30.11.2020
Vabimo vas na prvi virtualni Dan za krepitev usposobljenosti socialnih partnerjev SUSODCO, katerega namen je opremiti partnerje za socialni dialog s ključnimi sposobnostmi za podporo industrijskim odnosom v srednji in jugovzhodni Evropi.
Dogodek bo potekal 9. in 16. decembra 2020-virtualno.
Tema: Najnovejši trendi in prihodnost socialnega dialoga. Vključevanje večletnega programa socialnega dialoga na nacionalni ravni.
To je prvi od štirih dogodkov za krepitev usposobljenosti socialnih partnerjev v tej EU regiji, ki bo izveden v okviru projekta SuSodCo. Namenjen je izboljšanju strateškega načrtovanja in komunikacijskih spretnosti nacionalnih socialnih partnerjev, ki izvajajo socialni dialog na ravni gradbenih dejavnosti v Bolgariji, Grčiji, na Hrvaškem, Cipru, Madžarskem in v Sloveniji.
REGISTRACIJA (prijava) UDELEŽENCA NA DOGODEK: 9.12.2020
REGISTRACIJA (prijava) UDELEŽENCA NA DOGODEK: 16.12.2020
Vsi štirje dogodki SUSODCO za krepitev usposobljenost socialnih partnerjev so razdeljeni na dve seji: seminarji in delavnice. Na seminarjih bodo sodelovali ugledni strokovnjaki, ki bodo z nami delili in osvetlili trende evropskega socialnega dialoga in najboljše prakse ter nam pomagali pri izboljšanju komunikacijskih in digitalnih spretnosti. Delavnice bodo udeležence združile v interaktivnih sejah (virtualnih ali v živo), igrah vlog in privlačnih scenarijih za usvajanje znanja.
Vsi dogodki za krepitev usposobljenosti socialnih partnerjev so brezplačni in so namenjeni sindikatom, organizacijam delodajalcev in drugim partnerjem v socialnem dialogu na nacionalni, regionalni in evropski ravni. Dogodki so primerni tako za izvršne direktorje, strokovnjake v kadrovski službi, pravnike, člane pogajalskih skupin kot tudi strokovnjake, ki se ukvarjajo z industrijskimi odnosi v gradbenem sektorju. Z veseljem vas pričakujemo na naši prvi spletni dvodnevni seji za krepitev usposobljenosti socialnih partnerjev.
Vabljeni!
SUSODCO - Agenda - DAN ZA KREPITEV USPOSOBLJENOSTI SOCIALNIH PARTNERJEV
SUSODCO - Govorci na dogodku Dan za krepitev usposobljenosti socialnih partnerjev
18.09.2020
Priporočamo, da dnevno spremljate informacije Vlade RS v zvezi z novim koronavirusom, ki jih najdete https://www.gov.si/teme/koronavirus-sars-cov-2/
Mobilna aplikacija #OstaniZdrav oziroma najpomembnejše informacije v povezavi z njeno namestitvijo in delovanjem so dostopne na https://www.gov.si/teme/koronavirus-sars-cov-2/mobilna-aplikacija-ostanizdrav/
V Sloveniji dogajanje spremlja in daje navodila tudi Nacionalni inštitut za javno zdravje https://www.nijz.si/koronavirus-2019-ncov
Vodič za ukrepanje v povezavi z novim koronavirusom je pripravila tudi Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu https://osha.europa.eu/highlights/coronavirus-disease-covid-19-outbreak-and-workplace-safety-and-health
Informacije po posameznih državah so pripravili pri Evropski zvezi delavcev lesnih in gradbenih delavcev EFBWW: https://www.efbww.eu/publications/press-releases/detail/481-a
01.06.2020
V Uradnem listu št. 80/2020, z dne 30. 5. 2020, je bil objavljen Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (ZIUOOPE), ki ureja ukrepe zaradi novega koronavirusa.
Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (ZIUOOPE) UL RS 80/2020
29.05.2020
»V sindikatih, ki delujemo na področju gradbeništva, že vrsto let opozarjamo na nujnost sprememb na področju javnih naročil, ki bi morala v bistveno večji meri upoštevati socialne kriterije za izbor izvajalcev, zlasti zavezanost delodajalcev kolektivnim pogodbam in spoštovanju delovnopravne zakonodaje.«
Sindikata podpisnika Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti sta danes na tiskovni konferenci izpostavila nujne spremembe pri javnih naročilih, ki so potrebne za preprečevanje socialnega dumpinga. Zato že dlje časa opozarjajo in zahtevajo spremembe pri javnih naročilih, kjer bi se pri prejemkih in ostalih pravicah gradbenih delavcev upoštevala Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti. Pozdravljajo sprejem amandmaja h zakonu o investcijskem zagonu gospodarstva, ki upošteva zahtevo po upoštevanju kolektivne pogodbe kot tudi evropske smernice na področju javnih naročil.
Več s tiskovne konference lahko preberete tukaj.
Objave:
www.zsss.si/soc-damping-gradbenistvo-295/
www.delo.si/gospodarstvo/novice/izkoreniniti-socialni-damping-v-gradbenistvu-314069.html
gradbenistvo.finance.si/8962393/Preberite-kaj-je-poenotilo-sindikate-in-lastnike-v-gradbenistvu
Celotna tiskovna konferenca: www.youtube.com/watch
27.05.2020
V sindikatih, ki delujemo v gradbeništvu, že vrsto let opozarjamo na nujnost sprememb na področju javnih naročil, ki bi morala v bistveno večji meri upoštevati socialne kriterije za izbor izvajalcev, zlasti zavezanost delodajalcev h kolektivnim pogodbam in spoštovanju delovnopravne zakonodaje.
Vabimo vas na novinarsko konferenco z naslovom »Gradbeništvo po epidemiji koronavirusa: Možnosti preprečevanja socialnega dumpinga in pomen vključenosti slovenskih izvajalcev v domače gradbene projekte«.
Novinarska konferenca bo potekala v petek, 29. maja 2020, ob 11. uri, v sejni dvorani v VI. nadstropju v Domu sindikatov, Dalmatinova ulica 4, Ljubljana
28.04.2020
Sporočilo evropskih sindikatov ob 28. aprilu 2020, mednarodnem delavskem spominskem dnevu 2020:
Izbruh COVID-19 nam je pokazal, kako ranljivi smo v času epidemije in kako uničujoča je ta lahko za življenje, zdravje, družbo in za gospodarstvo.
Zelo jasno se je pokazal pomen zaščite delavcev (in vseh ostalih ljudi) pred boleznijo nasploh in zlasti na delovnem mestu.
Prav tako se je pokazal pomen na eni strani vlaganja v dobro javno zdravstvo, v dobre pogoje za delo zaposlenih v zdravstvu in drugih reševalcev in na drugi strani na potrebo po zagotovljenem zadostnem nadomestilu plače v času bolniške odsotnosti z dela ter drugih določb za zaščito plač in zaposlitve vseh.
Ob 28. aprilu, mednarodnem delavskem spominskem dnevu se spominjamo vseh umrlih zaradi korona virusa. Spominjamo se zdravstvenih in drugih delavcev, ki so se s korona virusom okužili na delovnem mestu. Nihče ne bi smel umreti zaradi dela!
17.04.2020
Ministrstvo za zdravje je objavilo priporočila za zaključek izolacije in vrnitev na delovno mesto po prebolenju bolezni COVID-19.
Pripravila jih je Klinika za infekcijske bolezni in vročinska stanja UKC Ljubljana z namenom poenotenja prakse glede dolžine izolacije in bolniške odsotnosti z dela ter za varno vrnitev v delovno okolje. Priporočila so sicer namenjena zdravstvenim ustanovam, a so gotovo enako primerna tudi za ostala delovna okolja.
Zaključek izolacije in vrnitev na delovno mesto po prebolenju bolezni COVID-19
13.04.2020
V Uradnem listu RS št. 49, z dne 10. 4. 2020, je bil obljavljen Zakon o intervencijskih ukrepih za zajezitev epidemije Covid-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP).
23.03.2020
V Društvu varnostnih inženirjev Ljubljana so pripravili praktična navodila za ravnanja ob epidemiji koronavirusa covid-19.
Uporabite jih ter z njimi seznanite sodelavce na gradbiščih in poslovnih prostorih.
23.03.2020
Državni zbor je sprejel Zakon o interventnih ukrepih na področju plač in prispevkov.
Poudarki in povzetek (kliknite)
Zakon o interventnih ukrepih na podoročju plač in prispevkov ZIUPPP
Vse odloke in pomembnejše zakone, povezane z izbruhom novega koronavirusa, ki jih v teh dneh sprejema Vlada RS najdete na povezavi:
www.zsss.si/korona-virus/zakonodajni-akti-novi-koronavirus/
19.03.2020
Sindikat delavcev gradbenih dejavnosti Slovenije poziva vse delodajalce v gradbenih dejavnostih in industriji gradbenega materiala, da ustavijo delo na gradbiščih in v proizvodnji gradbenih materialov za čas trajanja epidemije novega koronavirusa.
