14. december 2009
V Mariboru je 10. decembra 2009 potekala okrogla miza s predsedniki in člani izvršnih odborov sindikatov družb, zavodov, ustanov in zadrug ter predstavniki Republiških odborov sindikatov dejavnosti
S strani Sindikata delavcev gradbenih dejavnosti Slovenije sta se okrogle mize udeležila Romana Josič in podpredsednik Dušan Zelenjak.
Prisotni so govorili predvsem o aktualnih temah in problematiki, ki se trenutno odvija v slovenskem prostoru v domala vseh panogah kot tudi javnem sektorju.
Najbolj pa so prisotni prisluhnili besedam predsednika ZSSS Dušana Semoliča, saj je vse prisotne zanimalo, kaj so doprinesle zadnje protestne demonstracije in kako daleč so sindikalna pogajanja z Vlado.
Okrogli mizi je sledilo družabno prednovoletno srečanje. Kot gost večera je nastopil priznan mariborski pevec Rudi Šantl.
Zraven vseh naporov in problemov, s katerimi se srečujemo iz dneva v dan, je še kako pomembno tudi druženje. Zato naj nas vselej druži vez medsebojnega sodelovanja in prijateljstva!
Zapisala: Breda Črnčec
4. december 2009
Na seji Republiškega odbora SDGD, 3. decembra 2009, v Radovljici, je bil za podpredsednika SDGD izvoljen Dušan Zelenjak iz podjetja Stavbar IGM Hoče.
Dušan je član sindikata SDGD od leta 1994, aktivno pa se je vključil v delo SDGD leta 2005 ,ko je bil izvoljen za predsednika sindikata družbe Stavbar IGM. Je član različnih organov. Kar pa najbolj »šteje«, je sindikalist po duši in vselej pripravljen ljudem priskočiti na pomoč, ko rabijo nasvet ali se znajdejo v težavah. Njegovi cilji so, da bo čim bolj pripomogel k večji prepoznavnosti SDGD , saj izhaja iz sredine kot je Maribor, kjer je gospodarska situacija v gradbeništvu nezavidljiva in je stik ter zaupanje med delavstvom v sindikat omajano zaradi neiskrenosti in nezavzetosti nekaterih sindikalistov, ki si te besede ne zaslužijo!
Pravi, da je njegov namen predvsem pomagati pri večji prepoznavnosti SDGD, pri povečanju članstva, pri izboljšanju sodelovanja med člani kot ostalimi nivoji sindikalne organiziranosti, predvsem pa pri prizadevanjih , da postane naš sindikat ,sindikat delavcev gradbenih dejavnosti, najboljši sindikat!
Njegove želje in strategija, katero pa bo potrebno izvajati postopoma vendar vztrajno, pa je navedel, da bi bil SDGD Slovenije tisti ,ki bi pripomogel k večji stopnji zaposlenosti delavcev, k izboljšanju pogojev dela in socialne varnosti; pri zagotavljanju ustreznega nagrajevanja za opravljeno delo, zmanjšanje socialnih razlik; da bi bil SDGD znan po visoki stopnji solidarnosti, ker na to vsi vse prevečkrat pozabljamo in da SDGD še bolj spremlja dogajanja v družbi, se odziva nanje in tudi sam povzroča odzive.
Če ni želja, ni uspeha. Želje so pot do cilja, če ne želimo, nas ni!
Povedal je še, da vedno in vselej ponuja roko članom sindikata, tako v dobrem kot slabem, saj naši člani potrebujejo preprosto in jasno besedo. S svojo zavzetostjo, energijo in sindikalnim duhom je Dušan že mnogokrat dokazal, da je iz »pravega testa«.
Vsi iz Podravja ti čestitamo in želimo čim več uresničitev želja in ciljev!
Zapisala Breda Črnčec
1. december 2009
V bolnišnici dr. Jožeta Potrča na Ptuju je zadnji petek v novembru že enajstič potekalo tekmovanje slovenskih slikopleskarjev. A več kot tekmovalnost je štela dobrodelnost. Poleg sponzorjev Žima, Jub, Belinka, Helios in Teso tape, in njihovih predstavnikov, so svoj delež prispevali tudi veterani slikopleskarstva. Med njimi je bil tudi Alojz Onič, predsednik sindikata SDGD Slikar d.d. Maribor, s kolegoma Antonom Babšek in Alfredom Janžek, prav tako članoma SDGD.
S sponzorji in svojim delom so ptujski bolnišnici donirali blizu 40 tisoč evrov.
