodenju postopka prisilne poravnave na sodišče podala tudi skupina upnikov, ki z ugovorom predlaga ustavitev postopka prisilne poravnave ter uvedbo stečaja.

    Ugovor upnikov proti vodenju prisilne poravnave SCT, d.d. (vir: AJPES, objavljeno 22.4.2011)

    Sindikat družbe je že konec marca podal zahtevo po prekinitvi prisilne poravnave in začetku stečaja prisilni upraviteljici, predvsem iz razloga, ker se zaposlenim že od januarja ne izplačuje plač, dela so se ustavila in brez opravljenih ter plačanih del je nesmiselno pričakovati uspeh prisilne poravnave. Žal.

    Vendar bo agonija delavcev (zakaj ne dajo izredne odpovedi je bilo že napisano) očitno trajala še precejšen del meseca maja, saj se ima na ugovore po zakonu najprej možnost izreči insolventni dolžnik, torej SCT, d.d., šele nato sledi odločitev sodišča, ki lahko presodi, da obstajajo razlogi za ustavitev prisilne poravnave ter uvedbo stečaja.

    Lahko vsaj upamo, da bo kmalu?

    Za delavce je žal najbolj smiseln, za lastnike družbe pa najbrž ne toliko. Vendar so oni tisti, ki imajo škarje in platno v rokah in če so pripravljeni zagotoviti svež kapital iz lastnih (osebnih) virov in ne z novimi posojili … potem bi mogoče šlo, čeprav je preteklo že preveč časa, da bi še verjeli obljubam…

    Preberi več o projektu Več »
     
  • SCT - dopolnitev ugovora

    19.04.2011

    Navedba prisilne upraviteljice, da ugovor vlaga »zato, ker mi tako nalagajo zakonska določila«, kot je zapisano na koncu ugovora, je že ob objavi sprožila vprašanja, če ga sicer ne bi vložila; predvsem pa je sprožilo vprašanje: »Ali ugovor pomeni, da predlaga stečaj?« To iz ugovora ni razvidno. Sodišče pa žal v ugovoru tudi ni našlo kateri zakonski razlog se uveljavlja v ugovoru.

    Zato je danes pozvalo prisilno upraviteljico, da ugovor dopolni:
    Sklep Okrožnega sodišča v Ljubljani za dopolnitev ugovora
    (vir: AJPES)

    Sodišče namreč ugovoru lahko ugodi in uvede stečajni postopek nad pravno osebo ali pa prisilno poravnavo ustavi – odvisno od razlogov.
    Glede na to, da je izpolnjen pogoj, da je pravna oseba postala trajneje nelikvidna že s tem, ker za več kot tri mesece zamuja s plačilom plač delavcem, se delavci upravičeno sprašujejo o zavlačevanju uvedbe stečajnega postopka.  >>>

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stečaj SCT?

    18.04.2011

    Delavcem družbe SCT bi danes morala biti izplačana plača za mesec marec, pa niso prejeli še niti januarske, v nekaterih hčerinskih družbah so jim dolžni še decembrsko. V tem času je bila nekaterim izplačana le minimalna akontacija plače.

    Sindikat družbe in svet delavcev sta se konec marca oba izrekla za uvedbo stečajnega postopka ter pozvala prisilno upraviteljico, da opravi potrebne postopke. Uvedbo stečajnega postopka zagovarja tudi vodstvo SDGD.

    Naloga prisilnega upravitelja je, da nadzira poslovanje insolventnega dolžnika ter ugotovi ali so izpolnjeni pogoji po zakonu, ki med drugim določajo tudi zagotavljanje pokrivanja stroškov tekočega poslovanja, med katere spadajo tudi (tekoče) plače delavcev.
    Če drugega ne, ima prisilni upravitelj to lahko za razlog za prekinitev prisilne poravnave in uvedbo stečaja, s katero bi se prenehala agonija delavcev, ki že tri mesece životarijo in ne vedo več kako preživeti mesec.

    Ob uvedbi stečaja bi se delavci lahko prijavili na Zavodu za zaposlovanje, kjer bi vsaj nekaj časa prejemali nadomestilo ter prejeli nekaj sredstev iz Jamstvenega sklada.

    Prisilna upraviteljica je danes objavila ugovor upravitelja proti vodenju postopka prisilne poravnave, kjer je med drugim tudi ugotovljeno, da dolžnik (SCT) v letošnjem letu še ni izplačal plač delavcem.

    Ugovor upravitelja proti vodenju postopka prisilne poravnave SCT, d.d. Ljubljana (vir: AJPES)

    O ugovoru odloča sodišče in glede na ugotovljena dejstva prisilne upraviteljice, je čas za stečaj SCT.

    Čim prej naj bo, za številkami so namreč zgodbe ljudi.
    Zgodbe ljudi, ki se že tri mesece preživljajo s solidarnostnimi pomočmi, paketi hrane humanitarnih društev, … ter nič več ne verjamejo zgodbi, da njihovo odpovedovanje služi uspehu podjetja.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Prejemki iz Jamstvenega sklada so izzvzeti iz izvržb

    18.04.2011

    V Uradnem listu RS št. 26/2011, z dne 8.4. 2011, so bile objavljenje spremembe Zakona o izvržbi in zavarovanju, ki med prejemke, ki so izzvzeti iz izvržbe uvršča tudi denarna sredstva, izplačana s strani Javnega jamstvenega in preživninskega sklada Republike Slovenije po Zakonu o javnem jamstvenem in preživninskem skladu RS.

    Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o izvršbi in zavarovanju (UL RS 26/2011)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Spremenjen zakon o delu in zaposlovanju tujcev

    13.04.2011

    V Uradnem listu RS številka 26/2011, z dne 8.4.2011, je bil objavljen spremenjen Zakon o zaposlovanju in delu tujcev. ki ga je Državni zbor RS sprejel 29.3.2011.

    Zakon o zaposlovanju in delu tujcev (UL RS 26/2011)

    Spremenjen zakon prinaša kar nekaj novosti, tako bodo lažji pogoji za pridobitev osebnega delovnega dovoljenja z veljavnostjo treh let, in sicer za tujca s poklicno izobrazbo, ki je že dve leti zaposlen v Sloveniji.

    Strožji so pogoji za podaljšanje dovoljenja za zaposlitev, in sicer se bo pri podaljšanjih preverjalo, ali je delodajalec predlagal obračune davčnega odtegljaja za dohodke iz delovnega razmerja oziroma plačilne listine in poravnaval davke in prispevke iz naslova zaposlitve in dela.

    Zakon, med drugim, ukinja sezonsko delo v gradbeništvu ter daje pravno podlago za izdajo podzakonskega predpisa o nastanitvah tujcev.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stečaj družbe GPG KIPKOP

    13.04.2011

    Okrožno sodišče v Ljubljani je 11. aprila 2011 oklicalo začetek stečajnega postopka nad pravno osebo GPG KIPKOP Gradbeni obrati, d.o.o., Cesta dveh cesarjev 393, Ljubljana.

    Oklic o začetku stečajnega postopka GPG KIPKOP; d.o.o., Ljubljana (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Prisilna poravnava Ingrad Gramat

    13.04.2011

    Okrožno sodišče v Celju je 4. aprila 2011 objavilo prisilno poravnavo nad družbo Ingrad Gramat, Trgovska in proizvodna družba, d.d., Medlog 7, Celje.

    Oklic o začetku postopka prisilne poravnave Ingrad Gramat, d.d., Celje (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stečaj Gradis GP Gradnje Ptuj

    04.04.2011

    Okrožno sodišče na Ptuju je z dnem 4. 4. 2011 začelo stečajni postopek nad pravno osebo Gradis gradbeno podjetje Gradnje, d.d., Dornavska cesta 6, Ptuj.

    Oklic o začetku stečajnega postopka Gradnis GP Gradnje, d.d., Ptuj

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stečaj GPG Grosuplje

    04.04.2011

    Okrožno sodišče v Ljubljani je danes, 4. aprila 2011, začelo stečajni postopek nad pravno osebo Gradbeno podjetje Grosuplje, d.d., Vevška cesta 52, Ljubljana - Polje.

    Oklic o začetku stečajnega postopka GPG Grosuplje, d.d., Lj - Polje

    Preberi več o projektu Več »
     
  • MTB Maribor v stečaju

    22.03.2011

    Okrožno sodišče v Mariboru je 21. marca 2011 objavilo stečajni postopek nad pravno osebo MTB podjetje za inženiring, trgovino in storitve, d.o.o., Maribor, Meljska cesta 36.

    Oklic o začetku stečajnega postopka nad pravno osebo MTB, d.o.o., Maribor (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Napoved stavke Gradis GP Gradnje Ptuj

    21.03.2011

    Delavci družbe Gradis GP Gradnje Ptuj so se na zboru delavcev odločili za stavko, ki so jo danes napovedali  vodstvu družbe. S stavko bodo začeli 28. marca 2011. Stavkovne zahteve delavcev so izplačilo februarske plače, izplačevanje plač za pretekli mesec do 18. v mesecu, izplačilo regresa za letni dopust za leto 2010, izplačilo nadur in zagotovitev delovnih zaščitnih sredstev.

    Napoved stavke Gradis GP Gradnje Ptuj

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Malo delo = ?

    16.03.2011

    Referendum o Zakonu o malem delu …… 10. april 2011

    »Malo delo spada pod prekerne oblike dela. Prekerno delo je termin, ki ga uporabljamo za imenovanje zaposlitev, ki so slabo plačane, negotove, nezaščitene in ne morejo vzdrževati gospodinjstva. O takšni naravi malega dela nam priča praksa iz tujine, kjer v Avstriji kar 70% malih delavcev živi pod pragom revščine, v Nemčiji pa kar 90% malih delavcev živi v nevarnosti revščine. Poleg tega vsebina zakona, ki delavcu, razen štetja v zavarovalno dobo (in še to le 66%) in priznavanja delovnih izkušenj, ne prinaša skoraj nobenih pravic iz dela (mali delavec nima dodatka za prevoz, malico, odmor, regresa, odpovednega roka, odpravnine, porodniškega dopusta, nadomestila za bolezen, možnosti povezovanja v sindikate,…) in dejstvo, da bo lahko delodajalec kadarkoli brez ovir odpustil malega delavca, potrjujeta oznako prekernosti.« (vir: http://www.socialna-druzba.si/ )

    Ker se delodajalci v naši državi zelo dobro zavedajo, da kontrola nad izvajanjem zakonov šepa, so že ugotovili, da zakon o malem delu »prinaša« cenejšo in bolj fleksibilno delovno silo. Še preden je zakon stopil v veljavo, imajo delodajalci že izdelane scenarije koga in kako bodo zaposlovali po zakonu o malem delu.

    To, da zakon omejuje število ur, ki jih lahko tak delavec opravi letno, očitno nikogar ne gane. Mogoče omejitev ur pride njim še celo prav, saj bodo pri plačevanju lahko zagovarjali tisto, že dobro znano frazo: »Žal zakon ne dopušča, da ti plačam več ur. Bova že kako poračunala.« Pri tem pa pozabijo, da zakon tudi ne dopušča delati več ur. Takrat jih kršitev ne skrbi. Do sedaj je bila ta metoda uporabljena predvsem pri opravljanju in plačevanju nadur, ki potem praviloma niso bile nikoli plačane. Sedaj se bo ta praksa očitno prenesla med »male delavce«, le da se bo ob nizkem dovoljenem številu ur, opravljenih in neplačanih ur nabralo še več. Dovoljeno letno število ur malega dela znaša 720 ur, letno število ur redno zaposlenih pa 2088 (oz. 2080).

    Kako se bo opravljal nadzor, ki bi preprečil takšne pojave, predlagatelj zakona še ni pojasnil.

    Pogosto omenjena prednost zakona naj bi bila, lažji prehod v zaposlitev. Za tiste, ki se prvič zaposlijo ter za brezposelne, ki bi tako lažje našli novo delo.
    Vse lepo in prav. Še celo pohvalno bi lahko rekli, ker do sedaj brezposelni niso imeli kakšne posebne možnosti, da se z dobrim delom lahko dokažejo delodajalcu in tako pridejo spet do dela. Če le ne bi bil ... >>>>>

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 100 let dneva žensk

    08.03.2011

    Sto let mineva od dneva, ko je Clara Zetkin dala pobudo za svetovni dan žensk, katerega namen je bil povedati, da so ženske enakopravne moškim. Ne gre za enačenje spolov, temveč za pravico do enakih možnosti. Gre za dan, ki je posvečen ženskam in njihovemu boju za pravice. 8. marca naj bi se spomnili na pot, ki so jo opravile ženske, da so uveljavile enakost pravic ter opozorili na kršenja pravic ženskam. Položaj žensk se je v teh stotih letih že precej spremenil, od tega, da so ženske dobile volilno pravico, do pravice enakovrednega nastopanja na trgu dela.

    Pridobljene pravice niso samoumevne, vedno znova je potrebno nanje opozarjati, saj kljub zapisanim pravicam ženske še vedno prejemajo nižja plačila za enako delo, težje delujejo na vodstvenih mestih, doživljajo več nasilja na podlagi spola, v marsikateri državi so še vedno ženskam kršene osnovne človekove pravice.

    Pri nas imamo sicer enakost zapisano v zakonih, listinah, pogodbah in še kje, vendar so kljub temu ženske na enakih delovnih mestih manj plačane kot moški, do vodstvenih položajev pridejo veliko težje, doživljajo več nasilja na podlagi spola na delovnih mestih. Ženske pri nas so bolje izobražene v primerjavi z moškimi, kljub temu težje dobijo delo za nedoločen čas in delo prej izgubijo kot moški. Ženske pri nas so tudi revščini izpostavljene bolj kot moški. Na kar vplivajo tudi zaposlitve za določen čas, odpuščanje zaradi materinstva in pogojevanje zaposlitve na podlagi spola.

    V Svetovni zvezi za delavcev za gradbeništvo in lesarstvo so ob dnevu žensk pripravili serijo video posnetkov, zgodb in člankov o ženskah v gradbeništvu in lesni dejavnosti.

    Ogledate si jih lahko na tej povezavi (kliknite).

    Čestitke ob mednarodnem dnevu žena!

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Aktualne informacije o denarnih socialnih pomočeh

    04.03.2011

    Po zakonu o socialnem varstvu sta posameznikom, ki se znajdejo v materialni stiski, zagotovljeni prva socialna pomoč in osebna pomoč, ki sta namenjeni reševanju socialne stiske in izboljšanju socialnih zmožnosti.
    Denarna socialna pomoč je zagotovljena državljanom Slovenije, ki imajo stalno prebivališče v Sloveniji ter tujcem, ki imajo dovoljenje za stalno prebivanje v Sloveniji.

    Državljani in tujci z dovoljenjem za stalno prebivanje:
    Informacije in obrazci o socialnih pomočeh (kliknite)

    Glede na trenutno stanje v gradbeništvu, ko vedno več družb zamuja z izplačilom plač delavcem oz. jih ne izplačajo, se po razne oblike socialnih pomoči obrača vedno več delavcev.
    V gradbenih dejavnostih je zaposlenih veliko tujih delavcev, ki ne morejo uveljavljati pravic do socialnih prejemkov, prav tako pa (zaradi neratificiranega sporazuma) ti delavci ne prejemajo nadomestila s strani Zavoda za zaposlovanje (kljub plačevanju prispevkov). Zato je bil s strani Vlade RS sprejet sklep, da iz interventnih sredstev nameni 300.000 evrov v humanitarne namene. Ta sredstva so namenjena prej omenjenim tujim delavcem.

    Denarne pomoči iz teh sredstev bosta izplačevala Rdeči križ in Karitas, višina denarne pomoči znaša 230 evrov (upravičenec jo lahko prejme največ dvakrat, vendar ne v istem mesecu). Pomoč delavec prejme na podlagi vloge, ki jo odda na Rdečem križu, Karitasu ali na Centru za socialno delo, na območju, kjer je imel prijavljeno zadnje začasno prebivališče.

    Tuji delavci, brez pravice do uveljavljanja socialnih prejemkov:
    Vloga za dodelitev materialne pomoči tujim delavcem (kliknite)
    Seznam kontaktnih oseb (kliknite)

    Prva obravnava vlog je potekala 3. marca 2011. Obravnave vlog na komisijah bodo potekale vsak četrtek, do preklica.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Izboljšati položaj delavcev in delavk

    28.02.2011

    Danes je potekala tiskovna konferenca ZSSS, kjer so predstavili predloge ZSSS za izboljšanje položaja delavk in delavcev, s poudarkom na položaju delavcev migrantov v naši državi. Na njej je sodeloval tudi sekretar SDGD Oskar Komac: »Položaj v gradbeništvu je ta trenutek katastrofalen. Projekti stojijo, vrednost opravljenih del pada iz meseca v mesec. Število zaposlenih padtiskovna_oskar_feb_2011.jpga iz meseca v mesec in če se bo takšna dinamika nadaljevala, gradbeništva v Sloveniji sploh več ne bo. Tu niso upoštevani delavci iz družb SCT, CPM, Stavbar Gradnje in še nekaterih, ki so šle v stečaj od začetka leta. Poleg tega so tu še tisti, ki so v prisilnih poravnavah.

    V kolikor še nismo uspeli prepričati države, da ne reševati gradbeništva, ampak mu omogočiti delo, z nekimi državnimi investicijami, projekti infrastrukture, potem je potrebno pod nujno treba sprejeti sistemske rešitve za reševanje položaja zaposlenih. Tu so v precej težkem položaju delavci migranti, ki imajo pri nas stalna ali začasna bivališča, ob tem ne smemo prezreti tudi vseh ostalih, ki delajo v gradbeništvu, so državljani ali imajo tu stalno prebivališče. Oni so običajno še v težjem položaju. Kadar so družbe pred stečajem, so ljudje najmanj tri mesece brez prihodkov. Tri mesece, če upoštevamo vse roke za prijavo na Zavodu za zaposlovanje in uveljavljanje pravic pri Jamstvenem skladu, tistih, ki te pravice imajo.«

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Razočaranje delavcev CPM

    28.02.2011

    »…ker še danes ne morejo verjeti kaj se je zgodilo s takšno firmo kot je CPM in da so preko noči ostali na cesti, prav na tisti cesti, ki jim je leta dajala kruh.« To so le ene do besed, ki so se te dni porajale delavcem CPM, ki so ob stečaju zgubili delo.