Javni poziv SDGD Slovenije za zaprtje gradbišč v času epidemije
18.03.2020
Ob pojavu epidemije novega koronavirusa je bilo s strani ZSSS pripravljenih več javnih pozivov pristojnih za zaščito delavcev in ureditev pogojev v času trajanja epidemije.
Vse informacije, pozivi, odgovori na vprašanja so objavljeni na spletni strani ZSSS, kjer ekipa spremlja dogajanje: https://www.zsss.si/korona-virus/
Pravice in obveznosti iz delovnega razmerja v posebnih okoliščinah
12.03.2020
Vse aktualne informacije o novem koronavirusu najdete na spletni strani Vlade RS: https://www.gov.si/teme/koronavirus/
Vse informacije o koronavirusu COVID-19, o tem kako ravnati, navodilih za javnost itd. najdete na spletni strani Nacionalnega inštituta za javno zdravje NIJZ:
https://www.nijz.si/koronavirus-2019-ncov
Informacije na kaj morajo biti pozorni delavke in delavci ter delodajalci, z vidika ustreznega urejanja delovnega razmerja, najdete na spletni strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti:
Z interventnim zakonom za ohranitev delovnih mest (kliknite)
Delo na domu in odrejanje drugega dela v izjemnih okoliščinah (kliknite)
14.02.2020
Pred tridesetimi leti se je začela prenova sindikatov s katero so se takrat sindikati organizirali neodvisno od političnih struj. Cilj prenove je bil, da se spoštuje svoboda in prostovoljnost posameznika, da se vključi v sindikat ter se vzpostavijo močni panožni sindikati, preko katerih bi delavci varovali in izboljšali svoj socialni položaj ter pravice iz dela.
Sindikat delavcev gradbenih dejavnosti Slovenije (SDGD Slovenije) se je 14. februarja 1990 sestal na skupščini, na kateri so sprejeli predlagano prenovo sindikata. S tem je SDGD Slovenije postal samostojna organizacija, s svojim statutom in programom dela. Sprejeta je bila odločitev o povezovanju v takratne SSS (Svobodne sindikate Slovenije). V skladu s sprejeto odločitvijo je tako SDGD Slovenije postal samostojen nosilec odločitev ter akcij v okviru sindikalnih organizacij v gradbenih dejavnostih pri zaščiti delavcev in članov sindikata in njihovega ekonomskega, gmotnega in socialnega položaja. Postal je partner in pogajalec v kolektivnih pogajanjih in zastopanju interesov delavcev na vseh ravneh organiziranosti.
05.02.2020
Vse, kar ste želeli vedeti o dvigu minimalne plače, pa niste imeli koga vprašati. Zveza svobodnih sindikatov Slovenije v četrtek, 20. februarja, organizira dan odprtih vrat, ki bo v naših sindikalnih pisarnah po vsej v Sloveniji potekal med 9. in 17. uro.
Temeljito se bomo posvetili pregledu izvajanja zakona o minimalni plači in preverjanju konkretnih izplačil januarske plače. V štirinajstih slovenskih mestih bodo naše strokovne službe na razpolago vsem, članom in nečlanom, ki potrebujejo rešitve za težave in odgovore na vprašanja, povezana z letošnjim dvigom minimalne plače. Pomagali pa vam bomo tudi pri drugih problemih in vprašanjih v zvezi z delom ZSSS, naših sindikatov dejavnosti in strokovnih služb.
30.12.2019
V Uradnem listu RS št. 81/2019, z dne 27. 12. 2019, so bile objavljene spremembe in dopolnitve Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti, ki so jih socialni partnerji podpisali 19. decembra 2019.
Spremembe in dopolnitve Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti (UL RS 81/2019)
20.12.2019
Predstavniki delodajalskih in sindikalnih organizacij v gradbeni panogi so v pogajanjih dosegli dogovor o spremembah in dopolnitvah kolektivne pogodbe gradbene dejavnosti (KPGD), kjer so povečali dodatke za potovanja na gradbišča, povračila stroškov za malico, regres za letni dopust in jubilejne nagrade. Pogajalski skupini sta se dogovorili, da pogajanja o NOP (najnižjih osnovnih plačah po tarifnih razredih) nadaljujejo v marcu 2020, ko bodo znani učinki dviga minimalnih plač in izločitve dodatkov iz minimalne plače, okvirni rezultati poslovanja v letu 2019 in eventuelni splošni dogovor o plačnem modelu za gospodarske družbe v RS.
17.12.2019
Socialni partnerji v gradbeništvu bomo v četrtek, 19. decembra 2019, podpisali Aneks h Kolektivni pogodbi gradbenih dejavnosti.
Po podpisu bo potekala novinarska konferenca na temo »nelojalna konkurenca našim podjetjem in zaposlenim v gradbeništvu, škodljive odločitve v javnem naročanju infrastrukturnih projektih in nadaljnji razvoj socialnega dialoga v gradbeništvu«.
10.12.2019
Ob svetovnem dnevu človekovih pravic ZSSS in vanjo vključeni sindikati dejavnosti opozarjamo, da so delavske pravice tudi človekove pravice. Letos poudarjamo pravice starejših do dostojnega življenja v starosti, vključno s pravico do minimalne pokojnine v zadostni višini. Pravice starejših so povezane s pravicami delavk in delavcev, saj so nedostojne plače, slabi pogoji dela in prekarno delo razlog za prenizke pokojnine in slabe življenjske pogoje, ki upokojenkam in upokojencem ne zagotavljajo dostojnega življenja.
Vabljeni, da se nam pridružite ob 12.30, pred poslopjem Državnega zbora Republike Slovenije.
29.11.2019
S prvim januarjem 2020 bo v skladu z Zakonom o minimalni plači (ZMinP; UL RS, št. 12/10, 92/15, 83/18) prišlo do naslednjih sprememb:
1. Znesek: minimalna plača, ki je mesečna plača za delo opravljeno v polnem delovnem času, se bo povišala na 940 eurov bruto,
2. Dodatki:
- Iz definicije minimalne plače se bodo izvzeli dodatki (določeni z zakoni in drugimi predpisi ter s kolektivnimi pogodbami, del plače za delovno in poslovno uspešnost, dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi).
- Ti dodatki se morajo pri januarski plači prišteti na polno minimalno plačo – torej dodati na 940 evrov.
- Osnova za izračun dodatkov ostaja v skladu z definicijami, ki so zapisane v kolektivnih pogodbah dejavnosti, največkrat gre za osnovno plača delavca za polni delovni čas ali ustrezno urno postavko.
Opozarjamo, da v Sloveniji, skladno z zakonodajo, pravice delavcev v kolektivnih pogodbah podjetij ne morejo in ne smejo biti določene slabše kot v kolektivni pogodbi dejavnosti. Zato vas pozivamo, da ste previdni pri spremembah na katere pristajate. V izogib sprejemanju slabih ali celo nezakonitih ukrepov se prosim obrnite ne sindikat dejavnosti katerega član ste!
13.09.2019
Oglasite se na Upravni enoti v vašem kraju in oddajte podpis za delavce iz komunalnih dejavnosti.
Sindikat komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije (SKVNS) ter Zbornica komunalnega gospodarstva sta s 1. septembrom zaradi neposluha vlade začela z zbiranjem podpisov za sprožitev zakonodajnih postopkov v državnem zboru. Več
V sindikatu poskušajo že od leta 2007 zaman prepričati vlado v spremembo zakonodaje, ki bi odpravila diskriminatoren položaj delavcev v javnih podjetjih v primerjavi s tistimi iz zasebnega sektorja. Delavci v javnih podjetjih namreč za enako delo prejmejo 436 evrov manj povrnjenih stroškov za prehrano, in sicer zgolj zato, ker je njihov (večinski) lastnik država ali občina.
Tako je zdaj sindikat skupaj z Zbornico komunalnega gospodarstva vložil predlog za začetek postopka za spremembo zakona o višini povračil stroškov v zvezi z delom in nekaterih drugih prejemkih. Omenjeni zakon preprečuje uporabo kolektivne pogodbe za komunalne dejavnosti za vse zaposlene, kar pomeni dva različna sistem povračil stroškov prehrane.
Več lahko preberete na spletni strani sindikata SKVNS (kliknite).