Slavc pravi, da imajo v njegovem podjetju vodilni posluh do takšnih akcij in da so se jih do sedaj udeležili že večkrat. In takšna akcija je zagotovo vredna vseh pohval in čestitk vsem udeležencem, še posebej pa našim fantom!
Zapisala: Breda Črnčec
2. november 2009
V petek, 30. oktobra 2009, so se zaposleni delavci sestali z direktorjem podjetja Davorinom Šuštarjem (le-ta je novi direktor od 1.10.2009), zaradi situacije v kateri se je znašlo podjetje IMP Maribor. Od 88 zaposlenih, naj bi delo namreč obdržalo le 36 delavcev.
Direktor je prisotnim pojasnil, da imajo že 10 dni blokiran račun in da je vprašljivo ali bodo 18. novembra prejeli plačo za mesec oktober. Delavci so tudi izvedeli, da jim niso bili plačani prispevki za mesec julij, avgust in september 2009.
Nekateri delavci so prejeli v podpis Sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi z novo pogodbo o zaposlitvi v drugem podjetju in sicer IMP Klima montaža d.d., Koprska ulica 104, Ljubljana. Ob proučitvi teh dokumentov sta sekretarka Breda Črnčec, ki pokriva gradbeništvo in sekretar območne organizacije ZSSS Podravja Gregor Cerar ugotovila, da bi bil podpis takega sporazuma za delavce škodljiv, zato sta se udeležila tega skupnega sestanka, kjer sta prisotnim predstavila, kaj bi podpis takšnega sporazuma za njih pomenil. S podpisom sporazuma bi se namreč odpovedali kontinuiteti delovnega razmerja. Od direktorja smo zahtevali zagotovilo, da pripravi nov sporazum, kot tudi nove pogodbe o zaposlitvi, ki bodo v skladu z zakonom. Delavce bi namreč lahko reševali ali po 73. členu ZDR ali 90. a členu ZDR.
Delavci so ob koncu sestanka prejeli s strani nadrejenega zagotovilo, da podpisani sporazumi in pogodbe ne bodo predane upravi, temveč se bodo pripravili novi v skladu z zakonodajo.
Zaposleni delavci tudi ne pristajajo, da bi se jim pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas spremenile v pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
Žal ni bilo prisotnega lastnika podjetja, zato prisotni niso izvedeli kaj več o prihodnosti podjetja in njihovi nadaljnji usodi. Le upamo lahko, da ne bo prišlo do stečaja. To bi namreč znova pahnilo v brezposelnost kar precejšnje število delavcev.
Zapisala: Breda Črnčec
22. oktober 2009
V začetku tega tedna so v družbi Stavbar IGM Hoče gostili ekipo iz ZSSS. Med ogledom podjetja so spregovorili o položaju v gradbeništvu - od upokojevanja pri petinšestdesetih letih, bivalnih pogojih tujih delavcev, predolgega delovnega časa…
Na kaj so opozorili, si lahko preberete v članku iz časnika Večer (kliknite za ogled).
28. september 2009
V mesecu aprilu lani je bila sklicana skupna seja območnih odborov, ki sem jih takrat v Podravju pokrivala. V mesecu januarju 2009 sem bila (po odhodu sodelavke v pokoj) zadolžena še za dva sindikata dejavnosti, t.j. VIR in SDPZ.
Glede na to, da je bil takrat predstavljen moj koncept projekta »včlanjevanje in ohranjanje članstva«, sem na skupni seji, ki sem jo sklicala za 17. septembra, najprej predstavila analizo tega projekta: dosežene rezultate in odziv na zastavljene cilje od takrat pa vse do danes. Glavno vodilo vsega je: ITI MED LJUDI IN BITI Z LJUDMI! Osebnega stika namreč ni moč nadomestiti z nobenim pošiljanjem letakov, plakatov in razno raznim promocijskim materialom.
Glavna in aktualna tema je tudi na tej seji bila » informiranje in obveščanje članstva, izobraževanje članov, promocija sindikata in včlanjevanje«. To so namreč teme, ki so bistvenega pomena tako za ZSSS, kot tudi vse sindikate dejavnosti.
Bilo je veliko razprave, veliko različnih mnenj, pa vendar se bomo morali s skupnimi močmi lotiti nalog, zaradi katerih je bila sklicana ta seja.
Naj bodo še tako dobro zastavljeni cilji, jih ni moč doseči brez sodelovanja slehernega zaposlenega in z dobro medsebojno komunikacijo in sodelovanjem na vseh ravneh sindikalne organiziranosti.