    Paketi socialne pomoči – pismo predsednika sindikata SDGD CPM

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Začetek stečaja v CPM

    23.02.2011

    Okrožno sodišče v Mariboru je 23. 2. 2011 preklicalo postopek prisilne poravnave in pričelo stečajni postopek nad pravno osebo Cestno podjetje Maribor, družba za vzdrževanje in gradnjo cest, d.d., Ob Dravi 6, Maribor.

    Oklic o začetku stečajnega postopka nad pravno osebo Cestno podjteje Maribor, d.d.  (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Napoved stavke v MTB Maribor

    21.02.2011

    Delavci, zaposleni v MTB, d.o.o., Maribor, so za petek, 25. februarja 2011, napovedali začetek stavke z naslednjimi stavkovnimi zahtevami:

    • izplačilo plače do 18. v mesecu za januar 2011
    • izplačilo materialnih stroškov (povračilo stroškov za prevoz na delo in iz dela, povračilo stroškov za prehrano za mesec januar 2011)
    • izplačilo regresa za letni dopust za leto 2010
    • izplačilo jubilejnih nagrad

    Napoved stavke MTB, d.o.o., Maribor

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Konec stečajnega postopka v Vegradu je predviden za leto 2014

    15.02.2011

    Pogosta vprašanja bivših delavcev iz Vegrada, se nanašajo na morebitno poplačilo terjatev iz stečajne mase. Delavci so prijavili terjatve iz naslova plač, regresov za letni dopust, odpravnine, povračil potnih stroškov, jubilejnih nagrad, odškodnin, …

    Stečajni postopek nad družbo Vegrad, d.d., Velenje, ki se je pričel 6. oktobra 2010, bi bilo po mnenju stečajne upraviteljice mogoče zaključiti do konca leta 2014. Delitev stečajne mase in poplačilo upnikov je predvideno za konec stečajnega postopka, torej za leto 2014.

    Predviden načrt poteka stečajnega postopka (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Sindikat CPM Maribor napovedal stavko

    07.02.2011

    ZSSS, Sindikat delavcev gradbenih dejavnosti Slovenije, Sindikat CPM, je na svoji redni seji, dne 7.2.2011, na podlagi 2. člena Zakona o stavki sprejel sklep o začetku stavke. Sklep o začetku stavke je bil posredovan vodstvoma družb CPM, d.d. in CPM Vzdrževanje in obnova cest, d.o.o.. Stavka se bo pričela 22. februarja 2011 in bo trajala do sklepa stavkovnega odbora oz. do sklenitve sporazuma med vodstvom družbe in sindikatom.

    Stavkovne zahteve:
    1. takojšnje izplačilo celotne plače za mesec december 2010
    2. izplačilo plače za mesec januar 2011, najkasneje do 18.2.2011
    3. celotno izplačilo zapadlih zneskov povračil stroškov v zvezi z delom
    4. zahtevamo takojšnje izplačilo opravljenih nadur delavcem, ki opravljajo zimsko službo
    5. zagotovitev minimalnih pogojev za izvajanje del

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stečaj družbe Stavbar gradnje iz Maribora

    03.02.2011

    V mariborski gradbeni družbi Stavbar gradnje je z lansko prisilno poravnavo uspelo preložiti stečaj družbe, vendar le za kratek čas. Vodstvo družbe je januarja vložilo predlog za stečaj družbe. Okrožno sodišče v Mariboru pa je z oklicem začelo stečajni postopek.

    Oklic o začetku stečajnega postopka nad pravno osebo Stavbar Gradnje, d.o.o., Beloruska ulica 7, Maribor(vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stečaj SCT GEM d.o.o.

    29.01.2011

    Okrožno sodišče v Ljubljani je 28. januarja 2011 oklicalo začetek stečajnega postopka nad pravno osebo SCT GEM Gradbena Mehanizacija, d.o.o., Mengeš.

    Oklic o začetku stečajnega postopka SCT GEM Gradbena mehanizacija, d.o.o., Mengeš (Vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Začetek prisilne poravnave SCT d.d.

    26.01.2011

    Okrožno sodišče v Ljubljani je 25. januarja 2011 objavilo začetek postopka prisilne poravnave nad družbo SCT, d.d., Slovenska cesta 56, Ljubljana.

    Oklic o začetku postopka prisilne poravnave nad pravno osebo SCT, d.d., Ljubljana (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stečaj Geodetskega zavoda Slovenije

    18.01.2011

    Okrožno sodišče v Ljubljani je 17. januarja 2011 objavilo začetek stečajnega postopka nad pravno osebo Geodetski zavod Slovenije, d.d., Brodišče 30, Trzin.

    Oklic o začetku stečajnega postopka nad pravno osebo Geodetski zavod Slovenije, d.d. (Vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Začetek stečajnega postopka v Gradišče Cerknica d.o.o.

    18.01.2011

    Okrožno sodišče v Ljubljani je ustavilo postopek prisilne poravnave in začelo stečajni postopek nad pravno osebo Gradišče, gradbeno podjetje, d.o.o., Cerknica, Podskrajnik 16 b.

    Sklep o ustavitvi prisilne poravnave in začetku stečajnega postopka nad pravno osebo Gradišče Cerknica d.o.o. (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Nova višina minimalne plače

    17.01.2011

    V Uradnem listu št. 3, z dne 14. 1.2011, je bila objavljena nova višina minimalne plače in prehodni znesek minimalne plače.

    Minimalna plača za delo s polnim delovnim časom, opravljeno od 1. januarja 2011 dalje, znaša 748,10 evra.
    Prehodni znesek minimalne plače za delo s polnim delovnim časom, opravljeno od 1. januarja 2011 dalje, znaša 698,27 evra.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Začetek stečajnega postopka v SCT Obrati, d.o.o.

    14.01.2011

    Okrožno sodišče v Ljubljani je 10. januarja 2011 oklicalo začetek stečajnega postopka nad pravno osebo SCT Obrati, gradbena in industrijska dejavnost, d.o.o., Cesta na Brod 2, Ljubljana – Črnuče.

    Sklep o začetku stečajnega postopka nad pravno osebo SCT Obrati, d.o.o., Črnuče (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Prekinitev zbiranja podpisov za referendum ZPIZ

    13.01.2011

    Državni zbor RS je sprejel sklep o zahtevi Državnega zbora RS o presoji ustavnosti posledic, do katerih prihaja z odložitvijo uveljavitve zakona ali do katerih bi prišlo zaradi zavrnitve Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2, EPA 1300-V) na referendumu.

    Vložena zahteva zadrži zbiranje podpisov in potek roka za njihovo zbiranje. Glede na vloženo zahtevo se zbiranje podpisov za podporo zahtevi za razpis zakonodajnega referenduma o Zakonu o pokojninskem in invalidskem zavarovanju prekine z dnem 13. 1. 2011. Ustavno sodišče o zahtevi odloči v tridesetih dneh. Zbiranje podpisov se bo v primeru odločitve Ustavnega sodišča, s katero bi to zavrnilo zahtevo Državnega zbora, nadaljevalo naslednji dan po objavi odločbe ustavnega sodišča v Uradnem listu Republike Slovenije.

    Svoj podpis v podporo naknadnemu zakonodajnemu referendumu proti nepravični pokojninski reformi, je v petih dneh oddalo več kot 42.000 slovenskih državljank in državljanov.

    Dopis ministrstva za zadržanje zbiranje podpisov

    Obvestilo o zbranih podpisih

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Zbiramo podpise za referendum proti novemu pokojninskemu zakonu

    03.01.2011

    Oddajte svoj glas za bolj pravično pokojninsko reformo

    Obrazec podpora volilca zahtevi za razpis zakonodajnega referenduma o zakonu o pokojninskem in invalidskem zavarovanju

    pokojninska02.JPG

    Podpise zbiramo od 6. 1. 2011 do 9. 2. 2011.

    Obrazec oddajte na stojnici pred upravno enoto, pri vašem sindikalnem zaupniku ali v pisarni območne organizacije ZSSS.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Zbiramo podpise za referendum proti malemu delu

    03.01.2011

    Oddajte svoj podpis proti malemu delu na najbližji Upravni enoti.

    Obrazec podpora volivca zahtevi za razpis zakonodajnega referenduma o Zakonu o malem delu

    malodelo02.JPG

    Zbiranje podpisov poteka od 3. 1. 2011 do 6. 2. 2011.

    Obrazec oddajte na stojnici pred upravno enoto, svojemu sindikalnemu zaupniku ali v pisarni območne organizacije ZSSS.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stečaj SGP Zasavje

    03.01.2011

    Okrožno sodišče v Ljubljani je 20. decembra 2010 začelo stečajni postopek nad dolžnikom - pravno osebo Splošno gradbeno podjetje Zasavje Trbovlje, d.d., Savinjska cesta 15, Trbovlje.

    OKLIC o začetku stečajnega postopka nad pravno osebo SGP Zasavje, d.o.o. (vir: AJPES)
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • DRŽAVNI ZBOR SPREJEL ZAKON O POKOJNINSKEM IN INVALIDSKEM ZAVAROVANJU

    15.12.2010

    Včeraj, 14. decembra 2010, je Državni zbor RS sprejel Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju. Predlaganemu zakonu smo sindikati nasprotovali, saj je glavni argument za spremembe finančna vzdržnost sistema, obenem se preveč pozablja na človeško vzdržnost oz. vzdržljivost, predvsem v delovno intenzivnih panogah, kamor spada tudi gradbeništvo.

    Sprememba pokojninske reforme bi morala biti vezana na spremembe povezane zakonodaje, ki bi omogočala, da bo delavec dejansko lahko delal 43 oz. 41 let ter da bo lahko delal pri starosti nad 60 let. Dokler pa nimamo mehanizmov oz. ne funkcionirajo v praksi, ki bi prepričevali odpuščanje starejših delavcev in invalidov (ki so to postali zaradi dela) ter obenem še niso ustvarjeni pogoji, kjer bi tudi starejši (v praksi se ta starost niža in žal se delavec nad 45 let že obravnava kot starejši) imeli možnost najti zaposlitev; je sprejetje pokojninske reforme neodgovorno dejanje.

    V preteklih mesecih je bilo s strani sindikatov podanih veliko predlogov, pripomb, argumentov na predlagani zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, ki pa žal niso bili upoštevani in jih je vlada vztrajno zavračala.

    Zato bomo , kot je bilo napovedano, sindikati povezani v ZSSS nadaljevali z aktivnostmi, ki so nam še na voljo. Predstavniki sindikatov v Državnem svetu RS, pa bodo predlagali odložilni veto na ta zakon. Naslednja aktivnost je vložitev referendumske pobude, na podlagi katere bo predsednik državnega zbora moral določiti rok za zbiranje 40.000 podpisov za razpis zakonodajnega referenduma.

    Oglejte si upokojitvene pogoje po ZPIZ-2 – razpredelnica (kliknite za ogled)
    (pripravila jih je Lučka Böhm, izvršna sekretarka v ZSSS)
    ter preberite kakšne novosti prinaša novi zakon.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Mednarodna konferenca o migracijah, 29. in 30. oktober 2010

    10.12.2010

    ZSSS in nemška ustanova Friedrich Ebert Sttiftung sta organizirala mednarodno konferenco za države bivše Jugoslavije. Med nami so bile kolegice in kolegi iz Hrvaške, Bosne in Hercegovine, Republike Srbske, Srbije, Črne Gore in Makedonije.

    Udeleženci iz sosednjih držav so bili navdušeni nad statistiko, katera je bila predstavljena na konferenci, saj sami tega v svojih državah nimajo ali jim ni dostopna. V Sloveniji je največ migrantov iz BIH, Hrvaške, Makedonije itd. Med njimi pa je največ zaposlenih prav v gradbeništvu. 

    Težave migrantov so predvsem v tem, da jim delodajalec ne izroča pogodb o zaposlitvi, delo preko polnega delovnega časa, ne izdane pisne plačilne liste. Neplačevanje socialnega skrbstva. Velik problem za te delavce je tudi varstvo pri delu. In vsekakor svojo vlogo odigrajo tudi agencije za posredovanje delavcev. Sledijo slabi ali skoraj nemogoči bivalni pogoji.

    Posebnost je BIH saj se znotraj države v državi ne morejo dogovoriti, kdo je stranka v podpisu socialnega sporazuma med BIH in Slovenijo, s čimer bi se uredil status delavcev iz te države, ki so na delu v Sloveniji. Radivoj Radak, ki je vodja sektorja za migracije na Ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve RS je postregel z informacijo, da bo sprememba sporazuma, kjer bodo delavci iz BIH dobili pravice, ki jih pripadajo kmalu dogovorjena. Ko bi le to držalo.

    Predstavniki posameznih držav so osvetlili vsak svoje probleme, ki pa so bili več ali manj skupni: - delovanje oz. nedelovanje inšpekcijskih služb. Nepoznavanje pravic delavcev, ki jih imajo, pa se jih ne zavedajo. Neznanje jezika v državi, kjer delajo. Neizenačenost pri plačilu z delavci domačini. Nemogoče je pridobiti statistične podatke pristojnih služb o delavcih migrantih, ker jih ni. Dejstvo pa je, da ima vsaka država svoje specifične težave, ki jih mora reševati na svoj način.
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Gradbenitšvo Lendava v stečaj

    17.11.2010

    Okrožno sodišče v Murski Soboti je 16. novembra 2010 začelo stečajni postopek nad dolžnikom - pravno osebo GRADBENIŠTVO LENDAVA, družba za gradbeništvo, instalacije, inženiring in poslovne storitve d.o.o., Trimlini.

    OKLIC o začetku stečajnega postopka nad pravno osebo Gradbeništvo Lendava, d.o.o. (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • V stečaj tudi Vegrad Montal

    05.11.2010

    Okrožno sodišče v Celju je 4. novembra 2010 začelo stečajni postopek nad dolžnikom - pravno osebo Vegrad MONTAL , d.o.o..

    Sklep o začetku stečajnega postopka nad pravno osebo Vegrad MONTAL, d.o.o., Šoštanj (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Začetek stečajnega postopka v Vegrad INDE d.o.o.

    02.11.2010

    Okrožno sodišče v Celju je v petek, 29. oktobra 2010, objavilo sklep o začetku stečajnega postopka nad pravno osebo Vegrad INDE, d.o.o., kjer je bilo zaposlenih okoli sto petdeset delavcev, ki so prav tako kot delavci družbe Vegrad, d.d., brez plač že več kot pol leta.

    Sklep o začetku stečajnega postopka nad pravno osebo Vegrad INDE, d.o.o., Velenje (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Vegradovi delavci prejeli odpovedi

    14.10.2010

    Včeraj je stečajna upraviteljica zaposlenim v Vegradu, d.d., Velenje vročila odpovedi pogodb o zaposlitvi, ki jim bodo prenehala po izteku petnajstdnevnega pritožbenega roka. Vročanje odpovedi je bilo opravljeno na delnih zborih delavcev, ki so potekali v Velenju in Ljubljani.
    Na njih so, poleg stečajne upraviteljice, sodelovali tudi predstavniki zavoda za zaposlovanje, Jamstvenega in preživninskega sklada ter sindikata, ki so bili na voljo delavcem tudi za dodatne informacije in pojasnila. Delavce so zanimale pravice prejemanja nadomestila na zavodu za zaposlovanje, pravice tujih delavcev do teh nadomestil, ureditev delovnih viz, … S strani zavoda za zaposlovanje so tako v Velenju kot Ljubljani že poskrbeli za informacije o prostih delovnih mestih.

    Stečajna upraviteljica je v uvodnem nagovoru pojasnila postopek odpovedi pogodb o zaposlitvi ter pojasnila kakšne pravice imajo iz jamstvenega sklada in nadomestila na zavodu za zaposlovanje.
    S strani sindikata so bili delavcem vročeni dokumenti za prijavo terjatev v stečajno maso, na podlagi katerih bo sindikat prijavil terjatve delavcev do družbe Vegrad, d.d.. Delavci imajo terjatve iz naslova plač, regresa za letni dopust, odpravnine, odškodnine za neizkoriščen dopust, povračila stroškov, itd.

     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • V Gradišču Cerknica delavci prejeli del plače, stavka začasno zamrznjena

    07.10.2010

    Včeraj začeto stavko v družbi Gradišče, d.o.o., Cerknica so danes delavci začasno zamrznili , ker jim je vodstvo izplačalo akontacijo avgustovske plače. Za plačilo preostalega dela plače so dogovorili rok do srede, 13. oktobra, sicer bodo s stavko nadaljevali. Prav tako pričakujejo plačilo ostalih zapadlih terjatev.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stavka v Vegradu zamrznjena, delavci na čakanje

    07.10.2010

    Sindikat družbe Vegrad in stečajna upraviteljica sta danes dosegla dogovor, da gredo delavci hčerinskih družb Vegrada (razen iz družbe Vemont) na plačano čakanje na delo doma in zato je stavka zamrznjena. Delavci družbe Vegrad, d. d., bodo v začetku prihodnjega tedna prejeli odpovedi pogodb o zaposlitvi in se bodo po izteku odpovednega roka prijavili na Zavodu za zaposlovanje in uveljavljali pravico do nadomestila plače.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stavka v družbi Gradišče d.o.o. Cerknica

    06.10.2010

    Danes zjutraj so se zaposleni v družbi Gradišče, d.o.o., Cerknica zbrali pred upravno stavbo družbe in pričeli s stavko. Plača za mesec avgust zamuja že tretji teden in to je bil osnovni razlog za prekinitev dela. Delavci poleg tega pričakujejo tudi izplačilo nadur, regresa za letni dopust, povračilo stroškov za plačevanje goriva za službena vozila, jubilejne nagrade.

    Obvestilo direktorju in lastnikom družbe Gradišče, d.o.o., Cerknica o pričetku stavke in stavkovne zahteve
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Vegrad v stečaju

    06.10.2010

    Okrožno sodišče v Celju je danes objavilo ustavitev postopka prisilne poravnave in začetek stečajnega postopka nad družbo VEGRAD, d. d., Gradbeno industrijsko podjetje, Velenje

    Sklep o ustavitvi postopka prisilne poravnave in začetku stečajnega postopka (vir: AJPES)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Dobro je vedeti

    06.10.2010

    Kaj storiti, ko se posameznik znajde v materialni stiski?
    Kaj lahko stori delavec, ki ne prejme plače?
    Katere pravice ima delavec v primeru prenehanja delovnega razmerja zaradi prisilne poravnave ali stečaja?
    Kaj morajo vedeti tuji delavci, ki se jim delovno dovoljenje izteka?