02.07.2019
V Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije še vedno ostro nasprotujemo zakonodajni iniciativi delodajalskih organizacij za spremembo komaj sprejetega zakona o minimalni plači. V njej predlagajo, da dodatka za delovno dobo tudi po letu 2020 ne bi izvzeli iz minimalne plače. Kot kaže, še vedno vlada prepričanje, da bo na tak način mogoče doseči, da se na področju plač nič ne spremeni, oziroma da slednje ostanejo na ravni, ki omogoča lagodno preživetje delodajalcem, delavkam in delavcem pa pač ne. Na argumente delodajalskih organizacij, navedene v obrazložitvi predloga, lahko odgovorimo le, da je minimalna plača še vedno prenizka, naša opozorila o potrebi po novem plačnem modelu pa vedno znova preslišana.
Dvig minimalne plače je po drugi strani nujen, pravilen ter pošten do delavk in delavcev, in sicer predvsem do tistih, katerih plače se v zadnjih letih kljub končani finančni ter ekonomski krizi in zavidljivi gospodarski rasti niso zvišale.
Zato ostro zavračamo delodajalske pobude o spremembah zakona o minimalni plači; ker pa bodo o omenjeni zakonodajni iniciativi razpravljali jutri na 20. seji Državnega sveta RS v Ljubljani, vse, ki se z nami strinjate, pozivamo, da svoje nasprotovanje spremembam nedavno sprejetega zakona o minimalni plači državnim svetnikom in delodajalcem sporočite na elektronski naslov državnega sveta gp@ds-rs.si. Seja se začne ob 13:00.
Delodajalsko pobudo si lahko preberete tukaj.
Dopis SDGD Slovenije Državnemu svetu RS - nasprotovanje pobudi delodajalcev
31.05.2019
Vabimo vas k izpolnitvi SPLETNE ANKETE ZSSS O TEMPERATURAH NA DELOVNEM MESTU, ki jo s klikom najdete na naslednji povezavi. Anketa bo dostopna od 31. 5. 2019 do 21. 6. 2019.
Anketo smo pripravili zato, ker se bliža poletje in z njim ekstremne temperature na delovnem mestu ter delo na soncu. Največ vprašanj delavcev v zvezi z varnostjo in zdravjem pri delu se namreč nanaša prav na ekstremne temperature na delovnem mestu, zato bomo državnim organom predlagali dopolnitev predpisov tako, da bodo delavcem zagotavljali temperaturno udobje na delovnem mestu. Vaši odgovori bodo podlaga za naše zahteve za izboljšanje predpisov.
S spletno anketo Strokovna služba ZSSS za varnost in zdravje pri delu zato želi od čim večjega števila zaposlenih izvedeti, v kakšnih temperaturah delate in kakšni so ukrepi, ki jih dejansko izvaja vaš delodajalec, da bi vam zagotovil temperaturno udobje na delovnem mestu. Jamčimo, da je anketa popolnoma anonimna, zato vas vabimo, da jo izpolnite do konca. Več ljudi bo nanjo odgovorilo, bolj reprezentativni bodo njeni rezultati, zato vas vabimo tudi, da jo posredujete čim večjemu številu sodelavcev, znancev in prijateljev, ki so zaposleni v Sloveniji.
Povezava do ankete: https://www.1ka.si/a/222263
Hvala v naprej za vaše sodelovanje!
06.05.2019
V Uradnem listu RS so bile objavljene spremembe in dopolnitve Zakona o dohodnini in Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, s katerimi je bil regres za letni dopust davčno razbremenjen. To pomeni, da je do višine 100% povprečne plače zaposlenih v Sloveniji regres za letni dopust oproščen plačila dohodnine, prav tako pa tudi prispevkov za socialno varnost.
Spremembe in dopolnitve Zakona o dohodnini (UL RS 28/2019, z dne 3. 5. 2019)
Zakon o spremembi Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (UL RS 28/2019, z dne 3. 5. 2019)
29.04.2019
Vabljeni na prvomajske prireditve, ki jih organizirajo Območne organizacije ZSSS .... >>>>>>>
26.04.2019
28. april 2019 je mednarodni delavski spominski dan na umrle zaradi nezgod pri delu in poklicnih bolezni. Stoletno geslo tega sindikalnega dneva je: »Spominjaj se mrtvih in bori se za žive!« Vsako leto v Evropski uniji zaradi z delom povezanih bolezni in nezgod umre skoraj 200.000 ljudi. V obdobju 2014 – 2019 je v Evropski uniji samo zaradi poklicnega raka umrlo 500.000 ljudi. Celotno število umrlih zaradi z delom povezanih vzrokov v vseh državah članicah EU pa je ocenjeno od 900.000 do 1.000.000. Po istih mednarodnih ocenah v Sloveniji zaradi poklicnega raka letno umre 446 ljudi, zaradi ostalih poklicnih bolezni pa še dodatnih 300. A v Sloveniji zaradi pomanjkljive zakonodaje ostaja skrit dejanski obseg poklicnega obolevanja in umiranja.
ZSSS – Strokovna služba za varnost in zdravje pri delu je ob dnevu spomina pripravila pozive odgovornim oz. pristojnim za vzpostavitev ukrepov, s katerimi bi lahko preprečili ali vsaj zmanjšali število nezgod in poklicnih obolenj.
Poziv najdete na naslednji povezavi – Poziv ZSSS ob dnevu spomina (kliknite)
Svetovna zveza gradbenih in lesnih delavcev BWI je ob dnevu spomina pozvala z aktivnemu ukrepanju za izboljšanje varnosti in zdravja pri delu, tako sindikalnih zaupnikov kot vseh zaposlenih v teh dejavnostih. Opozarjanje na nevarnosti in škodljivosti pri delu, prijave inšpekcijam, obveščanje sindikalnih zaupnikov in zaupnikov za varstvo in zdravje pri delu so temeljne naloge vsakega izmed zaposlenih, vsi so po prijavi dolžni ukrepati takoj. Ne dopustimo, da delavci umirajo zaradi dela!
15.04.2019
V sredo, 17. 4. 2019, in v četrtek, 18. 4. 2019, med 9:00 in 17:00 Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) odpira vrata vseh svojih sindikalnih pisarn. V 13 slovenskih mestih (Murska Sobota, Maribor, Ptuj, Slovenj Gradec, Celje, Krško, Novo mesto, Trbovlje, Ljubljana, Kranj, Postojna, Koper in Nova Gorica) bodo naše strokovne službe na razpolago vsem, članom in nečlanom, ki potrebujejo pregled pogodbe o zaposlitvi, plačilne liste, odločbe ZPIZ, ZRSZ ali CSD ali imajo kakršnokoli vprašanje o pogodbi o zaposlitvi, dopustu, bolniški, pokojnini ali socialni pomoči. Odgovarjali bomo tudi na vsa vprašanja v zvezi z delom ZSSS, naših sindikatov dejavnosti in strokovnih služb.
05.04.2019
GZS Združenje za gradbeništvo in IGM v okviru projekta SKILLCO organizira brezplačno delavnico VZD »Preprečevanje mišično – kostnih obolenj«.
Delavnica lahko šteje v letno kvoto na področju promocije zdravja na delovnem mestu. Prijavite se, povabite tudi sodelavce in pristojne za promocijo zdravja v vaši družbi.
Vabilo na delavnico »Preprečevanje mišično – kostnih obolenj«
15.03.2019
Pravice so izborjene in so ostale zapisane v zakonih zaradi tistih, ki ste člani sindikata. Zaradi vas sindikat obstaja in lahko deluje. Povabite h včlanitvi tudi sodelavce. K včlanitvi v sindikat vabimo zaposlene v gradbenih dejavnostih. Več nas bo, bolje lahko delujemo in več lahko dosežemo!
Včlanite se lahko v pisarnah območnih odborov (seznam) ali pri predsednikih sindikatov družb. Lahko pa pošljejo izpolnjeno pristopno izjavo po pošti na SDGD Slovenije, Dalmatinova ulica 4, Ljubljana.
13.02.2019
Zanimajo nas vaša stališča in mnenja v zvezi z napovedano pokojninsko reformo. Anketa, ki je dostopna na povezavi (kliknite), je povsem anonimna, izpolnjevanje pa vam bo vzelo največ 7 minut.
Prosimo vas, da k izpolnjevanju ankete pozovete tudi vaše sodelavce, kolege in znance. Želimo si, da anketa doseže čim več ljudi in da zberemo čim več mnenj.
Anketa bo dostopna do 10. 3. 2019.
Zanima nas vaše mnenje o upokojitveni starosti, višini pokojnine in dvojnem statusu upokojencev, kot je predlagan v koalicijski pogodbi.
Rezultate spletne ankete bomo v ZSSS proučili in objavili.
Več informacij o novih predlogih pokojninske reforme in spletni anketi najdete na povezavi (kliknite).
18.01.2019
V decembru so bile s strani socialnih partnerjev podpisane spremembe in dopolnitve Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti, ki veljajo od 1. januarja 2019 naprej.