Na koncu koncev se vprašam: KDAJ, ČE NE ZDAJ?
Breda Črnčec, sekretarka odborov
21. junij 2009
V začetku meseca junija smo imeli svojo redno sejo območnega odbora v Opekarni d.d., na Pragerskem. Ob ogledu proizvodnje nas je o samem podjetju in o situaciji, s katero se podjetje spopada, seznanil Branko Grča, kateri je vodja proizvodnje v tem podjetju.
Opekarna Pragersko je ena najstarejših opekarn na Slovenskem. Je obrat v sklopu Wienerberger Opekarne Ormož.
Leta 2001 je prišlo v Opekarni Pragersko do prisilne poravnave, vendar je bila leta 2004 prisilna poravnava uspešno izpeljana. Opekarna Pragersko je še vedno pravna oseba, ker je iz naslova prisilne poravnave ostalo nekaj zadev še vedno nedorečenih.
Osnovni problem Opekarne pragersko je bila in je surovina. S tem se ukvarjajo še danes in je največja rak rana podjetja. V letu 2005 so pridobili dovoljenje za pridobivanje gline na lastnem glinokopu, vendar je ta zadostovala le za nekaj let. Najboljša nahajališča gline so na kmetijskih zemljiščih in v drugi občini. Postopki za možnost pridobitve novih glinokopov so dolgotrajni, posledično tudi zaradi nenehnih sprememb zakonov in prostorskih planov. V lanskem letu so zagnali proizvodnjo šele maja meseca. Velika konkurenca je hrvaški trg in le-to je zmanjšalo prodajo tudi pri njih. Kupna moč se je zmanjšala, kopičijo se zaloge. V lanskem letu je bilo za 35% manj gradenj, v prvem četrtletju tega leta, se je znižalo še za 30%. Mesečno tako proizvedejo več, kot lahko prodajo.
Trenutno je v podjetju zaposlenih še 34 delavcev.
V sodelovanju s sindikatom so prešli na 36 urni delovnik, predvsem iz razloga ohranitve proizvodnje in delovnih mest. Situacija, takšna kot je, ne kaže najbolj na svetlo prihodnost in verjetno bo potrebno proizvodnjo ustaviti prej, kot so načrtovali. Morda bo šlo le za začasno prekinitev, da se sprostijo zaloge in da se reši gospodarska kriza v kateri se sedaj nahajajo tudi slovenska podjetja. Razmere na trgu so tiste, ki pogojujejo razvoj dogodkov tudi v Opekarni na Pragerskem.
O stanju v gradbeništvu so člani območnega odbora povedali:
SLAVKO ONIČ, Slikar: regres za letni dopust so do sedaj prejeli zaposleni v višini 250 €, v dogovoru z direktorjem je dogovorjen preostali del do konca meseca julija.
Individualna gradnja je zelo padla. Trenutno je dela dovolj, vprašanje pa je, kaj se bo zgodilo v drugi polovici leta. V podjetju je zaposlenih večina starejših delavcev in med njimi 10 invalidov. Odpuščanj še ni bilo, vendar je vprašljivo, če ne bo dela, kaj se bo zgodilo ravno z invalidi.
PETER KNIPLIČ, Tekol: regres so zaposleni prejeli izplačan v enkratnem znesku v višini 800 € bruto. Iz določenega časa v nedoločen čas je bila dana pogodba o zaposlitvi 1 delavcu, odpuščanj ni bilo. Plače se izplačujejo redno, dela jim ne zmanjkuje.
DANILO KORDEŽ, Opekarna Pragersko: regres so prejeli v višini 1040 € bruto. Odpuščena sta bila 2 delavca-invalida z odpovedjo PZ iz poslovnih razlogov, 7 delavcev pa trenutno hodi delati v Wienerberger Opekarno Ormož. Plače so slabe, saj zaslužijo delavci, in to kvalificirani delavci, kateri delajo v izmenah, le borih 650 €. V dogovoru z vodstvom in sindikatom so prešli tudi na 36-urni delovnik. Trenutno je zaposlenih 22 delavcev. Sindikat je tudi dal pobudo vodstvu podjetja, in svetu delavcev, da bi imeli svoj glinokop, saj bo podjetje lahko preživelo le na ta način.