    S strani Ministrstva za delo so nam posredovali odgovore na zgornja vprašanja in informacije o pravicah povezanih z njimi lahko preberete tukaj.
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Podpora stavkajočim delavcem Vegrada

    24.09.2010

    »Vsi v tem kontejnerju smo tujci. Če nas boste omenili, bomo izgubili delo. Potem bomo še težje prišli do denarja, ki smo si ga v Vegradu že zaslužili. Tudi fotoaparat ste prinesli zaman, saj naših fotografij ne smete objaviti. Morate nas razumeti, da se ne pustimo fotografirati – strah nas je za službo. To je žalostno, vendar je naš položaj v vaši državi pač takšen.« To so dejali stavkajoči delavci Vegrada novinarju Delavske enotnosti in članek si lahko preberete:

    Primer Vegrada – sramota za Slovenijo

    Še vedno jih je strah za izgubo službe. Službe, kjer jih za delo ne plačujejo. Službo, kjer jih vsakodnevno ustrahujejo z izgubo dela in izgonom iz države. Službo, kjer je delavec le še »potrošna roba«.

    V ponedeljek začeta stavka še vedno traja in delavci so odločeni vztrajati do konca oz. do plačila zaostalih plač. Pomoč stavkajočim ponujajo (poleg sindikata in občine) tudi že posamezniki. Podporo v stavki jim daje celotna slovenska javnost, ki pričakuje tudi ukrepanje pravne države.

    Podpora stavkajočim delavcem Vegrada:

    Območna organizacija ZSSS Dolenjske in Bele krajine ter Posavja

    Območni odbor SDGD in Območna organizacija ZSSS Primorske in Notranjske 

    Območni odbor SDGD Gorenjske

    Sindikat družbe Kovinar gradnje ST Jesenice

    Sindikat družbe Tehnik Škofja loka

    Sindikat družbe OGP Grad Bled

    Sindikat družbe Stavbar IGM Hoče

    Sindikat delavcev tekstilne in usnjarsko predelovalne industrije Slovenije

    Sindikat delavcev gostinstva in turizma Slovenije

    Sindikat družbe SGP Pomgrad Murska Sobota

    Območni odbor SDGD Podravja in Koroške

    Območni odbor SDGD Pomurja

    Sindikat družbe Ultramarin Ljutomer

    Sindikat družbe Salonit Anhovo

    Sindikat družbe Tondach Slovenija

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Vegrad.

    22.09.2010

    »Ali bo končno plača v Vegradu ali spet ne?«, je precej pogosto vprašanje, ki ga na sindikatih slišimo v zadnjih mesecih. Še večkrat pa se vprašanje glasi: »Kdaj bom na vrsti za solidarnostno pomoč?« Marsikdo ne bi prosil zanjo, če bi dobil plačo. Pet mesecev so delavci Vegrada praktično brez plačila za opravljeno delo oz. sem ter tja to delo »kupijo« od njih za nekaj evrov, predvsem takrat, ko se ustavijo in povedo, da zastonj ne bodo več delali.

    V ponedeljek, 20. septembra 2010, začeto stavko so delavci Vegrada odločeni nadaljevati do izpolnitve zahtev.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Kdaj bo konec kršitvam?

    23.07.2010

    SDGD in ZSSS sta skupaj pripravili tiskovno konferenco, kjer so ponovno opozorili na števila kršenja delavcev migrantov. Ti delavci se poleg vsakodnevnih kršitev - pri sklepanju pogodb o zaposlitvi, nezagotavljanju pravic iz varstva in zdravja pri delu, odjavljanju iz socialnih zavarovanj, neizplačevanju že tako nizkega zaslužka itd. – srečujejo tudi s precej nerazumnimi zakonskimi določili. Delodajalec lahko delavca odjavi iz obveznega zdravstvenega zavarovanja, brez dokazil o dejanskem prenehanju delovnega razmerja, zaradi česar delavec migrant lahko, poleg zavarovanja, v trenutku zgubi tudi pravico do bivanja v naši državi. Delavci iz BiH se zaradi določil v socialnem sporazumu med državama, srečujejo z neenakostjo pri uveljavljanju pravice do nadomestila v času brezposelnosti, kljub temu, da so plačevali obvezni prispevek.
    Na pomanjkljivosti v predpisih v ZSSS in SDGD opozarjamo že dlje časa. Tudi zato je nekaj predpisov že bilo spremenjenih, drugi še čakajo na bolj primerne in ustrezne rešitve.

    Gradivo – »Delavci migranti v primežu politike«

    Celotno tiskovno konferenco si lahko ogledate tukaj
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Novela zakona o varnosti in zdravju pri delu v javni razpravi

    20.07.2010

    Ministrstvo za delo, družino in socialne je v javno razpravo dalo novelo zakona o varnosti in zdravju pri delu. Področje varnosti in zdravja pri delu je za delavce v gradbeni dejavnosti eno najpomembnejših področij, saj je zaradi narave dela to ena najbolj nevarnih dejavnosti.

    Predstavitev novele zakona o varnosti in zdravju pri delu

    Podatki s področja varnosti in zdravja pri delu

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Plača zamuja - kaj storiti?

    20.07.2010

    placazamuja1.jpg

    (kliknite na sliko za ogled zgibanke) 

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ko je na delovnem mestu prevroče

    07.07.2010

    Visoke poletne temperature spremenijo nekatera, že tako vroča delovna mesta, v včasih kar peklensko vroča delovna mesta. Kaj storiti, če je prevroče; kakšni so predpisi na tem področju in kakšni so primeri dobre prakse si lahko preberete v prispevku, ki so ga pripravili v strokovni službi ZSSS.

    Vročina na delovnem mestu

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Tarifna priloga velja do podpisa nove

    01.07.2010

    Konec junija sta se na pogajalski seji sestali skupini delodajalcev in delojemalcev. Tarifna priloga 2009 h Kolektivni pogodbi za gradbene dejavnosti določa, da se podpisniki le-te zavezujejo pred iztekom njene veljavnosti dogovoriti novo, v nasprotnem primeru velja še naprej obstoječa tarifna priloga. Sindikalna stran je izhajala iz dejstva, da so najnižje izplačane plače v prvih treh tarifnih razredih že nižje od minimalne plače, zaradi česar je zagovarjala ureditev razmerij med minimalno plačo in tarifnimi razredi. Predlog delodajalske strani je bil, da plače po tarifnih razredih ostanejo enake, regres za letni dopust pa se zniža na zakonsko raven, to je na višino minimalne plače.

    Po daljši razpravi o možnostih je bilo dogovorjeno, da do konca septembra pripravijo še analizo plač po posameznih podjetjih glede na višino najnižjih izplačanih plač in povprečnih izplačanih plač. Na podlagi teh rezultatov in dogovorov v novi KPPI, za katero potekajo pogajanja, se pogajalski skupini sestaneta v začetku oktobra in nadaljujeta pogajanja za Tarifno prilogo 2010. Do sprejema nove tarifne priloge velja Tarifna priloga 2009 h Kolektivni pogodbi za gradbene dejavnosti.

    Zapis pogajalske seje za Tarifno prilogo 2010

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Regres za letni dopust

    21.06.2010

    Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust. Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi za gradbene dejavnosti določa, da je bruto višina regresa za letni dopust najmanj 800,00 evrov bruto.

    Zakon o delovnih razmerjih tudi določa, da mora biti regres izplačan najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. V primeru nelikvidnosti delodajalca se s kolektivno pogodbo dejavnosti lahko določi kasnejši rok izplačila, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Gradimo suženjstvo

    21.06.2010

    Brez tujih delavcev bi se v Sloveniji gradilo zelo malo. Okoli 35000 jih dela v naši državi, lani jih je bilo še 15000 več. Vendar pa, ne smejo se organizirati, ne smejo se javno izpostavljati, ker na njihovih plečih služi vse preveč ljudi. Oddaja Gradimo suženjstvo, ki jo je predvajala TV Slovenija, je prikazala in opozorila na dejansko stanje tujih delavcev. Formalno suženjstvo, kot je povedano v oddaji. Vedno več jih je, ki se ne bojijo več in želijo spregovoriti. Oddajo si poglejte tukaj.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Črna knjiga

    14.06.2010

    Kratek pregled realnega stanja države, v kateri skušajo njeni vladarji vpeljati radikalne liberalne reforme trga dela, si lahko ogledate v »črni knjigi o Sloveniji« (klik na sliko).

     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Dan gradbincev 2010

    12.06.2010

    V petek, 4. junija, so se v Šempetru pri Gorici na slavnosti seji zbrali člani republiškega odbora SDGD. Obletnico podpisa prve kolektivne pogodbe, ki se je zgodila pred 73. leti, v sindikatu praznujemo kot dan gradbincev, saj je podpis prve kolektivne pogodbe pomenil velik mejnik v organiziranem delovanju sindikata.

    Ob letošnjem dnevu gradbincev so na slavnosti seji člani republiškega odbora obeležili tudi dvajset letnico delovanja SDGD Slovenije. V slavnostnem nagovoru zbranim je predsednica SDGD Slovenije opomnila na zgodovinske dogodke sindikata ter opozorila na aktualna dogajanja in težave, ki smo jim v sindikatu priča v zadnjih letih.

    Govor predsednice SDGD ob dnevu gradbincev

    Preberi več o projektu Več »
     
  • INFO točka za tujce

    02.06.2010

    V Ljubljani je Zavod RS za zaposlovanje skupaj z Ministrstvom za delo, družino in socialne zadeve odprl INFO točko za tujce, ki na enem mestu nudi kakovostne informacije ter pomoč glede ureditve delovnih in življenjskih pogojev v Sloveniji.
    Info točka se nahaja v središču Ljubljane, na Slovenski ulici 55.

    INFO točka za tujce je na voljo:
    ob ponedeljkih in torkih med 8. in 12. ter med 13. in 15. uro
    ob sredah med 8. in 12. ter med 13. in 18. uro
    v petek pa do 13. ure.

    Sodelavci v INFO točki so dosegljivi tudi po telefonu: 01/472 64 60 oz. prek elektronske pošte z naslovom: info-tujci@ess.gov.si

    Več informacij najdete na spletni strani Zavoda za zaposlovanje RS.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Letne športne igre 2010

    31.05.2010

    Prijavljene na letne športne igre gradbincev obveščamo, da so igre, ki naj bi 5. junija 2010, potekale v Novi Gorici, odpovedane. Vplačane kotizacije vam bomo v prihodnjih dneh nakazali na vaše račune.

    SDGD Slovenije

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Vpogled v plačilo prispevkov

    05.05.2010

    Od 3. maja 2010 lahko vsak davčni zavezanec sproti preverja ali njegov delodajalec zanj plačuje socialne prispevke.
    Na spletni strani Davčne uprave RS (DURS) http://edavki.durs.si/ je z digitalnim potrdilom možen vpogled v plačila socialnih prispevkov, pa tudi vpogled v stanje terjatev in obveznosti zavezanca do davčne uprave.

    Vpogled v plačilo prispevkov ter v stanje terjatev in obveznosti do Davčne uprave Republike Slovenije
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Sporazum o zaščiti pravic delavcev migrantov

    03.05.2010

    Ob prazniku dela so se, že tradicionalno, na mejnem prehodu Bregana srečali sindikalisti iz ZSSS in ZSSH, kjer so letos podpisali Sporazum o zaščiti pravic delavcev migrantov. S podpisom sporazuma sta se obe konfederaciji zavezali k aktivnemu pristopu obveščanja delavcev migrantov o njihovih pravicah, reševanju problemov s katerimi se srečujejo, doslednemu spoštovanju in izvajanju mednarodnih predpisov, ki urejajo področje dela delavcev migrantov ter aktivnemu sodelovanju med sindikati obeh držav.

    Sporazum o zaščiti delavcev migrantov

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ob 1. maju

    02.05.2010

    Ob delavskem prazniku - 1. maju, so povsod po Sloveniji potekala kresovanja in srečanja na katerih je bilo izrečenih veliko besed v čast delu, kot tudi v opomin sedanjim dogajanjem, ko se zdi, da delo ni več vredno skoraj nič in je delavec, človek, postal zgolj številka nekje v delovnem procesu.

    Zbranim na Križni gori na Gorenjskem je spregovoril sekretar SDGD Slovenije, Oskar Komac:

    Spoštovane delavke in delavci, spoštovane kolegice in kolegi!
    Toliko dostojanstva, ponosa, srčnosti, neupogljivosti in upornosti pomeni ta praznik. Praznujmo ga ponosno in z vero v srcu, ki se je porajala skozi vsa obdobja, ko so lastniki kapitala spoznavali, da samo zidovi in stroji, polja, uradi ne pomenijo nič, če k temu ne pritegnejo tudi delo. V velikih delavskih demonstracijah v Chichagu leta 1886, torej pred davnimi 124 leti so naši kolegi zahtevali predvsem uzakonjenje 8 urnega delavnika, tega 1. maja so se zbrali in v podporo svojim zahtevam pričeli splošno stavko. Prišlo do izgredov v katerih je bilo v streljanju ubitih 11 ljudi in veliko ranjenih. Kljub temu so uspeli, pravica do osem urnega delavnika je bila kasneje uzakonjena. Po mnogih mestih celotnega sveta od takrat, razen v Ameriki in Angliji, praznujemo prvi maj kot praznik dela, v iskren spomin in opomin na krvave dogodke.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ob prazniku

    28.04.2010

    1mlaj2010.jpg

         

          Čestitamo za

    1. maj - praznik dela!

    1.maj opominja delavce k medsebojni solidarnosti in tovarištvu. Korenine segajo v leto 1886 na krvave demonstracije v ameriškem Chicagu, ko so delavci zasedli ulice in zahtevali 8 urni delavnik. Pri tem pa jih je ovirala policija, padle so tudi smrtne žrtve. Praznovati so ga pričeli leta 1890, leta 1948 pa je bil uzakonjen tudi pri nas.

    Od takrat dalje so bile noči pred prvim majem vedno vesele. Iz vsakega slovenskega hribčka in hriba je bilo opaziti majhne ali velike kresove, glas harmonike se je razlegal daleč naokoli. Mlaj postavljen popoldan se je visoko nad glavami ljudi bohotil v vsej svoji lepoti. Delavske budnice godbenikov so v zgodnjem jutru naznanjale prazničen dan, marsikje so ga popestrili tudi motoristi. In četudi utrujeni po naporni noči so odhajali na prvomajska srečanja. Z rdečim nageljnom v gumbnici. Nasmehi na obrazih ljudi so bili…

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 28. april - svetovni dan varnosti in zdravja pri delu ter spomina na smrtne žrtve poškodb pri delu in poklicnih bolezni

    26.04.2010

    28. april je mednarodni dan žalovanja za umrlimi zaradi poklicnih bolezni in poškodb na delu. Ta dan je namenjen promociji varnega, zdravega in primernega dela.

    »Delo naj bi človeku zagotavljajo boljše življenje in ne povzročilo smrti in poškodb.«

    Vsako leto na svetu za posledicami poškodb na delu in bolezni povezanih z delom umre okoli 2 milijona ljudi. Različne države imajo različno urejeno področje varstva pri delu. Tudi v naši državi imamo urejenega. Vendar je kljub temu v lanskem letu (po podatkih Inšpektorata za delo) bilo pri nas 23 nezgod pri delu, v katerih je umrlo 25 delavcev! Od tega je bilo v dejavnosti gradbeništva zaposlenih 12 delavcev.

    Smrtne poškodbe pri delu v Sloveniji v letu 2009

    V Sloveniji zakonodaja temelji na predvidljivosti tveganja na delovnih mestih, zaradi česar mora delodajalec oceniti delovno mesto in podati oceno tveganja s katero je seznanjen tudi delavec. Namen ocene je tudi zmanjševanje oz. odprava tveganja. Ni namreč dovolj, da delodajalec delavca seznani s tveganji, prav je, da oba skrbita za njihovo zmanjševanje, nadzor je v rokah delodajalca. Torej je soodgovoren za poškodbe na delu in poklicne bolezni, ogrožanje varnosti pri delu je kaznivo tudi po kazenskem zakoniku.

    Varno delo je pravica, ne privilegij!

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Za delavske pravice do konca

    08.04.2010

    V dvorani kina Vič je v sredo, 7. aprila 2010, potekala izredna seja Konference ZSSS, razširjene s člani organov sindikatov, članov ZSSS. Namen konference je bil javno sporočiti vladi in javnosti, da se s predlagano pokojninsko reformo in spremembami Zakona o delovnih razmerjih sindikati ne strinjajo. Predlagani novi Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju ne upošteva vseh dejavnikov pri upokojevanju in ne upošteva različnosti v poklicih, še posebej v podrejenem položaju so ob takih pogojih industrijski delavci.

    Stališča ZSSS k pokojninski reformi

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Uveljavljanje zakona o minimalni plači

    31.03.2010

    V začetku meseca je stopil v veljavo novi Zakon o minimalni plači, ki za podjetja, kjer bi takojšne izplačevanje minimalne plače povzročilo velike izgube ali celo obstoj podjetja, dovoljuje postopen prehod na višino minimalne plače, ki jo določa zakon, to je 734,15 evrov. Ta višina minimalne plače velja od 1. marca 2010.

    V prehodnem obdobju pa zakon predpisuje, da od 1. 3. 2010 do 31. 12. 2010 plača ne sme biti nižja od 654,69 evrov; v obdobju od 1. 1. 2011 do 31. 12. 2011 pa plačilo ne sme biti nižje od 685,25 evrov.
    O prestopnem prehodu je delodajalec dolžan skleniti sporazum s sindikatom podjetja (če tega ni, pa s svetom delavcev ali z delavci na zboru delavcev). O čemer mora obvestiti tudi inšpektorat za delo.

    V prvem mesecu veljave zakona so k sklepanju sporazuma o postopnem prehodu na zakonski znesek minimalne plače pristopili v družbah SGP Tehnik, d.o.o., Škofja Loka, Begrad gradnje, d.o.o., in Begrad trgovina, d.o.o., Črnomelj ter v Skupini Primorje d.d., Ajdovščina.  
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Nov zakon o minimalni plači

    23.02.2010

    Včeraj je bil v Uradnem listu RS št. 13/2010 objavljen Zakon o minimalni plači, ki tako z današnjim dnem stopa v veljavo. Po novem zakonu tako minimalna plača od 1. marca 2010 naprej znaša 734,15 evrov bruto. Minimalna plača je mesečna plača za delo opravljeno v polnem delovnem času.