Spremenjeni so zneski najnižjih osnovnih plač v tarifnih razredih in od 1. januarja 2019 naprej znašajo:
Tarifni razred |
Najnižje osnovne plače v eur za 174 ur |
I. | 480,13 |
II. | 532,90 |
III. | 590,64 |
IV. | 654,39 |
IV./2 | 694,09 |
V. | 773,48 |
V./2 | 821,60 |
VI. | 866,11 |
VI./2 | 1.003,24 |
VII. | 1.027,30 |
VII./2 | 1.154,81 |
VII./3 | 1.243,82 |
VIII. | 1.377,35 |
18.01.2019
Spremembe Zakona o minimalni plači, ki so bile sprejete v decembru in so začele veljati 25. decembra 2018, določajo tudi novo višini minimalne plače.
Za plačilo dela, opravljenega v letu 2019 znaša minimalna plača 886,63 evrov bruto, za delo opravljeno v polnem delovnem času.
Spremembe zakona določajo tudi višino minimalne plače za leto 2020, poleg tega se bodo v prihodnjem letu tudi dodatki prenehali vštevati v minimalno plačo.
21.11.2018
www.zsss.si/skupaj-za-visje-place/
5. december 2018, ob 11, uri, ploščad pred GZS
Protestni shod »Za višje plače«:
Zahtevamo višje plače!
Podpiramo predlog zakona o minimalni plači!
Podpiramo vsa pogajanja za sklenitev kolektivnih pogodb!
Ostro nasprotujemo kakršnemukoli odpovedovanju kolektivnih pogodb!
20.11.2018
Zveza svobodnih sindikatov Slovenije poziva delodajalce, da v novembru in decembru 2018 zagotovijo izplačilo dela plače iz naslova uspešnosti poslovanja in izplačilo »božičnice«.
25.10.2018
Evropsko združenje gradbenih in lesnih delavcev (EFBWW) je vzpostavilo spletno stran z informacijami o plačah, delovnih pogojih in pravicah gradbenih delavcev za vse evropske države in v vseh evropskih jezikih. Gradbeni delavci lahko najdejo koristne povezave in stike predstavnikov sindikata, pri katerih lahko poiščejo pomoč.
18.07.2018
Vabimo vas k ogledu kratkega izobraževalnega filma »Sonce na delu«, ki ga je pripravil Klinični inštitut za medicino prometa in športa (KIMDPŠ). Za ogled kliknite tukaj.
KIMDPŠ vodi kampanjo Varno delo na soncu (klik), s katero želi vplivati na podjetja, ki poleti opravljajo dela na prostem, da bi poskrbela za ustrezno prilagoditev delovnih mest in uvedbo drugih zaščitnih ukrepov, s katerimi bi čim bolj omejili negativne vplive sončnega sevanja in visokih temperatur na zdravje delavcev.
Za namene osveščanja delavcev o varnem delu na prostem so pripravili informativni letak v slovenskem jeziku, bosanskem in albanskem jeziku.
Ker so številni slovenski gradbeni delavci, cestni in luški delavci, smetarji, kmetje, vrtnarji, ribiči, vzdrževalci električnega, vodovodnega in železniškega omrežja, poštarji, branjevke, gozdarji, solinarji, vozniki, varnostniki na parkiriščih, policisti, vojaki, gasilci in še mnogi drugi, ki svoje delo opravljajo na prostem, v tem letnem času izpostavljeni škodljivim sončnim žarkom in visokim temperaturam, se je kampanji Varno delo na soncu pridružila tudi Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS). Želimo, da bi se delavci zavedali tveganj za zdravje pri delu na prostem, da bodo vedeli, da se je treba pred škodljivimi sončnimi žarki ustrezno zaščititi in da bodo delodajalca pozvali k oblikovanju in izvajanju aktivnosti za prilagajanje delovnih mest na prostem. Na naši spletni strani https://zssszaupnikvzd.si/kampanje/varno-delo-na-soncu/ si lahko preberete o UV indeksu, o posledicah škodljivih učinkov UV sevanja in o delodajalčevih ukrepih pri delu na prostem.
Naš nasvet: Če pri vašem delodajalcu obstajajo delovna mesta na prostem, preverite ali je zanje delodajalec ocenil tveganje zaradi škodljivih UV žarkov in ali je določil preventivne ukrepe. Če delodajalec tega nima v svoji oceni tveganja, je pravi čas, da daste pobudo za dopolnitev! Predloge dopolnitev navaja zgoraj omenjeni izobraževalni film. Zato si ga le oglejte.
Varno na soncu!
STROKOVNA SLUŽBA ZSSS ZA VARNOST IN ZDRAVJE PRI DELU
20.06.2018
Pravica do letnega dopusta in pravica do regresa za letni dopust sta povezani. Če ima delavec pravico do letnega dopusta, ima tudi pravico do izplačila regresa za letni dopust. Delodajalec mora delavcu izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače, to je 842,79 evrov bruto. Za podjetja, ki jih zavezuje Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti pa je v njej določeno izplačilo regresa za letni dopust v višini 850,00 evrov bruto.
Delavcem, ki nimajo pravice do celotnega dopusta, pripada tudi regres za letni dopust v sorazmernem delu.
Regres za letni dopust mora delodajalec izplačati delavcu najkasneje do 1. julija tekočega leta. V primeru nelikvidnosti se lahko delodajalec in sindikat dogovorita za kasnejše izplačilo, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega leta.
Opozoriti velja, da Zakon o delovnih razmerjih in Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti določata le najmanjši znesek regresa za letni dopust, ki ga mora delodajalec izplačati delavcu. Delodajalec pa delavcem vedno lahko izplača večji znesek regresa za letni dopust.
18.06.2018
4. junija je minilo že 81 let od začetka veljavnosti prve kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti. Datum začetka veljavnosti kolektivne pogodbe smo v sindikatu izbrali za stanovski praznik, ki ga vsako leto obeležimo s slavnostno sejo republiškega odbora – »dnevu gradbincev«.
Slavnostno sejo smo tokrat organizirali kot okroglo mizo z naslovom »Sindikat danes, jutri«. Vodila jo je predsednica ZSSS, Lidija Jerkič. Predstavila je dosežke sindikata, na katere smo lahko ponosni in je prav, da jih večkrat predstavimo članom in tudi širše ter prihodnje naloge, kjer je na prvem mestu prenova plačnega sistema.
16.05.2018
S strani sindikatov, podpisnikov Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti, je bila na Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti vložena zahteva za razširjeno veljavnost Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti za dejavnosti v katerih je izpolnjen pogoj 50% zaposlenih pri članih gospodarskih združenj podpisnikov kolektivne pogodbe.
Dosegli smo razširjeno veljavnost v naslednjih dejavnostih:
23.320 Proizvodnja strešnikov, opeke, drugih gradbenih izdelkov iz žgane gline
23.510 Proizvodnja cementa
23.650 Proizvodnja izdelkov iz vlaknatega cementa
42.910 Gradnja vodnih objektov
Razširjena veljavnost kolektivne pogodbe je pomembna tako za delavce kot delodajalce, saj je na ta način določen najnižji standard pravic in obveznosti, ki posledično vplivajo tudi na cene del v gradbenih dejavnostih.
Razširjena veljavnost Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti (UL RS 30/2018, z dne 26. 4. 2018)
24.04.2018
1. maj – simbol boja za delavske pravice. Praznujemo ga, da obeležimo dogodke iz preteklosti in opomnimo na aktualna dogajanja, na kršitve pravic.
09.04.2018
Izkoristite priložnost in se počutite kot član sindikata. ZSSS pripravlja v sredo in četrtek, 18. in 19. aprila 2018, dan odprtih vrat, ko bodo pisarne odprte med 9. in 17. uro, sindikalisti pa na voljo za nasvete.
Delavke in delavci sindikatov bodo nudili nasvete glede delovnih razmerij in socialne varnosti, pogodbe o zaposlitvi, dopustu, bolniški in socialni pomoči.
Pomagali vam bodo pri pregledu pogodbe o zaposlitvi, plačilne liste ali odločbe pokojninskega zavoda, zavoda za zaposlovanje ali centra za socialno delo. Na voljo bodo tudi glede vprašanj o članstvu v sindikatih ZSSS in o delovanju ZSSS in sindikatov.
Vabljeni v eno od pisarn ZSSS v Murski Soboti, Lendavi, Mariboru, na Ptuju, v Slovenj Gradcu, Celju in v Krškem ter Novem mestu, Trbovljah, Ljubljani, Kranju, Postojni, Kopru in Novi Gorici.
