25.04.2014
Nekaj misli s seminarja o varnosti in zdravju pri delu:
V gradbeništvu še vedno prevladujejo takšni delovni pogoji, ki delavcem ne omogočajo, da bi lahko upokojitev dočakali v tej panogi. Zato je še toliko bolj pomembno, da je v družbi področje varstva in dela urejeno na najboljši možen način.
Kulturo varstva in zdravja pri delu bi morali razvijati in spodbujati že v času šolanja in ne šele z vstopom na trg dela.
V Evropi se dogovarjajo o evropski socialni kartici v gradbeni dejavnosti, v tej panogi je namreč ogromno migrantov in enotna ureditev določenih pravic v vseh državah Evropske unije bi tem delavcem prinesla enake standarde na teh področjih.
Za delodajalca pomeni prednost, če ima urejen sistem varstva in zdravja pri delu.
Varnost in zdravje pri delu je potrebno vključiti v postopke javnega naročanja, gre za soodgovornost investitorja za varno in zdravo delo.
Dvanajst točk za učinkovito vzpostavitev sistema varstva in zdravja:
- obveznost delodajalca
- določiti obveznosti vseh
- dokumentacija seznama
- komunikacija
- preverjanje
- delovni načrt
- vnos na delovno mesto
- usposabljanje
- posredovanja informacij
- nadzor
- vodenje evidenc o poškodbah
- redno izboljševanje sistema