    Zakon dopušča tudi postopen prehod na novo višino minimalne plače, vendar le v podjetjih, kjer bi izplačevanje minimalne plače v novi višini povzročilo velike izgube in ogrozilo obstoj podjetja ali imelo za posledico odpovedi pogodb o zaposlitvi večjemu številu delavcev. To prehodno obdobje lahko traja največ do 31.12.2011, vendar le pod pogojem, da je delodajalec sklenil pisni sporazum s sindikatom oz. svetom delavcev ali z delavci na zboru delavcev. Vsekakor mora podjetje nasprotni strani za podpis sporazuma, obstoj razlogov za postopno povečanje minimalne plače dokazati z dokumentacijo kot tudi s predvidenim programom prestrukturiranja. Zgolj ustna zagotovila, da razlogi obstajajo, niso dovolj.
    Z namero sklenitve sporazuma in s sklenjenim sporazumom mora delodajalec seznaniti tudi inšpektorat za delo.

    Zakon o minimalni plači UL RS 13/2010

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Obvestilo članom

    02.02.2010

    Pojavili so se prvi primeri, ko delodajalci delavcem v podpis vročajo dogovore o odpovedovanju pravici do regresa za letni dopust iz pretekih let.

    Ker je takšno dejanje delodajalca neutemeljeno, obenem pa delavcu jemlje zakonsko določeno pravico, vas pozivamo, da takšnih dogovorov ne podpisujete!

    Pred podpisom kateregakoli dokumenta imate vedno pravico do posvetovanja, na dokumentu pa ob prevzemu podpišete le prevzem dokumenta z datumom. Člani sindikata imate brezplačno pravno pomoč na sedežih območnih organizacij – najdete jih tukaj.

    Poziv delavcem – podpisovanje dokumentov o odpovedovanju regresu
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Obvestilo ŠIG

    25.01.2010

    Prijavljene na zimske ŠIG 2010, ki bodo v soboto, 30. januarja 2010, na Ravnah, obveščamo, da kljub manjšemu številu prijavljenih, športne igre bodo.

    Vendar pa bo poteklo le tekmovanje v veleslalomu. Smučarski teki so odpovedani (premajhno število prijavljenih).

    Startne liste bodo objavljene na spletni strani, vse ekipe pa jih bodo prejele tudi v soboto pred začetkom.
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Varno in zdravo delo

    21.01.2010

    »Zdravje je naše največje bogastvo. Zdravje je osnova kvalitete življenja. Cenimo ga šele, ko ga izgubimo. Vsak naj skrbi za zdravje. Zdravje je od vseh, ne samo od posameznika. Zdravje premalo cenimo dokler smo zdravi in sposobni za delo. Zdravje je velika dobrina človeka in tudi vse družbe. Ko zboliš si želiš le eno, preživeti in živeti. Zdrav človek ima nešteto želja, bolan pa samo eno. Vse lahko kupimo, zdravja si ne moremo, zato največ lahko naredi za zdravje vsak sam.« To je le nekaj uvodnih misli o zdravju, ki so jih nanizali udeleženci seminarja »Varno in zdravo delo ter ocene tveganja«, ki ga je organiziral SDGD Slovenije.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Spremembe zakona o minimalni plači

    11.01.2010

    Predsedniki sedmih sindikalnih central so predsedniku Vlade RS poslali pismo o glede spreminjanja Zakona o minimalni plači, saj pričakujejo, da bo Vlada predlog sprememb zakona sprejela. V nasprotnem primeru bodo sindikati prekinili socialni dialog.

    Pismo sindikalnih central predsedniku Vlade RS

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Pogajanja o predlogu Zakon o minimalni plači

    08.01.2010

    Danes smo se ponovno sestali predstavniki sindikalnih in delodajalskih organizacij ter Vlade RS s ciljem usklajevanja o delovnem predlogu Zakona o minimalni plači, ki ga je pripravila vlada. Vlada je za današnji sestanek pripravila delovni predlog Zakona o minimalni plači, ki v predvideva s 1. 1. 2010 dvig minimalne plače za 103 EUR neto, s sedanjih 459 na 562 EUR neto, kar pomeni uskladitev njene višine z ugotovljeno višino minimalnih življenjskih stroškov. Za podjetja, kjer bi ta dvig lahko pomenil ogrozitev njihovega obstoja oz. zmanjšanja večjega števila zaposlenih, je predviden postopni prehod, vendar le pod pogojem soglasja sindikata. Predlogi vlade tokrat sledijo sindikalnim zahtevam po zvišanju minimalne plače, vendar so ta predlog delodajalci danes zavrnili z obrazložitvijo, da morajo dobiti celoten paket sprememb zakonodaje, ki bo vsebovala tudi spremembe predpisov na področju trga dela.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Zimske ŠIG 2010

    05.01.2010

    47. zimske športne igre gradbincevp1310062.JPG

    Datum izvedbe iger: 30. januar 2010

    Kraj izvedbe: Ravne na Koroškem, smučišče Poseka

    Rok prijave: 22. januar 2010
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 18. december - Mednarodni dan migrantov

    17.12.2009

    Leta 1990 je Skupščina Združenih narodov sprejela Mednarodno konvencijo o zaščiti pravic migrantov na delu in članov njihovih družin. Deset let kasneje pa je bil ta dan razglašen za mednarodni dan migrantov, predvsem zaradi vse večjega števila migrantov po vsem svetu.

    V naši državi je največ delavcev migrantov zaposlenih prav v gradbeništvu (okoli 60% vseh). Prihajajo iz t.i. tretjih držav, predvsem iz držav nekdanje skupne države, prav tako pa tudi iz držav Evropske unije, največ iz Bolgarije, Romunije, Slovaške in Madžarske. Zaposleni so na podlagi dovoljenj za zaposlitev, dovoljenj za delo in osebnih delovnih dovoljenj.

    Gre predvsem za delavce, ki jih v naši državi primanjkuje, to so delavci z nizko stopnjo izobrazbe. Na trgu dela je namreč največ povpraševanja po manj izobraženih delavcih, torej za nekvalificirano delovno silo. Tudi iz tega razloga, da so ti delavci manj izobraženi, se pogosto dogajajo kršitve osnovnih človeških pravic, ki so zapisane tako v ustavi, kot deklaracijah, zakonih in aktih.
    Čeprav ima delavec migrant enake pravice kot ostali delavci, se pogosto dogaja, da so bolj izkoriščani, slabše plačani, obljubljeni bivalni pogoji pogosto niso vredni človeka,kršene so njihove pravice iz varstva in zdravja pri delu, pogosto so ob človeško dostojanstvo… Strah, da bi izgubili že tako nizek dohodek, s katerim preživljajo svojo družino, je pogosto razlog, da o vsem te ne govorijo in trpijo vse te kršitve. Drugi razlogi so zagotovo jezikovne in kulturne ovire ter nepoznavanje predpisov in razmer.
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 10. december – Dan človekovih pravic

    10.12.2009

    Leta 1948, 10. decembra, je generalna skupščina OZN razglasila deklaracijo o človekovih pravicah, zato ta dan praznujemo svetovni dan človekovih pravic. 

    V naši državi, je v ustavi zapisanih kar nekaj členov, ki govorijo o človekovih pravicah. Pa vendar se nam zdi, da človekove pravice vse bolj postajajo le črke na papirju ter da ustvarjamo družbo, kjer človek pomeni le še številko ali črko. Da so tudi delavske pravice so človekove pravice, v ZSSS opozarjamo že vrsto let. Poleg vsakodnevnih opozarjanj, na dan človekovih pravic, 10. decembra, na to opozarjamo tudi z manifestacijo pred Državnim zborom RS.
    Letošnja manifestacija bo potekala pod geslom »pravično plačilo za delo, ki naj bi omogočalo dostojno življenje v naši državi«.

    Vsi, ki se želite udeležiti manifestacije, vabljeni pred parlament ob 12. uri.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Globalna solidarnost za trajno prihodnost

    04.12.2009

    http://congress.bwint.org/default.asp?Language=EN

    9. in 10. decembra 2009 bo v kraju Lille v Franciji potekal Kongres BWI – Svetovne zveze delavcev gradbene in lesarske industrije. Kongres bo potekal pod geslom »Globalna solidarnost za trajno prihodnost«. 

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Za dostojno delo in varno starost

    29.11.2009

    »Nismo številke. Ljudje smo!« je dejala ena od govornic na demonstracijah, ki so potekale v soboto. Prešernov trg je bil premajhen za vse, ki so s svojo prisotnostjo želeli izraziti nezadovoljstvo s sedanjim stanjem v naši državi. V državi, kjer minimalna plača ne presega praga revščine. Dvig minimalne plače na 600 evrov neto je bila ena od temeljnih zahtev demonstracij. Pa ne samo minimalne, urediti je potrebno celoten plačni sistem, saj sedanji ustvarja sistem, kjer delavec za pošteno opravljeno delo, ne prejeme plačila, s katerim bi si zagotavljal dostojno preživetje. »Za dostojanstvo človeka« je bilo glavno sporočilo teh demonstracij.

    Druga zahteva demonstracij je bila umik spornih delov predlagane pokojninske reforme. Starost 65 let, kot meja za upokojitev, je previsoka za večino slovenskih delavcev. 40 let dela mora biti dovolj, da delavec zasluži polno pokojnino. Zgolj zviševanje starostne meje ne more prinesti rezultatov, če ob tem ni urejeno področje zaposlovanja in dela starejših delavcev. Reforma pokojninskega sistema, ki človeka obravnava kot številko, ne more biti uspešna. Tako kot ne podjetje, ki delavca sprejema le kot strošek dela. Ljudje niso samo številke in stroški.

    Ljudje so vredni dostojnega dela, dostojnega plačila, dostojnega življenja in varne starosti!
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Udeležite se demonstracij - 28. november 2009

    25.11.2009

    Udeležite se demonstracij! >>> klik>>>

    Prag revščine je višji od minimalne plače!

    40 let dela je dovolj, da si delavec prisluži pokojnino!

    Starost 65 let za polno pokojnino je nesprejemljiva za delovno intenzivne panoge!

    Vse informacije o zahtevah in razlogih za demonstracije najdete na spletni strani

    www.zadostojanstvo.org

    Oglejte si tabelo  z izhodišči pokojninske reforme in presodite sami, kaj prinaša reforma delavcu.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Peticija

    19.11.2009

    Podpišite peticijo ZSSS za višjo minimalno plačo
    in proti nesprejemljivim izhodiščem pokojninske
    reforme:

     www.zadostojanstvo.org

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Vam delodajalec plačuje prispevke?

    11.11.2009

    V SDGD smo že v lanskem letu začeli z akcijo preverjanja plačevanja prispevkov zaposlenim. V zadnjem času se pojavlja vse več družb, kjer prispevke prikažejo na plačilni listi, plačani pa niso, smo se ponovno odločili za preverjanje.
    Podatke o plačilu prispevkov je mogoče dobiti individualno, kar pomeni, da mora posamezni delavec podati zahtevo Davčni upravi.

    ALI MOJ DELODAJALEC PLAČUJE PRISPEVKE, KI MI JIH OBRAČUNA PRI PLAČI? PREVERITE!

    Na podlagi 21. člena Zakona o davčnem postopku – ZDavP-2 (Uradni list RS; št. 117/06 in 24/08 – ZDDKIS) davčni organ fizični osebi na njeno zahtevo razkrije podatke o prispevkih za obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje, prispevkih za obvezno zdravstveno zavarovanje, prispevkih za zaposlovanje oziroma prispevkih za starševsko varstvo, ki jih je zanj plačal oziroma jih je dolžan plačati njegov delodajalec ali druga oseba.

    Zavezanec se mora v ta namen obrniti na davčni urad oz. izpostavo, in to osebno v času uradnih ur, ali pisno ter predložiti obrazec, ki ga najdete na povezavi:

    Vloga za izpis podatkov o plačanih prispevkih (kliknite)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Kje so meje?

    03.11.2009

    Kje so meje človeške oz. delavske potrpežljivosti? O tem je bilo precej povedanega pretekli teden na posvetu, ki ga je organizirala ZSSS, z naslovom »Kje so meje?«.

    V zadnjih tednih se je pokazalo, da ima tudi delavska potrpežljivost meje in ko so te presežene, znajo delavci stopiti skupaj ter da so najbrž minili časi, ko je bila vrednota delovno mesto in je bilo pomembno, da ga imaš, četudi včasih tudi po nekaj mesecev ne prejmeš plačila. Leta 1999 je Mednarodna organizacija dela vpeljala pojem »dostojnega dela«, ki je osrednji del socialnega modela Evropske unije, ki se osredotoča na pravico do produktivnega dela, pri katerem so pravice zaščitene in ki omogoča primeren zaslužek in socialno varnost ter poudarja enake možnosti.

    Dostojno delo vodi v dostojno življenje posameznika in njegove družine ter posledično do dostojne države. Če dostojno delo pomeni boljše življenje in življenjske pogoje za delavca in njegovo družino, lahko ugotovimo, da v naši državi, »dostojno« lahko rečemo samo še nekaterim vrstam dela. Večina proizvodnih delavcev namreč dela za minimalno plačo, ki je že od lanskega februarja pod pragom revščine, ki znaša 459,23 evrov za eno osebo. Že kar nekaj let se tako pojavlja populacija revnih – zaposlenih, ki predstavlja delavce, ki s svojim delom zaslužijo manj kot znaša prag revščine. Obenem pa si Evropska unija želi, da bi bilo že leto 2015 brez revščine in socialne izključenosti.

    Kakšno je stanje v gradbeništvu, govorijo zgodbe delavcev, ki se dnevno oglašajo v sindikalnih pisarnah. Plače delavcev (ki opravljajo dela, razvrščena v prve tarifne razrede) redko znašajo več kot najnižje plače določeno s kolektivno pogodbo. Medtem, ko delovni čas sega pogosto preko omejitev. Kje so omejitve (meje) gradbenih delavcev?

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Pravice in dolžnosti napotenih delavcev

    22.10.2009

    V začetku oktobra je začela delovati spletna stran z uporabnimi informacijami o delovnih pogojih v gradbeni industriji (minimalna plača, delovni čas, varnost in zdravje pri delu, itd.) v državah članicah EU. Podjetje (ali posamezni delavec), ki napotuje delavce na delo v katero od držav članic najde na tej spletni strani osnovne informacije o pogojih pod katerimi se lahko delavce napotuje na delo v katero izmed držav Evropske unije.

    Informacije so podane v angleškem jeziku ter jeziku posamezne države, tam kjer so informacije razdeljene po državah.

    Naslov spletne strani je: www.posting-workers.eu
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • O položaju gradbeništva med obiskom v družbi Stavbar IGM Hoče

    22.10.2009

    V začetku tega tedna so v družbi Stavbar IGM Hoče gostili ekipo iz ZSSS. Med ogledom podjetja so spregovorili o položaju v gradbeništvu - od upokojevanja pri petinšestdesetih letih, bivalnih pogojih tujih delavcev, predolgega delovnega časa…

    Na kaj so opozorili, si lahko preberete v članku iz časnika Večer (kliknite za ogled). 

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 7. oktober – svetovni dan dostojnega dela

    06.10.2009

    Dostojno delo je sestavljeno iz donosne zaposlitve, pravic delavcev, socialne zaščite in socialnega dialoga. Te štiri komponente dostojnega dela vplivajo druga na drugo in povečujejo ekonomski in socialni napredek. Tako v družbi, kot med posamezniki.
    Vsak človek na svetu bi moral imeti delo, ki bi mu zagotavljalo zadovoljevanje osnovnih potreb. Bistvo delavskih standardov je zagotoviti zaščito potreb ljudi, ki izhajajo iz življenja.

    Dostojno delo pomeni:
    poster_wddw_big_english.jpg• boljše življenje in življenjske pogoje za delavce in njihove družine,

    • bolj stabilen prihodek zaposlenega in produktivno zaposlitev,

    • pravična pravila na trgu dela,

    • možnost vpliva delavskih organizacij,

    • bolj stabilne in mirne lokalne skupnosti,

    • osnovne pravice in socialno zaščito za zaposlene,

    • socialne institucije, ki nastopajo v dialogu z lastniki,

    • plačilo za delo, ki zagotavlja dostojno življenje,

    • politiko, ki preprečuje otroško dela ter skrbi za šolanje otrok,

    • politiko, ki preprečuje prisilno delo,

    • bolj zdrava in varna delovna mesta,

    • več možnosti za razvoj kreativnosti.
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Protestni shod

    15.09.2009

    Novi osnutek zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju zmanjšuje pravice iz obveznega zdravstvenega zavarovanja. Tako naj bi se znižala nadomestila za bolniško odsotnost, omejilo naj bi se trajanje pravice do nadomestila, zmanjšal pa naj bi se tudi vpliv sindikatov, kot zastopnikov zavarovancev v skupščini zavoda.

    Zato ZSSS v četrtek, 17. septembra 2009, ob 10. uri,  pripravlja protestni shod pred poslopjem Ministrstva za zdravje.

    Vabilo na shod (kliknite)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • S kartico ugodnosti do cenejših nakupov

    03.09.2009

    nalepka_zsss_2.JPG

    S kartico ugodnosti ZSSS, ki je bila uvedena leta 2006, je možno ceneje nakupovati na več kot 800 prodajnih mestih. Člani kartico ugodnosti različno uporabljajo, zagotovo pa je v teh časih dobrodošel vsak prihranjen evro. Tako v septembru pričenjamo z ugodnimi nakupi v Mercatorju, kjer bodo člani s plačilno kartico ZSSS-DH kupovali ceneje.

    Preberite več o tem (kliknite na naslov dokumenta):

    Cenejši nakupi za člane ZSSS

    Ugodnosti za člane sindikatov ZSSS v Mercatorju

    Košarica izdelkov v Mercatorju

    Kako pridobim plačilno kartico ZSSS-DH

    Prospekt kartica ZSSS-DH

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Objavljena Tarifna priloga 2009

    12.08.2009

    V Uradnem listu RS številka 64 z dne, 10. avgusta 2009, je bila objavljena Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi za gradbene dejavnosti, kjer so določeni zneski najnižjih osnovnih in izplačanih plač, višina regresa za letni dopust, regres za prehrano, solidarnostne pomoči in odpravnina ob upokojitvi.