Več informacij najdete na spletni strani www.zsss.si
06.04.2018
Na prvi strateški konferenci za trajnostno gradbeništvo, lani maja, so socialni partnerji v gradbeništvu podali pobudo na Ekonomsko - socialni svet za ustanovitev paritetnega sklada v gradbeništvu v Sloveniji. Prednost paritetnega sklada socialni partnerji vidijo predvsem v zmanjšanju previsokih socialnih tveganj in v boljših pogojih za delo zaposlenih v gradbeništvu v Sloveniji.
Socialni partnerji v gradbeništvu so od Vlade RS zahtevali, da vzpostavi ustrezni zakonski okvir in delovanje državnih institucij, ki bodo omogočili trajnostno delovanje takšnega sklada.
V sklopu aktivnosti za vzpostavitev zakonskih okvirov in pogojev je bil v sredini marca v Leibnitzu v Avstriji organiziran posvet s predstavniki avstrijskega paritetnega sklada BUAK, ki sta ga organizirala SDGD Slovenije in Sindikat GBH Štajerske. Posveta so se udeležili predstavniki gospodarske in obrtne zbornice, sindikata ter ministrstev, ki bodo vključena v pripravo zakonskih podlag in pogojev za delovanje paritetnih skladov.
21.03.2018
Zakon o delovnih razmerjih v 160. členu določa, da je delodajalec dolžan delavce najkasneje do 31. marca pisno obvestiti o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto.
Delodajalec lahko delavca obvesti tudi po elektronski poti na elektronski naslov delavca, ki ga zagotavlja in uporabo nalaga delodajalec.
29.01.2018
V Uradnem listu RS je bila objavljena nova višina minimalne plače, ki od 1. januarja 2018 naprej znaša 842,79 eur bruto.
29.12.2017
Sredi decembra so socialni partnerji sprejeli in podpisali Spremembe in dopolnitve Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti. Spremenjeno je določilo o upravičencih do jubilenjih nagrad, v tarifnem delu pa so dogovorili zvišanje najnižjih osnovnih plač. Spremembe se uporabljajo od 1. 12. 2017 naprej.
Spremembe in dopolnitve Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti
20.12.2017
Spet smo pri koncu leta in tudi letos so se nam dogajale dobre stvari in tudi kaj malo manj dobrega.
Želimo vam, da bi v letu, ki prihaja doživeli čim več lepega. Tako pri delu kot doma.
Predvsem pa vam želimo, da bi delali v dobrem delovnem okolju in bi vam delo prinašalo zadovoljstvo.
Srečno v letu 2018!
Sindikalisti SDGD Slovenije
11.12.2017
Človekove pravice so tudi delavske pravice je slogan pod katerim ZSSS vsako leto ob dnevu človekovih pravic, 10. decembru, pripravi kratko manifestacijo pred parlamentom. Z njo opozori na aktualne probleme s katerimi se srečujejo delavci in delavke.
Ob letošnjem svetovnem dnevu človekovih pravic smo opozorili na problematiko razmaha prekarnih oblik dela, ki smo mu zadnja leta priča v Sloveniji, in na pasivnost deležnikov pri zagotavljanju socialne varnosti in dostojanstva vseh delavk in delavcev. Prav tako smo opozorili na položaj napotenih delavcev ter voznikov v mednarodnem cestnem prevozu, sicer žrtev hudega socialnega dampinga, ki ga slovenska podjetja spodbujajo v EU.
ZSSS ob svetovnem dnevu človekovih pravic o problematiki napotitve delavcev na delo v tujino iz Slovenije, 8. 12. 2017
ZSSS ob svetovnem dnevu človekovih pravic o problematiki prekarnega dela, 8. 12. 2017
20.11.2017
V petek, 17. novembra 2017, je bilo na 6. kongresu izvoljeno novo vodstvo SDGD Slovenije, delegati so potrdili poročilo za preteklo obdobje ter sprejeli spremenjen statut in programske usmeritve za novo petletno obdobje. Delegati so potrdili tudi novo sestavo republiškega odbora in po kongresu je potekala seja republiškega odbora na kateri je bil izvoljen sekretar.
Prihodnjih pet let bodo SDGD Slovenije vodili: Franc Niderl, predsednik, Dušan Zgonc, podpredsednik in Oskar Komac, sekretar. Izvoljeni so bili tudi člani nadzornega odbora za novo mandatno obdobje: Zdenka Bobovec, Poglajen Zlatka, Robi Šetinc, Danica Špoljar in Tanja Šuligoj.
16.11.2017
V petek, 17. novembra 2017, bo potekal 6. kongres Sindikata delavcev gardbenih dejavnosti Slovenije. Na njem bodo delegati izvolili novo vodstvo - predsednika, podpredsednika in člane nadzornega odbora. Na kongresu bodo obravnavali spremembe Statuta SDGD Slovenije, poročilo o preteklem obdobju in programske usmeritve za novo petletno obdobje.
10.10.2017
V sredo, 4. oktobra 2017, je v Ljubljani potekal 8. kongres Zveze svobodnih sindikatov Slovenije, kamor se povezuje tudi SDGD Slovenije. Delegati so na kongresu sprejeli poročilo o delu ZSSS v obdobju 2013 – 2017, program ZSSS za naslednjih pet let in resolucije kongresa. Izvolili so tudi novo predsednico, Lidijo Jerkič in sedem članski nadzorni odbor.
Iz Delavske enotnosti o kongresu: Novo vodstvo - nove prioritete
29.06.2017
Pravica do letnega dopusta in pravica do regresa za letni dopust sta povezani. Če ima delavec pravico do letnega dopusta, ima tudi pravico do izplačila regresa za letni dopust. Delodajalec mora delavcu izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače, to je 804,96 evrov bruto. Za podjetja, ki jih zavezuje Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti pa je v njej določeno izplačilo regresa za letni dopust v višini 850,00 evrov bruto.
Delavcem, ki nimajo pravice do celotnega dopusta, pripada tudi regres za letni dopust v sorazmernem delu.
Regres za letni dopust mora delodajalec izplačati delavcu najkasneje do 1. julija tekočega leta. V primeru nelikvidnosti se lahko delodajalec in sindikat dogovorita za kasnejše izplačilo, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega leta.
Opozoriti velja, da Zakon o delovnih razmerjih in Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti določata le najmanjši znesek regresa za letni dopust, ki ga mora delodajalec izplačati delavcu. Delodajalec pa delavcem vedno lahko izplača večji znesek regresa za letni dopust.
19.06.2017
4. junija je minilo že 80 let od začetka veljavnosti prve kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti in ob obletnici so se tudi letos sestali člani republiškega odbora na slavnosti seji, na kateri so obeležili spomin na ta dogodek.
Slavnostna seja je potekala v petek, 16. junija, udeležence pa sta nagovorila Dušan Zelenjak, predsednik SDGD in Dušan Semolič, predsednik ZSSS.
Iz govora predsednika SDGD: »Letošnje leto je še nekaj posebnega, saj je od podpisa kolektivne pogodbe minilo že 80 let. Veljati je začela 4. junija 1937. Na to smo lahko ponosni. Pri tem pa imam mešane občutke, saj je videti, kot da so takratni delodajalci bolj razumeli potrebe delavcev in je bila kolektivna pogodba v nekaterih postavkah dejansko boljša kot je današnja. Vidi se, da takrat delavci niso bili samo številka in strošek, ampak pomemben dejavnik v delovnem procesu. Obe strani sta se zavedali, da je pot do uspeha sodelovanje in dialog, danes pa gre vse na silo. Sprašujem se kaj je narobe, da se naši delodajalci ozirajo samo na stroške plač in na možnost lažjega odpuščanja. Pa saj ti dve stvari pomenita le malenkost na poti do uspešnega poslovanja.«
08.06.2017
Začela se je slovenska kampanja VARNO DELO NA SONCU. Kampanja naj bi v naslednjih 20 letih postala stalnica, dokler vsi delodajalci in delavci ne bomo osveščeni o tveganjih za poklicno zdravje zaradi sevanja ultravijoličnih (UV) sončnih žarkov na delovnih mestih na prostem.
Ne le v poletnih mesecih ampak vse leto so delavci, ki svoje delo opravljajo na prostem, izpostavljeni UV sevanju sončnih žarkov. Gre za gradbene, cestne, luške delavce, smetarje, kmete, vrtnarje, ribiče, vzdrževalce električnega, vodovodnega in železniškega omrežja, poštarje, branjevke, gozdarje, solinarje, voznike, varnostnike na parkiriščih, policiste, vojake in še mnoge druge poklice.
UVA ultravijolično sevanje stara kožo, UVB sevanje pa povzroča na izpostavljeni koži opekline in posledično okvare DNK oziroma mutacije kožnih celic. Mutacije se nikoli do konca ne pozdravijo ter se zato seštevajo in lahko celo čez desetletja povzročijo kožnega raka. V Sloveniji za kožnim rakom vsako leto zboli več kot 3000 ljudi, od tega 700 za melanomom kot najnevarnejšo obliko. Vsako leto pri nas zaradi kožnega raka umre vsaj 150 bolnikov.
