06.08.2009
Večina družb je izplačala znesek določen s kolektivno pogodbo, 15,5% družb (kjer imamo člane) pa je izplačala znesek višji od določenega s kolektivno pogodbo.
23,8% družb (kjer imamo člane) regresa za letni dopust še ni izplačala in tudi večina od njih nima dogovorjenega izplačila in višine. Kot glavni razlog so navedene likvidnostne težave družb, vendar pa zgolj »ustno« obvestilo o teh težavah ni dovolj za neizplačilo. V primeru likvidnostnih težav bi družba morala sprejeti sanacijske ukrepe in z njimi seznaniti tako sindikat kot svet delavcev in na podlagi tega bi sklenili dogovor o načinu ter višini regresa za letni dopust. Pa najbrž še česa.
Zato je prav, da tam kjer regres še ni bil izplačan, sindikat pozove vodstvo k sklenitvi dogovora, saj v nasprotnem primeru delavci lahko zahtevajo (1. julija) zapadlo izplačilo.