    Tarifna priloga 2009 h Kolektivni pogodbi za gradbene dejavnosti (UL RS 64/2009)
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Nižje število zaposlenih v gradbeništvu

    07.08.2009

    Povsod po svetu se zmanjšuje število zaposlenih in posledično povečuje število brezposelnih. Tudi gradbeništvo pri tem ni izjema. Po informacijah iz podjetij pri nas zmanjšujejo število zaposlenih predvsem z odpuščanjem delavcev, ki imajo pogodbo sklenjeno za določen čas, med katerimi je veliko tudi tujcev (delavcev migrantov).

    Glede na lanski december se je do letošnjega maja število zaposlenih v gradbeništvu zmanjšalo za dobrih dva tisoč delavcev, kar predstavlja 2,65% zmanjšanje števila zaposlenih. V enakem obdobju se je število delovno aktivnih prebivalcev v državi zmanjšalo za 2,21%. Stopnja rasti brezposelnosti na ravni države je v enakem obdobju znašala 27,6%. V obdobju od decembra do letošnjega julija pa že 33,5%.

    Tabela: delovno aktivno prebivalstvo po dejavnostih (gradbeništvo)

     Št. zaposl. po mesecih  dec 2008 jan 2009  feb 2009  mar 2009  apr 2009  maj 2009 

    Gradbeništvo                     (skupaj)

     78.187  76.948  76.388 76.210  76.447  76.119 
    F41 Gradnja stavb  29.156  28.336  27.907  27.749  27.753  27.483
    F42 Gradnja inženirskih objektov  14.152  13.997  13.994  14.105  14.130  14.092
     F43 Specializirana gradbena dela  34.879  34.615  34.487  34.356  34.564  34.544

    Vir: Statistični urad RS 

    V gradbeništvu je bilo največje zmanjšanje zaposlenih v dejavnosti gradnja stavb (F41), kjer se je število zaposlenih zmanjšalo za 5,4%, sledi dejavnost specializiranih gradbenih del z 1% zmanjšanjem števila zaposlenih, najmanj pa se je število zaposlenih zmanjšalo v dejavnosti gradnje inženirskih objektov.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Višja minimalna plača

    07.08.2009

    Od 1. avgusta 2009 naprej znaša minimalna plača 597,43 evrov. Minimalna plača pripada zaposlenemu za delo s polnim delovnim časom in je določena v mesečnem znesku in se lahko izplačuje v nižjem, sorazmernem znesku le pri zaposlitvi za krajši delovni čas od polnega.

    Znesek minimalne plače UL RS 61/09
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Tarifna priloga 2009 podpisana

    06.08.2009

    Konec julija je bila podpisana Tarifna priloga 2009 h Kolektivni pogodbi za gradbene dejavnosti, ki določa najnižje osnovne plače in najnižje izplačane plače za delavce od 1. avgusta 2009 naprej. Določa tudi višino regresa za letni dopust, povračila stroškov v zvezi z delom in višino drugih prejemkov (odpravnina ob upokojitvi in solidarnostne pomoči). 

    Tarifna priloga 2009 ne prinaša bistvenih sprememb v višinah, saj vsi prejemki ostajajo na enaki ravni kot jih je določala tarifna priloga 2008, kar je zagotovo posledica tega, da ima vse več družb težave z likvidnostjo.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Regres za letni dopust pri gradbincih

    06.08.2009

    Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust. Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi za gradbene dejavnosti določa, da je bruto višina regresa za letni dopust 800,00 evrov.

    Zakon o delovnih razmerjih tudi določa, da mora biti regres izplačan najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. V primeru nelikvidnosti delodajalca se s kolektivno pogodbo dejavnosti lahko določi kasnejši rok izplačila, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.

    V SDGD Slovenije smo v juliju preverili kako je bilo letos z izplačili regresa za letni dopust v družbah, kjer imamo člane. Na podlagi vrnjenih vprašalnikov je bilo ugotovljeno, da so v večini družb vsaj delno že izplačali delavcem regres za letni dopust. Povprečna višina do sedaj izplačanih zneskov regresa je znašala 752,20 evrov bruto.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ni ovir za okoljsko dovoljenje?

    05.08.2009

    Potem, ko je ministrstvo za okolje in prostor razveljavilo odločbo družbi Lafarge, d. d., Trbovlje, jo je poslalo v ponovno odločanje na Arso, ki pa je ugotovila, da so podani vsi pogoji za izdajo okoljevarstvenega dovoljenja.

    Tako je zapisano v članku, ki je bil objavljen v Dnevniku (kliknite za ogled)

    Ob vsem tem se poraja vprašanje ali ne bi bila bolj primerna dejavnost ministrstva in agencije (kot je večkratno odločanje o dovoljenju) skupna akcija in razvijanje obstoječih okoljskih rešitev v še bolj sprejemljive za okolje. Razvoj na okoljskem področju je in bo tudi v prihodnje zagotovo ena pomembnejših panog.
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Poziv okoljskemu ministru

    23.07.2009

    Delavci iz družbe Lafarge, d. d., Trbovlje so se ob odvzemu okoljskega dovoljenja Agencije za okolje RS odločili, da ministru za okolje predstavijo svoj pogled na opravljeno delo, na podlagi katerega so omenjeno dovoljenje pridobili. Glede na to, da se redno opravljajo meritve emisij, ki so nižje od predpisanih z zakonom, se delavci upravičeno sprašujejo čemu je bilo okoljsko dovoljenje odvzeto. Še posebno, ker se s takšnim načinom ogroža kar precejšnje število delovnih mest in posledično družin.

    Pismo delavcev ministru za okolje (kliknite)

    Vodstvo družbe Lafarge, d.d., Trbovlje o meritvah emisij redno obvešča tudi SDGD Slovenije in zadnje poročilo si lahko preberete tukaj (kliknite).
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Izjava za javnost

    01.07.2009

    Včeraj, 30. junija 2009, je potekala razširjena seja Upravnega odbora GZS - Zbornice za gradbeništva in industrije gradbenega materiala, na kateri je sodeloval tudi Oskar Komac, sekretar SDGD Slovenije. Glede na izredno kritično stanje v gradbeništvu, kar občutijo tudi delavci, so bili ob koncu seje sprejeti zaključki o potrebnih ukrepih.

    Izjava za javnost GZS - Zbornice gradbeništva in gradbenega materiala (kliknite za ogled)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Zakon o delnem povračilu plač

    15.06.2009

    V Uradnem listu RS je bil objavljen Zakon o delnem povračilu plač. Zakon je namenjen ohranitvi delovnih mest zaradi svetovne gospodarske krize. Z njim se ureja delno povračilo nadomestil plač delavcem, ki jim delodajalec ne more zagotavljati dela ter obenem izpolnjuje pogoje iz zakona. Poleg nadomestil plač, zakon ureja tudi povračilo stroškov njihovega usposabljanja ali izpopolnjevanja, dokvalifikacije oz. prekvalifikacije v tem obdobju.

    Zakon o delnem povračilu plač (UL RS 42/2009) (kliknite za ogled)
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Posebna ponudba stanovanjskih zavarovanj

    10.06.2009

    Glede na vse več vlog za dodelitev pomoči ob neurjih in ostalih nesrečah, smo se odločili, da članom omogočimo ugodnejše zavarovanje domov, saj sredstva, ki so namenjena tem pomočem, ne morejo pokriti škode, ki je po takšnih nesrečah velika.

    Zato smo za naše člane pripravili ponudbo za zavarovanje doma, ki jo je pripravila zavarovalnica Adriatic Slovenica:

    ponudba stanovanjskih zavarovanj AdriaticSlovenica / SDGD Slovenije (kliknite)

    Cena posameznih zavarovanj ni navedena, ker se vsak posameznik odloča kaj vse bo zavaroval, od česar je odvisna končna cena letnega zavarovanja.
    Vsakemu članu SDGD Slovenije, ki bo pristopil (ter kasneje sklenil) novo zavarovanje doma do 15. julija 2009, bo SDGD Slovenije subvencioniral 10 EUR zavarovalne premije, zavarovalnica pa znižala premijo za najmanj 10% (odvisno od sklenjene police).

    Vsak član, ki še nima zavarovanega doma in želi pristopiti k sklenitvi mora izpolniti prijavnico, ki je del ponudbe zavarovalnice in je v prilogi.
    Prijavnico pošlje na naslov: SDGD Slovenije, Dalmatinova 4, 1000 Ljubljana
    (oz. prijavnice pošlje predsednik sindikata skupaj za člane).

    Za dodatne informacije smo na voljo v pisarni SDGD Slovenije, na tel. št. 01/43 41 220.
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Letne športne igre 2009

    10.06.2009

    Na Ravnah na Koroškem so preteklo soboto, 6. junija 2009, potekale že 58. letne športne igre gradbincev. Udeležilo se jih je preko petsto članov SDGD Slovenije, ki so se pomerili v enajstih disciplinah.

    Največ ekip se je pomerilo v nogometu, kjer so tudi letos potekali pravi boji za vsak gol. Poleg nogometa so tekmovali še v odbojki, košarki, balinanju, kegljanju, streljanju, tenisu, namiznem tenisu, šahu, krosu in vlečenju vrvi. Rezultati ekipnih tekem štejejo za skupno uvrstitev posameznih sindikatov družb in letos so bili skupno najboljši člani iz SCT Ljubljana, Vegrada Velenje in Kograda IGEM Iz Dravograda.

    V galeriji najdete fotografije z iger, v rubriki »športne igre« pa so objavljeni rezultati.
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Dan gradbincev 2009

    10.06.2009

    Ob obletnici podpisa prve kolektivne pogodbe za gradbene dejavnosti, je v petek, 5. junija 2009, v Šentanelu na Koroškem potekala slavnostna seja republiškega odbora Sindikata delavcev gradbenih dejavnosti Slovenije.

    Prisotne je nagovorila predsednica SDGD Slovenije, Tanja Šuligoj. V govoru je poudarila zakaj je potreben boj za pravice delavcev, saj delavci vedno več delajo, marsikje v slabših pogojih kot kdaj koli prej in za več dela prejemajo prenizko plačilo, ki pogosto ne zadošča za človeka vredno preživetje. Obenem pa so ravno ti delavci, z najnižjimi prejemki, prvi na vrsti pri ukrepih, ki se izvajajo zaradi gospodarske krize. Pa naj bo to odpuščanje ali nižanje plač. Ob koncu je predsednica na kratko predstavila dogajanja v zadnjem letu.

    Že tradicionalno so bile na seji podeljene tudi plakete in priznanja SDGD Slovenije. Za leto 2009 so jih prejeli: Dušan Zgonc, Samo Filipič, Leopold Orešek, Miran Štefanec, Cveto Herlah in Alojz Onič.
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Vabilo na prireditev

    27.05.2009

    ZSSS letos prvič organizira prireditev Fe(j)st sindikat - informativno izobraževalno prireditev, ki je namenjena predstavitvi in nudenju pomoči ter informacij delavcem. Na tematskih stojnicah bodo potekala pravna, socialna in ekonomska svetovanja.

    fejst_sindikat.jpg

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Voščilo

    30.04.2009

    Čestitamo za

    1. maj - praznik dela!

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Nujna pomoč delavcem

    21.04.2009

    Včeraj, 20.4.2009, okoli 12. ure in 35 minut je še iz neznanega razloga zagorel samski dona na Cesti na Poljane 1, v Šentvidu. Iz policijske uprave Ljubljana so sporočili, da so bili med požarom v stavbi trije ljudje, ki pa so se rešili pred ognjenimi zublji.

    V samskem domu je živelo 115 delavcev podjetja Vegrad. delavci imajo trenutno zagotovljeno bivanje v samskih domovih v Štorah in na Trojanah, vendar so ostali popolnoma brez vsega. Oblačila in dokumenti so jim zgoreli v samskem domu.

    Po pogovoru z zaposlenim iz Vegrada, smo se domenili za enotno zbirno mesto za zbiranje vseh nujnih potrebščin za prizadete delavce – samski dom na Podmilščakovi 51.

    DELAVCI NUJNO POTREBUJEJO:

    Moška oblačila različnih velikost (hlače, jakne, majice, spodnje majice, jopice), nerabljeno spodnje prerilo in nogavice, moška kozmetika, brisače, torbe, nahrbtniki, potovalne torbe, superge, čevlji, copati, pasovi, hrana, jedilni pribor, ipd.
     

    ZBIRNO MESTO ZA VSE STVARI, KATERE NUJNO POTREBUJEJO DELAVCI IZ POGORELEGA SAMSKEGA DOMA, JE

    SAMSKI DOM NA PODMILŠČAKOVI ULICI 51
    1000 LJUBLJANA

    NATANČNA LOKACIJA:
    zemljevid.najdi.si/search_maps.jsp

    TAM BO VES ČAS PRISOTEN HIŠNIK DEMIR PEHLIĆ: 051 682 591

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ne jemljite delavkam in delavcem!

    15.04.2009

    Danes je v dvorani kina Vič v Ljubljani potekala razširjena Konferenca ZSSS s temo Gospodarska kriza v Slovenije in položaj delavcev in delavk. Na njej so spregovorili predstavniki iz podjetij, ki so zaradi posledic krize že v stečaju ali likvidaciji.

    Na konferenci so sprejeli zahteve od Vlade RS ter jih skupaj odnesli do vladne stavbe. Zahteve so naslednje:
     

    • Vlada mora takoj sprejeti ukrepe, ki bodo delodajalcem še naprej omogočali ohranjanje delovnih mest.
    • Zahtevamo okrepitev sistemov za varovanje brezposelnih, podaljšanje prejemanja nadomesti in zvišanje nadomestil za brezposelnost.
    • Zahtevamo, da vlada oblikuje ukrepe za spodbujanje delodajalcev za zaposlovanje mladih za nedoločen čas.
    • Vlada naj takoj sprejme in začne izvajati programe usmerjene v energetsko in okolju prijazno stanovanjsko gradnjo ter obnovo starih hiš in sicer s spodbujanjem davčnih olajšav.
    • Odločno nasprotujemo zakonskemu obveznemu poviševanju starostnem meje za upokojitev na 65 let. Finančno vzdržnost pokojninske blagajne lahko uravnamo z zaposlovanjem mladih za nedoločen čas, ustvarjanjem pogojev za mlade družine, zmanjševanjem sive ekonomije, učinkovitejšega pobiranja prispevkov, ipd.
    • Zahtevamo da se vlada v podjetjih, kjer ima lastniški delež, odpove dividendam v dobičku.
    • Vlada naj pozove lastnike kapitala, naj v duhu družbene odgovornosti dobičke usmerijo v razvoj in ustvarjanje kakovostnih delovnih mest.
    • Vlada mora takoj tudi sprejeti ukrepe, s katerimi bo onemogočila nepravične dvige cen v monopolnih podjetjih (elektro storitve, vrtci, ipd).
    • Zahtevamo, da vlada določi sprejemljiva razmerja med plačami managerjev in plačami delavcev. Ter začnejo upoštevati priporočila evropske komisije o maksimalni višini nagrad, ki morajo biti tudi visoko obdavčene.
    • Vlada naj takoj sprejme zakon o minimalni plači, ki bo opredelil minimalno plačo na bolj realnih osnovah, v odvisnosti od dejanskih življenjskih stroškov.
    • Zahtevamo, da vlada spoštuje kolektivne pogodbe in sprejete dogovore v javnem sektorju in nadaljuje pogajanja s sindikati v javnem sektorju.
    • Javno porabo mora vlada zmanjšati z odpravo nepotrebnih izdatkov, ne pa z zmanjševanjem plač javnih uslužbencev.
    • Zahtevamo, da se spremeni dohodninska zakonodaja, z razširitvijo progresivnosti. Potrebno je postaviti novo dohodninsko lestvico ter progresivnost določiti tako,da se zavezanci z mesečnimi bruto prejemki do 800 EUR oprostijo plačila dohodnine.
    • Zahtevamo od vlade, da obdavči luksus.
    • V ZSSS zahtevamo, da se v času krize okrepita javno šolstvo in javno zdravstvo.
    • zahtevamo, da vlada sprejme takšno zakonodajo, po kateri bo javno zdravstvo postalo tudi v Sloveniji neprofitno, kakovostno in vsakomur dostopno. Tako kot to velja v večini visoko razvitih držav.
    • Zahtevamo, da se v času krize ne sme zmanjševati zaščita delavcev z zmanjševanjem pravic iz zdravstvenega zavarovanja.
    • Socialni dialog je padel na najnižjo točko njegovega obstoja. Vlada pa krepi le civilni dialog namesto socialnega. Zato zahtevamo, da se socialni dialog okrepi, da noben zakonski ali drug predpis, ki se tiče ekonomsko socialnega položaja delavcev in delavk ne bo sprejet brez soglasja sindikatov.
    • Zahtevamo, da vlada okrepi pravno državo. Zahtevamo sistemske spremembe, ki bodo spremenile način poslovanja finančnih institucij in bank, omogočile temeljit nadzor nad njimi ter preprečile, da bi se po krizi vrnile na poslovanje po starem.
    • Vlada mora takoj predlagati spremembo vseh tistih zakonov, ki so v preteklosti omogočali neupravičeno bogatenje , tajkunstvo, korupcijo in povzročili prevelike socialne in družbene razlike.
    • Vladi odločno sporočamo - dajte denar potrebnim, ne pohlepnim!
    Preberi več o projektu Več »
     
  • Sindikalni zaupnik – kako ravnati?

    25.02.2009

    V zadnjih tednih je veliko sindikalnih zaupnikov iskalo informacije kako ravnati, ko vodstvo predlaga skrajšan delovni čas, znižanje plače, presežne delavce, … V skladu s pravili, sindikat družbe, samostojno oblikuje stališča, pripombe, predloge in zahteve o vprašanjih, ki so pomembna za delovni, socialni, ekonomski in pravni položaj članov ter uresničuje naloge in sklepe organov SDGD. Prav je, da se sindikat družbe pred oblikovanjem svojih stališč posvetuje s strokovno službo območne organizacije. Prav je tudi, da strokovno službo povabi in vključi v proces dogovarjanja. Vse preveč pogosto se namreč dogaja, da sindikalni zaupnik nastopa sam proti celotni vodstveni ekipi družbe. Marsikje tudi na zahtevo vodstva družbe, da se zunanjih sindikalistov ne sme vabiti. Vendar pa, zunanji sindikalisti so strokovna služba sindikata družbe, torej je čisto legalno in prav, da se povabi tudi koga od zunanjih sindikalnih delavcev.