DUŠAN ZELENJAK, Stavbar IGM Hoče: stanje v podjetju je ocenil, da ni slabo in da ni dobro. Dela imajo dovolj, regres bi naj bil izplačan v višini 686 € do 6. julija. Delavci, ki so imeli sklenjene pogodbe o zaposlitvi za določen čas, se nekaterim pogodbe niso podaljšale. Nadure so se izplačevale pod stimulacijo, kar je seveda nepravilno in nenazadnje se s tem prikriva potreba po delovni sili. Delavci tudi nikoli ne prejmejo pisne odredbe za opravljanje nadur, niti pisnega odrejanja za prerazporejen delovni čas.
Ko se v podjetju sprejemajo razni pravilniki, so vselej s strani sindikata posredovana pravna mnenja, vendar jih vodstvo v ničemer ne upošteva! Problem je še vedno tudi ta, da noče zaposliti domačih delavcev, temveč ima podjetje še vedno raje kooperante in sezonske delavce.
STANKO ZOREC, Cestno podjetje Maribor: zdaj je dela še dovolj, morda celo preveč v tem trenutku, vendar se končujejo avtocestni odseki (rok 15. julij) potem pa bo vprašanje, kako naprej s 1100 zaposlenimi. Nekaj možnosti se je odprlo tudi v Bosni.
Nekaterim zaposlenim za določen čas se pogodba o zaposlitvi še podaljšuje, celo na novo se je zaposlilo nekaj delavcev. Sicer pa so kršitve, ki jih zaznavajo delavci v tem podjetju bile že v mesecu maju podane na Inšpektorat za delo v Mariboru, vendar sekretarka odgovora Inšpektorata še vedno ni prejela. Regresa zaposleni še niso prejeli. Se pa predvideva, da bo tako kot lani, 19. junija.
PETER ŠALAMUN, Preklade: trenutno se podjetja sooča z velikimi problemi s prodajo. Problem je likvidnost. Renovirali so poslovno zgradbo, in od takrat imajo problem z likvidnostjo. Odpuščenih je bilo 5 delavcev, od tega 1 invalid. Govori se, da bo še prišlo do odpuščanj. Regres je obljubljen do konca meseca junija.
DUŠAN ZEMLJIČ, Wienerberger Opekarna Ormož: Regres so zaposleni že prejeli v višini 1040 € bruto konec meseca marca. Plače so še redne. Problem v podjetju so skladiščni prostori. V mesecu maju je proizvodnja presegla prodajo za 25%. Obstaja varianta, da bodo prešli na dvoizmensko delo (sedaj delajo 24 ur na dan) ali pa, da ustavijo proizvodnja za 2 meseca. Odpoved pogodbe o zaposlitvi je bila dana, po zakonu, le 1 delavcu – invalidu.
V lanskem letu je bilo 7 delavcev še za določen čas in tem se pogodba ni več podaljšala, zato je v mesecu marcu prišlo 7 delavcev iz Opekarne Pragersko. Pojavlja se problem, kako nadomestiti delavce, ko so delavci v bolniški, ali pa bi želeli na dopust, saj ni več nobene rezerve.
Na seji so člani odbora spregovorili še o »Mreži mladih« ter o »včlanjevanju in ohranjanju članstva«.
Zapisala:
Breda Črnčec, sekretarka
15. junij 2009
V petek, 12. junija 2009, smo se sestali s člani sindikata v Prekladah na Pragerskem zaradi odstopa s funkcije predsednika sindikata.
Člani so izrazili, da si želijo zunanjega sindikalnega zaupnika, zato so soglasno izvolili za zaupnico Bredo Črnčec, sekretarko OO SDGD Podravja.
15. junij 2009
Dne 28.5.2009 sem se v prostorih območne organizacije sestala z delavci, člani sindikata SDGD iz podjetja EXPO BIRO, d.o.o. Maribor, kjer je zaposlenih okrog 90 delavcev. Z aktivnim včlanjevanjem v sindikat delavcev gradbenih dejavnosti se je začelo v tem letu, ko so se zaposleni pričeli srečevati z različnimi problemi, izhajajoč iz delovnega razmerja.
Sestali smo se z namenom, da v skladu s Statutom SDGD, ustanovimo sindikalno skupino, izvolimo sindikalnega zaupnika in sprejmemo Pravila o organiziranju in delovanju sindikalne skupine.
Za zunanjega sindikalnega zaupnika sem bila soglasno izvoljena Breda Črnčec, sekretarka OO SDGD Podravja.