Kampanja je bila predstavljena na strokovnem srečanju z naslovom VARNO DELO NA SONCU, ki so ga 7. 6. 2017 v sodelovanju pripravili Klinični inštitut za medicino dela, prometa in športa iz Ljubljane, Društvo varnostnih inženirjev Ljubljana in Združenje slovenskih dermatovenerologov.
Kampanji se pridružuje tudi Strokovna služba ZSSS za varnost in zdravje pri delu. Kožni rak je namreč na slovenskem seznamu poklicnih bolezni razvrščen pod številko 36 med boleznimi, ki jih povzročajo neionizirna sevanja (ultravioletno, infrardeče, lasersko, mikrovalovno, električno in magnetno polje). Poklicnega kožnega raka je mogoče preprečiti z delodajalčevimi preventivnimi ukrepi!
08.06.2017
Na podlagi sklepov udeležencev Prve strateške konference za trajnostno gradbeništvo smo socialni partnerji v socialnem dialogu dejavnosti gradbeništva dali pobudo Ekonomsko-socialnemu svetu, da obravnava pobudo za ustanovitev paritetnega sklada gradbeništva.
Socialni partnerji v gradbeništvu moramo paritetni sklad ustanoviti za zmanjšanje previsokih socialnih tveganj in vzpostavitev boljših pogojev za delo zaposlenih v gradbeništvu v Sloveniji. Od Vlade RS zahtevamo, da vzpostavi ustrezni zakonski okvir in delovanje državnih institucij, ki bodo omogočili trajnostno delovanje takšnega sklada, kot ga imajo vse stare članice EU. Pričakujemo program izvedbe z roki. Paritetni sklad bi moral začeti delovati najkasneje 1. 1. 2019.
08.06.2017
»Mezde se plačujejo na uro, po akordu ali pavšalu. Način plačila objavi vsako podjetje. Višina zaslužka se ravna po mezdni tarifi, ki je priključena tej pogodbi.«
»Zaslužki se izplačujejo v gotovini in sicer tedensko ali 14 dnevno, kakor to objavi vsako podjetje.«
»Pri izplačilu mora dobiti delojemalec plačilni izkaz, iz katerega mora biti razvidna plačilna perioda ter vsi podatki o zaslužku in odtegljajih. Plačilna perioda se zaključi v četrtek, izplačilo se vrši v soboto.«
»Izplačevanje mezd pri stavbah na sedežu podjetja se začne takoj po končanem delu. Le v slučaju nujnih zadržkov ali ovir se zamore pričetek izplačevanja odgoditi za največ pol ure.«
»Delavski zaupniki se volijo v smislu člena 1 navodil za volitve delavskih in nameščenskih zaupnikov po skrajšanem postopku, ki zaposluje v enem in istem kraju vsaj 15 delavcev. Stremi naj se, da ima vsaka večja stavba zaupnika.«
To je le nekaj določil iz Kolektivne pogodbe s katero se v smislu zakona o zaščiti delavcev ter obrtnega zakona urejajo delovne razmere stavbnega delavstva v dravski banovini, ki je začela veljati 4. junija pred 80 leti.
Že pred tolikimi leti sta delodajalska in delavska stran vedeli, da urejeni odnosi med delodajalci in delavci pomembno vplivajo na uspešnost podjetij. S kolektivno pogodbo so dogovorili vsa pomembnejša področja povezana z delovnim razmerjem. Kolektivna pogodba je namreč instrument za ureditev osnovnih pogojev na trgu dela.
Člani republiškega odbora se vsako leto ob obletnici podpisa prve kolektivne pogodbe sestanejo na slavnostni seji, letos bo ta potekala 14. junija v Ljubljani.
26.04.2017
1. maj je praznik dela. Praznujemo ga, ker imamo delo. Praznujemo ga, ker obeležujemo dogodke iz preteklosti, ko so se delavci tudi z življenjem borili za pravice. Praznujemo ga, ker so delavske pravice človekove pravice, ki so velikokrat prezrte.
Opozarjajmo, govorimo na glas, pomagajmo svojemu sodelavcu v težavah, vedno bodimo budni, vedno bodimo odprti za nove stvari in nikoli ne odnehajmo širiti solidarnosti. Sebičnost in individualizem zmanjšujeta delavske pravice. Zato se povezujmo, širimo idejo o delavskih pravicah. Zato praznujmo 1. maj!
26.04.2017
»Delo naj bi človeku zagotavljajo boljše življenje in ne povzročilo smrti.« To je le eno od sporočil ob svetovnem dnevu varnosti in zdravja pri delu, 28. aprilu. Varno, zdravo in primerno delo bi moralo biti zagotovljeno vsem delavcem.
Letošnja kampanja Evropske konfederacije sindikatov (ETUC) poteka pod geslom Varnost in zdravje vsakogar šteje.
»Približno tretjina gradbenih delavcev je izpostavljena zelo nevarnim snovem, kakršne so karcinogeni, mutageni in reprotoksini. Od vseh poklicev je verjetnost zgodnje smrti največja prav pri gradbenih delavcih. Gradbeništvo zajema številna mikro podjetja, poleg pravih samostojnih podjetnikov tudi lažno samozaposlene ter delavce migrante«, je zapisano v sporočilu ETUC.
Sporočilo ETUC ob svetovnem dnevu varnosti in zdravja pri delu ter mednarodnem delavskem spominskem dnevu (kliknite za ogled)
07.04.2017
ZSSS je priravila anketo o delovnem času. Vabimo vas, da jo izpolnite - najkasneje do 19. aprila 2017.
Dostopna je na povezavi:
Anketo lahko izpolnite s pomočjo računalnika, pametnega telefona ali tablice. Za izpolnitev ankete boste porabili manj kot 10 minut. Prosimo, da nanjo opozorite tudi vse svoje sodelavce in znance! Anketo lahko izpolni vsak, ki v Sloveniji dela in torej lahko pove, kakšen je njegov delovni čas. Anketa je povsem anonimna, zato pomisleki niso potrebni. Več ljudi bo izpolnilo anketo, bolj prepričljivi bodo njeni rezultati!
Anketo smo pripravili zaradi vse več opozoril, da delovni čas v Sloveniji postaja vse daljši, vse bolj nepredvidljiv, da vse bolj zažira v naš prosti čas in je za zaposlene vedno večja obremenitev. Marsikje delovni čas ne upošteva potreb zaposlenih po počitku in družinskem življenju. Tak delovni čas vodi v izčrpanost in lahko škoduje zdravju in varnosti zaposlenih. Z anketo želimo izvedeti kako doživljate svoj delovni čas in ali res vpliva na vaše počutje in zdravje. Prve rezultate ankete bomo objavili konec aprila, celovito analizo pa maja 2017.
27.03.2017
21. marca je potekala prva strateška konferenca za trajnostno gradbeništvo, na kateri so socialni partnerji (delodajalci, predstavniki ministrstev in sindikatov) razpravljali o tem, kako gradbeništvo preoblikovati v perspektivno in konkurenčno panogo, ki bo naravnana razvojno in inovacijsko ter bo vir novih kakovostnih delovnih mest.
Od vlade gradbeniki zahtevajo in pričakujejo stabilizacijo trga gradbeništva, ki bi ga dosegli s strateškim načrtom stabilnih in zagotovljenih investicij. Določijo naj se smernice javnega naročanja v praksi, da se ustanovi paritetni sklad ter obvezna veljavnost Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti za vsa v Sloveniji delujoča gradbena podjetja so ključne zahteve za zagotovitev trajnostnega gradbeništva.
Vir fotografij: GZS ZGIGM
Zaključki konference za trajnostno gradbeništvo (kliknite za ogled)
08.03.2017
ZSSS se je ob 8. marcu, mednarodnem prazniku žensk, pridružila kampanji Evropske konfederacije sindikatov (EKS): »Ženske zahtevamo enako plačilo za enako delo!«. Akcija je del širše kampanje za zvišanje plač delavcev po vsej Evropi, ki je podprta z ugodno gospodarsko rastjo in naslavlja zmanjševanje neenakosti, vključno z zapiranjem plačne in pokojninske vrzeli.
03.03.2017
V Uradnem listu št. 10/2017 je bil objavljen nov Zakon o čezmejnem opravljanju storitev, ki se bo začel uporabljati s 1. januarjem 2018. V zakonu so določeni pogoji pod katerimi lahko pravne in fizične osebe (registrirane za opravljanje dejavnosti, s sedežem v Sloveniji) začasno opravljajo storitve v drugi državi članici EU in obratno.