    Glede na dogajanja v zadnjem času, ko se spreminjajo podjetniške kolektivne pogodbe, skrajšuje delovni čas in celo znižujejo (že tako nizke) plače, še posebej poudarjamo, da imajo sindikalni zaupniki pravico posvetovati se in tudi vključevati zunanje sindikalne delavce v procese pogajanj in dogovarjanj.

    Ravnanja sindikalnega zaupnika v primeru skrajševanja delovnega časa si lahko ogledate tukaj (kliknite).
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Letni dopust – pravica delavca in ne delodajalca

    25.02.2009

    Pod tem naslovom je v zadnji številki Delavske enotnosti objavljen prispevek, kjer je predstavljena predvsem izraba letnega dopusta. Z izrabo letnega dopusta je povezanih vse več vprašanja naslovljenih na sindikat v zadnjem času, saj nekateri delodajalci odrejajo letni dopust, za dneve, ko delavcem ni mogoče zagotovi dela.

    Prispevek o izrabi letnega dopusta iz Delavske enotnosti preberite tukaj (kliknite).

    Vsekakor je, tako delavcem kot tudi sindikalnim zaupnikom, lahko v pomoč pri dogovarjanju in načrtovanju letošnjih letnih dopustov.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Skrajševanje delovnega časa

    28.01.2009

    Posledice gospodarske krize, ki se nezadržno veča tudi v naši državi, najbolj občutijo delavci. Tudi v gradbenih družbah so se začela odpuščanja, najprej sicer tistih s pogodbami za določen čas, pojavila so se že prva znižanja plač in uvajanje skrajšanega delovnega časa. Skrajševanje delovnega časa je veliko družb sprejelo kot prvi ukrep zaradi gospodarske krize. Nekateri delodajalci so tako sindikatom družb že podali pobude za sklenitev dogovorov o skrajšanem delovnem času.

    V Uradnem listu RS je bil 23. januarja 2009 objavljen Zakon o delnem subvencioniranju delovnega časa, z namenom ohranitve delovnih mest in omejitve učinkov gospodarske krize. Sindikati zagovarjamo stališče, da morajo biti ta sredstva dejansko namenjena ohranjevanju socialnega statusa delavcev, kar pomeni, da mora subvencijo prejeti delavec za katerega se le-ta uveljavlja. Samo tako se lahko ohrani ekonomska in socialna varnost zaposlenih v približno enaki višini, saj bi bilo nižanje že tako nizkih plač delavcev nedopustno. Poraja se vprašanje o smiselnosti delovnih mest, ki delavcu ne zagotavljajo dostojnega življenja.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • V Stavbarju IGM Hoče pristopili h kolektivni pogodbi Skupine Primorje

    27.01.2009

    V ponedeljek, 26. januarja 2009, sta sindikat in vodstvo družbe Stavbar IGM, d. o. o., Hoče podpisala pristopno izjavo h Kolektivni pogodbi družb Skupine Primorje. V omenjeni družbi si je sindikat družbe že nekaj časa prizadeval, da bi sklenili podjetniško kolektivno pogodbo. Glede na to, da je družba Stavbar IGM, d. o. o., Hoče od konca maja 2008  del Skupine Primorje, je bil pristop h podjetniški kolektivni pogodbi Skupine Primorje, neke vrste »posledica«.

    S pristopom h Kolektivni pogodbi družb Skupine Primorje, je zaposlenim položaj ostal na enakem nivoju kot prej, s podpisom pristopne izjave so tako v tej družbi dobili prvo podjetniško kolektivno pogodbo. Le-ta bo tako postala temelj za urejanje pravic in obveznosti delavcev.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stanovanjska gradnja kot ena izmed rešitev za blažitev krize

    27.01.2009

    Pretekli teden je potekala skupna tiskovna konferenca ZSSS in GZS. Na njej so sodelovali Dušan Semolič (ZSSS), Samo Hribar Milič (GZS), Borut Grženič (GZS – Zbornica gradbeništva in IGM) in Oskar Komac (SDGD). Tiskovna konferenca je bila namenjena predstavitvi skupnih pogledov na pospeševanje stanovanjske gradnje, ki združuje skupni interes obeh strani, tako sindikatov kot tudi delodajalcev.

    V sindikatih smo prepričani, da bi pospešena stanovanjska gradnja pospešila tudi druge gospodarske panoge, elektroindustrijo, industrijo pohištva, industrijo bele tehnike, komunikacijske storitve, bančne storitve ter ostale povezane. Prav tako pri stanovanjski gradnji običajno sodelujejo domača podjetja, s čimer bi zagotavljali delo domačim delavcem. Obenem bi preko dobrega sistema gradnje in organizacije najemnih stanovanj posredno uredili še nekaj drugih področij, kot so, sprememba razmerja med lastniškimi in najemnimi stanovanji, lažje zagotavljanje bivalnih pogojev za mlade ljudi in mlade družine; tako bi lahko sistemsko, s potrebnimi zakonskimi spremembami, uredili kar nekaj področij.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Skrajševanje delovnega časa – protest v podporo amandmajem na predlog zakona

    13.01.2009

    Državni zbor RS bo v sredo, 14. januarja 2009,na svoji redni seji obravnaval predlog Zakona o delnem subvencioniranju polnega delovnega časa, s katerim naj bi s vlada s sofinanciranjem plač za polni delovni čas uredila delno subvencioniranje polnega delovnega časa. Predvsem z namenom omejitve učinkov gospodarske krize ter ohranjanja delovnih mest.

    S strani ZSSS so bile podane pripombe in predlogi k predlogu zakona, ki pa do zadnje obravnave niso bile upoštevane. Zato so bili s strani ZSSS pripravljeni amandmaji na predlog zakona, ki so bili posredovani vsem poslanskim skupinam.

    Kot opozorilo za upoštevanje predlaganih amandmajev, bo v sredo, 14. januarja 2009, ob 13. uri - v času obravnave predloga zakona pred stavbo Državnega zbora potekalo o manjše protestno zborovanje, na katerem bodo sodelovali člani iz vse sindikatov dejavnosti, ki so vključeni v ZSSS.
    S protestom bodo opozorili na temeljno zahtevo ZSSS - da morajo ob morebitnem skrajševanju delovnega časa plače delavcev in delavk ostati nespremenjene!

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Zimske ŠIG 2009

    07.01.2009

    46. zimske športne igre gradbincev

    Datum izvedbe iger: 31. januar 2009

    Kraj izvedbe: Golte nad Mozirjem

    Rok prijave: 23. januar 2009
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Delovna knjižica s 1. januarjem 2009 ni več obvezni dokument delavca

    05.01.2009

    V skladu z Zakonom o spremembah in dopolnitvah zakona o delovnih razmerjih, ki so bile sprejete v letu 2007 (UL RS 103/2007), delavska knjižica ni več obvezni dokument delavca. Zaradi uveljavitve predpisov o evidencah zavarovancev na področju pokojninskega in invalidskega zavarovanja s 1. januarjem 2009, delavska knjižica ni več obvezen dokument in jih po tem datumu upravne enote ne bodo več izdajale, prav tako se vanje ne bodo več vpisovali podatki.

    Za večino zaposlenih se s 1. januarjem ne spremeni nič in jim tudi ni potrebno nič storiti, saj zakon glede hrambe določa, da delovne knjižice za zaposlene pri njem, obdrži v hrambi delodajalec in jo delavcu vroči v primeru prenehanja delovnega razmerja ali na njegovo zahtevo.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Svetovni dan migrantov

    18.12.2008

    »ure odprtih vrat« ob svetovnem dnevu migrantov
    18. december 2008
    med 18.00 in 21.00 uro
    v območnih organizacijah ZSSS, po vsej Sloveniji

     Vabljeni! Obvestite sodelavce, prijatelje, znance,…
    Dobili boste informacije o pravicah na delovnem mestu, plačilnih listah, delovnih dovoljenjih, …


    Preberi več o projektu Več »
     
  • 60 let Splošne deklaracije o človekovih pravicah

    10.12.2008

    10. decembra 1948 je Generalna skupščina Združenih narodov sprejela Splošno deklaracijo o človekovih pravicah. S splošno deklaracijo je bil postavljen temelj normativni ureditvi človekovih pravic na mednarodni ravni. Splošna deklaracija človekovih pravic je prva univerzalna izjava o temeljnih, neodtujljivih človekovih pravicah za vse ljudi in vse narode.

    Delavske pravice = človekove pravice, je slogan s katerim že več kot desetletje sindikalisti iz ZSSS opozarjamo na kršitve čovekovih pravic, ki so neločljivo povezane s pravicami iz dela. Z letošnjo manifestacijo, ki bo danes, ob 11.30 uri, potekala pred parlamentom, bomo skupaj opozorili na vse bolj razširjeno revščino pri nas.

     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Stališča do predloga direktive EU o delovnem času

    25.11.2008

    Na današnji razširjeni seji Konference ZSSS, ki je potekala v Kinu Vič v Ljubljani, so udeleženci sprejeli stališča ZSSS do predloga o spremembah Direktive EU o delovnem času.

    Predlagane spremembe omenjene direktive je obrazložil Andrej Zorko, izvršni sekretar v ZSSS; stališča sindikatov povezanih v ZSSS pa so predstavili Ladislav Kaluža iz sindikata delavcev trgovine, Darinka Auguštiner iz sindikata zdravstevnih delavcev, Oskar Komac iz sindikata gradbenih delavcev in Lidija Jerkič iz sindikata kovinske in elektroindustrije ter predsednik ZSSS, Dušan Semolič.

    Skupaj so zavzeli stališče po odločnem nasprotovanju predlogu sprememb direktive EU o delovnem času. Predlagano podaljševanje delovnega časa bi za delavce pomenilo znatno podaljšanje delovnega tedna, kljub temu, da direktiva navaja možnost podaljšanja delovnega časa samo s soglasjem delavca, pri čemer pa to ne bi vplivalo na višino plačila in ne na višino pokojninske osnove. Prav tako je sprejem podaljševanja delovnega časa nesmiseln v času recesije, ko veliko podjetij skuša reševati težave z zmanjševanjem delovnega časa.

    Udeleženci Konference so po končani konferenci odšli pred poslopje Vlade RS, kamor so odnesli zahteve o nadaljnjih ravnanjih slovenske oblasti in evropskih poslancev iz Slovenije glede omenjene direktive. 

     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • NE! predlogu direktive o delovnem času

    21.11.2008

    Predlog direktive Evropskega parlamenta in Sveta o spremembi direktive 2003/88/ES o določenih vidikih organizacije delovnega časa med drugim uvaja

    - možnost podaljšanja tedenskega 40-urnega delovnega časa (oz. 48-urnega skupaj z nadurami) na 60 oz. 65 – urni delovni teden ter

    - uvaja dežurstvo, ki se lahko deli na aktivni in neaktivni del.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Spodbujanje stanovanjske gradnje, možna rešitev za pomoč v krizi

    20.11.2008

    Na današnji tiskovni konferenci ZSSS, je poleg predsednika Dušana Semoliča, sodeloval tudi sekretar SDGD Slovenije, Oskar Komac.

    Temi tiskovne konference  sta bili znižanje stopnje prispevkov delodajalcev za 5% in pospešitev stanovanjske gradnje kot eno izmed sredstev za lažje premagovanje gospodarske krize

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Evropski teden varstva in zdravja pri delu

    22.10.2008

    Med 20. in 24. oktobrom poteka Evropski teden varnosti in zdravja pri delu. Kampanje letošnjega tedna so namenjene zmanjševanju in omejitvi števila nezgod in bolezni na delovnem mestu. V ospredju bo pomen ocene zdravstvenih in varnostnih tveganj. Pod geslom »Zdravo delovno okolje. Dobro za vas. Dobro za posel.« poteka dvoletna akcija, z namenom osveščanja o oceni tveganja kot ključnemu elementu pri preventivi poškodb na delu in poklicnih bolezni.

    V tem tednu bo tako v vsej Evropi potekalo veliko število dogodkov in dejavnosti; od razstav, konferenc, tečajev usposabljanja, seminarjev in drugih aktivnosti.

    Več informacij o kampanji dobite na spletni strani Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu (kliknite). 

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Svetovni dan dostojnega dela

    07.10.2008

    7. oktober je svetovni dan dostojnega dela

    »Decent work decent life« (dostojno delo, dostojno življenje) je globalna civilna kampanija, ki je namenjena ozaveščanju državljanov in institucij o nujnosti dostojnega dela. Dostojno delo in dostojno življenje sta neločljivo povezana. Po eni strani se namreč veča blaginja posameznikov, po drugi strani pa v enakem okolju,so ljudje, ki kljub dobro opravljenemu delu, nimajo niti sredstev za osnovno preživetje. Njihova delovna mesta so negotova, nevarna in podvržena psihičnim pritiskom.

    Uradna spletna stran kampanije Dostojno delo, dostojno življenje (kliknite)

    Gradiva in povezave o kampaniji najdete na spletni strani ZSSS (kliknite)

    Dostojno delo je temelj za odpravo revščine in izboljšanja življenja na vseh ravneh!
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Delovna skupina EFBWW v Ljubljani

    06.10.2008

    Konec preteklega tedna so se v Ljubljani sestali člani skupine za koordinacijo kolektivnih pogajanj na evropski ravni pri EFBWW – Evropska zveza gradbenih delavcev, katere član je tudi SDGD Slovenije.

    Člani skupine, ki jo sestavljajo sindikalisti iz Avstrije, Italije, Nemčije, Belgije, Švice in Nizozemske, so na sestanku pregledali rezultate iz ankete o kolektivnih pogajanjih ter študije plač za gradbeništvo, ki je vsebovala plače in kolektivna pogajanja. Cilj je namreč poenotiti standarde v vseh državah Evropske unije, ki so zaenkrat še zelo različni.
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Podpisana podjetniška kolektivna pogodba v Vegradu

    02.10.2008

    V septembru je pogajalska skupina za podjetniško kolektivno pogodbo v Vegradu, d. d. Velenje zaključila s pogajanji. Tako sta zadnji septembrski dan obe strani, vodstvo in sindikat, sedli k podpisu. Ob tem je bilo povedano, da je podjetniška kolektivna pogodba nastala kot rezultat partnerstva med vodstvom družbe in sindikatom, saj rezultate prinaša sodelovanje in ne nasprotovanje drug drugemu. 

    Podjetniško kolektivno pogodbo so podpisali Sindikat SDGD družbe Vegrad in vodstva družb Vegrad, d. d. Velenje, Vegrad PB. d.o.o., Velenje in Vegrad INDE, d.o.o. Velenje. Kolektivna pogodba ureja pravice, obveznosti in odgovornosti iz delovnih razmerij v teh družbah. 

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Tarifna priloga 2008

    29.07.2008

    V Uradnem listu RS št. 76/2008 je bila objavljena Tarifna priloga 2008 h Kolektivni pogodbi za gradbene dejavnosti. Tarifna priloga je začela veljati dan po objavi v Uradnem listu, uporablja pa se od 1. avgusta 2008 naprej.

    Tarifna priloga 2008 h Kolektivni pogodbi gradbenih dejavnosti (UL RS 76/2008)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Podpisana Tarifna priloga 2008

    18.07.2008

    V tem tednu je bila s strani Združenja delodajalcev Slovenije Sekcije za gradbeništvo, GZS Zbornice gradbeništva in industrije gradbenega materiala ter SDGD Slovenije podpisana Tarifna priloga 2008 h Kolektivni pogodbi za gradbene dejavnosti.

    Tarifna priloga s 1. avgustom 2008 prinaša povečanje osnovnih plač, ki se bodo povečale za približno 5,2% in najnižjih izplačanih plač, ki se bodo povečale od najmanj 6 do največ 7,7%.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Seja republiškega odbora SDGD

    10.07.2008

    V začetku julija je potekala seja republiškega odbora SDGD Slovenije, kjer so člani seznanili s predlogom Tarifne priloge 2008 h Kolektivni pogodbi za gradbene dejavnosti, s potekom uveljavljanja določil Zakona o udeležbi delavcev pri dobičku in projektom včlanjevanja.

    Predlagano tarifno prilogo so člani pogajalske skupine dogovorili na pogajanjih z delodajalci, prinaša pa povečanje osnovnih in najnižjih izplačanih plač, spremembe v zneskih regresa za letni dopust za leto 2009, povračil stroškov prehrane, odpravnin ob upokojitvi in solidarnostnih pomoči.

    Največ pomislekov in zahtev je bilo izrečenih o povečanju plač, saj večina meni, da bi glede na rezultate v panogi plače v gradbeništvu morale biti bližje slovenskemu povprečju in ne zaostajati za njim. Prav tako bi morali urediti razkorak med osnovnimi in najnižjimi izplačanimi plačami, ki izenačuje novo zaposlene delavce in starejše delavce, saj oboji pogosto dobijo enako plačo; najnižjo izplačano po tarifni prilogi.
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Kolektivna pogodba za zasebni sektor

    27.06.2008

    Konec preteklega tedna je bila v Uradnem listu RS objavljena Kolektivna pogodba o izredni uskladitvi plač za leto 2007 in načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in drugih osebnih prejemkih za leti 2008 in 2008 (KPPl), ki velja za vse tiste delodajalce v zasebnem sektorju, ki opravljajo dejavnost na pridobiten način in zanje ni sklenjena kolektivna pogodba dejavnosti oz. če je kolektivna pogodba dejavnosti sklenjena, se določbe te kolektivne pogodbe uporabljajo le glede tistih pravic in obveznosti, ki jih kolektivna pogodba dejavnosti ne ureja samostojno.

    Kolektivna pogodba o izredni uskladitvi plač za leto 2007 in načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in drugih osebnih prejemkih za leti 2008 in 2008 (KPPl) (Uradni list RS št. 62/2008)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Športne igre v Postojni

    11.06.2008

    Prvo letošnjo junijsko soboto so se v Postojni gradbinci zbrali na že 57. letnih športnih igrah. Zbralo se je nekaj več kot sedemsto udeležencev iz šestindvajsetih družb, ki so se pomerili v enajstih športnih disciplinah: malem nogometu, košarki, balinanju, kegljanju, streljanju, tenisu, namiznem tenisu, odbojki, šahu, teku in vlečenju vrvi.