Zapisala: Breda Črnčec
11. junij 2009
V petek, 5. junija 2009, je bilo v Šentanelu na Koroškem, na svečani seji SDGD Slovenije, podeljeno sindikalno priznanje tudi kolegu ALOJZU ONIČ, za dolgoletno delo v sindikatu. Alojz je predsednik sindikata v družbi Slikar d.d. Maribor. Vsa leta svojega sindikalnega dela se bori za svoje pravice in pravice sodelavcev.
V lanskem letu se je aktivno vključil, v sodelovanju z območnim odborom SDGD Podravja, tudi v projekt pridobivanja novih članov.
Iskrene čestitke, Slavc!
Zapisala: Breda Črnčec
5. maj 2009
Ob mednarodnem prazniku dela 1. maju, se je na Trgu svobode v Mariboru, zbralo okrog tisoč obiskovalcev – delavcev, upokojencev in mladih. Praznovanje je organizirala Območna organizacija ZSSS Podravja.
Prireditev smo pričeli s prvomajskim rekreativnim tekom »ZDRUŽENI ZMAGUJEMO«.
S tekom smo želeli opozoriti »delodajalce in vlado« na spoštovanje človekovih pravic in na življenje brez vsakodnevne borbe za preživetje. Slavnostni govornik, mag. Dušan Semolič, predsednik Zveze svobodnih sindikatov Slovenije, je v svojem govoru izpostavil, da sedanje gospodarske krize niso povzročile delavske plače ali delavske pravice, temveč pohlep lastnikov kapitala.
Andrej Krček, predsednik ŠOUM pa je bil v svojem nagovoru mnenja, da krizo čutijo tudi študentje, saj je premalo štipendij, stroški bivanja pa se višajo.
Obiskovalci prireditve so se ves popoldan razveseljevali in tudi zaplesali ob zvokih glasbene skupine METULJ iz Prekmurja. V večernih urah pa nas je na Trgu svobode »totalno« razgrela glasbena skupina ROCK PARTYZANI.
Vsem, ki na prireditev niste prišli, sporočamo, da se znova dobimo naslednje leto. Na istem mestu, ob istem času. S SPOMINI NA LEPŠO PRIHODNOST!
Zapisala Breda Črnčec
27. januar 2009
V ponedeljek, 26. januarja 2009, sta sindikat in vodstvo družbe Stavbar IGM, d. o. o., Hoče podpisala pristopno izjavo h Kolektivni pogodbi družb Skupine Primorje. V omenjeni družbi si je sindikat družbe že nekaj časa prizadeval, da bi sklenili podjetniško kolektivno pogodbo. Glede na to, da je družba Stavbar IGM, d. o. o., Hoče konec maja 2008 podpisala pogodbo o poslovnem sodelovanju s Skupino Primorje, je bil pristop h podjetniški kolektivni pogodbi Skupine primorje, neke vrste »posledica« tega poslovnega sodelovanja.
S pristopom h Kolektivni pogodbi družb Skupine Primorje, je zaposlenim položaj ostal na enakem nivoju kot prej, s podpisom pristopne izjave so tako v tej družbi dobili prvo podjetniško kolektivno pogodbo. Le-ta bo tako postala temelj za urejanje pravic in obveznosti delavcev.
Poleg podpisa pristopne izjave h Kolektivni pogodbi družb Skupine Primorje sta direktorica družbe, Meta Zajc Pogorelčnik in predsednik sindikata družbe, Dušan Zelenjak, podpisala tudi Sporazum h operativnemu izvajanju Kolektivne pogodbe družb Skupine Primorje. S tem sporazumom sta se obe strani sporazumeli o ureditvi člena kolektivne pogodbe Skupine Primorje, ki urejajo presežne delavce in člena, ki ureja dodatek za neprekinjeno delovno dobo pri delodajalcu (stalnost).
Pri zadnjih usklajevanjih (pogajanjih) med vodstvom in sindikatom družbe sta sodelovala tudi sekretar SDGD, Oskar Komac in predstavnik Skupine Primorje, Jože Vrabec.
SDGD Slovenije, avtorske pravice pridržane
Izdelava spletnih straniIzdelava spletnih strani - Spletna postaja
Spletna stran uporablja piškotke za boljše delovanje
Z brskanjem po naši spletni strani se strinjate, da lahko uporabljamo piškotke, ki so namenjeni vaši boljši uporabniški izkušnji na naši spletni strani. Za lastne potrebe analitike uporabljamo Google Analytics, ki v ta namen namesti piškotke (izbriši GA piškotke). Več o piškotkih.