Osnovni namen zakona je uskladitev z evropsko zakonodajo in preprečevanje zlorab na področju napotitve delavcev v tujino. Zakon predpisuje načine in pogoje za čezmejnega opravljanja storitve, obveznosti delavca in delodajalca, postopek in pogoje za izdajanje obrazcev A1, za gradbene delavce pa je pomembna novost subsidiarna odgovornost, ki določa odgovornost glavnega naročnika do delavcev pri podizvajalcih.
16.02.2017
Danes, 16. februarja 2017, je potekala skupna konferenca industrijskih in storitvenih dejavnosti znotraj ZSSS. Konferenca je bila sklicana z namenom, da se postavijo osnove za skupno aktivnost na področju sprememb v plačnih sistemih in sprememb na področju delovnega časa.
V kolektivnih pogodbah dejavnosti so višine najnižjih osnovnih plač krepko pod minimalno plačo, tako da je večji osnovnih plač v tarifnih razredih nižji od minimalne plače, kar pomeni, da večina delavcev do petega ali šestega tarifnega razreda prejema minimalno plačo. Najnižja osnova plača za I. tarifni razred se v kolektivnih pogodbah giblje okoli 400 evrov bruto. Sindikati zasebnega sektorja so zato danes na konferenci postavili zahtevo, ki jo bodo posredovali delodajalcem, da je »najnižja osnovna plača za I. tarifni razred po kolektivni pogodbi dejavnosti minimalna plača«.
Druga zahteva je bila povezana z delovnim časom, saj je na tem področju največ kršenja zakonodaje. Stalne prerazporeditve delovnega časa, prekomerno opravljanje nadur, odrejanje dela v soboto, nedelje in praznike, preobremenjenost ter izgorevanje zaposlenih so postali kar pravilo in niso več izjema. Zahteva konference je bila, da se »problematika ureditve delovnega časa uvrsti na sejo Ekonomsko socialnega sveta, ki naj sprejme ustrezne ukrepe«.
Celotno konferenco si lahko pogledate na povezavi (kliknite za ogled)
Skupna izjava sindikatov zasebnega sektorja (kliknite za ogled)
Sprejeti sklepi konference:
1. Najnižja osnovna plača za I. tarifni razred v kolektivnih pogodbah dejavnosti je enaka minimalni plači.
2. Vsi sindikati, ki so sodelovali na konferenci, bodo delodajalskim organizacijam poslali zahtevo po spremembi tarifnega dela kolektivne pogodbe.
3. Problematika delovnega časa naj se uvrsti na sejo Ekonomsko socialnega sveta, ki naj sprejme ustrezne ukrepe.
4. Sindikati, udeleženci konference, podpiramo kampanjo ETUC za povišanje plač.
09.02.2017
V Uradnem listu RS št. 4, z dne 27. 1. 2017, je bila objavljena nova višina minimalne plače. Za delo s polnim delovnim časom, opravljenim od 1. januarja 2017 naprej znaša minimalna plača 804,96 evra bruto.
10.01.2017
Danes (10. 1. 2016) je potekala konferenca ZSSS o beli knjigi o pokojninah, na kateri so sodelovali tudi člani republiškega odbora SDGD. Na konferenci so predstavniki sindikatov dejavnosti povezanih v ZSSS sprejeli stališča glede Bele knjige o pokojninah.
V stališčih so predstavljeni predlogi in zahteve ZSSS glede pokojninske reforme in so jih po končani konferenci predstavniki ZSSS vročili Vladi RS.
09.12.2016
Ob svetovnem dnevu človekovih pravic ZSSS in vanjo vključeni dejavnosti opozarjamo, da so delavske pravice tudi človekove pravice. Letos smo opozorili na nujnost ničelne tolerance do vseh oblik nasilja na delovnem mestu in tudi doma. Splošna deklaracija o človekovih pravicah prepoveduje vse oblike diskriminacije in uveljavlja pravico vsakega človeka do življenja, dostojanstva, svobode in varnosti. Vsak zaposlen ima pravico do varnega delovnega okolja. Žal pa se je število primerov nasilja na delovnem mestu od krize naprej povečalo. Zato je nujno, da vsi skupaj vzpostavimo ničelno toleranco do nasilja in ob vsakršnem dogajanju nasilja ukrepamo.
Poziv ZSSS k ničelni toleranci do nasilja – ob svetovnem dnevu človekovih pravic
08.12.2016
Evropska zveza delavcev lesnih in gradbenih dejavnosti EFBWW je danes organiziral »dan akcije«, na katerem želimo opozoriti na pomembnost enakega plačila za enako delo. Glavna zahteva na shodu je, da Evropska unija takoj zagotovi enake pravice, enako plačilo in enako obravnavanje vseh delavcev znotraj EU. To osnovno načelo mora zagotavljati zakonodaja Evropske unije, saj se le na ta način lahko zmanjša oz. odpravi socialni damping in izkoriščanje delavcev.
Podpišite peticijo:
15.11.2016
Okrožno sodišče v Ljubljani je 17. oktobra 2016 ustavilo postopek prisilne poravnave in začelo stečajni postopek nad družbo Gradis skupina G, Ljubljana.
Okrožno sodišče v Mariboru je 14. novembra 2016 oklicalo začetek stečaja nad družbo Stavbar IGM, Hoče.
Oklic o začetku stečajnega postopka nad družbo Stavbar IGM, d. o. o., Miklavška cesta 40, Hoče (vir: AJPES)
25.10.2016
Gradbeništvo in industrija gradbenega materiala sta dejavnosti, kjer bi za zdravju prijazna delovna mesta morali skrbeti dnevno oz. bi delo morali biti organizirano tako, da je čim manj nevarno za zdravje delavca, zaradi česar se mu posledično delovna storilnost ne bo zmanjševala prekomerno. Pomembno je, da s promoviranjem in tudi konkretnimi ukrepi podjetja organizirajo spodbujanje preventivnih ravnanj pri delavcih, saj bi z njimi lahko v daljšem obdobju omogočili doseganje delovnih rezultatov in bolj zdravo življenje tudi v starosti.
V gradbeništvu so po propadu večjih gradbenih podjetij večinoma ostala majhna in srednja podjetja, ki večinoma nimajo zaposlenih predstavnikov za varnost in zdravje pri delu, zato se praviloma na področju promocije izvaja manj aktivnosti. To je bil tudi eden izmed ključnih razlogov, da smo se odločili izvesti projekt promocije zdravja. Namen našega projekta Promocija preventivnih ravnanj za manj mišično-kostnih obolenj med gradbenimi delavci je bil izboljšanje ozaveščenosti o promociji zdravja in spoznavanje zaposlenih s preventivnimi ravnanji za zmanjšanje mišično-kostnih obolenj, ki najpogosteje prizadenejo gradbene delavce.
V okviru projekta smo v sredo, 19. oktobra 2016, izvedli zaključno konferenco, na kateri sta pridružila tudi projekta Zdravi na kvadrat in 3xzdravo.
Več o konferenci in projektu Gradim zdravo si lahko preberete tukaj (kliknite).
09.06.2016
Ta teden se začne evropsko prvenstvo v nogometu in četudi smo veseli ob ogledovanju, se ne moremo več obračati stran ob izkoriščanju, goljufanju, poškodbah in celo umiranju delavcev, ki gradijo prizorišča največjih športnih dogodkov, kot so svetovno prvenstvo v nogometu in olimpijske igre.
V Katarju se dogaja zgodba o modernem suženjstvu, kjer delavci umirajo v imenu športa. Na žalost FIFA sem ter tja obljubi, da bo zahtevala odgovornost, vendar se nič ne spremeni. Delavci v Katarju, so še vedno izpostavljeni nemogočim delovnim pogojem in nimajo niti osnovnih delavskih pravic. V zadnjem tednu je umrlo 11 delavcev migrantov v Katarju.
FIFA in vlada Katarja niti ne vodita evidence o nesrečah in umrlih na uradnih straneh svetovnega pokala. O nesrečah se pogosto niti ne poroča, ker v državi ni učinkovite delovne inšpekcije. Do sedaj je na gradbiščih svetovnega pokala v nogometu v Katarju umrlo najmanj 1200 delavcev, številka pa je zagotovo še večja. BWI s strani delavcev dobiva poročilo o nesrečah pri delu, tudi s smrtnim izidom, čeprav bi bilo večino njih možno preprečiti s spoštovanjem standardov varnosti in zdravja pri delu.
Na žalost sta izkoriščanje in umiranje delavcev v imenu športa del Katarske nogometne zgodbe. Žal je tudi v drugih državah pri pripravah za večje športne dogodke že preveč delavcev izgubilo svoja življenja.
Dovolj je praznih obljub in ignoriranja s strani glavnih akterjev pri športnih dogodkih. Mednarodne športne organizacije, kot sta FIFA in IOC ter gradbene družbe in vlade držav so odgovorne za zagotovitev takšnih pogojev, da delavci ne bodo umirali med gradnjo športnih objektov.