    Tekme so potekale v športnem duhu in z veliko dobre volje, ki ji je botrovalo tudi sončno vreme, saj vse do razglasitve rezultatov dežne kaplje niso hladile razgretih teles tekmovalcev. Tako so lahko pokazali, da niso spretni samo na gradbiščih, temveč tudi na športnih igriščih, kjer so orodja zamenjali s športnimi rekviziti ter da znajo graditi mostove tudi v medsebojnih odnosih.

    Po koncu tekmovanj so najboljši v posameznih disciplinah prejeli pokale in medalje. Tekme v ekipnih disciplinah pa so skupno zmago prinesle udeležencem športnih iger iz družbe SCT Ljubljana, drugo mesto članom iz družbe Kraški zidar Sežana ter tretje udeležencem iz družbe Segrap Ljutomer.
    Fotografije so lahko ogledate v galeriji, rezultati pa so vam na voljo na naslednji povezavi (kliknite).

    Generalni sponzor letošnjih iger je bila družba Primorje, d. d. iz Ajdovščine.

     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Dan gradbincev 2008

    09.06.2008

    Konec preteklega tedna so se člani republiškega odbora SDGD Slovenije zbrali na slavnostni seji ob dnevu gradbincev, 4. juniju, ki ga gradbinci praznujejo v spomin na prvo podpisano kolektivno pogodbo za gradbene delavce.

    Letošnja slavnostna seja republiškega odbora je potekala v Postojni. Udeležence je z nagovorom pozdravila predsednica SDGD Slovenije Tanja Šuligoj, ki je pozdravila uspešne rezultate v gradbeni dejavnosti ter ob tem opozorila na kršitve, ki se dogajajo delavcem.

    Udeležence sta pozdravila tudi župan Občine Postojna, Jernej Verbič in direktor družbe Primorje, d. d., Ajdovščina, Dušan Černigoj.

    Ob koncu so najuspešnejšim podelili priznanja in plakete. Za leto 2008 so jih prejeli: Milan Antolin (Tondach Križevci), Anton Motoh (Območni odbor Celje), Viljem Košuta (Goriške opekarne Renče), Dušan Zelenjak (Stavbar IGM Hoče) in Sindikat družbe SGP Pomgrad Murska Sobota.
     

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Letne ŠIG 2008 Postojna

    03.06.2008

    Komisija za šport in rekreacijo je včeraj opravila žreb in pripravila razpored tekmovanj na 57. letnih športnih igrah gradbincev.

    Razpored tekmovanj po športnih panogah si lahko ogledate tukaj (kliknite).

    Program 57. letnih športnih iger pa si lahko ogledate na naslednji povezavi (kliknite).

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Del »gradbinskih dobičkov« naj gre delavcem

    27.05.2008

    Konec marca je v veljavo stopil Zakon o udeležbi delavcev pri dobičku, ki ureja udeležbo delavcev pri dobičku družbe in udeležbo v lastništvu družbe. Ker zakon temelji tudi na načelu prostovoljnosti, je vloga sindikata pri njegovem uveljavljanju precejšnja. Iz tega razloga so v Sindikatu delavcev gradbenih dejavnosti pretekli teden pripravili seminar za sindikalne zaupnike, kjer so se seznanili z vsebino zakona in nalogami, ki jih morajo opraviti.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Letne športne igre gradbincev

    09.05.2008

    Sindikat delavcev gradbenih dejavnosti Slovenije razpisuje

    57. letne športne igre gradbincev

    Datum izvedbe: 7. junij 2008

    Kraj: športni park Postojna

    Rok prijave: 26. maj 2008

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Voščilo

    29.04.2008

      

    Čestitamo za

    1. maj - praznik dela!

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 28. april - svetovni dan varnosti in zdravja pri delu ter spomina na smrtne žrtve poškodb pri delu in poklicnih bolezni

    28.04.2008

    »Delo naj bi človeku zagotavljajo boljše življenje in ne povzročilo smrti.« To je le eno od sporočil ob svetovnem dnevu varnosti in zdravja pri delu. Namenjena so promociji varnega, zdravega in primernega dela.

    Vsako leto na svetu za posledicami poškodb na delu in bolezni povezanih z delom umre 2 milijona ljudi. Različne države imajo različno urejeno področje varstva pri delu. Tudi v naši državi ga imamo urejenega. Vendar je kljub temu v lanskem letu (po podatkih Inšpektorata za delo) bilo pri nas 29 poškodb na delu s smrtnim izzidom! Od 29 jih je bilo 10 tujcev (kar kaže, da so migrantski delavci izpostavljeni večjim tveganjem) ter od 29 jih je bilo 12 v gradbeni dejavnosti.

    Podatkov o poklicnih boleznih v naši državi nimamo, ker od leta 1991 nimamo registra poklicnih bolezni. Po mednarodnih primerjavah pa naj bi bilo umrlih zaradi posledic poklicnih bolezni vsaj 800. 

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Pregled opravljenega dela in usmeritve za letošnje leto

    21.04.2008

    Pretekli četrtek so se člani republiškega odbora SDGD Slovenije sestali na letni seji, kjer so potrdili poročilo o delu in aktivnostih v lanskem letu ter sprejeli načrte in usmeritve za letošnje leto.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Višja minimalna plača

    14.04.2008

    Konec preteklega tedna je bil v Uradnem listu RS objavljen Zakon o dopolnitvi zakona o določitvi minimalne plače, ki določa, da se 1. marcem 2008 minimalna plača poveča na 566,53 EUR. Minimalna plača je tako večja za 28 EUR oz. 5,2%.

    Zakon o dopolnitvi zakona o določitvi minimalne plače UL RS 36/2008

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Člani Izvršnega odbora na letni seji

    09.04.2008

    Danes se je sestal Izvršni odbor SDGD Slovenije. Pred sejo so si člani ogledali Vegradovo gradbišče v Šiški. Na seji so obravnavali poročilo o delu in finančno poročilo za lansko leto ter finančni načrt in program dela za letošnje. Največ pozornosti, tako za lansko leto, kot tudi letošnje so namenili projektu včlanjevanja in povečevanju plač. Sprejeli so predlagane spremembe Pravilnika o športnih igrah in Pravilnika o dodeljevanju solidarnostnih pomoči.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Za večje plače, za večjo kupno moč

    07.04.2008

    Na sobotne demonstracije so prišli delavci iz devetindvajsetih držav. Na ljubljanskih ulicah je bilo že pred začetkom demonstracij veliko demonstrantov z zastavami in transparenti. Z zahtevo po večjih plačah. Plačah vrednih človeka, ki si z delom služi kruh. Višje plače in višja kupna moč sta bili temeljni zahtevi, ki so jih poudarili govorniki – vodje sindikatov iz držav udeleženk. Večina njih je poudarila, da delavec, ki dela dobro, ne sme biti na pragu revščine. Zavzeli so se za pravičnejšo delitev rezultatov gospodarske rasti, ki je tudi posledica dobrega dela delavcev, vendar pa delež plač v BDP v zadnjih letih realno pada. Zaradi česar se vedno več zaposlenih tudi že bori z revščino. Ob tem so govorniki poudarili, da je solidarnost tista vrednota, s katero lahko dosežemo zastavljene cilje.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Evropske demonstracije v Ljubljani

    04.04.2008

    Jutrišnjih vseevropskih demonstracij za višje plače in boljšo kupno moč, ki bodo potekale v Ljubljani, se bodo udeležili delavci - člani iz 53 sindikalnih organizacij iz 28 držav. Od tega iz 22 držav, članic Evropske unije, ter iz šestih držav, ki niso članice: Hrvaške, Švice, Srbije, Rusije, Ukrajine in Makedonije. Demonstracijam se bodo pridružili tudi poslanci Evropskega parlamenta. 

    Seznam sindikalnih organizacij si lahko ogledate tukaj (kliknite).

    Program dogodkov povezanih z vseevropskimi demonstracijami si oglejte tukaj (kliknite).

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Evropski delavci zahtevamo večje plače

    20.03.2008

    Pod tem naslovom bo Evropska konfederacija sindikatov (EKS), 5. aprila 2008, v Ljubljani organizirala velike delavske demonstracije. Namen demonstracij je opozoriti finančne in gospodarske ministre držav članic EU ter guvernerje centralnih bank (vsi ti bodo namreč takrat v Ljubljani, na zasedanju evropskega finančnega vrha), da ne smejo skopariti pri delavskih plačah in povečevati dobičkov ter nagrad in zaslužkov menedžerjev.

    Solidarnostnega protesta evropskih delavcev se bodo udeležili člani iz 82 sindikatov iz 36 evropskih držav. Saj demonstracije v Ljubljani, pod sloganom "Evropski delavci zahtevamo višje plače" zadevajo vse evropske delavce, saj se delež plač v BDP skoraj povsod zmanjšuje, povečeuje pa se delež dobičkov.

    V Ljubljani bomo skupaj s članicami in člani številnih sindikalnih konfederacij iz evropskih držav zahtevali:

    - višje plače za vse delavke in delavce javnega in zasebnega sektorja ter s tem višjo kupno moč;

    - dostojne minimalne plače in zmanjšanje razlik v plačah med članicami EU;

    - večjo enakost pri plačah moških in žensk ter zmanjšanje razlik v plačah med delavci in direktorji.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Članski sestanki v podporo stavki

    10.03.2008

    Na svoji 12. seji je republiški odbor SDGD Slovenije sprejel sklep, da podpira splošno opozorilno stavko v zasebnem sektorju, v kateri bo v prvem valu sodelovalo sedem sindikatov dejavnosti. Na podlagi sklepa republiškega odbora bodo v sindikatih družb, kjer so člani SDGD Slovenije, v podoro stavki sklicali članske sestanke na dan stavke - 12. marca 2008.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Kalvarija delavcev NGR Maribor

    06.03.2008

    Delavci družbe NGR Maribor so znova ostali brez plač, tokrat za mesec januar 2008. Kršitev so v podravski območni organizaciji prijavili na Inšpektorat za delo v Mariboru in Ljubljani. Žal še do danes niso prejeli pisnega odgovora niti na prvo prijavo kršitve, z dne 31.1.2008.

    Zgodba teh delavcev se odvija že dolgo časa. V tej družbi je zaposlenih precej invalidov, zaradi česar so zgodbe delavcev še težje. V začetku februarja so prejeli sklep o odsotnosti z dela z nadomestilom plače, v drugi polovici februarja jim je bila posredovana redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov. Članom sindikata nudijo pravno pomoč na Območni organizaciji ZSSS Podravja.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • CIGL Italije in SDGD Slovenije podpisala sporazum

    03.03.2008

    V petek, 29. februarja 2008, sta vodstvi CIGL Italije in SDGD Slovenije v Novi Gorici podpisali sporazum po katerem bodo delavci v dejavnosti gradbeništva, ki delajo v Italiji, živijo pa v Sloveniji ali na Hrvaškem; torej imajo tudi drugačno državljanstvo (npr. BiH) postali člani SDGD Slovenije in CGIL-sindikata gradbeništva v Italiji.

    Na sedežu Območne organizacije ZSSS Posočja v Novi Gorici bo delovala posebna pisarna v kateri bo predvidoma enkrat tedensko predstavnik CGIL iz Italije, z znanjem jezika, ki ga govorijo ti delavci, nudil informacije in pomoč iz pravnega področja v zvezi z delovnim razmerjem, pravicami iz kolektivnih pogodb, socialnega zavarovanja, davčnih vprašanj in ostale ureditve v Italiji.

    Italjanski sindikalisti bodo izvedli včlanjevanje po njihovih že ustaljenih načinih in seznanili svoje člane z možnostjo obiska sindikalne pisarne v Novi Gorici. Obe vodstvi sindikatov sta prepričani, da bo takšen način delovanja postal stalnica v praksi, predvsem zaradi vse večje migracije delavcev.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Spremembe Tarifne priloge 2007

    26.02.2008

    Reprezentativni sindikat SDGD Slovenije ter SDS Sekcija za gradbeništvo in GZS Zbornica gradbeništva in industrije gradbenega materiala so 4. Februarja 2008 podpisali Spremembe tarifne priloge 2007 h Kolektivni pogodbi za gradbene dejavnosti.

    Predčasna sprememba Tarifne priloge 2007 h Kolektivni pogodbi za gradbene dejavnosti je posledica nepredvideno visoke inflacije v letu 2007 in s tem padca kupne moči plač. Tako se s temi spremembami Tarifne priloge 2007 najnižje osnovne plače in najnižje izplačane plače s 1. februarjem 2008 povečajo za 3,1 %.

    Spremembe tarifne priloge 2007 h Kolektivni pogodbi gradbenih dejavnosti (Uradni list RS št. 18/2008 z dne 22. 2. 2008)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Novoustanovljeni sindikat na Gorenjskem

    25.02.2008

    Sredi februarja so v družbi Kograd gradnje ST, d. o. o. Jesenice zbrali člani sindikata na zboru članov. Do sedaj so bili člani združeni le v sindikat družbe, na zboru pa so sprejeli določitev, da se povežejo v SDGD Slovenije. Poleg sklepa o povezovanju, so sprejeli tudi Pravila sindikata družbe. Za predsednika sindikata družbe je bil izvoljen Drago Mihalič. Vlogo sindikata ter prednosti članstva sta članom predstavila sekretarka območnega odbora Gorenjske Olga Drabik in sekretar SDGD Slovenije Oskar Komac. Udeležence zbora članov pa je pozdravi tudi direktor družbe Frančišek Stegnar.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Delavec = številka ali človek?

    11.02.2008

    Na Območno organizacijo svobodnih sindikatov Podravja je v prejšnjem tednu poklicalo kar nekaj delavcev, drugi so se oglasili kar v pisarni – vsi pa so povedali, da do 28. januarja 2008 niso prejeli decembrske plače. O tem, da ne bo plače, zaposlenih seveda ni nihče obvestil. Kršitev sem, po razgovoru z delavci in predsednikom sindikata družbe, 31. januarja 2008 prijavila Inšpektoratu RS za delo v Mariboru in o tem obvestila tudi glavnega inšpektorja RS za delo, gospoda Brezovarja.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Rast plač : inflacija?

    16.01.2008

    Prihodnjo sredo se bo republiški odbor sestal na seji, kjer bodo oblikovali stališča do plačne politike v dejavnosti ter stališča do napovedi splošne stavke v zasebnem sektorju.

    Vodstvo SDGD Slovenije sicer aktivno sodeluje pri oblikovanju predlogov in stališč ZSSS za dvig vseh osnovnih plač zaposlenih v zasebnem sektorju. Ti dogovori bodo tudi osnova za uskladitev osnovnih in najnižjih izplačanih plač po kolektivni pogodbi za gradbeno dejavnost. V kolektivni pogodbi so namreč plače dogovorjene do konca julija 2008, pričakujemo pa in delodajalcem predlagamo takojšen dodaten dvig plač zaradi velikih podražitev v zadnjih mesecih.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Zimske ŠIG 2008

    11.01.2008

      

    45. zimske športne igre gradbincev

    Datum izvedbe iger:  26. januar 2008

    Kraj izvedbe: Kope nad Slovenj Gradcem

    Rok prijave: 21. januar 2008

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Za leto 2008

    18.12.2007

    Naj se vam v letu 2008 zgodi

    veliko dogodkov vrednih spominov

    ter naj vas ob tem spremljajo 

     sreča, zdravje in zadovoljstvo!
                                                             

                                                               Sindikalisti iz SDGD Slovenije

    Sredstva za voščilnice smo namenili Fundaciji za pomoč otrokom.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Z inšpektorji v akcijo

    18.12.2007

    Člani republiškega odbora SDGD Slovenije so se prejšnji teden sestali na zadnji letošnji seji, kjer so spregovorili o aktualnih nalogah in dogajanjih. Najpomembnejša ta hip so zagotovo pogajanja o plačah in njihovi rasti. O poteku pogajanj z delodajalci je prisotne seznanil sekretar Oskar Komac, ki je članom podal tudi informacije o pravkar minulem Kongresu ZSSS in usmeritvah za delo, ki so bile sprejete na njem. V začetku decembra je potekal tudi Kongres EFBWW (Evropske zveze delavcev za gradbeništvo in lesarstvo), kjer je član izvršnega odbora postal sekretar SDGD Slovenije. Nadalje so spregovorili o novem predlogu zakona o delitvi dobička, okoli katerega se krešejo mnenja že vsaj desetletje. Člani republiškega odbora so prejeli tudi Zakon o delovnih razmerjih s spremembami, ki jih bodo podrobneje obravnavali na prvem prihodnjem izobraževanju. Za svoje člane so prejeli tudi zgibanko z informacijami o delovnem času, ki so jo v SDGD Slovenije pripravili za vse člane, z namenom informiranja o zakonskih določilih o delovnem času, saj je na tem področju veliko kršitev.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ob dnevu človekovih pravic

    10.12.2007

    Ob dnevu človekovih pravic je Zveza svobodnih sindikatov Slovenije pripravila mirno menifestacijo pred parlamentom, s katero so letos želeli opozoriti na vse več zaposlovanja mladih v negotovih oblikah dela, saj so mladi pogosto diskriminirani oz. so jim kršene pravice pri sklepanju pogodb o zaposlitvi kot tudi samem zaposlovanju - zaposlitve za določen čas (pogosto za zelo kratko obdobje) in  zaposlovanje po podjemnih pogodbah.
    Preberi več o projektu Več »
     
  • Z delavci se ne ravna tako!

    30.11.2007

    Sedeminosemdeset delavcev Nastorja je ostalo na cesti

    »Tako, kot so to storili v Nastorju, se z delavci preprosto ne sme delati, zato bo naš sindikat storil vse, kar je v njegovi moči, da zaščiti njihove pravice,« pravi ogorčeno sekretar območnega odbora Sindikata delavcev gradbenih dejavnosti (SDGD) v Ljubljani Jože Boben. Po njegovih besedah je sredi novembra v gradbenem podjetju Nastor iz Ljubljane izgubilo delo vseh 87 delavcev, saj je sodišče za to podjetje uvedlo stečajni postopek. Boben se sprašuje, ali je do stečaja Nastorja zares moralo priti ali pa se za njim skriva samo želja lastnika, da bi se znebil starejših in invalidnih delavcev.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Skupaj za večje plače

    18.11.2007

    V Ljubljani se je včeraj, na delavskih demonstracijah »za večje plače«, zbrala več desettisoč glava množica ljudi iz vse Slovenije, pridružili pa so jim tudi predstavniki iz nekaterih sosednjih držav ter ministrica za delo in novoizvoljeni predsednik države.

