17. januar 2012
Podjetniška kolektivna pogodba družb Skupine Primorje, sprejeta leta 2006, je bila lansko jesen odpovedana, veljati je prenehala konec leta. Takoj po odpovedi kolektivne pogodbe sta delodajalska in delojemalska stran začeli nova pogajanja, ki sta jih v začetku januarja zaključili in minulo kolektivno pogodbo podpisali.
Obdobje pogajanj je zaznamovalo precej težav v poslovanju družbe, saj so se v tem času srečevali z likvidnostnimi težavami, zamenjavo vodstva in med drugim pripravili sanacijski program družbe. Pogajalski skupini sta se pri pogajanjih zavedali, da je dober socialni dialog eden od pomembnih dejavnikov, da sanacija družbe uspe. S kolektivno pogodbo družbe so urejena področja o pravicah in obveznostih delodajalca in delavca, o plačah in plačilih ter o povračilih stroškov v zvezi delom in o pravicah in odgovornostih delavcev pri izvajanju del v tujini. Nekatere določbe kolektivne pogodbe so izenačene s kolektivno pogodbo za gradbene dejavnosti, vendar pa se je pogajalcem kljub trenutni nezavidljivim razmeram v družbi uspelo dogovoriti za višje osnovne in najnižje izplačane plače, kot to določa kolektivna pogodba dejavnosti. Bolj podrobno so urejeni tudi dodatki za delo v težjih pogojih in izpostavljenosti nevarnostim in škodljivostim pri delu, dodatki za delovno uspešnost, posebne obremenitve ter dodatki za posebne pogoje in potovanje na gradbišča. Poleg plačnega dela kolektivna pogodba bolj podrobno ureja tudi delovni čas, letne dopuste, disciplinske postopke, določanje presežnih delavcev, kršitve pogodbenih in drugih obveznosti , izobraževanje, obveščanje delavcev in pogoje za delovanje sindikata. Kolektivna pogodba velja za delodajalce družbe skupine Primorje, ki so k njej pristopili.

Skupina družb Primorje je tako rekoč zadnja velika gradbena družba v naši državi, ki se prav tako kot večina gradbenih družb sooča z velikimi težavami v poslovanju. Vodstvo in zaposleni se skupaj trudijo, da bi sanacija družbe uspela, in podpisana kolektivna pogodba družbe, je en od korakov k uspehu.
Socialni dialog je eden od dejavnikov uspešne sanacije
17. januar 2012
Podjetniška kolektivna pogodba družb Skupine Primorje, sprejeta leta 2006, je bila lansko jesen odpovedana, veljati je prenehala konec leta. Takoj po odpovedi kolektivne pogodbe sta delodajalska in delojemalska stran začeli nova pogajanja, ki sta jih v začetku januarja zaključili in minulo kolektivno pogodbo podpisali.
Obdobje pogajanj je zaznamovalo precej težav v poslovanju družbe, saj so se v tem času srečevali z likvidnostnimi težavami, zamenjavo vodstva in med drugim pripravili sanacijski program družbe. Pogajalski skupini sta se pri pogajanjih zavedali, da je dober socialni dialog eden od pomembnih dejavnikov, da sanacija družbe uspe. S kolektivno pogodbo družbe so urejena področja o pravicah in obveznostih delodajalca in delavca, o plačah in plačilih ter o povračilih stroškov v zvezi delom in o pravicah in odgovornostih delavcev pri izvajanju del v tujini. Nekatere določbe kolektivne pogodbe so izenačene s kolektivno pogodbo za gradbene dejavnosti, vendar pa se je pogajalcem kljub trenutni nezavidljivim razmeram v družbi uspelo dogovoriti za višje osnovne in najnižje izplačane plače, kot to določa kolektivna pogodba dejavnosti. Bolj podrobno so urejeni tudi dodatki za delo v težjih pogojih in izpostavljenosti nevarnostim in škodljivostim pri delu, dodatki za delovno uspešnost, posebne obremenitve ter dodatki za posebne pogoje in potovanje na gradbišča. Poleg plačnega dela kolektivna pogodba bolj podrobno ureja tudi delovni čas, letne dopuste, disciplinske postopke, določanje presežnih delavcev, kršitve pogodbenih in drugih obveznosti , izobraževanje, obveščanje delavcev in pogoje za delovanje sindikata. Kolektivna pogodba velja za delodajalce družbe skupine Primorje, ki so k njej pristopili.
Skupina družb Primorje je tako rekoč zadnja velika gradbena družba v naši državi, ki se prav tako kot večina gradbenih družb sooča z velikimi težavami v poslovanju. Vodstvo in zaposleni se skupaj trudijo, da bi sanacija družbe uspela, in podpisana kolektivna pogodba družbe, je en od korakov k uspehu.