Vsi delavci morajo imeti pravico, da se pridružijo sindikatu, da zaslužijo plačo, s katero bodo lahko preživeli in delo v varnem in zdravem okolju. Zahtevamo takojšnje ukrepanje, da se neha umiranje v imenu športa ter se delavcem, ki gradijo objekte za večje športne dogodke, zagotovijo delavske in človekove pravice!
06.06.2016
4. junija je minilo že 79 let od podpisa prve kolektivne pogodbe za gradbene dejavnosti in ob obletnici so se tudi letos sestali člani republiškega odbora na slavnosti seji, na kateri so obeležili spomin na ta dogodek.
Slavnostna seja je potekala v petek, 3. junija, udeležence pa sta nagovorila Dušan Zelenjak, predsednik SDGD in Dušan Semolič, predsednik ZSSS.
Iz govora predsednika SDGD: »Danes imajo ceno samo stvari, ki se ne tičejo delavcev. Vse kar se tiče nas je nepomembno. Pa ni res, brez nas ni ničesar, zavedati se moramo, da smo med seboj soodvisni, delodajalci nas morajo nehati postavljati na stranski tir. Kaj ni že čas, da se vrne dostojanstvo delavcem, še posebej gradbenemu delavcu? Tu pa lahko največ naredimo sami, saj se moramo znati ceniti. Moramo se potruditi, da se začnemo vsi zavedati, da je poklic gradbenega delavca cenjen, da to ni kar tako, še posebej sedaj, ko so težnje po deregulaciji poklicev tako velike.
Kapital bo reven, če bodo revni delavci. Ali res kdo misli, da bo nekdo z minimalno plačo gradil, kupoval nove avte, zapravljal denar po raznih prireditvah? Če kdo, se ta močno moti.
Čas je, da se vsi zavemo, da so bogati delavci, znak bogate in socialne družbe. Take družbe, ki se ukvarja s izboljševanjem šolstva, izboljševanjem zdravstva, spodbujanjem inovativnosti, take družbe, ki skrbi za zadovoljstvo svojih državljanov - delavcev.«
12.05.2016
V okviru projekta Napotitev delavcev: izmenjava izkušenj, promocija dobrih praks in izboljšanje dostopa do informacij, sofinanciranega s strani Evropske komisije v okviru Programa EU za zaposlovanje in socialne inovacije (EaSI) in Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Republike Slovenije je nastala spletna stran z informacijami za napotene delavce.
28.04.2016
1. maj je praznik dela. Praznujemo ga, ker imamo delo, praznujemo ga, ker obeležujemo dogodke iz preteklosti, ko so se delavci tudi z življenjem borili za pravice. Praznujemo ga, ker so delavske pravice človekove pravice, ki so velikokrat prezrte in po krivem osovražene, pa čeprav brez nas, delavcev, ni mogoče narediti ničesar. Prezrte so s strani naših politikov, ki smo jih izvolili. Nekateri bi jih celo ukinili v imenu gospodarskih spodbud.
Vendar ne pozabimo, da je gospodarstvo dobilo že velike odpustke. Npr. znižano prispevno stopnjo za pokojnino, kjer plačujejo samo 8,5 %, medtem ko delavci od svojih mizernih plač pa 15,5 %. Tako so dobili za darilo več milijard evrov, odpustek, ki jim je bil dan v imenu novih delovnih mest in konkurenčnosti gospodarstva, pa od tega ni bilo nič oz. vsaj ne veliko. Denar je izpuhtel, podjetja so šla v stečaj, odgovarjal ni nihče. Vendar zopet nekateri hočejo nove privilegije. Pravijo, da bodo potem odpirali nova delovana mesta, da bodo bolj konkurenčni. Oprostite - ali res kdo misli, da smo delavci slabši od osla? Ta namreč gre samo enkrat na led.
Čas je da rečemo »ne« in ne dovolimo več olajšav, ki ne pomagajo nikomur. Čas je, da zahtevamo višje plače, pošteno plačilo in delovni čas, ki je v okviru zakona.
Gradbena dejavnost je doživela popoln polom, vendar se tega mnogi niti ne zavedajo, saj počnejo stvari, ki so jih počeli pred krizo. Ne spoštujejo dialoga, pogajajo se z izsiljevanji, iz kolektivne pogodbe upoštevajo le določila, ki so po volji delodajalcem.
Ne, ne dovolimo tega. Vsak dan smo priča novim zgodbam, ki nas vračajo 6 let nazaj, vendar se te dogajajo danes.
Velikokrat sem že rekel, da je čas, da nekateri, ki niso sposobni odidejo, dajo prostor drugim, ki ne mislijo samo na lastne nizkotne interese, ampak so jim v interesu močna podjetja, socialna država in stabilno gospodarstvo.
1. maj je praznik, ko bi se morali postaviti z ramo ob rami vsi tisti, ki delamo in tisti, ki so ostali brez dela ter skupaj opozoriti na probleme.
1. maj ni politični praznik. To je praznik delavcev ne glede na spol, raso, veroizpoved, politično pripadnost. Zato ne dovolimo, da nam ga ukradejo za politične igrice, da v imenu delavskih pravic nabirajo svoje politične točke, ko pa pride plačilni dan pozabijo na vse.
Opozarjajmo, govorimo na glas, pomagajmo svojemu sodelavcu v težavah, vedno bodimo budni, vedno bodimo odprti za nove stvari in nikoli ne odnehajmo širiti solidarnosti. Sebičnost in individualizem nista prijatelja delavskih pravic, zato se povezujmo, širimo idejo o delavskih pravicah.
Vsem članicam in članom, delavkam in delavcem v gradbeništvu želim lepe praznike. Živel 1. maj!
Dušan Zelenjak, predsednik SDGD Slovenije
28.04.2016
28. april je svetovni dan varnostni in zdravja pri delu ter sindikalni dan spomina na umrle in poškodovane delavce. Geslo mednarodnega sindikalnega dneva spomina je: »Spominjaj se umrlih in zagrizeno se bori za žive!«
3515 delavcev je umrlo v zabeleženih delovnih nesrečah v Evropski uniji v letu 2012 (zadnje leto zbranih podatkov). »Čas je za novo zakonodajo, delavci potrebujejo boljšo zaščito«, opozarjajo v Evropski konfederaciji sindikatov. Več >>>
11 delavcev je umrlo v gradbeništvu v zadnjih treh letih na gradbiščih in prizoriščih olimpijskih iger v Riu de Janeiru. »Toliko je uradno zabeleženih in to je rezultat pomanjkanja spoštovanja življenj delavcev. Sramotno je, da delodajalci in organizatorji olimpijskih iger postavljajo dobiček pred varnost in zdravje delavcev. Brazilski inšpektorji poročajo o suženjskih razmerah v gradbeništvu. Pri pripravah za zimske olimpijske igre v Južni Koreji sta umrla že 2 delavca. Pri gradnji objektov za svetovno nogometno prvenstvo je bilo poškodovanih že veliko delavcev. Takšni športni dogodki, ki jih spremlja ves svet bi morali biti zgled pozitivne prakse varnosti in zdravja pri delu in ne obratno.« Več >>>
Vsako leto po ocenah v Evropski uniji zaradi poklicnega raka umre 102.550 ljudi, od tega 440 v Sloveniji. Veliko teh smrti bi lahko preprečili s preventivnimi ravnanji pri izpostavljenosti rakotvornim delcem. S preventivnimi ukrepi bi lahko preprečili marsikatero smrtno nezgodo pri delu, le-teh je bilo v Sloveniji 24 v letu 2015. Področje poklicnih bolezni je še vedno neurejeno. Na vse to opozarjamo v ZSSS že več let. Več >>>
Vsak delavcev, ki se poškoduje ali umre na delovnem mestu je eden preveč. Skupaj lahko dosežemo spremembe, le ne sme nam biti vseeno za naše zdravje in življenje ter zdravje in življenje sodelavcev. Zahtevajmo v svojih sredinah, da bomo mi in naši sodelavci delo opravljali v varnih in zdravih razmerah!
Prvi | Prejšnji | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | Naslednji | Zadnji | Vsi |
SDGD Slovenije, avtorske pravice pridržane
Izdelava spletnih straniIzdelava spletnih strani - Spletna postaja
Spletna stran uporablja piškotke za boljše delovanje
Z brskanjem po naši spletni strani se strinjate, da lahko uporabljamo piškotke, ki so namenjeni vaši boljši uporabniški izkušnji na naši spletni strani. Za lastne potrebe analitike uporabljamo Google Analytics, ki v ta namen namesti piškotke (izbriši GA piškotke). Več o piškotkih.