04.12.2013
Sporazum je vseboval tri ključne zahteve, ki bi morale biti upoštevane pri spreminjanju direktive o napotenih delavcih:
- upoštevati je potrebno zakonodajo države kamor so delavci napoteni in ne zakonodajo države od kjer delavci prihajajo,
- merila za preverjanje napotenih delavcev morajo biti enaka v vseh državah članicah EU in ne morejo biti prepuščena posamezni državi,
- direktiva mora vsebovati obveznost, da morajo biti pogodbe o zaposlitvi in ostali dokumenti napotenih delavcev dosegljivi na točno določenem mestu.
Te zahteve izhajajo iz ugotovljenih pomanjkljivosti in kršitev, ki se dnevno dogajajo delavcem. Namenjene so izboljšanju obstoječe direktive o napotenih delavcih iz leta 1996. Z učinkovitimi spremembami direktive o napotenih delavcih bi lahko odpravili kršitve, ki se dogajajo na tem področju, saj se v okvirih napotenih delavcev dogajajo nepravilnosti in kršitve pri socialnih skladih, socialni dumping, nelojalna konkurenca, vse to pa največ v gradbeni industriji.
A žal, evropske volitve so preblizu, da ne bi vplivale na politične kompromise in žal bodo napoteni delavci del tega političnega trgovanja.
EFBWW - Socialna Evropa je umrla