    Na demonstracijah so protestirali proti delodajalcem in zahtevali dvig plač, saj bi osnovne plače morale realno rasti in kriti rast življenjskih stroškov, hkrati pa se mora v njih odražati tudi rast produktivnosti.

    "Upamo, da bo v nadaljevanju v delodajalskih organizacijah vendarle prevladal razum. Če ne bo napredka za pogajalskimi mizami, bomo prisiljeni iti v generalno stavko," je dejal predsednik ZSSS, Dušan Semolič. Zahteve po dostojnem življenju pa so bile izražene tako na transparentih udeležencev, kot tudi v besedah drugih govornikov, ki so množico nagovorili na Kongresnem trgu.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Zakaj gremo gradbinci na demonstracije?

    14.11.2007

    Tudi nas so presenetile podražitve
    (Oskar Komac, sekretar SDGD Slovenije o stanju v dejavnosti in razlogih za demonstracije)

    Od prvega avgusta letos so se zaposlenim v gradbeništvu na podlagi podpisane nove tarifne priloge h kolektivni pogodbi dejavnosti plače povečale. Priloga velja eno leto, do julija 2008, vanjo pa nam je uspelo vgraditi tudi upoštevanje dela produktivnosti pri osnovnih plačah.

    So nas pa, kot vse, presenetile nedavne velike podražitve osnovnih življenjskih potrebščin.
    Plače v gradbeništvu so že dalj časa skoraj za petino nižje od povprečnih plač v državi in še vedno približno ostajajo v teh okvirih. Naša kalkulacija povečanja plač je bila grajena na predpostavki o letošnji dvoodstotni inflaciji. Ta pa je po napovedi zdaj že skoraj za sto odstotkov večja. Seveda zato tudi mi pričakujemo upoštevanje novih okoliščin.

    Res je, da je v naši dejavnosti dogovor že podpisan, vendar če bi bil v državi sprejet splošni dogovor, da se plače uskladijo že februarja, bi bilo za nas to dobrodošlo, saj bi s tem ujeli tudi inflacijo, del produktivnosti imamo že. Tak dogovor na ravni države bi bil tudi za gradbince temelj za nadaljnje dogovore. Vprašanje je, ali bi brez tega lahko kaj dosegli, saj je očitno, da imamo sindikalni pogajalci v vseh dejavnostih težave. Govoriti o tem, da bi povišanje plač pospešilo inflacijsko spiralo, je nenavadno – kaj pa jo je sedaj pospešilo? Očitno to niso bile plače, ampak so vzroki drugi, globlji. Včasih se je treba vprašati, kaj je bilo prej, kura ali jajce.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Vabljeni na novembrske demonstracije

    25.10.2007

    Program:

    ° od 10.00 do 10.45 zbiranje udeležencev na Dunajski cesti (pred Gospodarskim razstaviščem)

    ° ob 11. uri odhod kolone po Dunajski in Slovenski cesti do Kongresnega trga

    ° od 12. ure naprej potek demonstracij na Kongresnem trgu

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Pomoč članom na obeh straneh meje

    25.10.2007

    Na sedežu Območne organizacije ZSSS za Posočje, v Novi Gorici, smo se 18. oktobra 2007 srečali predstavniki SDGD Slovenije in Območnega odbora SDGD s predstavniki italijanskega sindikata CIGL.

    V okviru tega sindikata deluje tudi njihov sindikat gradbeništva, ki so ga zastopali kolegi iz regionalnega in državnega nivoja, prisoten pa je bil tudi predstavnik njihove zbornice v katero se prostovoljno vključujejo tako delavci kot delodajalci in s svojimi prispevki pokrivajo nekatere pravice iz delovnega razmerja, kar je posebnost ureditve v Italiji.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Teden vseživljenskega učenja v ZSSS

    15.10.2007

    Andragoški center Slovenije letos že dvanajstič organizira Teden vseživljenskega učenja, ki se bo odvijal od 15. do 21. oktobra 2007. Projektu se je pridružila tudi ZSSS (katere član je SDGD Slovenije), ki bo v tem tednu širši javnosti predstavila del svojih rednih dejavnosti. Predstavitve v ZSSS bodo povezane tudi z orednjo temo tega leta "evropskim letom enakih možnosti za vse".

    Program prireditev, ki jih organizira ZSSS, si lahko ogledate tukaj (kliknite).

    Program vseh prireditev po celotni državi, pa si lahko ogledate na naslednji povezavi http://tvu.acs.si/

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Zahtevamo višje plače, ker smo produktivnejši!

    25.09.2007

    Pod tem delovnim naslovom je danes v Ljubljani potekala razširjena konferenca Zveze svobodnih sindikatov Slovenije, katere so se udeležili tudi člani republiškega odbora SDGD Slovenije.
    Konferenca je bila sklicana z zahtevo, da se pri povečanju plač upošteva tudi rast produktivnosti ter da se visoka gospodarska rast pozna tudi tistim, ki jo pomagajo ustvarjati, to je delavcem.

    Misel povzeta iz govorov: »…v Ljubljani se trudijo pobarvati fasade, da bo mesto lepše ob predsedovanju EU; vendar če nas ne bodo slišali in upoštevali bomo Evropi in svetu pokazali kaj je za temi fasadami.« Celoten prenos Konference ZSSS si lahko ogledate na spletni strani ZSSS oz. tukaj (klik).

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Tarifna priloga 2007 objavljena v Uradnem listu RS

    09.08.2007

    V Uradnem listu RS št. 71/2007 je objavljena Tarifna priloga 2007 h Kolektivni pogodbi za gradbene dejavnosti, ki se uporablja od 1. avgusta 2007 naprej.

    Najdete jo na naslednji povezavi: Tarifna priloga 2007 h Kolektivni pogodbi za gradbene dejavnosti (UL RS 1/05, 100/05)

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Podpisana Tarifna priloga 2007

    18.07.2007

    Združenje delodajalcev Slovenije - Sekcija za gradbeništvo, GZS - Zbornica gradbeništva in industrije gradbenega materiala (predstavnika delodajalcev) in Sindikat delavcev gradbenih dejavnosti Slovenije (predstavnik delojemalcev) so sklenili Tarifno prilogo 2007 h Kolektivni pogodbi za gradbene dejavnosti.

    V Tarifni prilogi 2007 so določene najnižje osnovne plače in najnižje izplačane plače po tarifnih razredih, ki bodo veljale od 1. 8. 2007 naprej; višino regresa za letni dopust za leti 2007 in 2008  ter povračila stroškov v zvezi z delom, kjer se bo povračilo stroškov prehrane s 1. 8. 2007 povečalo na 3,50 EUR, dodaten znesek povračila za prehrano bo s 1. 8. 2007 znašal 0,50 EUR za vsako uro dela nad 8 ur, v primeru, da delavec dela 10 ali več ur na dan.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Potrjeno članstvo v EFBWW

    13.06.2007

    Izvršni odbor EFBWW – Evropske zveze gradbenih in lesnih delavcev je na svoji seji, 5. junija 2007, potrdil polnopravno članstvo SDGD Slovenije v tej zvezi, ki tako velja od 1. januarja letošnjega leta.

    Polnopravno članstvo prinaša možnost, da aktivno sodelujemo v izvršnem odboru in odboru za gradbeništvo v EFBWW ter koristimo informacije in izobraževanja, ki so na voljo preko te organizacije. Da smo aktivni na evropskem nivoju je pomembno tudi zato, ker je v gradbeni dejavnosti vse več multinacionalk ter je delovna sila (torej naši člani) ena najbolj migrantskih.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Športni gradbinci v Velenju

    03.06.2007

    V soboto, 2. junija, so v Velenju potekale že 56. letne športne igre gradbincev. Letos se je iger udeležilo nekaj več kot šeststo udeležencev, ki so se pomerili v devetih športnih disciplinah: odbojki, tenisu, namiznem tenisu, streljanju, šahu, malem nogometu, kegljanju, balinanju in košarki.

    Tekmovanja so potekala v športnem duhu, najuspešnejši so prejeli pokale in medalje, ekipni zmagovalci so bili letos člani/športnki iz družbe Vegrad Velenje. V galeriji fotografij si lahko ogledate nekaj fotografskih zabeležk iger.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Dan gradbincev 2007

    03.06.2007

    Ob dnevu gradbincev, 4. juniju,  se republiški odbor SDGD Slovenije sestane na slavnosti seji, kjer  za uspešno sindikalno delo podelijo plakete in priznanja SDGD Slovenije posamzenikom in sindikatom družb. Ob letošnji 70 letnici podpisa prve kolektivne pogodbe za gradbenike je slavnostna seja potekala v Velenju, kjer so zbrane nagovorili predsednica SDGD Slovenije Tanja Šuligoj, predsednica uprave družbe Vegrad, d. d., Velenje, ki letos praznuje 50 letnico dela, Hilda Tovšak in podžupan Mestne občine Velenje Bojan Kontič. 

    Plakete in priznanja za leto 2007 so prejeli: Franc Niderl (Imgrad Ljutomer), Jožica Lesjak (Schiedel Prebold), Marjan Weisseisen (bivši predsednik SDGD), Samo Matnak (Vegrad Velenje), Katarina Gašperič (Begrad Črnomelj), Anton Plavec (Wienerberger Ormož) in Janko Dornik (Rudis Trbovlje).

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Letne ŠIG 2007

    28.05.2007

    Komisija za šport in rekreacijo je v petek opravila žreb prijavljenih ekip za sobotne igre gradbincev.

    Razpored tekem si lahko preberete tukaj (klik), poslali smo ga tudi vsem vodjem ekip iz posameznih družb.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 56. letne športne igre - ŠIG 2007

    10.05.2007

    Sindikat delavcev gradbenih dejavnosti Slovenije in Sindikat družbe Vegrad, d. d. Velenje razpisujeta

    56. športne igre gradbincev Slovenije

    Datum izvedbe: 2. junij 2007, pričetek ob 8. uri

    Kraj izvedbe: Velenje - športni park TRC Jezero Velenje

    Rok prijave: 22. maj 2007

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Komisija za šport in rekreacijo

    10.05.2007

    Takoj po praznikih se je sestala komisija za šport in rekreacijo pri SDGD Slovenije v novem sestavu. Člani komisije so za predsednika izvolili Rudija Tomšeta iz SGP Zasavje Trbovlje ter potrdili razpis za letne športne igre, ki bodo potekale 2. junija 2007 v Velenju.
    Preberi več o projektu Več »
     
  • Voščilo

    26.04.2007

    Ob 1. maju - prazniku dela čestitamo

    vsem obiskovalcem naše spletne strani!

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Razpis za priznanja in plakete

    26.04.2007

    V začetku tega tedna se je na svoji prvi seji v novem mandatu sestala Komisija za organizacijo in kadre pri SDGD Slovenije. Člani so za predsednika komisije izvolili Franca Niderla in Imgrada Ljutomer ter potrdili razpis za podelitev plaket in priznanj Sindikata delavcev gradbenih dejavnosti Slovenije za leto 2007.
    Preberi več o projektu Več »
     
  • Aktivna komisija za enake možnosti

    23.04.2007

    V novem mandatnem obdobju so v SDGD Slovenije formirali tudi Komisijo za enake možnosti, ki se je pretekli teden prvič sestala na svoji seji. Na tej seji so članice komisije izvolile predsednico – to funkcijo je prevzela Suada Muratovič iz Kraškega zidarja ter sprejele smernice za delo komisije.
    Preberi več o projektu Več »
     
  • Letna seja Republiškega odbora

    12.04.2007

    Republiški odbor se je sestal na svoji letni seji, kjer je potrdil poročilo o delu in finančno poročilo za preteklo leto. Obenem pa sprejel plan dela in finančni načrt za letošnje leto.

    Tudi v tem letu bodo prednostne naloge SDGD Slovenije potekale na področjih socialno ekonomskega položaja plačne politike, povečanja članstva v sindikatu, organiziranosti in razvoju SDGD, izobraževanju, informiranju, uveljavljanju kolektivnih pogodb in plačnih sistem v družbah ter mednarodnem sodelovanju.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Sončna Soriška planina

    13.03.2007

    Preko tristo udeležencev se je v soboto, 10. marca 2007, udeležilo zimskih športnih iger SDGD Slovenije, ki so potekale na Soriški planini.Tekomovalci so se pomerili v veleslalomu in smučarskih tekih. Skupni zmagovalci so bili tekmovalci iz SCT Ljubljana, drugo mesto so zasedli člani iz SGP Kograd IGEM Dravograd, tretje mesto pa člani iz SGP Tehnik Škofja loka.
    Preberi več o projektu Več »
     
  • 44. zimske ŠIG

    23.02.2007

     44. zimske športne igre gradbincev

    Datum izvedbe iger je 10. marec 2007

    Kraj izvedbe: Soriška planina

    Rok prijave: 2. marec 2007

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Za kakovostne in vsem dostopne javne storitve

    30.01.2007

    Zveza svobodnih sindikatov Slovenije, ki je članica Evropske konfederacije sindikatov, podpira akcijo zbiranja podpisov, s katerimi bi prisilili Evropsko komisijo, da začne zakonodajni postopek za direktivo, ki bo zaščitila javni interes na področju splošnega interesa (oskrba z vodo, energijo, shranjevanje in predelava odpadkov, zdravstvene in socialne storitve, obvezno izobraževanje ter poštne storitve).

    Pridružite se kampanji zbiranja podpisov in ga prispevajte tudi vi!

    Dodatne informacije dobite na spletnih straneh:

    Zveze svobodnih sindikatov Slovenije

    in Evropske konfederacije sindikatov  - kjer tudi oddate svoj podpis.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • 44. zimske ŠIG

    05.01.2007

    SDGD Slovenije razpisuje v skladu s Pravilnikom in programom aktivnosti
    44. zimske ŠIG 2007


    MOJSTRANA ;  sobota, 20. januarja 2007

    Tekmovalne panoge:
    Veleslalom in smučarski teki za ženske in moške kategorije:

    A   do vključno 35 let - letnik 1972 in mlajši
    B   nad 35 – 45 let - letnik 1971 – 1962
    C  nad 45 – 55 let - letnik 1961 – 1952
    D  nad 55 let - letnik 1951 in starejši


    Zaradi neugodnih vremenskih razmer so zimske ŠIG 2007 ODPOVEDANE!

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Ob novem letu...

    15.12.2006


          

          Sanje, želje in pričakovanja se 
         uresničijo le, če imaš pogum,
                da jim slediš, pravijo. 

     

    Naj bo v letu 2007 pot vaših sanj, 
    želja in pričakovanj jasna in brez 
    ovir, da jim boste lahko uspešno 
    sledili ter leto preživeli zadovoljni, 
    zdravi in srečni! 

                                                    Sindikalisti iz SDGD Slovenije

    Sredstva za voščilnice smo namenili Fundaciji za pomoč otrokom.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Delavske pravice = človekove pravice

    08.12.2006

    Zveza svobodnih sindikatov Slovenije je tako, kot pretekla leta tudi letos tradicionalno obeležila 10. december - dan človekovih pravic. Na ta dan je leta 1948 Generalna skupščina Združenih narodov sprejela in razglasila Splošno deklaracijo o človekovih pravicah.
    Preberi več o projektu Več »
     
  • Nadaljevati z uspešnim sodelovanjem

    06.12.2006

    Po končani predsedniški primopredaji v SDGD, sta se v torek predsednica in sekretar SDGD sestala z vodstvom ZSSS, kjer so največ govorili o medsebojnih odnosih v sindikatih; še zlasti industrijskih, v katere se združuje tudi SDGD.

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Združeni, solidarni, aktivni - za naše člane

    18.11.2006

    Pod tem sloganom je potekala četrta skupščina Sindikata delavcev gradbenih dejavnsti Slovenije, katere se je poleg delegatov udeležilo tudi precej gostov iz sindikatov dejavnosti in območnih organizacij ter gostje iz tujine.

    Na skupščini so delegati izvolili novo vodstvo sindikata ter sprejeli poročilo o delu za preteklo obdobje, programske usmeritve za nov mandat ter spremembe statuta.

    Fotografski utrinki iz skupščine so vam na voljo v galeriji, film o delu v preteklem obdobju pa si lahko pogledate tukaj (klik).

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Regionalna konferenca BWI

    11.11.2006

    SDGD Sovenije je z izvolitvijo sekretarja Oskarja Komca za člana Evropskega regionalnega komiteja ter člana Svetovnega sveta pri BWI - Svetovni zvezi gradbenih in lesnih delavcev, pridobila pomembno vlogo v tej organizciji.
    Preberi več o projektu Več »
     
  • Med avstrijskimi kolegi

    02.11.2006

    Med avstrijskimi kolegi v Gemlitzu/Avstrija - seminar sindikalnih zaupnikov z obeh strani meje

    Preberi več o projektu Več »
     
  • Odločitev o skupščini SDGD

    02.11.2006

     IV. Skupščina SDGD Slovenije bo 14. novembra 2006. Tako odločitev so sprejeli člani Republiškega odbora SDGD Slovenije na seji v začetku septembra v Dragatušu.

    Preberi več o projektu Več »
     
 
Prikaži strani
 
 
Screenshot 24

Prostovoljna organizacija, ki je bila s s trani delavcev ustanovljena zato, da preko nje na organiziran način lahko izražajo svoje potrebe oziroma interese, ko gre za njihov ekonomski, gmotni in socialno položaj ter varstvi pravic delavcev. 

 
 
 
STRINJAM SE

Spletna stran uporablja piškotke za boljše delovanje

Z brskanjem po naši spletni strani se strinjate, da lahko uporabljamo piškotke, ki so namenjeni vaši boljši uporabniški izkušnji na naši spletni strani. Za lastne potrebe analitike uporabljamo Google Analytics, ki v ta namen namesti piškotke (izbriši GA piškotke). Več o piškotkih.